岗位职责。 1公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 岗位需求： (1)年龄在20-25男女不限，没经验有人一对一教础的电脑操作，会使用电脑进行打字沟通 (3)对电商感兴趣并且熟悉现在流行自媒体软件操作如抖音小红书等等 (4)有团队意识，积极乐观，善于沟通 (5)对自媒体感兴趣，有自媒体运营思维 (6)只招聘能够长期全职工作的，短期寒假工以及兼职暂不招聘 晋升与福利。 1.公平的晋升：晋升阶段依次为员工—组长—主管—老板 2有组长一对一带，手把手教（即使没有从事这个这方面工作也是可以做好的） 3时时有专业的人会进行线上线下的，经验传授，要点总结（干货满满，实用） 4有专门的线上学院，遇到问题可以随时去看相关的解决方案 薪资构成： 1底薪+提成+奖金=综合薪资4500 2有且一直有无责底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以 岗位福利 1情人节的玫瑰，万圣节的糖，冬至的饺子，生日蛋糕等等一切你想到没想到的节日福利 2还有不定期团建聚餐，国内国外旅游 3高端写字楼，冬暖夏凉办公室，音乐办公，零食奶茶，游戏等等。 工作时间：。 1.假日休假：早上8:50-中午12:10下午13：40-下午6:30法定节假日休息 自从疫情开始，大家更关心的不是说挣多少钱，而是工作能不能稳定赚钱，每年的固定消费是不是能无压力的还上，是不是风雨无阻，无论发生什么自己都不会断了收入来源，看看你自己的钱花在了哪里，你就知道从哪里赚钱了，简历，或者招呼，我们聊一聊吧。,

岗位职责 无需电话沟通，客户公司提供资源，无需外出 1、负责运营公司分配的自媒体账号，发布内容并与客户进行交流 2、通过工作微信推广公司护肤产品，主要针对问题性肌肤的解决方案 3、无经验可带教，有专人一对一指导，会基础电脑打字即可 任职要求 1、接受零基础人员 2、18-28岁； 3、薪酬结构：个人收入（底薪+5-16%提成）+周奖金+月奖金，综合薪资4K-9K； 4、福利待遇：员工聚餐、节日联欢、团建旅游、优秀员工表彰等丰富活动； 工作时间：8:50-18:30 备注：不接受寒暑假工、实习生及兼职人员

公司提供多媒体账号、微信及工作手机，配备部分初始客源，并指导你掌握通过多媒体渠道获取精准客户的方法。所有客户均为多媒体引流而来的潜在购买者，意向明确。公司提供标准化沟通话术模板，并安排专业导师一对一辅导，手把手教你如何在聊天中高效转化客户。 【不打电话不打电话不打电话】重要提示重复三遍 岗位职责： 运营多媒体账号吸引精准客户添加微信，后续通过微信纯文字方式与客户互动，介绍产品并推进成交。 任职要求： 1.具备基础电脑打字能力即可 2.年龄18-28岁，性别不限，经验不限 3.心态良好，积极乐观，性格开朗 4.无不良犯罪记录 岗位福利： 1.底薪+提成+多重奖金，新人入职保底收入约5000元，三个月后月收入普遍稳定在7000元左右。日常设有不定时现金奖励，涵盖优秀员工奖、晋升突破奖、月度奖金、周度激励等，福利丰富。另享带薪旅游、生日聚会、每日下午茶，营造轻松愉快的工作氛围 2.培训体系与晋升机制健全，提供清晰职业发展路径：从基层员工到组长再到主管，各阶段匹配专属培训课程，包含内部学习、外派进修及导师全程带教，遇到问题即时解答，多元成长机会助力全方位能力提升 如有疑问欢迎随时咨询，人事在线等候沟通

无论你找工作是想赚钱，想提升能力，还是寻求长期发展，这里都将是你理想的起点！因为我们拥有充满活力与协作精神的团队氛围。 薪资待遇 1.底薪+提成+奖金=综合薪资4500，享有多种激励机制，包括全勤奖、内部推荐奖励、年终奖、团队绩效奖等；月综合收入7K-15K，上不封顶，新人保底4500，工作轻松，收益可观 2.公司不定期安排员工聚餐；定期组织团建活动、集体旅游，还有随机惊喜福利发放 3.纯室内办公，无需外勤，老员工一对一指导，快速上手 4.晋升通道畅通，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制透明公正 5.领导亲和力强，团队目标明确——专注创收，氛围纯粹，无复杂人际关系 6.高收入保障：开单效率高、成交周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 岗位要求： 1、年龄18-26岁，经验不限、学历不限、性别不限； 2、性格开朗外向，积极乐观，日常充满正能量； 3、掌握基础电脑打字操作即可； 4、零基础也可胜任，入职后由组长手把手带教； 5、上班时间：上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 岗位职责 1.通过微信与客户沟通，推广公司产品，了解客户需求，收集反馈信息，分析用户行为偏好； 2.挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰介绍产品的优势与特点 任职要求： 1.普通话表达清晰标准 2.具备基本的电脑文字输入能力 期待你的加入

