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厂长/主管3-5年大专全面质量管理体系
岗位职责: 1、建立并优化染厂品质控制体系,全面管理从打样、坯布入库、染色、定型、成品检验到出货的全流程质量监管与持续改进; 2、主导QA品质管理工作,系统应对客户反馈的色差、缸差、色花、布面瑕疵、手感异常、缩水等问题及投诉事项,推动问题闭环整改; 3、贯彻执行公司质量目标,对合格率、返工报废率、客户投诉率等关键质量指标进行监控与管理; 4、制定并完善车间巡检与成品验货作业流程,严格依据客户对面料的质量标准执行管控; 5、汇总分析染色、定型环节的质量异常情况,提出针对性改善方案,并督导车间落实整改措施。 任职要求: 1、具备3年以上纺织印染行业工作经验,曾任职面料染厂品管经理,熟悉染厂各生产环节流程; 2、熟练掌握制造业质量管理体系,了解面料染色、定型及后整理过程中的品质控制重点,有大型染厂或面料企业质量管理经历者优先; 3、熟知各类面料的行业检测规范、验货标准及客户出货品质要求,能够准确识别和判断印染过程中常见品质缺陷; 4、具备较强的數據分析与问题改善能力,可围绕合格率、客诉率、返工报废率等指标持续推进现场品质提升。
厨具设备厂长
6-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验
对产品要有熟悉度,工
门窗厂厂长
8-9千/月
厂长1-3年学历不限
要会打胶,会调试门窗
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验成型工艺经验
岗位职责: 1. 统筹生产流程运作,保障生产环节高效有序开展; 2. 负责生产现场监管,确保产品品质达到既定标准; 3. 协调内部资源调配,持续优化生产工艺与作业方式; 4. 跟踪生产成本变动,落实各项成本管控措施; 5. 加强团队沟通协作,推动生产效率与质量双提升。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能有效带领团队完成生产任务; 2. 熟悉生产管理体系,有相关行业从业经验者优先考虑; 3. 具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应并解决生产异常; 4. 拥有良好的团队意识,善于与成员进行高效沟通配合; 5. 适应高强度工作节奏,具备强烈的责任感与执行能力; 6. 具备机械知识或生产管理背景者优先录用
服装厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验成型工艺经验
【岗位职责】 1. 生产工艺管控:精通女士职业装完整整件制作流程与各类缝制工艺,熟悉职业装版型、做工标准及生产细节,统筹车间生产工艺落地,指导员工规范作业,解决生产过程中的工艺难点、技术问题,保障产品工艺标准化、品质统一化。 2. 生产成本与报价管理:熟悉服装行业计价规则,可独立精准核算女士职业装生产单价,结合工艺复杂度、用料、工时等维度合理定价,把控生产成本,为订单报价、成本管控提供精准数据支撑。 3. 外发加工对接管理:负责外发加工厂筛选、对接、沟通及统筹管理,梳理外发生产流程,跟进外发订单的工艺标准、生产进度与品质要求,确保外发货品贴合公司标准,按时按量回货,规范外发合作流程。 4. 车间现场管理:全面负责尾道车间日常运营管理
厂长/主管5-10年本科服饰面料纺织/染整专业织造研发
1.掌握针纺织品常用纱线的相关知识,包括纺纱方法、纱线类型及规格参数。 2.能够运用技术手段识别纱线种类,并准确测定纱线规格(如化纤长丝DTY、FDY、ATY,FD、SD等)。 3.具备独立分析纬编针织物的能力,涵盖织物规格、成分构成及织造工艺等方面。 4.能对客户来样进行解析,并依据分析结果完成成本核算与价格评估。 5.负责ERP系统中工艺信息的录入与维护,确保工艺数据的准确性与完整性。 6.做好工艺技术资料的归档与保存工作。 7.熟悉织造生产流程,了解各生产环节,具备一定的现场指导能力。 任职资格: 1.纺织工程或相关专业本科及以上学历。 2.五年以上纺织行业纱线及织造领域工作经验,具有一年以上同类岗位实操经验。 3.熟练操作各类检测仪器及相关专业软件。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
后道主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专生产品质管理生产库存管理包装、出货管理
公司专注于缓冲包装材料(泡沫)的生产,产品广泛应用于汽车领域的工具箱、行李箱、护板、踏板、防撞模块等部件 岗位职责: 1、负责后线部工作流程及相关管理制度的建立、修订与持续优化 2、根据生产及销售计划统筹安排后线部作业计划,确保包装与出货任务按时按质完成 3、监督生产过程中产品质量状况,及时处理各类质量异常问题 4、负责产品出入库数据管理及仓库存储空间的合理规划与管控 5、管控后线生产成本,推动效率提升与效益优化 6、落实现场消防安全与安全生产管理工作 7、完成上级领导安排的其他工作任务 要求: 1、具备5年以上后道管理经验,有泡沫行业背景者优先考虑 2、具备较强的现场管理能力,安全意识高,能适应高强度工作压力 3、具备基础的供应链管理知识 4、熟练使用常用办公软件 5、年龄30-50岁,本科及以上学历 福利: 1、单休,提供食宿,满勤奖励,工龄津贴,生日红包,节日福利,高温补贴,黄金牌奖励
