招聘:河南洛阳建筑工地招聘房建施工管理人员,要求独挡一面,工作经验8-10年以上，工资待遇10000-12000,联系人:刘总

工作内容及岗位职责： 1、负责与装修公司建立联系，开发并维护客户资源，推广销售公司产品。 2、品行端正、性格积极乐观，具备强烈的工作热情，敢于突破自我。 3、掌握基本的商务沟通能力与销售方法，能够有效推进业务进程。 4、提供广阔晋升通道，晋升机制公开透明，实力决定发展机会。 5、有家装行业销售从业背景者优先考虑。

招聘渠道经理 能者多得上不封顶 岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度渠道销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、 促销活动及联合推广，提升品牌市场覆盖率 3.协同渠道伙伴开展客户挖掘、需求分析与方案落地，推动项目签约与回款 4. 定期收集市场及竞品信息，反馈一线声音，协助优化产品定位与渠道政策 5.管理渠道销售数据，完成周/月度报表及业绩复盘，持续提升渠道运营效率 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差 4. 学历不限，热爱销售工作，有较强学习意愿与团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，具备良好的职业道德

1.下沉到周边集镇村落走访建材店 村干部 乡贤 发展村镇中间人 挖掘有宅基地建房 翻新别墅建房的意向客户。收集区域建房动态及竞品报价 村民建房习惯。 2.对接客户上门量房沟通建房需求及客户预算记录家庭决策人员协助化解客户顾虑、例如：价格 质量 施工工期等，推进签约及。 3.每日登记意向客户台账 拜访记录 上报渠道开发数量完成公司下达的月度目标。 4.薪资底薪2000-4000绩效300-1000提成合同额1%-3% 5. 22-55岁男女不限，有C1驾照熟悉当地环境善于沟通执行能力强，服从公司安排。上班时间弹性自由。

农村自建房销售仿石漆材料

岗位职责 1.渠道开发：拓展二级经销商体系，维护区域内合作伙伴关系，实现年度渠道建设目标； 2.销售管理：制定区域销售方案，推动经销商完成销量与盈利指标； 3.市场分析：跟踪竞品市场动向，调整商务策略，增强渠道竞争优势； 4.培训支持：开展经销商培训工作，提升终端销售团队专业能力； 要求: 24-38岁，大专及以上学历，汽车、市场营销类专业优先； 1-3年汽车行业渠道运营经验，了解二级网络运作模式；

统一企业有限公司焦作区域招聘 岗位：销售精英业务5名 区域：焦作市区 要求：思维活跃，吃苦耐劳，有经验和应届毕业生以及退伍士兵优先 薪酬福利：底薪+分销提成+五险一金+年终分红+年度团队旅游。 薪资:实习期底薪2300+提成 转正后底薪3590+提成 各位精英抓紧联系我们加入统一团队。 联系方式： 周：（微信同号）

护工工作地址:老城区某养老院早6点，12点30下班，下午2点30上班，6点30下班（平时不用上夜班）管吃住，月休2天，4000～5000元/月（根据个人能力），长期护理自理、半自理、不能自理的老人55岁以下

急急东方医院要女护工二百二磨叽勿扰。

城西工地急招小工，要求员工年龄在62岁以内。薪资为160元一天，每天工作9个小时，工资按月结算。有意者可尽快联系报名。

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招聘危险品驾驶员，要求长期工作，实行双驾制度。

招聘：施工经理1名工作地点：新疆项目周期：3年工作模式：6X8提供食宿任职要求：•本科及以上学历，有中级以上职称证，资格证•年龄：40岁-45岁之间•10年以上大型石油化工、煤化工或能源项目施工管理经验有意向者欢迎发送简历至：或：谢谢！

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

项目部:机场零星维修维护 核心职责: 1.方案与报审：编写施工方案，跟进项目流程。报审报验项目相关资料。 2.现场管理:每日给施工人员、班组安排施工内容、现场监管、跟踪施工情况。 3.协调与台账：需具备良好的沟通协调能力，以便对接项目部、施工人员、班组和甲方。协助开安全协调会，做好日常巡视、隐患排查，并整理施工台账与资料。 硬性门槛 · 背景与健康：无犯罪记录，能办通行证。身体健康，无重大疾病或病史。 · 经验要求：大专以上学历，土木建筑工程/安全管理等相关专业，有1-3年施工或监理经验，有装修项目（含水电相关）管理经验者优先。 关键技能 · 软件与文书：熟练使用CAD看图改图，掌握施工流程与规范。熟练Office办公软件，掌握全站仪、水准仪等测量仪器。 · 必须持C1驾照且驾龄满2年，能适应开手动挡皮卡车、工具车等车辆。

