负责公司生产计划的制定、分解、发布及执行过程跟踪，确保生产与销售有效衔接； 依据销售订单、库存状况及生产能力，编制月度与周度生产排程； 统筹协调原材料采购、生产安排及仓储物流等环节，保障生产运行顺畅； 跟踪生产计划实施进度，及时识别偏差并优化调整排产策略； 组织物料需求计划（MRP）的制定与管理，合理控制库存规模； 建立并持续优化计划管理体系、流程及相关数据报表系统； 定期召开产销协同会议，协调处理生产交付中的异常情况； 承担计划团队日常管理与人员能力培养工作。 任职要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业； 3年以上生产计划或供应链计划相关工作经验，具有食品加工制造行业背景者优先； 掌握ERP/MRP系统操作，能熟练运用Excel开展数据分析； 具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力； 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效解决实际问题； 了解食品行业生产工艺及季节性特征者优先； 有团队管理经历者优先考虑。 所需核心能力： 生产计划制定与调度能力、供应链协同能力、库存管控能力、数据分析能力、ERP系统应用能力

说明：本岗位为品质保证部检验模块负责人，若对岗位有兴趣，可先投递简历，根据工作经验、专业能力等维度进行定薪，薪资可面议，我们诚邀经验丰富的您加入我们的质量团队。 一、岗位职责 1. 过程质量控制的规划与体系建设：牵头设计过程质量控制管理模式，组织制定过程质量控制发展策略，统筹资源调配，保障整车质量按既定控制计划顺利达成。 2. 过程质量控制职能管理：审核过程质量控制管理制度及考核方案，评估质量目标激励机制；主导开展过程检验实施与持续改进工作。 3. 过程质量控制经营提升：拓展整车质量管控方法，强化整车质量控制体系运行效能。 4. 科室建设与管理：依据部门整体战略制定本科室发展规划与年度计划，并推动执行与优化；完善科室运作流程，组织建立安全、人事、培训、成本控制等方面的管理制度，落实预算管理与成本管控措施。 二、任职资格 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或质量管理相关专业； 2. 工作经验要求：本科需具备8年及以上质量相关工作经验，硕士需具有5年以上汽车行业从业经历； 3. 其他要求：逻辑清晰，具备良好沟通能力，熟练使用各类质量管理工具。 三、专业能力要求 1. 精通本科室及质量部门核心业务内容及相关作业流程； 2. 掌握行政管理与人员管理基本理论； 3. 熟悉测量技术、模具结构、汽车构造、机械原理及发动机基础知识； 4. 熟知汽车四大工艺流程，特别是装配与检验环节； 5. 了解生产现场质量现状及影响产品质量的关键因素； 6. 熟悉质量管理体系、测量管理体系及全面质量管理（TQM）基础内容； 7. 掌握国家、行业及企业相关法规标准，包括产品召回与三包政策； 8. 了解成本与财务管理的基本方法与应用场景； 9. 熟练掌握全面质量管理理念及常用质量管理工具的实际应用。 四、工作技能要求 1. 具备较强的规划与策划能力； 2. 具备良好的组织执行、过程控制与沟通协调能力； 3. 能结合管理与业务知识，针对员工实际状况有效引导其完成绩效目标； 4. 能够运用专业知识对下属开展培训与工作指导； 5. 能合理分配科室成员工作任务，有序推动日常业务开展； 6. 具备较强的工作总结与问题分析能力； 7. 能熟练运用汽车与机械专业知识开展质量问题的识别与解析。

1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作，统筹生产计划与进度把控； ​ 2. 精通各类栏杆（不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等）制作、加工、安装工艺流程，能解决生产中技术、工艺难题； ​ 3. 管理生产团队，合理安排岗位分工、人员调度，提升生产效率，降低损耗与成本； ​ 4. 把控产品质量标准，监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序，确保成品合格交付； ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理，杜绝生产安全事故； ​ 6. 对接订单需求，协调物料采购、库存管理，保障生产顺利进行； ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。

岗位职责： 1、落实企业各项生产安全规范，定期开展安全巡查，管控重点区域与关键环节，及时排查风险隐患，杜绝安全事故的发生； 2、推进生产计划执行，确保生产任务按时保质完成，严格执行公司成本管控要求，持续优化资源利用，降低制造成本； 3、依据公司对车间的发展规划，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效举措保障车间稳定运行； 4、起草车间管理规章，经公司审批后组织实施，依据公司制度及车间规定，对员工进行规范化管理； 5、带领车间推行5S管理，营造整洁有序的作业环境，以身作则，提升员工职业素养与行为规范； 6、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，提升生产效率，核算车间成本支出，制定切实可行的成本控制方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造或自动化相关专业； 2、5年以上生产管理经验，直接管理团队规模不少于50人，具备大型制造企业工作经验者优先； 3、具备精益生产理念，熟悉精益生产体系，掌握作业改善、动作优化、流程再造等方法，具有推动现场改善的实际能力； 4、具备出色的表达、沟通与领导能力，抗压能力强，执行力突出。