保安交通补助免费培训有提成20人以上日结兼职假期工
应聘要求: 年龄18–45周岁,经验不限 品行端正,无违法犯罪记录,具备良好职业道德;身体健康 月薪 5500–7000元 每3个月一次考核,可晋升为班长/队长;队长级岗位:月薪 8000元起 工作时间:8小时(根据排班灵活安排) 免费提供:食宿、四季工装、被褥、劳保用品
保安包住包吃免费培训20人以上日结全职兼职假期工
应聘要求: 年龄:18–45周岁,经验不限 品行端正,无违法犯罪记录,具备良好职业道德 身体健康 月薪 5500–7000元 每3个月一次考核,可晋升为班长/队长 队长级岗位:月薪 8000元起 工作时间:8小时。根据排班灵活安排 免费提供:食宿、四季工装、被褥、劳保用品
消防安装管道安装消防管道长期3-5人点工吃苦耐劳
福州市闽侯县招消防水管道安装工4人、能爬高的厂房高度10米,早上7点到11点30,下午1点到五点30.事多的勿扰,没诚意者不要联系
福州 闽侯县
10月12日 13:51拨打电话
福州晋安区招砌砖/石、泥瓦工
砌砖泥瓦工
福州市晋安区招砌砖/石、泥瓦工
福州 晋安区 新店
10月12日 13:51拨打电话
管道安装长期1-2人月结长替皆可
罗源县新能源时代基地招地泵接管工 3 名,要求 10 年以上工作经验,能吃苦,敢挑战万元以上高薪,开车打泵独立作业,独立一组接管队伍,能力一般者勿扰!
门窗主管
6-8千/月
组长主管厂长1-3年高中有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业素养与沟通表达能力
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上, 2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁) 地址,东台富安美恒纺织 电话: 张女士
生产制造主管
1-1.5万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.全面负责圆形不锈钢水箱生产厂的筹建工作,包括工艺布局、设备选型、产线搭建及验收交付 2.主导水箱制造全流程管理,涵盖材料采购、圆形不锈钢水箱滚筋成型、焊接组装、表面处理、压力测试及出厂检验 3.制定并优化生产计划、作业指导书及质量控制标准,确保产品符合国标及客户技术要求 4. 组建并管理生产团队,开展岗位培训与绩效考核,提升团队专业能力与执行效率 5.协调供应链、工程、质检等部门,保障项目进度、成本控制与安全生产 任职要求: 1.3年以上圆形不锈钢水箱制造行业经验,熟悉圆形水箱结构设计、模具应用及自动化生产设备 2.具备生产厂筹建或新产线导入实战经验,能独立推动从0到1 3. 学历不限,持PMP、质量/安全类相关证书者优先
厂长主管
1-1.2万/月
主管厂长
家具道具优先
中试工程师
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科通信相关专业硬件测试经验通信设备类
【岗位职责】 1. 根据公司新产品立项规划,开展公司新产品的工程规划,完成产品中试、转量产工作; 2. 参与新产品设计阶段PCB工艺评审; 3. 研发BOM工程化:物料选型、样品验证、成本评估、BOM维护; 4. 主导完成工程样机试制、可制造性评审、试制总结等; 5. 转量产条件评审,指导制造、品质部门首批生产及首批总结。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电子、通信、物联网相关专业; 2. 有从事电子产品NIP、调试、测试工作经验者优先; 3. 熟知电子电路知识,能根据原理图、PCB图进行故障分析处理; 4. 熟练使用万用表、示波器等测试仪,熟练使用烙铁及热风枪焊接器件; 5. 较强的分析总结能力、沟通能力、执行力度和责任心。
钢厂主管
6-8千/月
车间主任月结1-3年大专
工作内容 1.负责钢厂生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量把控等工作; 2.组织协调各相关部门协同作业,保障生产任务按计划有序推进; 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定并落实有效应对措施。 任职要求 1.具备一定年限的生产管理实践经验,掌握生产作业流程及相关设备操作知识; 2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识; 3.具备较强的现场问题分析与处理能力,能适应突发情况下的灵活应对。
车间主管/主任
8千-1万/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
