岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

养老之家豫园环境优美，冬暖夏凉，全国候鸟式旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区，协助护理区，专业护理区，记忆照护区。提供高品质养老，领跑市场。 3-社区文化产品：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金。 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，泰康方案，长寿时代。根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发，为客户提供优质保障与服务。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发，体验式营销。 一键报名 立即沟通员工福利 补充医疗保险 意外险 公积金 定期体检 绩效奖金 保底工资

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

新团队，需要一批有能力想赚钱有干劲儿的业务精英！欢迎加入！ 学历要求:大专以上，学信网可查询到的学历证明！ 年龄:24-45岁！

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1、深入学习并熟练运用公司各类金融产品。 2、掌握并规范执行日常业务操作流程。 3、协助客户完成各项业务办理，提供全面的金融服务支持（包括协助客户缴纳续期保费、响应保单相关需求、配合公司处理保全及给付事务） 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的语言沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、责任心强，具备优秀的学习能力、书面与口头表达能力，以及良好的团队合作意识； 福利待遇 1、底薪3000+提成＋多项奖励 2、享受国家法定节假日＋节日关怀福利 3、新员工首月带薪培训＋资深员工一对一辅导 4、提成激励丰厚，业绩优异者收入上不封顶 上班时间： 8:30--11:30；14:30--18:00 注：本公司直招，不收取任何费用，培训免费，不收押金，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失 职位福利：补充医疗保险、全勤奖、项目奖金、弹性工作、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金

项目介绍：卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，由极富保险经验的顾问团队亲手打造，在业内取得了良好口碑，为公司培育了大量的骨干精英。该项目以培养高素质、高绩效、高收入团队，构筑品牌、塑造行业领袖为愿景，为更多有识之士提供卓越的事业发展平台。岗位职责：1、向客户解释保险商品内容及保险合同条款；2、向客户说明填写投保注意事项并办理投保手续；3、及时转送投保书等文件和保险合同；4、其它经公司以书面形式特别授权的行为。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长奖金等；2、销售收入：展业佣金、最高长达两年的展业奖金等；3、团队发展收入：增星奖，组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT有机会获得奖金108万元；2024年重磅升级祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高累计可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、专业认证培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可获得，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀代理制保险销售顾问。工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）公司介绍：公司成立于2000年，总部设在北京，公司注册资本金为73.6亿元。截至2025年12月底总资产已超过2,770亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务，覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在101个城市设立了分支机构。2020年，公司设立全资子公司资产管理有限责任公司。截至2025年年末累计为超过1414万名客户提供保险服务，承保金额近22万亿元，向客户提供理赔近202亿元。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

招聘：理财保险规划师+双休+社保 薪资：3000-20000元/月 【岗位职责】 1、本团队长期招聘保险理财规划师！ 2、不是单纯卖保险，是帮客户做家庭资产配置，养老，教育金，医疗保障规划。 【岗位要求】 1、销售转行/职场转型/有人脉想变现者 2、小白也可，全程培训带教 3、弹性工作制，收入没有上限 【薪资待遇】 1、 底薪+提成+公司奖励 2、法定节假日休一周休一天半 3、

港区 打磨刷漆光顶工区。2块钱一平方有3000多平方 连打磨，连刷漆 工区光顶

明天要一个小工，地址万山湖，9个小时150元日结，有意者私聊

郑州市中牟县招抹灰

郑州市中牟县招氩弧焊、会电焊师优先！师傅数名，工资5000-7000具体看手艺，年龄28-45工资月结！另招学徒工一名18-25工资2000-3000

找夜市厨师替班一名2到3天11号12号

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作；双休，法定假期，自由 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，并参加早会后，就到自己所属社区见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金/（团险）

一、任职要求： 1.年龄在25周岁以上 2.大专学历及以上 3.工作认真、细致、负责，责任心强 4.能够长期、稳定发展 二、工作内容： 1.服务公司分配的老客户，讲解保单、协助理赔，无需自己找客户； 2.社区推广和客户维护，建立长期人脉关系 三、工作时间 1.早上8：30上班，下班无需打卡，时间自由 2.不加班，周末双休，节假日休息 四、薪资及福利待遇： 1.综合工资6000-11000/月； 2.舒适的办公环境，不定期组织团建； 3.晋升途径明确、管理规范，晋升空间大。