【工作内容】 - 负责汽车座椅装配工艺流程的规划与持续优化，提升产线效率与产品品质； - 组织协调各部门资源，保障新车型工艺方案顺利导入与执行； - 针对生产环节中的技术难点进行分析并制定改善对策，有效控制制造成本； - 编制并落实工艺标准及作业指导文件，确保符合行业规范与企业质量体系要求。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景； - 具备3-5年汽车零部件制造或装配工艺领域工作经验，有座椅系统经验者优先考虑； - 掌握汽车座椅装配工艺全流程，具备扎实的技术分析与现场问题处理能力； - 拥有良好的沟通协作能力及团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏。

技术/生产厂长： 要求： 1 需要懂制图 CAD等基础工艺软件，操作各类生产设备。 2必须从所属的各个生产车间主任（ 钣金 木板 铁艺）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产排单与各车间间工作协调 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。 没有包吃住，有五险。

岗位职责: 1.统筹生产流程管理，保障生产运作高效有序； 2.监督生产现场运行，确保产品品质达到规定标准； 3.协调内部资源调配，持续优化生产工艺与作业方式； 4.跟踪生产成本情况，落实各项成本管控措施； 5.加强团队沟通协作，推动生产效率与产品质量提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队完成生产任务； 2.熟悉生产管理体系，有相关行业从业经验者优先考虑； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况； 4.拥有良好的团队意识，善于与成员进行高效沟通配合； 5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出； 6.具备机械知识或生产管理背景者优先录用

【工作概要】 1、负责生产车间人员的培训、日常管理与梯队建设； 2、制定并下达生产计划，把控生产进度，确保生产任务按时达成； 3、快速响应生产过程中的异常情况（如物料短缺、工艺或质量问题），及时跟进并提出改进方案； 4、协助推进提升生产效率与优化产品质量的相关措施落地执行； 5、监督作业流程的标准化执行，保障生产现场安全有序及环境卫生达标。 【任职要求】 1、食品类或机电类相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上食品行业生产管理经验，掌握5S管理与ERP系统操作，熟练使用办公软件。 3、工作时间：每天8小时，按国家规定享受法定节假日。 4、上班地点：福清市镜洋镇红星村光阳蛋业总部 微信号：9798八零九三四 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会、试用期全额薪资

岗位职责： 1. 负责光产品（CPO交换机/LPO光模块/NPO等）工艺团队的搭建，持续优化团队能力，助力公司打造光产品制造的核心优势； 2. 把握光产品技术演进方向，预判工艺与生产环节所需的关键能力，牵头推进相关能力建设； 3. 协同上游供应商（涵盖材料及产线设备厂商）提升新产品良率，推动产业链上下游快速实现稳定协作； 岗位要求： 1. 具备8年以上光通信行业工艺相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历，具备以英语作为工作语言能力者优先； 2. 本科及以上学历，专业方向为通信工程、光学、电子、通信、光信息、物理等相关领域。

1.掌握针纺织品常用纱线的相关知识，包括纺纱方法、纱线类型及规格参数。 2.能够运用技术手段识别纱线种类，并准确测定纱线规格（如化纤长丝DTY、FDY、ATY，FD、SD等）。 3.具备独立分析纬编针织物的能力，涵盖织物规格、成分构成及织造工艺等方面。 4.能对客户来样进行解析，并依据分析结果完成成本核算与价格评估。 5.负责ERP系统中工艺信息的录入与维护，确保工艺数据的准确性与完整性。 6.做好工艺技术资料的归档与保存工作。 7.熟悉织造生产流程，了解各生产环节，具备一定的现场指导能力。 任职资格： 1.纺织工程或相关专业本科及以上学历。 2.五年以上纺织行业纱线及织造领域工作经验，具有一年以上同类岗位实操经验。 3.熟练操作各类检测仪器及相关专业软件。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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招聘岗位：服务员：工资面议地址：滨海风情商业街C1-24南湘南乡野小馆，联系电话：（14:00-16:00是休息时间，电话没人接）

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负责生产车间日常管理工作。

岗位职责：目前刚建好，有一条10个人的 流水线，可以过2.5米的产品。 任职要求：熟手，带好团队 ，目前都是自己的产品，新开的线。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

工作职责： 1、负责综合良率数据的整理与汇总，开展Gap差距分析 2、主导工艺流程优化，推动产品良率提升 3、协同各相关部门推进良率改善，提高产品质量稳定性 4、处理产品制造过程中的异常反馈并落实解决方案 5、执行产品投片K值核算及产出稳定性评估 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 接受过ISO认证培训，具备TS16949参与经验者优先 2. 具备LED生产现场操作与管理实际经验 3. 完成LED芯片基础知识相关培训 4. 3年以上LED领域工作经验，有整合工程师或制程工程师经历者优先

