一、岗位职责 班主任主要承担学员的学习情况管理及教务运营工作， 包括学生的考勤记录与日常行为管理，批阅课后练习、组织抽查背诵内容，定期开展家长会等事务。 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动后续课程续报、新增学科报名及推荐新学员等相关业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 具备责任感、关爱意识和耐心，性格开朗大方，形象端正良好 5. 拥有较强的学习意愿，敢于面对压力与挑战，具备良好的语言表达、人际沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+绩效奖励，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、阶段性集中休假等假期权益 2、享受绩效奖金与年度奖金 3、提供岗位导师指导培训，支持外派参与国内国际教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅行、节日礼品发放、员工入职周年庆祝、多样化团建与文娱活动，注重生活关怀 5. 入职后可参与多维度成长计划：除基础业务能力培训外，还可参加西南大学专项课程、外出游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等专业学习 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

一、 岗位职责（29个校区等你来，就近分配） 1. 负责学员学习情况跟踪及教务运营支持： ● 根据学生需求匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整； ● 关注学生在校期间的安全保障工作； ● 执行学生签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案； ● 监督课堂秩序，指导课后自习安排； ● 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ● 协同咨询与教学部门，助力达成学生阶段性学习目标。 2. 家长满意度维护与沟通服务： ● 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； ● 组织阶段性家长会，总结学习成果并规划后续学习路径； ● 通过持续回访与精细化服务，增强家校互动粘性（提升信任度、认可度，促进长期在读） 3. 依托扎实的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科、推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度任务指标 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运作模式 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5. 有教育类管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元 + 绩效工资1000元 + 提成 + 奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达10K以上 五、公司福利 提供完善的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱安排、生活关怀支持 5. 入职后享多维度成长资源：除基础业务技能培训外，涵盖西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

(1)依据学生实际学习状况，制定个性化学习管理方案，助力提升学业成绩。 (2)结合家长具体需求，做好日常沟通与服务，促进转介绍及课程续费。 (3)按照教学安排，协同任课教师，跟进并监督一对一教学计划的实施与落实。

主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近分配，通勤便捷无忧 一、岗位职责 班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营支持工作， 包括学生日常考勤与行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作， 在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 2. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正良好 4. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中选择一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达9K以上 五、公司福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5. 入职后享有多维度成长培训：除常规业绩技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

公司介绍：求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。 1965年英孚教育成立于欧洲，61年的悠久历史，目前是全球最大的英语学习机构，同时作为奥运会语言培训制定服务商，备受市场信赖。 重庆目前8家校区全部为直营校区，所有校区都是外资背景，各个岗位真实无责高底薪、入职六线一金福利保障等均均处于行业及重庆市场前列。 【岗位优势】： 1 无责底薪【5000-6500】，真实薪酬结构，同行业目前最高的岗位底薪保障； 2 学生生源充足，且体量大，续费等奖金高； 3 品牌影响力大，师资团队学历背景及教育经验市场最优（相较于同行用兼职、在校大学生，英孚坚持老师至少专八起步且有海外生活工作经验，有兴趣可看老师招聘简章），真正能做到市场最优质师资，保证学生学习效果交付， 4 服务及专业度强，工作内容及结果受人尊重; 5 试用期薪资不打折，入职即买6险一金（补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱） 6 每年一次调薪及晋升机会（横纵向晋升，可走专家线；管理线；其他公司岗位及项目，英孚5年以上的员工占比60%+） 【岗位职责】： 1 针对老生学习效果交付，具体表现：课前出勤管理，课中情况给家长反馈 ，课后作业监督完成 2 做好学习效果外化，让家长能够真实感受到孩子在英孚的成长进步；提升家长体验度及满意度；促成转介绍； 4 除以上沟通，能结合孩子成长发展规律及目标学校政策进行学习规划，达成每月续费及其他学习项目合作的长期合作（教育是一件长期坚持的事情） 5 灵活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切） 【岗位要求】： 1 良好的英语基础，CET4及以上优先，有海外生活工作经验更加； 2 有top销售经验，有售后销售经验更加； 3 强烈的结果服务意识，认同知识付费、高质量服务付费、教育是长期投入的理念，以销售结果为导向，完成每月续费及销售指标； 4 理解80-90家长需求，对区域内小初中升学要求有相应了解，为家长提供有价值的规划服务; 5 亲和力强，能和孩子友好沟通；情商高，同理心强，了解家长需求的同时，提供一个教育工作者正确的引导规划； 【其他福利】： 1 入职享受带薪年假，1年10天，根据司龄最高20天，真正做到说走就走； 2 入职即购买六险一金，补充医疗险；非最低基数作为缴纳基数，公司承担38%，高公积金比例，降低租房、购房及装修压力 3 高比例员工直系亲属学习优惠，让员工孩子享受市场最优质的师资资源； 4 英语学习及提供国际英语教资考试培训（公司承担考试费用），为职业发展、个人硬技能增加硬实力； 4 每年一次调薪晋升机会，充分保障职业各阶段发展； 5 每年2次国内外研学带团机会，公费领略世界不同的精彩文化（边挣钱；边去世界看一看）； 6 每一年免费员工体检； 【工作时间】 1 双休，周中休息（介意者比较遗憾不能合作） 2 日常：早班-10：00-19：00 中班：11：00-20：00 晚班：13：00-22：00（校区轮流排班）

