永辉超市急招保洁员数名，男女不限，年龄65周岁以下，身体健康，服从安排，有责任心，永辉超市福州连锁均有招聘，可根据实际情况就近安排。

福州机场新航站楼 保洁员招聘 正规岗位+工作稳定+薪资可观+福利齐全，求职优选 招聘要求 男58周岁以下，女52周岁以下 身体健康、能识字，无犯罪记录 工作时间 目前：8:30-17:30，上六休一 9底起：06:30-22:30，上一休一 薪资福利 薪资：3900—5500元/月，每月15日准时发薪 住宿：免费包住，开荒期提供餐食 保障：全员保险保障、节假日福利 面试地址 福州长乐机场航站楼2楼1号门

1-负责指定区域商户闭店后产生的垃圾搬运，洗桶，置换。 2-按规范使用清洁工具及药剂，确保安全、环保作业。 任职要求： 1-年龄20-55周岁，身体健康，适应常规体力劳动。 2-工作认真负责，有良好服务意识及团队协作精神。 3-无经验者可培训上岗，有经验者优先。 时间自控，待遇丰厚 4000-9000元

长乐长白班大龄工机场保洁 岗位薪资： 综合底薪4700-5200 ️当月31天月份：满勤上班21天即享4700元；超出天数按224元/天计发加班工资 ️当月30天月份：满勤上班20天即享4700元；超出天数按235元/天计发加班工资 食宿福利：提供免费工作餐 额外补贴：当月休息天数，按100元/月发放生活费补贴 工作时间：6.30-21.30，上三天休一天，没有一直在做卫生，没事做可以休息 年龄：42-60岁，包吃住 白班岗位，工时稳定，加班额外计酬，多劳多得！

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒与整理 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、电梯按钮、扶手等）进行擦拭与消杀 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理等 5.妥善保管清洁用品，节约物料，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2. 身体健康，能适应重复性劳动及基础体力工作 3. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

鼓楼区梅竹路136号，大儒世家旁边招保洁员男女不限，年龄50-60岁，身体健康，服从管理，有工作责任心，工作时间8小时工作制，月休4天，上班时间早5:00-10:30，下午14:30-17:00随着季节上班时间会调整，不包吃住，工资3300-3500，有意者联系电话：高先生

急招福州长乐机场新航站楼保洁100人 【岗位职责】 负责机场航站楼内和停车场区域卫生间及地面保洁工作 【职位要求】 1、男60周岁以下、女55周岁以下 2、身体健康，能识字，能出具本人无犯罪证明。 【工作时间】 1、4-6月：8:30-17:30（上六休一） 2、7月起：06:30-22:00（上一休一） 【薪资福利】 薪资：3900-5500元/月 福利：包住+法定补贴+节日福利+保险 工作地点：福州长乐国际机场新航站楼 编辑职位

入户保洁【晋安、仓山、长乐】 按单计价 全职兼职 入职交社保

年龄 62 周岁内，年龄 58 周岁内，政府单位工资准时发放

1.负责公司电商平台产品的运营 2.公司产品线上的信息维护 3.不定时的数据更新，需要及时调整 任职要求: 1.有责任心，听从领导安排 2.回复及时，能第一时间回复领导安排

鼓楼：保安，3000元/月，双休，加班补贴；58岁以下。 岗位职责：负责校区出入口把控，校区秩序管控，课间课后桌椅摆放，大清辅助阿姨做好校区清洁， 需提供：保安证、健康证、无犯罪记录证明 联系电话：邱经理

福州市晋安区招油漆工、腻子/大白/墙漆

福州市闽侯县招拆除/运渣

福州市马尾区招做点工的木工师傅

今天下午需要一名家装人员，需自带吸尘器，薪资增加20元。有意者可联系。

招家政工作人员小时工，

豪德市场南门招聘招聘，员工，客房保洁年龄42–52岁，早7:50晚6点管饭工资：3200—3400元地址；豪德市场南门，东南角家近者优先电话:

招聘北京医院物业公司直招保洁人员，，诚招踏实能干，吃苦耐劳者加入！任职要求：59周岁以下，男女不限，五官端正，身体健康无传染病，有无经验均可，但要服从管理，面试上岗后要无犯罪证明和北京健康证工作内容：负责医院病房和公共区域的日常清洁和消毒每天工作8小时常白班，工资3500，管吃（两餐）管住，每月四天休每月25号准时发工资联系电话：

