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岗位职责：1、学员管理：及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴学习，跟进、保证学员学习效果。2、家长沟通：每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，学员情况反馈，及时回复家长的信息，随时解决家长的疑问，提高家长满意度，为续保率负责。任职要求：1、大专及以上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁以下。2、热爱教育事业，较强的沟通能力。3、有大型教培机构咨询师、学管师、课程顾问、教学及教学管理等工作经验优先。

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招聘：教学管理科干事薪资：3千-5千岗位职责：1.拟定考试与成绩相关的通知文件；2.负责各级各类考试组织与考务工作；3.负责考试成绩数据的统计与分析。任职资格：1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱高校教学管理工作；2.具有大

高平市领航培训学校招聘培训部主任：（1名）工作职责：1、负责学校各项培训工作开展及管理，灵活沟通处理问题；2、安排培训事项，整理培训文件、资料；3、熟练掌握培训流程、监督培训工作进展，及时处理相关问题。岗位要求：1、本科及以上学历，熟练操作办公软件，会讲普通话，具备较强的沟通能力；2、性格开朗，有爱心及高度责任感，有较强的团队合作精神；3、形象好，气质佳，有培训工作经验者优先录用。全职及兼职工作人员：（数名）工资待遇：3000---3500我们诚挚欢迎您的加入，一经录用，待遇从优。咨询电话：（）司老师面试地址：高平市领航培训学校（高平市育红街林业局东侧）

岗位职责1.全心全意为教学与师生服务，在学校负责人的领导下，认真做好各项教务工作。2.及时向分管领导反映师生教学情况以及师生对学校的建议与要求。3.清理各种文案以及与教学有关的档案材料交到学校档案室入档保存。4.协助学校负责人按照学校规定编排课表及进行临时性调课安排，负责教务处组织的各种考试的考务工作，并统计考试情况。5.认真做好高考资格审查与报名工作，按时上报学校考生相关材料，及时通知学生填报各种表册，按时按质按量做好有关学考的工作。6.负责制订、发放、收集各种表册以及其他相关资料，及时装订妥善保管。7.按时上交各种成绩统计表册。8.协助管理好学生学籍，打印全校花名册，统计好新生入学情况及学生成绩，填写各种奖状。9.认真做好各种考试的准备工作以及试卷发放、工作。10.分发教学用具和教学用品，落实联系课本的预定。11.认真、准确统计好教师工作情况和考勤。12.管理好教务办公室、保持整洁大方，对学生及其家长热情积极。13.协助招办做好报名工作。14.及时联系学生，关注学生学习情况，做好记录与沟通。任职要求1.踏实认真，细致耐心，熟悉学校管理，对高考形势熟悉了解。2.富含责任心，善于与学生老师进行沟通。3.大学本科及以上学历。4.具备一定的相关工作经验。职位福利：带薪年假、五险、节日福利

1.善于沟通2.跟进学生收费工作3.辅助学校招生4.负责学校卫生环境打扫工作

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招聘：教务/教学管理（五险）薪资：4000-9000元负责自习室的日常运营管理；接待家长并负责解答自习室相关问题；负责自习室学生管理（学生的学习效果测试、动态跟踪、制定学习计划等）；配合做好自习室的招生宣传等工作；负责该自习室在该区域的宣传推广。其他一些常规临时性工作。

招聘：兼职学管师薪资：面议急招兼职学管师在读大学生或者准大一新生（成绩好一点）和家长沟通打电话，了解学生情况，近期即可上岗有意向请：

招聘：25届校招南京-研学初级导师薪资：4167元以上/月岗位职责：1.主要负责学生集合签到、秩序维护和场馆对接，活动现场安全。2.学生活动拍照要求的完成及家长群维护播报。3.学员生活管理，保护学员安全。4.监督

咨询主管 5 年龄要求：18~35体能教练 4 年龄要求：18~35 薪资待遇：4000-10000 教务助理 2 年龄要求：20~30 薪资待遇：2800-4000

图迩教育招聘：(雅思、托福教育培训机构)工作职能：1.负责接待前来咨询，报名的学员以及家长。2.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作、与家长的沟通服务工作。3.负责老师日常工作完成情况的检查工作。4.服从校长的工作安排。

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1.管理学生上自习2.整理文件3.整理客户信息

任职要求：1、大专及本科以上学历，有继续教育工作经验优先考虑；2、具备一定基础知识，同行业渠道建设经验者优先；3、具有良好的关系建立能力、优秀的思维能力和成就导向意识，能承受较高工作压力，上进心强；4、为人诚信、身体健康、亲和力强；负责成人教育咨询工作，招生工作；5、我们不招凑合的人！我们寻找的是有决心的志同道合的合伙人！薪资：6K-15K/月保障/福利：劳动合同、双休、社保、职工股份、年终奖金、绩效奖金、海外旅游、弹性工作、定期体检、员工旅游.职位亮点：我们寻找有决心的志同道合的合伙人！

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招聘：院校教务管理人员薪资：5000元以上/月1.领导和管理教学团队，确保教学质量达到高标准2.制定和执行教学计划，满足学生的学习需求3.监督教学进度，确保课程按时完成4.组织教师培训和发展活动，提高