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郑州市金水区招家电维修、家电清洗、管道疏通/测漏、家具修复

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工作内容: 会以下任意一项技能就可以！！！ 1:负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、排水管道等水电安装维修工作; 2:负责客户各类排水管道、防水补漏、洗菜盆、蹲便、马桶、地漏、洗手盆、浴缸等管道疏通维修工作; 3:负责客户各类电器如油烟机、空调、洗衣机、冰箱、热水器、饮水机、等清洗和保养; 4:负责客户家具门窗的安装和维修; 5:积极配合公司调度，接受工单，准时到达客户家完成维修服务; 6:严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务; 职位要求: 1:年龄18--50岁，男女不限，需自备交通工具: 2:熟悉主城方位，有相关工作经验者、做过售后者优先; 3:可接受学徒，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗; 4:诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、有服务意识、责任心和团队合作能力; 公司福利: 1:公司平台大，品类多、单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得。 2:时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域; 3:公司不定期各项奖励、团建活动，定期组织评选活动; 4:公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作。

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郑州附近需要1个修复沙发的师傅，沙发被猫抓了，要能修复的联系我。

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泡茶桌磕碰需要维修，需要专业的家具美容师。非专业的勿扰 赚外快，价格不高能接受的来。

北京北三环有一小柜子需维修，诚邀师傅直接前往，无需联系电话。

岗位职责：1.负责住宅、商铺等场所的水电安装与检修，确保线路、管道布局合理、安全合规 2.独立完成板式家具、定制家具的现场安装、调试及收尾工作，保障安装精度与客户满意度 3. 对受损家具进行专业修复（如开裂、脱漆、五金更换、结构加固等），恢复功能性与美观性 4. 配合施工进度协调水电与家具安装工序，做好现场清洁、材料清点及客户沟通 5.定期维护工具设备，如实填写工单及售后反馈，提升服务闭环质量 任职要求：1. 具备水电安装或家具安装/修复实操经验，有相关项目案例者优先 2.熟悉常用工具（电钻、水平仪、管钳、修色笔等）及基础建材、五金配件特性 3.动手能力强，细致耐心，具备独立作业能力与基础安全防范意识 4. 持有电工证、高空作业证等资格证书者优先，无证但愿考取者亦可考虑 5.学历不限，身体健康，能适应本地范围内灵活派工与中短期驻场作业

南宁市西乡塘区招家具修复学员

招聘：5000-7000元/招聘板式家具检修工人 提供薪金： 招聘职位：检修 招聘人数：4 学历要求：不限 工作描述：不需要工作经验，活简单轻松，要求工作认真负责 单位地址：胶北工业园科创路 公司简介：订单充足，工资及时，管吃住，交五险，工作时间不加班8.5小时，加班两小时，可以不加班

公司直招，不搞KPI，合适就聊聊 老板随和，团队清一色00后，工作氛围轻松融洽 免费住宿，无需经验，带薪培训，一对一指导，享受带薪休假 重点强调三遍：无考核！！无考核！！无考核！！！ 薪资福利 1.实习期1-2个月， 公司提供底薪4000+2500绩效+奖金+住宿（被褥齐全）+晋升机制=综合月收入6000-12000元 2.奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖，另享季度团建旅游 3.公司配备免费公寓住宿（设施齐全，步行仅需五分钟） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

接受小白，入职带薪培训，无试岗无考核！ 工作时间:早9晚6.单双休一个月5天假期 薪资待遇底薪4000+提成10-35个点+全勤100；综合平均工资在8K-13K之间，最好的在2万上下！ 工作内容 1、不外出，纯室内办公，提醒通知。 [任职要求]: 1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。 2、无不良记录。 3、积极主动。 晋升空间:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升) 公司福利: 1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利 2.法定节假日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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谁做阳台洗衣机柜的工人 招聘人数:1个

招聘家具送货安装工 一，民用成品家具，仓库装车，送货到家，安装。 二，任职资格：年纪45岁以下。体力好。能吃苦。能熟练安装民用成品家具。有林氏，源氏木语家具工作经验优先。或者有C照，会开4.2厢式货车，或者体力好，包住。 薪资待遇：计件提成工资，保底一万，月收入一万加， 另招聘学徒工，一天100。

【岗位职责】 1、定期检查销售转化流程的合规性（包括电话、微信及跟进频率等） 2、及时汇总并反馈质检过程中发现的问题 3、妥善安抚学员情绪，处理售后事宜，依据退费政策与客户沟通，开展挽单或退费处理工作 4、持续优化质检标准，结合业务发展需求进行规则迭代 5、完成上级交办的其他相关工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、有教育行业售后及挽单经验者优先考虑 3、思维敏捷，具备良好的沟通协调能力与高情商，抗压性强 4、无相关经验者勿扰，需具备处理大量客户投诉及售后挽单的实际能力 薪资待遇 无责底薪6k-1w，根据经验面议定薪（1-3个月试用期），入职即缴纳五险 上班时间 9:00-12:0014:00-18:00，每日工作7小时，不加班，月休5天，法定节假日正常休息