保洁负责日常清洁（户外区域，宿舍区域的清洁）收拾垃圾等薪资福利:2500-3000元/月提供食宿|交通补助|加班补助工作地址:赤峰市敖汉旗四道湾子镇工业集中区

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

工作职责 1. 主导工艺标准化体系建设：编制与更新工艺卡片、标准操作规程（SOP），监督日常工艺记录的执行情况，确保生产流程满足安全环保规范；搭建工艺参数数据库，实时跟踪生产过程中的偏差并及时干预。 2. 承担润滑油/脂核心技术任务：设计并优化产品配方及生产工艺流程，整理归档工艺技术资料（如配方清单、BOM表），并对一线操作人员实施工艺培训与操作指导监督。 3. 推进工艺优化与产品质量提升：针对质量问题进行根因分析并提出改进措施，参与新产品或新工艺的小试、中试及量产转化，制定关键工艺参数与质量检验标准；分析不合格品及呆滞库存，持续优化能耗、收率及制造成本。 4. 负责工艺文档与数据管理：确保车间各类工艺文件（如配方单、检验记录）完整、准确且可追溯；按月编制能耗与物耗分析报告，提供降本增效建议；开展润滑油脂生产过程的质量数据统计与趋势分析。 5. 支持现场生产运行：协助推进各生产线的生产计划落地，现场指导作业人员精准控制核心工艺参数（如温度、压力、搅拌速率等）；快速响应并处理工艺异常问题（如粘度异常、稠度不均），参与车间安全巡查及风险隐患识别。 6. 完成上级安排的其他临时性工作，保障生产运营高效有序开展。 任职要求 1. 大专及以上学历，应用化学、化学工程与工艺、石油化工、润滑油/脂相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年在润滑油、润滑脂、化工或精细化工领域从事工艺技术工作的实际经验。 3. 熟悉润滑油脂生产全流程（包括调和、酯化、脱气、过滤、灌装等）的关键控制节点及设备操作规范；了解基础油、添加剂特性及相关性能指标（如粘度指数、倾点、滴点等）的质量评判标准。 4. 具备良好的文书撰写能力，能识读工艺管道与仪表图（P&ID），熟练操作Office办公软件，有AutoCAD或其他绘图工具使用经验者优先。 5. 具备基本的质量数据分析能力，能操作实验室常用检测设备（如粘度计）者更佳；具备较强的沟通协调能力和语言表达能力。

岗位职责： 1.经营指标管理：负责楼层各项经营指标的达成，包括收入目标、利润率及资产使用效率等核心数据。 2.运营管控：全面统筹楼层运营质量、交付执行与成本控制，制定并实施全流程管理策略，确保品质合格、准时交付、成本合理；监督设备运行维护、安全规程落实及5S现场管理执行，保障生产环境安全高效。 3.跨层沟通协调：及时应对并有效解决楼层运营过程中出现的各类突发状况，确保业务平稳持续运转。 4.团队协同管理：完善楼层统一管理机制，与事业部形成垂直对接，从资源配置、流程改进等方面为业务推进提供系统支持；围绕楼层运营目标，整合各职能条线资源，推动跨部门高效协作，保障交付任务高质量完成。 5.人才梯队建设：结合业务发展需要，识别关键岗位人力需求，规划管理、技术及骨干等多层次人才储备；实施分类分层人才培养机制，为楼层稳定运营提供有力人才支撑。 任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，工科背景优先；具备5年以上楼层或车间运营管理经历，有制造业从业经验者优先考虑。 2.专业能力：掌握质量控制、成本管控、设备维护等全周期运营体系；熟练运用5S管理方法和安全生产规范，具备数据分析能力，能够通过数据支持决策优化；拥有丰富的经营目标制定、过程监控及结果达成实践经验。 3.管理与协调：具有出色的团队领导力和跨部门协同能力，善于资源整合与协作机制搭建；具备较强的应急处理能力，能迅速响应并妥善处置突发事件。 4.其他：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的语言表达能力和抗压素质。