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施 3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况 4. 组织现场安全巡查与隐患整改，落实安全生产责任制和文明施工要求 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决施工中各类问题 任职要求： 1. 具备施工管理相关工作经验，熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处理能力 4.责任心强，能适应工地环境，具备吃苦耐劳精神 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

顺义牛栏山龙湖香醍漫步做主管大工

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及成交通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作，转介绍率达50%，复购率达90%（达行业领先水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘多重需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，提升引流内容质量与吸引力。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），提成比例高！入职时间越长，收入增长越显著，行业人均薪资位居前列。 2. 社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等多项员工福利。 3. 财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任，快速上手。 4. 公司配备成熟获客系统，持续输送大量精准客户资源。 5. 拥有高度成熟的成交方法论与标准话术，按流程执行即可高效签单，新员工最快当天出单，老员工日均多单成交。 6. 晋升通道明确：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 具备丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3. 拥有良好沟通能力与服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），不加班 法定节假日正常休息 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 工作内容清晰简单，我们具备完善的话术体系、精准客户来源、多元获客渠道，公司管理规范、流程健全、晋升透明，机会丰富，诚邀优秀的你加入！

更多销售岗位欢迎咨询~ 岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有安防行业经验的优先（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、负责团队销售业绩的达成，管理团队。 5、完成公司交办的其他事项。 岗位要求： 1、 大专以上学历，性别不限，年龄在22-38周岁，2年以上销售工作经历，有相关行业经验及团队管理者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习

1、负责组建、培训并管理商户拓展团队，推动团队高效运作，确保各项业绩指标顺利完成； 2、牵头开展重点商户（连锁品牌、KA客户）的商务洽谈与合同签订，巩固长期稳定的合作关系； 3、深入挖掘商户运营数据与市场动态，持续优化运营方案，提升商户活跃水平及平台价值贡献； 4、规划区域市场开发策略，统筹内外部资源，探索新型合作路径，扩大市场份额。 薪资结构： 月薪10000（6000基本+4000绩效） 工作时间 早九晚六月休4天 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上本地生活/O2O领域工作经验，具有团队管理背景者优先； 2、具备出色的商务谈判技巧，拥有KA客户对接或区域招商成功实操经验； 3、对数据敏感，能够基于数据分析调整业务方向，具备良好的跨部门协同能力； 4、目标导向明确，抗压性强，能适应频繁外出拜访工作，具备较强的团队带领能力； 5、踏实肯干，熟悉本地商业环境，拥有敏锐的市场感知力和洞察力；

早9晚5双休不加班电销售后岗位 薪资待遇： 薪资高于同行业，坐班，法定休假；无需出差！ 工作内容：（公司提供精准客户资源） 1.根据公司提供的客户资源和客户沟通，为客户分析、解决问题； 2.售卖牛羊饲料添加剂，做好售前，售后指导和服务工作；与客户达成前期成交，做好后期维护工作； 3.产品复购率高，需有计划且持续与客户沟通，反馈总结。 任职要求： 1.有良好的沟通能力，做事主动性强； 2.有销售工作经验者优先；无经验小白有老师教带。 待遇： 1.无责底薪+提成，月收入在3千～8千元以上，上不封顶；有精准意向客户； 2.提供完善的培训，新入入职有专人教带，产品应用广泛，单笔成交大，不用担心适应周期慢。 3.工作环境好，洛阳市著名大数据产业园区内；公司实行不定期团建，提供下午茶，零食，大红包，不定时聚餐，节日礼品等等。

央 企 稳健平台 公司老客户资源丰富，收入上不封顶 工作内容：公司老客户的日常维护，咨询处理，活动邀约 25-45岁，大专以上学历，有经验可放宽

职位详情 无经验要求 根据公司提供准客户资源，给客户办理移动套餐卡，根据客户选的套餐不同免费赠送客户相对应的手机，按单提成300-500元/单，，每天稳定出单1到4单不等，工作时间自由前期有专业师傅带、轻松入门、薪资周结，多劳多得。 一、[岗位职责] 1、公司提供意向客户， 2、上门给客户办理相关业务， 3、遵守公司相关制度及流程， 二【任职资格】 1、学历，年龄不限，接受职场小白； 2、具有较强的表达和沟通能力， 3、熟悉洛阳交通情况，有车就行(电动车也可)。 4、有过信用卡，地推销售工作经验者优先考虑