一、岗位职责 1.负责班课组织管理与教务管理工作: 为班课匹配合适的教师，负责学生排课、调课等:班课学员在校期间的安全问题: ①.负责班课学生的签到和日常管理，学生档案建立和管理; ②.做好班课学员的课堂监管，课后自习管理; 分发课程资料，处理学生问题并及时反馈教学意见:配合咨询部，教学部达成学生学习目标。 2.学员家长满意度服务: 与家长、老师配合，建立学员积极学习情绪、培养良好学习习惯等，并及时向家长沟通反馈学员在校学习情况及其他情绪心理状态(面谈、电话、微信等); ①定期组织召开家长会，总结阶段学情&制定下阶段学习计划; ②通过良好的班级管理与回访，与家长建立良好的粘性(高信任度、认可公司、持续跟学) 3.通过良好班课学员管理及家长维护，实现班课续学留存、扩科、转介绍等业务考核要求，完成公司、校区、部门年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.学历公办本科及以上，专业不限。 2.自律、严谨，对自我有约束，对个人发展成长有要求及规划。 3.喜欢教育事业，对当下的教育行业政策与环境有认知认同，接受民办教育公司的行业属性。 4.有责任心、爱心、耐心、孝心，性格相对活跃，形象气质佳。 5.具备较强的学习能力、不惧挑战、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力。 6.从事过教育行业管理服务优先考虑。如果你是应届毕业生，在校学习成绩优秀、无挂科违纪记录、并获得校院级嘉奖，优先考虑。 三、上班上班及休息时间 周末节假日上班，周内休息，上班时间 早班:09:00-18:00,晚班:13:30-21:00 四、薪资待遇 底薪(无责2000+绩效2500)+课消提成+业绩提点+奖金 五、公司福利 1.福利保障:五险、单休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检 2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 六、晋升机制 学习管理师-储备教务主管-教务主管-校长-总监

各学科学科教师 语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，承担签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况与心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，推动续费工作的顺利完成； 4、协助解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，有效推广并促成签约； 5、跟踪学生课程服务执行进度，协同教务部门处理维护过程中遇到的问题。