工作内容： 1、配合设备工程师处理无BOM关联的游离备件（导致形成游离库存）相关事宜； 2、整理S+A级设备可能因缺陷所需物资（已在SAP中具备物资编码）与BOM之间的关联关系，编制清单并提交系统数据库录入申请，完成数据录入； 3、熟练使用EPM系统进行工单物资需求查询，并具备设备与BOM关联数据的整理能力； 4、协助设备及维修工程师对设备与BOM关联关系建立的准确性进行复核； 5、负责提出BOM创建/关联在EPM系统中的数据库录入申请，并全程跟踪直至闭环。 任职要求： 1、专业要求：机械类（涵盖泵/阀/容器/风机/柴油机/汽轮机）、电气类、仪控类专业。 2、具有核电领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责生产订单的接收、录入、跟踪与闭环管理，确保交期准确、信息可溯 2.协同生产、采购、仓储等部门，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3.整理并归档生产相关单据（如入库单、出库单、检验报告等），保障资料完整规范 4.定期汇总生产进度、库存及交付数据，制作基础报表供部门参考 5.协助完成日常行政事务，包括文件收发、会议记录、客户资料维护等 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有食品、农业或制造业文员/跟单经验者优先 4.熟悉ERP系统或有数据统计经验者更佳 5.认同农牧行业价值观，能适应阶段性生产节奏变化

每天10小时工作制度，福利待遇好，各种补贴， 无经验也可，有新人专属指导，当天可安排食宿，中问休息2小时。 月收入人均8500，第2月高于第1月。

高薪稳定岗位(不用经验)美主管无脾气，做电子产品检测、组装、包装 综合薪资:5500-6500 高绩效+加班费+节假福利+晋升 岗位要求:身体健康，稳定做 上班时间:8:30-19:30(休息时间多) 福利待遇:安排环境好的宿舍，娱乐设施齐全，免费包吃三餐伙食好，晋升快可以带新人。 地址:福州(福建均有分厂 就近安排) 可投递简历免费报名!!!可投递简历免费报名!!!

工厂急聘临时工（300元，包吃包住，坐班长白班） 一、薪资待遇（简单透明） 部分岗位日结工资：每天300元，纯到手，不扣任何费用。 月综合收入：旺季加班多，轻松突破8800元，往9000+冲 发薪日期：每月5号准时发薪，一天不拖。 培训期间照样算工资，免费培训还带薪. 二、工作内容（非常简单，无需经验） 主要岗位：贴标签、包装纸箱、扫描入库、整理货架。 工作轻松，不用动脑，老员工带5分钟就会 岗位自由选择：包装、质检、物料、测试、组装等，喜欢哪个选哪个。可以自己选岗位 全部坐班，长白班（也可申请夜班），不用穿防尘服，普通工衣。 三、食宿条件（免费吃住，环境好） 食堂免费三餐，荤素搭配，自助餐形式，自己打菜管饱。 宿舍4-6人间，配空调、洗衣机、独立卫浴、热水器、衣柜，冰箱， 宿舍就在厂区附近，楼下有超市和快递站，走路5分钟到车间。 当天上午11点前到，当天安排宿舍和吃饭，不用自己掏钱。 四、招聘要求年龄16-55周岁，男女不限，学历不限。 无经验完全没问题，我们就要新手，手把手教会。五、如何报名（立即联系，名额有限）方式一：点击“聊一聊”，我们第一时间回复。或者点拨打电话 方式二：投递简历，我们会秒回并为您安排岗位。 注意：旺季每天只招前50名，招满即止。今天联系，明天上班 我们不画饼，只发现钱。有意向请马上联系，名额先到先得！ 离得近的话我们有厂车接送， 厂址合肥

恒冠蕾丝招杂工2名！有车间、仓库经验优先，主要负责布料搬运、理货、打包、仓库备货，吃苦耐劳即可，包吃住，工资准时，有意直接致电联系！电话：地址：长乐漳港经编园附近

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度，保障班组生产任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 对班组现有生产流程进行系统梳理，发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产技术水平提升，实现效率与品质双增长。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，快速识别并整改质量异常和安全隐患，保障产品稳定与生产安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行力，打造高效协同的作业单元。 5、直面用户： 积极参与事业部全员客户对接项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，推动品牌影响力提升，共建用户驱动型企业。 7、国际化： 持续增强国际化视野、语言沟通能力，掌握与岗位相关的国际标准与通行规则，提升跨文化协作能力，适应全球化发展要求。

岗位职责： 1、负责车间或班组人员的日常管理与协调； 2、配合车间主任推进生产任务的执行与落实； 职位要求： 1、具有食品行业相关管理经验（如组长、拉长及以上级别）者优先； 2、具备良好管理潜质者，优秀应届毕业生亦可考虑