【来了做什么】 岗位内容. 1公司提供工作手机微信通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号； 【什么样子的人才能做】 1长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的； 2.无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6.无不良从业记录 7.年龄：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1薪资构成=底薪+提成+奖金 2阶梯方式提成 3.客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动营销自主购买 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 【我在公司有发展前景吗?】 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2能力决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升. 【工作时间休息时间是怎样的?】； 上午8.50~12.101.40~6.30法定节假日休息

1.负责抖音小店的运营规划和日常管理，包括整体策划.营销活动策划.官方活动对接.产品推广等； 2.负责店铺账号效果优化，包含资源名称.标签.预览图等内容的编辑.优化与发布； 3.每日监控营销数据.交易数据.顾客管理.商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 4.对小店数据负责，包括流量.点击率.转化率等，并形成报表和提出改进策略。 任职要求： 1.熟悉抖音后台操作和平台规则，能熟练使用店铺营销工具，了解平台活动报名流程； 2.有抖音店铺相关经验者优先，了解平台推荐逻辑； 3.具有良好的沟通能力和业务理解能力； 4.有较强的数据分析和数据整合能力。

【来了做什么】 岗位内容： 1.公司配备工作手机及微信通过自媒体平台发布内容吸引精准客户（无经验者由组长全程一对一指导，作品素材与文案均由公司提供）。 2.将吸引的客户添加至企业微信，沟通了解其需求，推荐匹配的日用类产品（品类刚需，复购率高，易于推广）。 3.引导客户在合作商城完成下单（支持多平台购买，不限定于单一渠道，购物方式灵活）。 无需外出，无需拓展陌生客户，无需拨打推销电话，也无需自行准备多个微信号； 【什么样子的人才能做】 1.能长期稳定全职投入，未来无升学、考公、入编、参军或考证等影响持续工作的计划，期望拥有一份可持续发展的职业； 2.无其他兼职或副业安排，专注本岗位工作； 3.对电商运营有兴趣，能适应办公室内线上办公、电脑打字沟通的工作模式； 4.渴望获得更高收入，接受多劳多得的薪酬机制，非固定薪资模式； 5.希望在工作中全面提升自身综合能力； 6.无不良从业记录； 7.年龄要求：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1.薪酬结构=底薪+提成+绩效奖金 2.提成按阶梯式递增计算 3.客户资源可长期积累并持续维护，形成稳定复购关系，客户池越积越大，后期实现被动转化与自主下单循环 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1.入职即安排专人带领，熟悉公司发展背景、战略方向，体验产品实物，融入团队氛围，认识同事伙伴——系统岗前培训 2.正式上岗后，由业务骨干担任组长，一对一贴身教学，现场指导全流程操作，随时答疑解惑 3.定期组织部门级专项培训，聚焦业务核心要点与实用技巧 4.区域间设有交流学习机制，拓展人脉，链接更多优秀同事 5.总部开通线上培训通道，覆盖每一位员工，提供专业系统化指导 6.内设专职培训团队，自制课程资料，全员免费共享学习 【我在公司有发展前景吗?】 1.晋升路径：普通员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人 2.晋升以实际能力为核心标准，不看学历、不看资历，确保公平公正 3.随职位晋升，薪资水平、福利待遇同步提升 【工作时间休息时间是怎样的?】 上午8:50～12:10 下午1:40～6:30 法定节假日正常休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责： 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营维护； 2.提高品牌曝光度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及文字表达功底； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈调整运营方向。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与线索转化 4. 分析各平台运营数据（阅读量、涨粉率、转化率等），持续优化内容策略与发布节奏 5. 协同市场、销售团队，输出符合业务目标的传播素材与推广方案 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有内容敏感度和网感 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、撰写、排版全流程 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

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开封市祥符区招种植工/诚招浙江安吉采茶工一百名，山低茶好。年龄18-65岁，身体健康！无高血压冠心病，3月18号左右出发，按斤采，每斤青茶30元，从头到尾不降价。管吃管住，工期20天左右，活干结束。凡是去的每人20斤杜良大米，先到先得，电话

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 6.我们包吃包住，

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 思维活跃，网感强，对热点敏感，有较强的学习与执行力 4. 具备基础图片处理（如PS/剪映）或简单视频剪辑能力者优先 5. 学历不限，有新媒体运营相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

职位详情 本公司是互联网创业公司，主要从事橙人用品的推广与品牌维护。 适合作为副业的互联网项目。 宝妈、个人、公司均可做，属于长期发展行业。欢迎有志之士的加入。 任职要求： 1、有一定思维逻辑踏实肯干 2、有创业想法、有干劲、有执行力 3、可居家、也可工作室 4、长期项目，寻志同道合想做事的人

