工程：白班8:00—17:30。周休一天。3700元/月。大楼零星修缮。工作职责：针对联通信息广场及附属建筑物内易损易耗品进行日常巡检和修缮等。符合法定用工年龄。持有低压电工证。

招综合维修工，上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，上五休二，工资4.5k，上班地点：附一医院滨海院区华山医院内（万寿地铁站附近），需有电工证，有经验者优先。有意向联系：

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主要负责：电路相关维修、水路相关维修、加固维修、全屋打胶、异响处理，灯具更换 墙面：墙面铲除刷新 主要负责：鼓楼、仓山、闽侯、台江几个区域的综合维修，墙面刷漆，灯具换新工作，可兼职，有单就去做，没单做自己的事。 个人全能可联系

连江县潘渡镇贵安福建福州招聘综合维修工。享受酒店提供的保障福利，包括免费食宿、带薪休假及各项补贴等优越待遇。

岗位职责： 1. 拟定并优化工厂管理规章、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 科学统筹各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严控质量风险环节，针对质量问题制定切实可行的改进措施。 3. 制定并推行损耗降低策略，实施全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗管控指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施精细化管理。 5. 按时完成各类生产数据汇总与报表提交，定期组织召开相关工作例会。 6. 与运营中心保持顺畅协作，推动生产与运营体系高效联动。 7. 负责厂内人员的配置、绩效评估、激励与纪律管理等人事事务。 8. 主动配合各类审厂、验厂相关工作的开展。 任职资格： 1、 教育背景：大专及以上学历 2、 经验：具备8年以上相关行业工作经验，其中至少3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业运作模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与语言表达能力；能够独立开展问题诊断与决策处理； 4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、 具备优秀的团队管理与跨部门协同能力； 6、 熟练使用常用办公软件工具； 7、 工作责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作节奏。 岗位硬性要求：须有3年以上蔬菜生产管理经验

工作内容 1.负责工厂日常生产运营，涵盖产品制造、装配及质量检验等相关环节； 2.在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产进度与产品品质。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境； 2.工作认真踏实，具备较强的抗压能力； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准； 4.专业背景为机械工程、自动化等相关方向，掌握生产设备的工艺流程、操作方法及维护保养知识。

我司主营瑜伽针织类目，现招聘一名管理人员，要求有3年以上工作经验，擅长瑜伽针织类目，且有丰富的车床经验，公司位置在灌口李林村中仑社，就近最好！薪资面谈！

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薪资福利 可日结，300一天，可预支 包吃住，住宿4人间公寓，空调 独立卫生间 洗衣机 无线网 岗位职责 负责车间内的日常操作工作 按要求完成产品组装，检测等基础任务 职位要求 不限学历，不限经验，接受小白, 工作时间 六休一，可调休，可加班

【急招】黑明x醉福园餐厅招聘服务员若干名（包吃住/高薪）门店介绍：位于鼓楼区华侨新村，主营厦门菜，环境舒适，团队氛围好。岗位职责：负责餐前摆台、点单上菜、客人接待、区域卫生清洁及收尾工作。任职要求：18-45岁，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，有服务意识，经验不限（有经验者优先）。薪资待遇：月薪4500元（底薪+提成），包吃住工作地点：福州市鼓楼区华侨新村61栋联系方式：李经理（，非诚勿扰）

招聘维修工1名。要求会使用万能表，懂基本原理，能看懂线路。薪资面议。工作地址：荷塘万洋众创城2期A区2栋10楼1003室。

物业公司直招1.项目主管1人，（25-45岁，持中级消防证），有经验者优先；巴南区界石镇。2.项目工程综合维修工1人（50岁以下，持电工证），九龙坡区巴福镇工业园区。3.项目消防中控元1人（40岁以下，持中级消防证），两江新区礼嘉。联系方式:

招聘维修工5人，学历要求为大学专科，专业不限。见习待遇为2400元至3000元。

招聘工程技工。要求年龄45周岁以下，中专及以上学历，持有相关资格证，具备一年以上物业维修相关经验。薪资为4000-4500元/月，每周工作六天休息一天。工作地址位于包头市昆都仑区世茂云锦营销中心二楼办公室。

