岗位职责:初高中学生学习安排及课后管理，维护家长，进行二次续费和转介绍任职要求:热爱教育岗位福利:底薪+绩效3000+业绩课消提成教育背景:本科行业经验:0-2年

岗位职责：主动与教师及家长保持沟通，协同助力学生学业提升 任职要求：工作态度认真，具备进取心，持续学习并提升自我认知 岗位福利：底薪+提成，缴纳五险，年终奖金，团建活动、外出旅游

1.激发孩子的自主学习动力 2.规划学生上课时间并及时告知家长 3.依据家长反馈满意度推进后续课程续报与推荐

主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无压力 一、岗位职责 班主任主要负责学员的学习情况跟踪及教务运营支持工作， 包括组织学生日常签到与行为管理，批阅课后作业、开展知识点抽查背诵，定期筹备并主持家长会， 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及口碑推荐等目标达成。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 2. 具备责任心、同理心与耐心，性格开朗积极，形象端正大方 4. 拥有良好的学习适应能力，敢于面对挑战，具备优秀的语言表达、协调配合及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中选择一天轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际安排协商确定 四、薪资待遇 基础薪资3K+绩效提成+各类奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与系统化培训体系，配套多元化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间专属带薪假期 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样化团建活动及生活关怀支持 5. 入职后享有全方位成长支持：除常规业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等进阶学习 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

(1)依据学生实际学习状况，制定个性化学习管理方案，助力提升学业成绩。 (2)结合家长具体需求，做好日常沟通与服务，促进转介绍及课程续费。 (3)按照教学安排，协同任课教师，跟进并监督一对一教学计划的实施与落实。

需要做前台接待，有服务意识，具备销售能力更好，需要有英语基础，辅导学生（小学段）课后作业和自习课。 您需要具备的： 1、本科及以上学历，英语四级及以上，有教学工作经验优先考虑； 2、良好的沟通、适应能力，情绪自控力、执行力、有责任心、爱心、耐心； 3、有销售经验且接受销售。 我们为您提供： 1、具有竞争力的薪酬，高额奖金与激励，每月定时发薪； 2、为您提供五险一金； 3、带薪的病假解决您生病的后顾之忧； 4、5-10天的带薪年假让您累了就歇歇； 5、丰富的旅游奖金让您看看“诗和远方“； 6、节日福利、人文关怀和礼金给您如期而至的惊喜； 7、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线 8、优美的工作环境和愉悦的团队氛围，丰富的员工活动； 9、专业的职前及持续的在职培训，每季度的竞聘计划和广阔的晋升空间。

职位详情 1.热爱教育行业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流； 2.具备良好的亲和力，沟通顺畅，能够通过电话（主要方式）有效邀约家长面谈，并与家长深入交流学生的学习、成长及生活情况； 3.具备一定的学习能力，愿意主动学习家庭教育理念、亲子教育课程、销售谈判技巧以及基础学科知识； 4.具备较强的抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利完成，并持续实现超额达成； 5.拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备同行业教育培训领域相关经验者优先考虑！ 晋升通道： 班主任→储备主管→教务主管→校长

岗位职责: 1、发放课程资料，处理学员反馈并及时传递教学建议，负责学员考勤及日常事务管理，建立并维护学员档案； 2、深入了解学生学习情况与心理动态，合理匹配授课教师，并给予必要的心理支持与引导； 3、定期与家长保持联系，交流学生成长进展及学科辅导效果，协商后续课程续费与新增科目事宜； 4、协同咨询、教研等部门协作，推动学生学习目标的实现； 5、保障学生上课期间的安全管理工作； 6、完成续报及推荐新生工作（具备销售经验者优先考虑）。 任职资格: 1、形象良好，亲和力强，表达流畅，具备出色的沟通能力； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识； 3、热爱教育事业，有耐心与担当精神，积极主动投入工作； 4、具备续报与推荐经验者优先，有销售背景或同行业经历者更佳。 岗位薪资: 个性化班主任： 新人期2000底薪+1000绩效+5个点提成（业绩3，课消2）；转正后2000底薪+1000绩效+7个点提成（业绩5，课消2） 班课班主任： 新人期2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化业绩3个点+课消6元/人/节课；转正后2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化5个点+课消6元/人/节课。