【任职要求】： 1、年龄20-40岁，欢迎应届生及宝妈加入 2、具备良好的学习与适应能力，能承受一定工作压力； 3、性格亲和，善于沟通，有团队协作意识和服务精神； 【薪酬福利待遇】 1、底薪4500 + 10%-20%高提成 月收入：7500-15000+ 2、工作内容简单易掌握，新人入职前两个月，月收入可达6500+ 3、工作时段：9:00--12:00 13:30--18:00 每日工作约7.5小时，方便接送孩子上下学 【岗位福利】 1、依法缴纳社会保险 2、提供带薪岗前培训：涵盖专业实操指导与个人职业发展路径规划 3、定期组织员工活动，节日礼品发放，成单即享现金奖励、实物奖品或抽奖机会 4、团队氛围融洽，拥有系统化培训体系与晋升通道，后续将拓展多家分支机构，成长空间广阔 5、生日会、下午茶、团建活动、年度旅游等员工关怀持续开展 6、享受国家规定带薪假期：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日均按标准休假

工作内容： 1.通过电话联系客户，公司提供精准客源支持 2.深入沟通了解客户需求，为客户匹配合适的项目与服务方案 3.持续优化个人沟通技巧，提升签单效率与成交率 4.负责项目信息的收集、归类及分析，并按时反馈工作进展 5.做好新老客户的日常维护，快速响应客户疑问，促进长期稳定合作 任职要求： 1.学历不限，具备销售经验者优先，公司将安排专业技能培训 2.普通话流利，具备基本的语言表达与沟通能力 3.工作态度端正，责任心强，踏实肯干

【岗位职责】 1. 定期进行老客户回访，跟进产品使用情况，维系客户关系，提升客户满意度，推动复购与口碑推荐。 2. 向客户讲解公司产品服务的核心优势与实际价值，及时解答疑问并提供专业建议，协助完成交易；结合客户需求设计个性化销售方案，精准匹配需求，提升成交率。 【任职要求】 * 中专及以上学历，形象端正，性别不限； * 性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取精神； * 退伍军人优先，在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销相关专业优先； * 欢迎应届毕业生应聘。 【薪资待遇】 * 底薪+提成+奖金+年终奖，综合收入5k至12K，业绩优异者收入上不封顶； * 公司免费提供配备齐全家电的住宿。

工作地址南阳地区，包括各个县城，男女不限，要求沟通交流能力强

1. 团购渠道开拓：聚焦银行（国有银行、股份制银行新乡分行及网点）、政企单位（本地国企、事业单位、大型民企）、礼品渠道（新乡本地礼品公司、商会协会）三大核心方向，主动挖掘潜在团购客户，完成渠道开发目标。 2. 客户关系维护：对接已合作渠道客户（如银行福利采购部门、政企行政部），定期上门拜访或线上沟通，了解客户团购需求（如员工福利、客户答谢礼品），精准推荐九阳家电产品，保障合作稳定性，提升老客户复购率。 3. 团购订单推进：承接客户团购需求，制定定制化团购方案（含产品选型、价格核算、交货周期、售后保障），对接公司供应链部门确认库存，跟进订单签订、货款回收及物流配送全流程，确保订单顺利交付。 4. 渠道资源管理：建立并更新渠道客户档案，记录客户需求、合作历史、维护频率等信息；分析各渠道合作效果（如银行渠道订单占比、单客成交额），优化渠道运营策略，淘汰低效渠道，聚焦高潜力客户深耕。 5. 市场信息反馈：收集新乡本地团购市场动态（如竞品家电品牌团购政策、政企福利采购趋势、银行渠道合作模式创新），每月提交市场分析报告，为公司调整产品团购套餐、制定促销政策提供依据。

急聘!!!（团队氛围超棒，管理层年轻有活力！！！） 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800元（含300元全勤奖）+绩效提成+管理奖金（可享团队业绩3%的管理激励）+免费住宿+晋升机制公开透明，入职即享系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外旅游及学习机会。 3、完善培训体系：包含新员工岗前一对一免费带薪指导，以及企业内训、岗位专业技能提升、销售与管理类课程（全程不收取任何费用）。 4、公司提供免费住宿：配备齐全的公寓（面积一百五十平，冰箱、空调、洗衣机等设施完备），步行至办公区仅需5分钟。 5、丰富的团队活动：每年组织不少于3次员工集体度假出游，员工生日当天公司将举办专属庆祝活动。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、依据营销目标参与制定及优化营销策略，并推动方案落地执行； 3、统筹实习部与出差部的日常运作，并组织开展相关培训工作。 【岗位说明】 本岗位致力于选拔并培养具备潜力的管理人才，提供快速成长通道，无论是否有经验，只要具备强烈进取心（公司始终以人才培养为核心理念），欢迎有志之士加入。 注：寒暑假工、短期兼职请勿打扰！！！

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。