招聘物业综合维修/技工。要求高中及以上学历，持有低压或高压电工操作证，有同类型工作经验者优先，具备良好的服务意识。薪资4000元以上，提供餐补，入职缴纳五险一金，享有高温高寒补贴、工龄工资、法定节假日三倍工资及法定休假等福利。工作地址位于青山区万科公园/公园五号。

五险一金月休四天包吃包住厂内工程车辆维修联系电话

岗位职责：使用二保焊对汽车车身部件焊接作业，处理焊缝缺陷，配合生产线完成车身焊接 任职要求：22-39岁，身体健康，有焊工证 薪资待遇：34元/小时，每天餐补26元，月综合薪资10000-12000元/月 岗位福利：免费住宿（4人间公寓），每天有餐补，每月15号发工资

岗位职责： 1. 主导新产品的设计与开发，全面推动项目进度，承担开发过程中的主要责任； 2. 依据产品设计任务书、效果图及手板模型，评估产品结构与工艺可行性，并提交初步设计方案供项目组长审定； 3. 承担产品结构的详细设计工作，同步完成BOM及相关技术文档的编制； 4. 准备产品认证所需技术资料，配合推进新产品认证流程； 5. 制定产品样板制作及功能测试方案，并持续优化测试方法，确保满足客户需求； 6. 严格执行产品相关技术资料及文件的保密管理要求； 任职资格： 1. 具备汽车零部件或新能源领域辊压、钣金类电池箱体设计经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历，年龄25-45岁，薪资面议。

要做过2-5年，熟悉CNC，会自己对刀调机人员

【岗位职责】 1、负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与执行监督。 2、保障生产环节有序衔接，提升整体运作效率。 3、跟踪产品质量状况，快速应对并处理生产中的异常情况。 【任职要求】 1、具有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。 2、能合理调配生产资源，持续改进工艺流程。 3、熟悉服装梭织生产工艺，具备相关从业背景。

岗位职责： 1.负责封边机生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉封边机调试流程与现场管理方法 2. 有较强的沟通协调能力 3.责任心强，吃苦耐劳，具备问题分析与快速应对能力

马尾长白班坐班电子厂招聘长白班坐班招聘岗位：物料员、焊接工、品管、测试普工等工作要求：20-40岁，男女不限，不用体检工作轻松，长白班坐班，可带手机，不穿无尘服，空调车间工价：17元/小时上班时间8:00-20:00福利：当天安排住宿（），吃自己的厂区里面有食堂自己消费。主要生产：机顶盒/路由器灯电子产品的组装包装等工资发放时间：每月28号发放20号之前工资。地址：马尾飞毛腿工业园联系电话：

岗位职责: 1.确保电工团队按照行业标准和安全规定完成日常工作，包括但不限于电气设备的安装、调试、维修和保养。 2.对工厂的电气系统进行定期检查，及时发现并处理故障，确保系统的安全和高效运行。 3.制定和实施电气系统的操作流程和维护计划，提升团队的工作效率。 4.监督电工团队的工作进度和质量，确保任务按期完成。 5.与团队成员保持良好沟通，确保所有工作均符合公司和行业的安全规定。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效地带领团队完成工作。 2.有能力进行电气故障的快速诊断和有效解决，保证系统的正常运行。 3.对电气系统和相关设备有深入理解，能够熟练操作和维护。 4.具有高度的责任心和良好的安全意识，确保团队在工作中的安全。 5.能够独立工作同时也具有团队合作精神，适应快节奏的工作环境。

工作职责: 在织造中心/染整中心/技术研发部进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国纺织类、化工类相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.专业范围包括纺织、高分子材料、服装设计与工程、轻化工程等相关领域； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展并投入职业成长； 4.具备积极向上的心态，富有理想与追求的青年学子。

一、任职要求 1.学历专业： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。 2.工作经历： 具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。 二、工作职责 1.生产计划与执行管理： 依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。 2.安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。 3.质量管理与过程控制： 确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。 4.成本控制与效率改善： 负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。 5.团队管理与组织建设： 负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。 6.设备与设施协同管理： 与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7.持续改进与精益运营： 主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。