我们正在招聘一位专业的班主任/辅导员， 负责学生日常管理、心理疏导及家校联络工作。 工作内容： 涵盖学生档案整理、课堂秩序维护、心理辅导支持、家长联系沟通等。 岗位要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经历者优先考虑； 3. 热爱教育行业，擅长与学生进行有效交流； 4. 拥有较强的组织协调与管理能力； 5. 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间各类问题； 6. 具备良好的职业道德和团队协作意识。

找可网上找货，可个人跑长短途A照师傅，要求驾龄5年以上，能吃苦耐劳，驾驶经验丰富，有责任心，可单跑工资也可以合作跑单模式，诚心者电话联系，非诚勿扰，谢谢

白涛渣车内转要个带班，2天。

招聘：家电清洗工程师月薪7000至12000 薪资：7千-1.2万 基本要求：1.23-48岁；2.全职；4.会用手机导航；5.无纹身；6.无犯罪记录；7、接受0经验可培训。 工作内容： 1.负责空调、油烟机、洗衣机清洗。 2.公司会根据居住地址方圆7公里内派单，不用坐班，不用抢单。 3.免费参加四天培训即可上岗。 工作时间：8点-6点。自由选择接单时间。 晋升路线：家电清洗工程师-培训讲师-区域组长 薪资待遇：50-75/单，一天平均4到5单，月综合工资7000-12000，多劳多得。 福利待遇：五险一金、商业险、小组PK、现金活动、团建、表彰大会

NO.80000260 招聘:下午半天阿姨一名 客户非常好相处 要求：年龄55左右，做事踏实有责任心。身体健康，爱干净，好相处。做饭好吃，不计较，勤快点的阿姨。 面积：70平 家庭人生：2个老人2小孩吃饭 工作内容：煮饭做卫生，不需要买菜 工资:2300/月，双休，加节假日。 家庭住址：渝北区万科悦峰三期 电话: 面试地点：红旗河沟建玛特10-16

搬运工/备货员 工作地址:渝北区玉峰山石桐二路166号 8-12小时长白班 基本工资3800+加班，综合4500-5500，不要短期工，不要短期工 免费交通车 8-12小时长白班 18-50岁

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

小学体育教师 1.本科或以上学历，具有相应学科教师资格证；2.身心健康，具备胜任应聘岗位工作的能力；3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，责任心强，有团队合作精神，无违法犯罪记录；4.有体育教学工作、班主任工作经验者优先录取。 薪资福利:1.按照白云区教育局临聘人员工资待遇文件执行（具体面谈），签订劳动合同，按规定购买五险一金；2.，提供住宿；3.可申报职称。 招工人数:1名 有意应聘者请把个人简历和教师资格证、毕业证电子版等资料打包发至指定邮箱：，文件名格式要求为姓名+学科+电话号码，待学校初审资料后，符合要求者，将会电话通知面试时间地点。

【双休 五险一金 入职带教】 德州学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

【双休 五险一金 入职带教】自考本/教资/考研/大数据运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，数学/英语成绩优异； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利； 工作地点：德州学院 专业要求：计算机相关专业