一、岗位职责 1、内容运营 负责微信公众号、小红书、抖音、微博、视频号等平台的文案撰写、排版、发布、更新。 2、账号运营 日常账号维护、粉丝互动、评论回复、私信处理、提升阅读 / 点赞 / 收藏 / 转发 / 关注。 3、活动策划与执行 策划线上活动、话题营销、抽奖、裂变、直播配合等，提升曝光与转化。 4、数据分析 监控阅读量、播放量、涨粉、转化率等数据，输出复盘并优化策略。 5、品牌与推广 配合品牌宣传、热点借势、竞品分析、跨平台引流。 6、转化与变现 根据业务需求完成引流、获客、种草、带货、留资、促活等指标。 7、素材与协作 配合设计、拍摄、剪辑，提供文案、脚本、选题方向。 二、基础能力 1、熟悉主流新媒体平台规则与玩法 2、具备文案写作、选题策划、图文排版能力 3、会基础图片处理（如美图、Canva、PS） 4、了解短视频逻辑，能写短视频脚本优先 三、技能要求 1、熟练使用：公众号编辑器、剪映、Excel、PPT 2、有数据分析意识，能看懂后台数据并优化 3、网感强，追热点快，懂用户心理 四、 经验与学历 大专及以上，广告、新闻、中文、新媒体相关专业优先 有1 年及以上新媒体 / 内容 / 社群运营经验优先 有成功账号案例、爆款内容、涨粉 / 转化成果优先 五、 软实力 责任心强，执行力高，能按时交付 沟通顺畅，擅长跨部门协作 学习能力强，适应新媒体快速变化 有创意、有耐心、抗压能力强

本岗位适合希望找到一份氛围轻松、有成长空间、能实现高薪且工作愉快的95后、00后小伙伴。 如果只想混日子、上班摸鱼的，请绕道；我们期待的是愿意靠自身努力赚钱，同时享受工作乐趣的伙伴。 你的工作内容： 1、了解公司产品，准确把握客户需求； 2、负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的日常运营与维护，推动企业微信的引流转化； 3、完成售后支持，定期回访客户，指导产品使用方法。 我们希望你具备： 1、年龄19—26岁，性别不限； 2、掌握基础电脑操作，熟悉抖音、小红书、快手等平台的基本使用； 3、具备积极进取的工作心态，拥有良好的团队协作意识。 你在意的我们都准备好了： 薪酬待遇：底薪+全勤奖+多项浮动奖金+高比例提成，新人前两个月综合收入约四千至四千五，后续稳步提升； 个人发展：无需自带资源，只要全力以赴，加入即享系统化专业培训，全面提升综合能力，提供清晰晋升通道，发展空间广阔——这不仅是一份工作，更是能力跃升的平台； 工作环境：舒适办公空间，同事关系融洽，工作中互帮互助、共同成长，定期组织丰富有趣的团建活动； 福利保障：带薪年假、生日礼物、晋升激励等多项福利； 上班时间：上午8:50～12:10，下午13:40～18:30 别再观望，立即发起对话，联系我们吧！！！

办理平安银行收款码，工资日结300-500，有能力的人来

负责光伏推广

发传单给在校大学生主要是大一新生，主要找大学生做校园兼职工作

一，【工作内容】 1、办公室内通过电脑与客户在线沟通，了解客户需求并提供相应服务 2、无需出差外勤，全程线上对接客户（顺应互联网发展趋势） 3、以文字输入为主 4、负责抖音平台引流，私域流量的维护、信息互动及推广转化 二，【任职资格】： 1、不限学历与经验，积极向上，愿意挑战高收入 2、18-28岁，学历、专业、工作经验均无限制 3、具备基本电脑打字能力，性格阳光开朗，有目标感，能吃苦耐劳 三，【薪资待遇】： 1、薪酬构成：底薪+高比例提成+团队奖金，综合月收入4000-20000元，上不封顶，多劳多得 2、提供入职培训、在岗学习及管理技能提升等系统化培训支持； 3、公司注重人才成长与挖掘，晋升机制完善，以能力论发展，不拘年限； 4、享有节日礼品、生日会、团建聚餐、节日晚会、外出旅游等多项员工福利； 5、日常活动丰富，增进同事交流，团队成员主要为90后、00后，氛围融洽，活力充沛，互帮互助，共同进步 四，【晋升平台】： 基础员工——组长——主管——部门负责人 五，【上班时间】： 早上8:50--12:10下午13:40--18:30，法定节假日正常休息

详见下方二维码 报名时间：2026年3月16日至2026年4月10日；报名材料：个人简历；将个人简历发送至邮箱、、（邮件主题注明“应聘岗位+姓名”）；招聘流程：简历筛选、面试、体检、背调、录用、岗前培训及军训 工作地址:兰考县、封丘县

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