岗位职责: 1.为中高端家庭客户、企业客户、团体客户提供全面专业的金融服务、融资贷款、资产配置、税务优化、投资理财、健康医疗等。 2.公司提供相应客户资源，定期邀约到公司平台，举办各类活动。 3.为客户提供产品咨询、购买、规划的合理建议等服务 4.维系并管理客户关系，提升客户服务满意度 5.配合上级完成日常管理，做好业务培训，指导工作 福利待遇: 1.半天工作制，下午自行安排工作，六日双休，法定节假日休息 2.收入上不封顶。底薪6000-10000+高佣+业绩奖金+季度奖金+管理奖励+现金奖励+实物奖励+旅游奖励等。 3.专业系统化培训:免费培训工作所需技能，学习让我们专业化、适应市场所需 4.涉及银行和普惠机构融资贷款，理财，健康医疗等业务，信用卡，信贷，存款、理财等银行业务，基金证券信托投资等全金融业务。收入多元化，多薪制。 5.享有企业全面福利保障 6.绩优人员享有基本养老补贴、医疗补助和国内外旅游等 7.入司五周年，开始享有长期养老津贴 岗位要求: 1.性别不限，25岁-50岁 2.大专以上学历，应届毕业生均可，有经验者优先，表现优秀者可适当放宽学历要求 3.诚信，担当，听话，照做，对工作有积极性 4.有团队意识，喜欢或善于与人沟通，有亲和力 5.工作有计划性，有时间观念

物流驻站客服，贴单子分货，具体电议

工作内容：负责DICT集成类项目的技术沟通、产品方案讲解、需求调研分析、解决方案设计、投标过程支持、现场述标答辩、投标复盘总结，以及中标项目的实施推进和内部技术培训交流。 工作要求：（1）具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和抗压能力。（2）熟练使用Office等办公工具，掌握售前全流程各环节运作机制。（3）熟悉DICT智慧城市领域的应用现状与业务需求，能够独立完成方案策划与撰写；具有党政军行业客户服务经验者优先考虑。 3.学历要求985 211全日制本科及以上学历； 4.所学专业需符合中国移动规定的3T（IT CT DT）相关专业范畴； 5.本岗位需具备一年以上相关工作经验。

郑州法尔曼建筑工程有限公司，是国内领先的日常通风、排烟与采光方案系统供应商。公司依托行业领先品牌的规模化生产能力和专业技术设计优势，构建了覆盖“消防排烟、采光及通风系统”的完整产业链，产品包括各类消防排烟窗及其配套控制系统。法尔曼已为西安丝路国际会展中心、郑州金水市民中心、郑州高新万达、龙湖锦艺城、宇通客车、西安东航赛峰机库、西宁国际会展中心等众多知名建筑项目提供定制化解决方案与高品质产品服务，根据客户需求，全面提供“排烟、采光、通风、施工方案、安装调试、消防验收”一体化技术支持。 岗位职责： 1、技术协调与工程量核算：与设计院及甲方对接，沟通图纸相关技术问题，完成排烟窗项目的工程量统计工作。 2、方案设计与图纸输出：依据消防技术规范，制定排烟窗布置方案，独立完成项目布置图、方案设计图的绘制。 3、投标技术支持：编制项目所需全套技术文件，整理技术方案、汇总参数资料，配合完成招投标过程中的技术答疑与对接。 4、内部技术赋能：面向销售及渠道团队开展排烟窗产品知识、方案应用及图纸解读方面的技术培训，编制基础培训材料。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备设计院建筑、暖通方向或工程技术类工作经验者优先考虑； 3. 沟通能力突出，执行力强，富有责任心； 4. 能够适应高强度工作压力。 福利待遇： 1. 月薪5000-6000元； 2. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金； 3. 提供结婚礼金、慰问金、节日津贴等多项节日福利； 4. 年终奖金优厚； 5. 周末双休，依法享受法定节假日及各类带薪假期：年假、婚假、病假、产假等； 工作时间：8:30 - 17:30 办公室地址：郑州市高新区西悦城17-946