公司直招～ 室内办公，无需外勤！客服岗位，<欢迎26届大专应届毕业生加入> 工资按月准时发放（工作满一个月即享全额薪资），零经验也可报名～ 不接受：短期工、暑假工、兼职人员~ 薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K元，收入上不封顶 工作时间：纯白班制，上午九点上班 新人享带薪培训，入职即缴五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各项福利，年度多次调薪机会，春节开年红包 任职要求：性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢，但需会基本输入）

甲方直聘、入职缴纳五险一金、每月5号准时发薪、平均薪资7000、法定节假日发放礼品、享受带薪休假、每月10号提供下午茶福利、享有带薪培训机会、13薪年终奖、团队年轻有活力 [工作内容] 无需外出，无销售性质，不涉及推销！主要通过系统电话及信函方式，通知逾期客户及时履行还款义务 专员薪资：无责任底薪3300/4300/5300（季度评级后可上调）+提成2.5%-16%+月度明星奖500元+季度明星奖励+年终奖8000元+定期下午茶团建活动+生日福利+免费健康体检+学历提升支持，新人综合收入约7000元，老员工普遍8-15k，顶尖者可达2w以上（真实薪资水平），表现优异者月薪10-15k，提成上不封顶，优秀员工年终额外奖励1-2万元 催收主管待遇（入职即缴五险一金）：无责底薪4500元+餐补300元+初级/中级/高级主管岗位津贴（500-1000-1500）+团队提成，综合收入1-1.5万，依据团队业绩上不封顶 核心优势： 1、高薪酬结构+高额年终激励 2、入职即办理五险一金（社保+公积金） 3、年度健康体检保障 4、底薪浮动机制（业绩越优，底薪越高） 5、正规平台运营，学习资源丰富，成长速度快，发展路径多元 6、节日福利齐全，端午粽子、中秋月饼、过节费、购物卡等一应俱全（节日必有仪式感） 7、员工生日庆祝会，公司准备礼物与蛋糕 8、享有春节假期、带薪年假、婚假、产假等法定假期 9、每年多次部门聚餐、旅游及拓展训练 公司亮点： 1、持牌合规机构！！专注内部催收业务！！非外包模式！！入职即缴纳五险一金！！ 2、定期开展内部竞聘，晋升通道公开透明，注重每位员工的职业成长 3、团队充满青春活力，氛围积极向上，同事之间沟通顺畅，关系和谐 福利待遇： 六险一金全覆盖+年终奖金+免费学历提升支持+入职满半年由公司承担体检费用（六险一金）+定期组织团建与下午茶+病假/婚假/产假/陪产假/丧假齐全+工会各类活动支持 晋升路径： 客服专员→客服组长→客服主管→客服经理 公司介绍——传发金服： 致力于成为金融服务行业的标杆企业。南昌传发金融信息服务有限公司（简称“传发金服”），总部位于上海，下设上海传发金融、南昌传发金融、南昌传扬金融三大运营中心，并在长沙、武汉、郑州、成都、北京、广州、太原、深圳等地设立分支机构，现有员工规模达4000人 战略合作伙伴为小赢科技，国内领先的互联网服务平台，已与众安保险——中国首家互联网保险公司，建立深度战略合作关系

岗位职责: 1、伟云集团专注于纺织用品生产，负责在全国范围内推广酒店布草及宾馆易耗品的产品运营与渠道招商工作； 2、公司提供已通过电话筛选登记的全国区域意向客户资源，无需自行开发客户，无地推任务，无需外出跑业务； 3、所售产品为刚需消耗品，非可有可无类商品；需准确把握客户需求，及时提供报价、寄送样品，确认订单后安排发货，售后由专职客服处理，服务流程简便，基本无投诉风险； 4、产品具有高复购特性，重点在于老客户维护（至关重要），持续建立稳定长期的合作关系；因此，客户跟进能力与销售技巧尤为关键； 5、销售方式以30%电话沟通+50%微信交流+10%线下洽谈+10%渠道合作为主，不设强制通话量和加微指标，工作形式自主灵活。 任职要求: 1、不限制是否具备同行业销售背景，入职即配备专人指导带教； 2、需具备较强的沟通协调能力及应变反应能力，能够有效维系老客户并促进重复购买； 3、总部位于郑州，在省内外设有十余家分支机构，可根据居住地就近分配工作地点。 薪资待遇: 1、薪酬福利：无责任底薪4000元（含200元全勤奖）+提成，表现优异者可面议薪资，综合月收入5000-9000元； 2、提成机制具有激励性，全年综合收入可达15万元以上，社保缴纳类型为五险； 3、公司推行师徒帮带模式，全程实操教学，配套系统化内部培训体系，并提供清晰的职业发展通道。