1.根据生产计划安排,组织实施生产调度与过程管控,保障产品质量、物料消耗及安全生产等指标顺利达成; 2.统筹各班组间的工作衔接与人员调配,实现产品生产全流程的有效监管; 3.按照公司规范,监督生产车间按时、准确、完整地填写各类生产记录和报表; 4.推动各班组落实6S管理要求,强化安全教育培训,防范各类安全事故的发生; 5.定期组织召开车间工作会议,分析生产问题,检查并督促班前班后会的执行效果; 6.负责月末原材料盘点数据的审核与分析工作; 7.参与生产流程及工艺优化,针对工艺改进、成本控制等方面提出可行性建议; 8.重视团队能力建设,推进员工培训与技能提升,加强后备人才储备; 9.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求:具备3年以上食品厂工作经验。
设备主管
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专包吃住特种设备安全管理员证只上白班有设备管理经验
【岗位职责】 1. 全周期资产管理:负责反应釜、调和罐、全自动灌装线及DCS控制系统的规划、采购、维护直至报废的全生命周期管理,建立完备的设备档案。 2. 生产效率提升:推行TPM全员生产维护体系,紧盯OEE指标,通过预防性维护(PM)大幅降低非计划停机,保障生产计划100%达成。 3. 核心技术攻关:主导设备突发故障的根因分析(RCA),解决精密计量、高温反应等环节的技术顽疾;引入预测性维护技术,提升产线智能化水平。 4. 安全与合规(EHS):严守安全红线,落实防爆、防泄漏措施;全面负责压力容器等特种设备的年检与合规管理,确保符合ISO及API行业标准。 5. 成本与团队管控:编制年度
工厂文员包吃月结经验不限中专/中技不需要出差单休EXCEL经验月休四天
岗位职责: 1.负责生产订单的处理,确保各项信息准确无误; 2.跟进生产执行进度,实时反馈并更新进展状态; 3.维护生产相关文件资料,保障文档完整且便于查阅; 4.汇总并整理订单数据,完成打单等相关操作。 任职要求: 1、身体健康, 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3、具备较强的事务记录与资料归集能力 4、熟练操作常用电脑办公软件 5、具备良好的时间规划能力,能按时高效完成各项工作任务 单休,包吃一餐,试用期满勤4.2K,转正4.6K
船舶制造带班
1-1.5万/月
生产管理
要求会看图纸,规划生产计划,安排母材堆放,现场管理,必须有过小组立,大组立,小合拢等分段制造的项目经验。
焊装班组负责人
8千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
任职要求: 1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验,掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺,持有焊工特种作业操作证者优先考虑; 2、了解焊装产线设备(包括焊接机器人、夹具、输送线)运行原理及安全操作规程,能识别并解决常见焊接问题(如虚焊、飞溅等); 3、中专及以上学历,专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向,中专学历需满3年工作经验,大专或本科需满2年及以上(学历须可在学信网验证); 4、身体健康,能胜任车间内长期作业,无影响工作的重大疾病史。 岗位职责: 1.独立完成焊装班组各工序操作(如分拼、总拼、补焊),确保焊接质量达到工艺规范(如焊缝强度、密封性能); 2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识,具备良好的沟通能力,能有效组织团队达成生产目标; 3.掌握MES系统基础操作,能结合计算机工具进行生产数据记录与分析; 4.针对具体工作任务,可独立制定实施方案及相关管理制度,并推动执行落地; 5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。
车间主任5-10年大专安全管理设备管理现场管理食品安全管理体系
岗位职责 1、担任中层管理职务,主导本职能领域内的核心目标与规划,负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的落实; 2、统筹日常运营工作,对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核; 3、编制年度生产计划与作业排程,组织实施生产调度、过程管理与运行控制; 4、牵头组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产数据统计等相关管理制度,并确保有效落地; 5、规划产品生产进度,优化生产工艺与流程设计,并推动实施; 6、协同其他部门,在既定的数量、质量、交付周期和成本要求下,保障高效稳定的生产运作。 任职资格 1、大专及以上学历,食品类或管理类相关专业优先考虑; 2、具备5年以上食品生产企业管理经验,有速冻食品行业背景者更优; 3、精通生产制造体系运作与现场管理,熟悉生产全流程管控,掌握制造环节关键技术要点; 4、了解生产成本管控与整体运营,熟知作业流程与工艺标准,掌握质量管理方法,了解ISO9001:2000质量管理体系; 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力; 6、能够接受加班安排,愿意住厂者优先录用。 职位福利:节日福利、包住、餐补、带薪年假、五险一金、包吃、交通补助