一、岗位职责（29个校区等你来，就近分配） 1.负责学员学习情况跟踪与教务协调工作： ●根据学生需求匹配合适教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ●关注学生在校期间的安全保障工作； ●组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； ●监督课堂秩序，指导课后自习规划； ●发放教学资料，处理学生意见并及时向教学团队反馈； ●协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度与沟通服务： ●联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理状态； ●定期举办家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案； ●通过持续回访与精细化管理，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期在读。 3.依托扎实的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及推荐报名等业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休； 工作时段：早班09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入超10K 五、公司福利 拥有健全的晋升通道、激励体系与培训系统，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活关怀支持 5、入职后享有全方位成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

岗位职责：主动与教师及家长保持良好沟通，协同助力学生学业提升 任职要求：工作踏实负责，具备进取心，持续学习并提升专业能力 岗位福利：底薪+提成，五险缴纳，年终奖金，团队建设，组织旅游

2.28璧山国企民生物流 库管工：18元/小时（含 2元满岗补贴）=综合薪资 5000-5500 叉车工待遇：22 元/小时（含 4 元满岗补贴）=综合薪资=5000-6500 库管工：招聘 18-50岗位要求能认标识签，能使用PDA，收货，分拣，记账负责数量核对等。 叉车工：招聘 18-50负责物资转运、叠架子、叠箱子等（需持有叉车证、熟练操作叉车，电叉） 注：以上岗位可选择同工同酬模式，！ ————面试通知———— 面试⏰ 下午13：00准时入场 集合地址：重庆青山工业有限责任公司-3号门（不能穿短裤、吊带，凉、拖鞋，） 联系电话：黄老师 小时工：打卡大于 18 天 1500 含税，水军、 正式工：入职满 30 天 800v，含税 可提前准备的资料：1.身份复印件和一寸相片各3张. 2.提前开具无犯罪证明

2-28九龙坡西彭-志成机械 1⃣井号万元户+平均月薪八九千 2⃣井号个人计件多劳多得 3⃣井号管理自由非流水线 4⃣井号可选择岗位多适合长期干 5⃣井号福利食堂、 6⃣井号可选岗位多接受学徒 7⃣普工/机加操作工：25-50岁，，无需经验，两班倒，综合工资7000-11000 8⃣总检：，25-45岁，有无经验均可，工资计件，综合薪资5000-8000 9⃣巡检：男女不限25-45岁，有无经验均可，工资计件，综合薪资5000-8000 吃住情况：福利食堂（一荤两素6元/餐），有住宿 井号注意事项：需做职业病体检+无犯罪记录+岗位选择多+面试不要穿短裤、背心、拖鞋、带一支笔 面试地址: 志成机械-西南门 ⌚面试时间：上午9：00下午13:30 ☎带队联系:联系人：谢老师  ：打卡15天2000，，

重庆汽配厂，工作地点两江龙兴。招聘打磨工2至3名，主要打磨汽配塑料件，保险杠等。个人计件，具体薪资待遇联系张老师，电话。

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职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

【双休 五险一金 入职带教】 德州学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【双休 五险一金 入职带教】自考本/教资/考研/大数据运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，数学/英语成绩优异； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利； 工作地点：德州学院 专业要求：计算机相关专业

岗位职责： 1、完善班级管理机制，关注全体学生的身心发展，积极开展思想引导工作，妥善处理学生各类突发状况。 2、落实学生日常行为规范的教育与监督（包括就寝、出操、路队、课间活动、纪律维护及卫生管理），确保规范教育有效实施，管理有序高效。 3、定期与任课老师沟通学生学习表现，及时了解学习状态，采取有效措施维护课堂秩序，营造积极的学习环境。 4、主动接待家长来访，虚心听取建议，持续优化班级管理工作。 职位要求： 1、具有良好的职业道德素养，认同精华教育企业文化； 2、硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，需持有大学英语四级证书； 3、有相关工作经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 4、提供清晰的职业发展空间； 5、提供免费食宿，享受寒暑假待遇。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新部件或产品的结构设计及优化方案制定，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职资格: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅后排骨架设计经历，有完整的骨架布局项目经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

