九龙坡区
职位详情
岗位职责:
1、发放课程资料，处理学员反馈并及时传递教学建议，负责学员考勤及日常事务管理，建立并维护学员档案；
2、深入了解学生学习情况与心理动态，合理匹配授课教师，并给予必要的心理支持与引导；
3、定期与家长保持联系，交流学生成长进展及学科辅导效果，协商后续课程续费与新增科目事宜；
4、协同咨询、教研等部门协作，推动学生学习目标的实现；
5、保障学生上课期间的安全管理工作；
6、完成续报及推荐新生工作（具备销售经验者优先考虑）。
任职资格:
1、形象良好，亲和力强，表达流畅，具备出色的沟通能力；
2、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识；
3、热爱教育事业，有耐心与担当精神，积极主动投入工作；
4、具备续报与推荐经验者优先，有销售背景或同行业经历者更佳。
岗位薪资:
个性化班主任：
新人期2000底薪+1000绩效+5个点提成（业绩3，课消2）；转正后2000底薪+1000绩效+7个点提成（业绩5，课消2）
班课班主任：
新人期2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化业绩3个点+课消6元/人/节课；转正后2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化5个点+课消6元/人/节课。
1、发放课程资料，处理学员反馈并及时传递教学建议，负责学员考勤及日常事务管理，建立并维护学员档案；
2、深入了解学生学习情况与心理动态，合理匹配授课教师，并给予必要的心理支持与引导；
3、定期与家长保持联系，交流学生成长进展及学科辅导效果，协商后续课程续费与新增科目事宜；
4、协同咨询、教研等部门协作，推动学生学习目标的实现；
5、保障学生上课期间的安全管理工作；
6、完成续报及推荐新生工作（具备销售经验者优先考虑）。
任职资格:
1、形象良好，亲和力强，表达流畅，具备出色的沟通能力；
2、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识；
3、热爱教育事业，有耐心与担当精神，积极主动投入工作；
4、具备续报与推荐经验者优先，有销售背景或同行业经历者更佳。
岗位薪资:
个性化班主任：
新人期2000底薪+1000绩效+5个点提成（业绩3，课消2）；转正后2000底薪+1000绩效+7个点提成（业绩5，课消2）
班课班主任：
新人期2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化业绩3个点+课消6元/人/节课；转正后2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化5个点+课消6元/人/节课。
2025-12-11 19:02
IP属地：重庆
职位福利
本科经验不限不授课数据分析熟练使用办公软件私立学校大型教育机构经验坐班中学生线下教育线上教育学前儿童/小学生一对一教学排课系统经验
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