开发工程师
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专英文流利
【岗位职责】 1. 配合设计工程师进行结构设计或硬件设计,对产品零部件进行确认; 2. 参与产品设计评审,编制各阶段评审报告; 3. 配合项目经理进行研发进度管理,并识别风险; 4. 领导交代的其他工作等。 【岗位要求】 1. 机电一体化或类似专业; 2. 熟悉3D CAD设计软件,CATIA软件优先; 3. 了解模具结构基础知识; 4. 较强的沟通能力,清晰的逻辑思维; 5. 具有良好的抗压能力和自我解压能力; 6. 具备良好的学习能力。
工厂文员
5-6千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技仓管物流经验不需要出差仓库管理跟单经验仓库文员单休食品厂文员经验月休四天食品/饮料/烟酒经验五险一品一码
【岗位职责】 1. 负责仓储日常管理,做好中央厨房的账目登记,确保账物相符; 2. 熟练操作食药监管系统,完成“一品一码”食品安全追溯信息的精准录入与维护,确保合规; 3. 协助办公室处理日常行政事务,包括来访接待、文件资料整理、考勤统计、办公及后勤物资的申领与发放; 4. 配合生产车间进行物资发放,协助处理日常物资异常及相关客户投诉。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,具备1年以上仓库文员或行政文员工作经验,有食品厂或餐饮行业背景者优先; 2. 熟悉食药监管系统,能够独立完成“一品一码”管理工作,熟练使用Office办公软件; 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力。
生产计划主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位内容: 1. 制定生产排程,合理分配生产任务,持续优化装配线作业流程。 2. 统筹调配生产所需资源,跟进生产执行进度,确保生产高效运行。 3. 收集整理生产相关数据,定期开展分析并编制生产分析报告。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有3年以上生产计划管理经验,有制造业背景者优先。 2. 熟知生产运作流程、质量管理及设备维护,能熟练操作ERP等生产管理系统。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力,工作积极主动,富有责任心和创新思维。
生产部副总监
1.1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科现场管理生产计划管理生产物料管理ISO9000设备制造业工作经验
岗位内容: 1。统筹安排生产车间的日常运作,达成高效、优质的生产目标。 2。监督生产流程,确保各环节符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3。管控制造成本,减少不良品产生,并持续推动生产流程的优化改进。 4。编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表,及时分析生产进度与成效。 5。主动参与各类改善活动,为企业的长期发展贡献创新思路与可行性建议。 任职要求: 1。机械、自动化等相关专业背景,具备本科或以上学位,年龄不超过40岁。 2。拥有8年以上制造业生产管理经历,熟悉生产管理体系与实际操作方法。 3。具备出色的沟通协调能力,能够带领团队完成项目的实施与管理工作。 4。了解常用生产管理系统,掌握基础数据分析及报表处理技能。 5。注重执行效果,认同团队合作精神与企业价值观,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
厂长
5-8千/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验日化品经验
【岗位职责】 1. 负责针车组整体管理,确保生产流程的顺利推进和高效执行; 2. 组织协调各部门工作,推动生产计划的制定与实施; 3. 优化生产资源配置,提升针车组整体运营效率与产品质量。 4.负责看样打样、报价等,具体面议 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力,能够有效管理团队并推动目标达成; 2. 熟悉工厂生产流程及管理规范,有相关管理经验者优先; 3. 具有良好的抗压能力和问题解决能力,能够妥善处理突发状况。
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