
人事行政助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作
任职资格:
年龄25-50岁,大专学历,具备人事招聘相关经验者优先,薪酬与招聘绩效挂钩
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公
薪资结构:底薪3000+提成+业绩奖金,综合收入4000-8000元以上(上不封顶);
1. 工作时间:上午9:00~11:30,下午14:30~18:00
2. 办公环境舒适,配备独立工位、电脑及日常办公用品;
二·任职要求:
1. 熟练操作常用办公软件,具备大专或以上学历;
2. 有招聘或销售相关经验者优先考虑;
3. 性格积极乐观,自信大方,具备较强的沟通表达能力,乐于人际互动,工作认真负责;
三·工作职责:
1. 通过电话联系意向人员并完成信息登记;
2. 整理企业面试相关数据资料;
3. 完成上级交办的其他工作任务;
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜;
2. 通过多种高效渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,实现人才的有效配置与引进;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺利推进,同时关注并优化候选人的面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求:
1. 全日制统招专科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣。
2. 熟悉人力资源各模块基础内容,在招聘领域具备独立分析和判断能力;
3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展下的高强度工作节奏;
4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规。
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、负责日常行政事务管理,推动各项规章制度的落实与执行;
2、协助负责人优化人力资源体系、完善人事管理制度及企业文化建设,并监督实施;
3、统筹开展社会招聘及校园招聘等相关招聘工作;
4、管理员工劳动关系,包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等;
5、推进企业文化落地,组织、策划并执行各类员工活动;
6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及重大事项记录管理;
7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等综合事务;
8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。
上班时间:
8:30-12:0014:00-18:30;月休四天
车轮行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
负责人员招聘、员工考勤管理、社保办理、人事数据统计、台账维护及人事档案管理等相关工作
任职资格:
年龄25-50岁,大专学历,有招聘相关工作经验者优先,薪资与招聘成果挂钩
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
夜班下午一点到十点
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略的规划与执行,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。
2.统筹招聘工作的推进,包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。
3.制定并落实员工培训方案,确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。
4.建立并完善绩效考评机制,推动员工职业进步与工作成效持续提升。
5.负责员工关系运作,妥善处理劳资纠纷,营造积极稳定的工作氛围,增强员工参与感与归属感。
任职要求:
1.拥有出色的沟通与协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立制定并推行人力资源政策的能力。
3.具备扎实的团队管理经验与领导才能,能够带动团队高效完成既定任务。
4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践,可结合企业发展阶段设计适用方案。
人事行政助理专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力,服务意识良好。
3. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的保密观念。
4. 熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据处理技能。
5. 熟悉人事招聘相关流程,具有丰富的招聘实操经验。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源招聘工作的执行,包括简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理;
2、拓展并维护各类招聘渠道,优化招聘流程,提高招聘成效与质量;
3、参与人才库的搭建与管理,开展人才储备及持续跟踪工作;
4、配合推进员工关系相关事务,如员工沟通、满意度调研及日常问题协调处理;
5、协助组织培训计划的制定与实施,助力员工专业能力提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑;
2、具备优秀的沟通与组织协调能力,能高效应对多类人事工作;
3、了解国家劳动法律法规,确保人力资源操作符合合规要求;
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,适应高强度工作节奏;
5、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
安阳文峰区招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验)薪资:3000-5000元/月职位描述:
3000-4000元/月
人事专员学历不限
招聘:人事文员(双休+管午饭+无需经验)
薪资:3000-5000元/月
职位描述:负责在办公室接待来访求职者,教客户办理公司业务,纯手机操作,有专业教程和专人教,工作简单,接待求职者有高额提成,多劳多得
任职要求:20~30岁,经验不限,免费培训
工作时间:8:30~16:00,完成工作可提前下班,周末双休,享受法定节假日
薪资福利:综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利
有意者请投递简历,电话里请说在安阳直聘!
护工1-2人
急招住家男护工,男病号在家做康复,脑梗,需要抱轮椅,把胃管,体重140斤,身高一米七,一天24小时,工资一天170元,过年工资不变联系电话
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
文员招聘5k~10k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
【初级合伙人起步】劳务招聘岗:月薪7k-15k无上限,坐
班不外出,老师带教!
(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司,拿钱快/晋
升快/躺赚被动收入)
一、我们要招这些人
-劳务招聘专员
-招聘主管/经理
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄19-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极
进取;
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可);
4.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续,组织员工培训。协助领导完成日常工作。
职位要求:
1、具有工作责任感
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案
享受单位完备的保险保障
办公室招聘文员 月薪8K+提供宿舍 环境氛围一流
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
年后需要跳槽的联系我,入职奖励3000!
诚聘招聘专员10名(资源多+薪资待遇好)
【岗位职责】
1,负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。
2,跟进员工入职适应情况并反馈问题。
3,协助处理日常行政事务。
【职位要求】
1,学历不限,专业不限。
2,一年以上招聘经验,熟悉招聘流程。
3,沟通能力强,具备团队协作精神。
4,熟练使用办公软件,能进行基础数据分析。
5,普通话标准,文字表达清晰。
【工作时间】
早8:30-下午5:30,上六休一。
【薪资福利】
综合底薪8000(底薪6000+2000绩效)提成+奖金,月综合薪资10000+工资可周结月结均可。
不定时提供下午茶。
包吃住,水电平摊
安阳内黄县现需要两人安装幕墙玻璃,活在青岛,中小工能上吊兰,工资按月放工资260-320有
幕墙安装小工玻璃
现需要两人安装幕墙玻璃,活在青岛,中小工能上吊兰,工资按月放工资260-320有想干的联系王
网络人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司线上人事运营工作,涵盖招聘、培训、员工关系等相关事务。
2.运用互联网工具开展人才寻访、简历筛选及面试协调工作。
3.负责员工档案的管理与维护,确保信息完整准确并及时更新。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能够自主推进工作,具备较强的责任感和执行能力。
3.学习能力强,能快速适应高强度的工作节奏。
电梯安装工地小工/杂工
岗位名称:电梯安装工(大工;中工;小工;学徒工)岗位要求:1.熟悉电梯安装工艺流程;2.具备电相关的技能(如慢车调试,安全回路接线等);3.具备一定的验收标准知识。薪资待遇:1.大工:工资300-400元/天;2.中工:工资250-300元/天;3.小工:工资200起/天;,提供吃住;5.年底。
安阳内黄县招工地小工/杂工、通风安装/维修,工作地址在郑州(不能登高不要,干活儿不踏实不要,不服从管
9000-10000元/月
通风安装小工长期1-2人技术好
安阳市内黄县招工地小工/杂工、通风安装/维修,工作地址在郑州(不能登高不要,干活儿不踏实不要,不服从管理不要,混天摸鱼不要,)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安阳招聘专员招工在线招聘信息,主要招聘安阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。