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有快销品销售经验6年以上，销售目标策略落地，承接公司年销售指标，水牛奶侧重社区团购，营养高端场景营销，确保月度/季度/年度销售额，回款率100%达标

工作内容： 1、面向24-25届农业类相关专业应届毕业生； 2、薪资结构为底薪4000元+绩效2000元+学历补贴+住房补贴+提成+分红 其中本科学历补贴500元/月，硕士学历补贴1000元/月，住房补贴600元/月； 3、需具备驾驶能力，能接受短期外出差； 4、承担客户需求调研及实验数据采集工作； 5、负责客户关系维护以及会议服务支持； 福利完善，享受法定节假日，提供较长假期安排，并配备系统化专业培训

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理 2. 带领团队达成区域销售业绩目标 3. 策划并落实区域市场发展策略 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 擅长商务沟通及市场开发工作 3. 富有创新意识，能在高强度竞争环境中实现突破性成果

一、岗位职责 开发钢材领域大客户，对接新兴实体制造类企业，深入挖掘客户采购需求； 制定个性化方案、完成报价核算及订单跟进，保障客户满意度并推动订单落地； 持续维护老客户关系，激发复购意愿，挖掘新增需求，全力冲刺销售目标。 二、入职您能享受到的~ 1. 平台实力强，体系成熟：深耕钢贸行业12年，企业基础扎实；配备完善的培训机制与客户资源支持，新人快速上手无压力 2. 薪酬有保障，提成无上限：底薪4K-10K + 高比例提成，钢材走量大，收益更可观；每月15日准时发放薪资，从不拖欠 3. 工作节奏合理，拒绝加班文化：按时下班，告别“996”，工作与生活平衡有保障 4. 新人专属带教，成长无忧：入职即安排三年以上经验导师全程指导，助你首月实现开单突破 5. 团队氛围融洽，协作高效：无恶性竞争，定期开展团队聚餐、户外拓展活动，老员工主动帮带，新人融入迅速 6. 行业稳定性强，客户粘性高：钢材为实体制造业“必需品”，兼具耗材属性，市场需求稳固，复购率保持高位 7. 晋升机制公开透明：提供清晰晋升通道（大客户销售→销售经理→销售总监），以能力定发展，凭业绩获晋升 三、薪资待遇： 1、底薪4K-10K+15%-25%高提成+年终奖，综合平均月薪13000元以上。（钢材出货量大、提成规则透明），成熟销售人员月入过万轻松达成，优秀者年薪可达20W+； 额外福利包含：出差补助（120元/天）+餐补（50元/天）+公司内餐补260元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼物60元、员工茶点20元/人。 四、入职要求： 1. 大专及以上学历，年龄23-36岁，具备一年以上销售工作经验 2. 学习能力突出，逻辑思维清晰；踏实务实，执行力强，认同行业发展前景 3. 性格稳重，沟通表达佳，拥有TOB业务大客户面访销售经验者优先考虑！

招募100名团队负责人，月收入一万＋，无年龄、学历、工作经验、资源背景的硬性条件。 这里能给你提供持久且稳定的收入来源、宽广且自由的发挥舞台、透明且清晰的晋升通道，触手可及的未来(无任何投姿行为） 工作内容：教客户怎么省钱＋赚钱，新型的竞价电商，多劳多得，有持续管道收入，操作简单。 开发团队、管理，需0-1组建团队，团队培训，团队运营，沟通能力强，理解能力强，有一定共情力，认可公司文化

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进 3.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验最佳，没有也没关系，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 5.工作地点、薪资范围、行业信息等请根据企业实际情况补充完善

鱼饵销售，不定时出差，懒人勿扰，年龄18-35

招聘： 销售经理，人事经理，上六休一 法定节假日休息，朝九晚五 办公室坐班制，员工福利优厚 男女不限，月薪过万有机会 正在找工作的朋友欢迎联系 招满即止，下一个精英或许就是你 ***********(同微信)

长白班，全坐班，包吃住，工作轻松！ 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应长白班，全坐班，作业及轻体力劳动 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

普工操作工，包吃住，工资高。待遇好， 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字读图 3.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能适应倒班或加班安排，稳定性强

鹤壁市淇滨区招光伏安装

招二保焊/气焊工资400一天

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聊城市东昌府区招水电、强电、给排水、地暖安装

招聘：物业公司招聘水暖工 公司名称:圣鸿威物业 招聘职位:水暖工 招聘人数:1 学历要求:初中 工作描述物业公司报修处理，工资面议 单位地址:上京大道 联系人:黄女士

水暖师傅，学徒工 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

谢岗小学对面伊伯工业园里有一台空压机出气PPR 50管接口有点漏气，需要现在维修一下，有附近的师傅现在能过来的有空过来维修一下，，费用面议！

一、岗位职责 1．负责鹤壁地区范围内客户运营，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合法合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K + 油费补助（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：断供情况下保住房产、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位赋能支撑 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更容易上手 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责：在实现个人成长的同时，协助上级开展公司日常管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，有团队带领经历、思维敏捷、学习能力强亦可报名 具有强烈的责任意识，富有进取心，敢于挑战 需持有驾照，能适应全国范围出差安排 同行业背景中能力突出者可直接任命为负责人

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一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过32岁，入职后根据个人能力进行岗位培训与分配； 3、行业背景：具有2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；富有亲和力，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

岗位职责： 1、推进社区门店销售工作落实，确保业绩目标达成，制定计划并按任务指标分解实施及考核； 2、管理员工工作目标，实施过程跟踪、绩效评估与激励措施； 3、聚焦门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及薄弱门店驻点支持； 4、策划审核社区义诊、跨界合作等推广活动，并监督执行落地； 5、负责部门物资申请、自采采购及仓储管理，协调门店设施维护与修缮事宜； 6、主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备； 7、参与院区营销活动规划，跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8、在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院区内的相关协作任务； 9、落实上级交办的其他工作任务。

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岗位名称：通风管道小工； 岗位要求：1.年龄六十周岁及以下；2.身体健康，无需体检；3.收过小麦的小工优先考虑。 薪资待遇：日薪230元，工作时长9小时，管住不管吃，每月借支生活费2000元，剩余工资至九月二十号结算。

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