职位详情
岗位描述:
1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调整等相关手续办理;
2、管理员工人事档案,负责劳动合同的签订与续签工作;
3、编制并分析各类人员数据报表,提供基础人力数据支持;
4、协调员工关系事务,提升员工满意度,防范用工风险;
5、策划组织员工活动,负责企业公众号相关内容撰写与发布。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、限人力资源专业,非本专业者请勿投递简历;
3、具备良好的书面与口头表达能力,有亲和力,服务意识强,善于沟通与理解;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、工作细心严谨,责任心强,具备较强的抗压能力。
1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调整等相关手续办理;
2、管理员工人事档案,负责劳动合同的签订与续签工作;
3、编制并分析各类人员数据报表,提供基础人力数据支持;
4、协调员工关系事务,提升员工满意度,防范用工风险;
5、策划组织员工活动,负责企业公众号相关内容撰写与发布。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、限人力资源专业,非本专业者请勿投递简历;
3、具备良好的书面与口头表达能力,有亲和力,服务意识强,善于沟通与理解;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、工作细心严谨,责任心强,具备较强的抗压能力。
2025-11-24 14:38
IP属地:山东泰安
职位福利
本科经验不限人力资源管理专业

山东葆春堂大药房连锁有限公司
500-999人


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