招咨询师 工作地点：石桥铺石新路 一、工作内容 1. 负责接听家长来电，接待到访的学生及家长。 2. 通过电话、微信等渠道邀请家长来校进行深入交流。 3. 向家长详细介绍学校的课程设置与师资情况，协助完成报名流程。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，对教育行业有热情。 2. 具备一年以上教育领域相关工作经验。 3. 熟悉常用办公软件操作。 4. 具备良好的职业道德，工作认真负责，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成5-10个点，综合薪资7k+ 四、工作时间 朝九晚六 休息周一 有事可申请调休

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流； 2、客户分析：通过市场调研获取并分析周边用户数据，结合客户需求制定招生策略，优化招生执行； 3、招⽣续班：通过线下宣传与推广收集线索，完成家长咨询接待，高效响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营事务，妥善处理各类突发状况，确保教学环境稳定运行； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持工作，为提升校区管理效能提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会任职经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性； 5、认同教育事业，有意愿在行业内持续成长； 6、可接受公司安排的岗位及区域调配，适应基层工作； 【表现优异的管培生半年内可晋升为主管】

招门厂熟手文员。工资面议。联系电话

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划分解与目标达成； 2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养机制落地并组织实施绩效考核； 3、协同相关部门高效完成学员教学服务全流程交付工作； 4、落实校长及公司安排的其他各项工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备3-5年K12教育机构一线学管工作经验，有2年以上业务团队管理经验者优先 3、沟通表达能力强，富有责任心，有志于长期发展教培行业 薪资待遇： 基本薪资8-10k，综合薪资15-20k及以上

7:30上班大渡口白班加4个人突击45一小时扎抗滑桩方庄人工下井吊车配合井只有11-13深2月3夜班突击4人扎抗滑桩人工下井吊车配合杨聪

精通上模和下模； 精通工艺调试和机械手调试； 负责班组管理，对本班生产任务和质量负责 负责现场5S管理

1、根据每日生产计划完成各环节任务分配（领料→混料→挤出→均混→打包），确保日产量偏差控制在5%以内 2、实施首件确认及制程巡检，保证不良品率不高于1%，混料精度误差不超过0.5% 3、贯彻现场安全管理制度，严格落实生产安全相关规范要求 4、监督低气味产品生产工艺执行情况，重点管控除味设备运行与工艺参数 5、推进6S管理落地：落实物料定区存放、设备日常点检及安全通道定期清理

各学科学科教师语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、分发学习资料，处理学员反馈并及时上报意见，负责考勤签到及日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生学习情况与心理动态，适时开展心理疏导与关怀支持； 3、定期与家长沟通交流，推进续费工作的顺利完成； 4、配合解决跟单服务过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期的开发与关系维护，接听家长咨询电话，提供专业化的教育咨询服务； 2、组织开展学生的上门咨询及预约访谈工作； 3、对学生学业水平进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案； 4、向家长和学生详细介绍公司课程体系，有效推广服务内容，推动签约达成； 5、跟踪学生课程实施进展，协同教务部门处理服务过程中的各类维护事项。

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岗位要求 1. 具备扎实的中高考课程知识，对中小学教育有深入理解与独到看法 2. 负责学生与教师之间的沟通协调，及时处理各类突发问题，有效管理所带学生的客户资源，持续维护良好的客户关系 3. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用各类办公软件开展日常工作 4. 学历要求：国家统招大专及以上学历，教育学相关专业优先，具备行业工作经验者条件可适当放宽 岗位福利： 底薪+提成+补贴 5000-12000 上不封顶 五险 入职礼遇 转正庆祝 带薪假期 法定节假日享受三倍薪资 国内外团队旅游 生活服务包 外派培训机会 员工成长圆梦基金 福利丰富，诚邀热爱教育事业的伙伴加入（试水、网红请勿打扰） 当前课程顾问岗位正在同步招聘