现金明天北碚要10个钢筋工突击，320/9小时，加班必须配合加班的，电话

1、配合项目经理开展需求分析与梳理，完成产品原型设计、撰写产品需求文档、制定产品解决方案及产品宣传材料（功能说明文件），并全程跟进研发项目的执行与交付过程； 2、与开发团队保持密切沟通，掌握项目整体进展及具体需求，及时汇报阶段性成果，并根据内外部客户提出的合理需求进行动态调整； 3、编制项目开发计划、实施计划、人员安排方案、工作分解结构及成本预算等相关规划文件； 4、监控项目进度，推动团队成员间的协作与任务落实； 5、统筹协调项目相关方（包括客户、公司管理层、项目团队等）之间的沟通与关系维护； 6、负责整理各阶段项目文档及项目结项所需全部资料； 7、组织团队完成项目验收工作，并协同财务部门推进项目回款事宜； 8、持续跟踪产品后续需求，收集行业动态信息，为新产品的规划与设计提供可行性建议、决策支持和数据依据。

一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： （1）为学生匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整； （2）关注学生在校期间的安全保障事宜； （3）落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案； （4）监督课堂秩序，规划课后自习安排； （5）发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； （6）协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务： （1）联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态和良好习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态； （2）定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案； （3）通过高效沟通与持续回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.依托优质的学员管理和家校关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门各阶段工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者亦优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达10K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等 5、入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

江津方向明天再加八个钢筋价钱330工 3

1.生产运营管理： ·全面负责生产部门的日常运营，确保生产计划按时、按质、按量完成。 ·监督生产进度，合理调配人员、设备和物料，确保生产流程顺畅。 2.质量管理： ·坚决贯彻公司的质量方针，监督执行生产工艺标准与操作规程。 ·配合质量部门进行质量问题的分析、处理与改进，提升产品直通率。 3.安全生产与现场管理： ·全面落实安全生产责任制，组织安全检查与培训，杜绝安全事故。 ·推进现场管理，打造整洁、有序、安全的生产环境

岗位职责: 1.负责组织并监管学生日常学习进程，保障学生在有序且积极的环境中持续发展。 2.协助学生完成课后作业，并给予针对性的学习指导与支持。 3.设计并执行周末及节假日期间的教学安排，提升学生参与度与学习热情。 4.保持与家长的定期联系，及时汇报学生学业进展及在校表现情况。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力与教学实施能力，能高效开展班级管理工作。 2.了解学生心理发展规律及学习特性，善于根据个体差异进行教学调整。 3.具备高度的责任意识与耐心，关注学生学业进步与身心成长。 4.沟通表达良好，富有团队协作精神，能与学生、家长建立互信合作关系。

会CAD优先录取，细心

木门接单员

江津珞璜工业生产摩托车架井号大龄工50岁以下一、岗位机器人辅助：5名（第一个月保底4000，后期计件）综合工资5000-8000打磨工：2名(综合工资4000元-8000元)白班焊检：1名（长白班，第一个月底薪4000，后期计件）库管员：1名（4000-4500）烤漆车间主任：1名（工资面议）有经验优先物流部长：1名（工资面议）有经验优先厂区福利餐厅6元一餐。。晚班加班免费吃包住，水电平摊九点下午两点面试

岗位职责: 1. 负责学生学业进程的跟进与管理，保障学生顺利完成学习任务； 2. 策划并参与日常教学管理事务，跟踪学生学习进展； 3. 与学生、家长及任课教师保持有效沟通，确保信息传达及时准确； 4. 协助处理学生在学习和生活中出现的各类问题； 5. 参与教务运营工作，如课程规划、考试安排等相关事务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展教务相关工作，工作细致有责任感； 3. 热爱教育事业，具备引导和激励学生成长的能力； 4. 具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应学生及家长需求； 5. 有教务管理相关工作经验者优先考虑。

职位详情 1. 热爱教育事业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流； 2. 具备良好的亲和力，沟通顺畅自然，能够通过电话（主要沟通方式）有效邀约家长面谈，深入交流学生的学习、成长及生活状况； 3. 具备较强的学习意愿，能积极掌握家庭教育理念、亲子教育课程内容、销售谈判技巧以及基础学科辅导知识； 4. 具备抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利达成，并持续实现超额完成； 5. 拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备教育培训行业相关经验者优先考虑。 晋升通道： 班主任 - 储备主管 - 教务主管 - 校长