必须具备大型吸塑工厂管理工作经历，无本行业背景者不予考虑 岗位职责： 1、统筹推动企业战略目标落地，优化运营体系，提升组织运作效率； 2、主导企业文化塑造，强化团队协作精神与员工归属感； 3、跟踪分析市场变化，制定并实施竞争对策，巩固企业在行业的竞争优势； 4、构建并维护客户资源网络，扩大业务覆盖范围，助力业绩提升； 5、把控财务运行情况，保障资产安全与财务稳健。 任职要求： 1、五年以上相关领域管理经验，具备出色团队引领能力； 2、具备优秀的战略思维与判断力，能有效处理复杂事务； 3、沟通表达能力强，善于协调关系并激发团队积极性； 4、熟悉行业运作模式，洞察市场发展方向，推动业务持续增长； 5、责任心强，承压能力好，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、统筹管理柴油发电机组、燃气发电机组、负载柜等大型机械设备的总装生产工作，制定并执行年度生产计划，保障生产任务按时高质量交付。 2、带领总装车间团队（含装配工段、调试班组、技术支持等），负责人员培养、技能提升、绩效评估及日常运营，持续增强团队专业水平与执行力。 3、建立健全总装作业标准化流程与质量管控体系，严控工艺规范执行，确保装配品质满足公司标准及客户要求。 4、优化总装现场运作模式与产线布局，推行精益管理模式，科学配置人力、设备与物料资源，不断提升生产效率与资源使用效能。 5、联动供应链、质量、研发等相关职能部门，快速响应并解决总装环节中的技术、质量和物料异常，保障生产流程高效运转。 6、落实总装区域安全生产责任制，贯彻安全操作规程，开展定期安全巡查与风险排查，实现生产现场“零事故”目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程自动化、动力工程等相关专业背景。 2、5年以上大型机械设备装配管理经历，熟悉发电机组、空压机或同类产品总装工艺，具备至少3年总装车间管理经验。 3、掌握大型机械设备装配技术与质量控制要点，具有丰富的现场问题应对能力和工艺优化实践经验。 4、了解精益生产理念及5S管理方法，具备系统的生产计划编制与成本管控能力。 5、拥有优秀的团队管理能力、生产协调组织能力及应急处置能力，能适应高强度工作节奏。 6、具备较强的安全意识与质量意识，责任心强，执行有力。

急聘：1.福州仓山区洪山桥附近单位保洁3名，绿化2名；2.仓山三叉街附近新进场小区中级监控1名、安防1名、水电工1名，保洁1名，绿化1名；3.仓山万达，上渡附近小区保洁1名，水电工1名，提供住宿；4.金山单位水电工1名，绿化1名，保洁2名，年龄50岁左右；5.福州鼓楼东水路附近保洁2名。有意向欢迎来电咨询，

岗位职责： 1、负责生产流程中产品质量的监督与管控 2、主导产线品质异常处理，风险预判，推动持续优化并建立标准化体系 3、确保制程及出货品质达标，完成部门关键绩效指标 4、产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等工作 5、配合主管完成其他相关工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科类专业优先； 2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准； 3、具备电池基本工作原理认知，熟悉通讯故障、机械结构失效特征，了解产品失效分析方法； 4、熟练使用品质分析改进工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）； 5、精通Office办公软件，具备良好的数据统计与分析能力； 6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验； 7、普通话表达流畅，通过大学英语四级或以上； 8、责任心强，具备良好的组织协调、沟通协作能力及抗压素质

岗位职责： 1. 负责食堂轻食店日常运营与管理，确保食品安全与服务质量 2. 组织并监督食材采购、菜单设计及成本控制工作 3. 协调团队分工，提升服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，能高效执行上级交办任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应工作环境并带动团队氛围 3. 学习能力强，能持续优化工作流程与运营模式

工作职责: 在印花厂进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国轻化工程、染整相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.具备责任心、执行力强，拥有良好的沟通协作能力； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展； 4.心态积极向上，富有梦想的青年学子。

急招长乐机场保洁30人，男不超过57岁，女不超过52岁，无犯罪记录。2、工作待遇：工资3900元+车补100元+包住+五险；上一天休一天工作时间：6:30-21:30(22:30)。3、工作范围：侯机楼内卫生间、侯机楼地面、扶梯、通道的保洁消毒、一二层高架桥保洁。

牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】 潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责： 核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象 一、经营管理与业绩达成 1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。 2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。 3.预算与成本控制： 食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。 人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。 运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。 4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。 5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。 二、人员管理与团队建设 1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。 2.培训与发展： 制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。 组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。 重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。 培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。 3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。 4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。 5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。 6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。 三、运营管理 1.食品安全与卫生： 严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。 监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。 监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。 管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。 处理食品安全突发事件。 2.产品质量控制： 核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。 监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。 监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。 监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。 3.服务质量管理： 监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。 强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。 现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。 维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。