岗位职责： 1. 职责一： 完成售前方案支撑工作 （1） 配合市场人员为客户提供技术咨询、完成项目需求引导及技术认可； （2） 理解、分析和挖掘市场需求，根据公司产品方向进行项目分析和项目策划； （3） 依据市场需求，编写售前环节所需建设方案、项目建议书、可研报告、初步设计等文档； （4） 根据市场需求，到现场参与重大项目的售前方案编写； （5） 对项目中涉及到的业务创新思路和产品创新点进行梳理和固化，编写应用案例。 2. 职责二：完成售前现场支撑工作 （1） 配合市场人员针对项目需求进行沟通交流，以形成或补充完善项目方案； （2） 针对项目方案与客户进行沟通交流、方案PPT制作、方案宣讲和系统演示； （3） 针对重要项目的评审，以驻场方式提供方案编写和修改、沟通交流、方案宣讲汇报等支撑。 3. 职责三：完成售前标准方案编写相关工作 （1） 根据总局任务列表，编写标准方案； （2） 对可复用项目方案进行规范和完善，形成标准方案。 4. 职责四：完成招投标技术支撑工作 （1） 针对招投标环节所需的招标需求、投标文件技术部分等文档进行编写； （2） 投标演示及投标现场答辩； （3） 投标文件中涉及通用部分的文档编写、管理和维护。 5. 职责五：完成售前技术资料管理相关工作 （1） 根据部门项目库管理规范，进行相应的管理及维护工作，包括督导入库，入库统计及警示、资料存储维护等； （2） 根据部门知识库管理规范，进行相应的管理及维护工作，包括入库审核协作、警示，资料统计发布及存储维护等； （3） 根据部门相关招投标资料的管理规范，进行相应资料的维护及使用管理等工作，包括资料使用记录、统计、分析、升级等； 6. 职责六：配合部门发展策略，完成相应工作任务 （1） 根据上级指导完成特定项目或任务的工作总结、资料梳理等； （2） 按照相关规定及规范，完成相关售前资讯或素材的搜集、学习、分享等； （3） 参加部门组织的相关业务研讨、经验分享、培训学习等活动，并按活动要求积极参与，贡献自己的力量 任职要求： 1.本科及以上 2.有电子政务或数字政府相关售前从业经验 3.沟通交流及演示汇报能力较好 班车接送： 公司线路 1 经停站点：紫荆山（7:50 东北角人民大会堂门口）－农业路花园路（临时停靠）-- 经三路农业路（8:10 交叉口东北角）－经三路北环（8:20 经三路北环交叉口东 10 米路南） －北环中州大道（8:25 北环中州大道站台东 100 米）－新科技市场 （8:40） 线路 2 经停站点：西三环电厂南路（7:30 交叉路口东北角）－北环南阳路立交桥（7:50 南阳路北环交叉口东 50 米路边）－北环文化路（8:05 文化路北环交叉口东 50 米路边）－花 园路三全路（8:20 地铁 2 号线柳林站 A 口）－新科技市场（8:40） 线路 3 夜班摆渡车：新科技市场 （21:00）－花园路三全路（地铁 2 号线柳林站 A 口） 下班后，班车原路返回，发车时间统一：17:55

主要聚焦办公智能化、数字化转型、AI知识库建设、多维表格应用及数据仪表盘搭建等领域 仅限具备飞书/企微/钉钉/泛微/永中/微软等数字化办公平台相关经验者，具体细节可面议 岗位职责： 1. 梳理潜在商业机会，输出产品解决方案，并协同内部相关部门推进落地 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 3. 无需添加客户微信，工作时间专注高效，下班后自由支配个人时间 4. 客户实行双休制度，团队同步享受双休 5. 提成按月核算发放，无需等待项目全部完结 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，能从容应对大客户并展现专业沟通素养 2. 拥有快速学习能力，可结合客户需求精准匹配合适的产品方案 3. 对软件及数字化工具领域具有浓厚兴趣 4. 目标意识强，上班专注结果交付，下班尽情享受生活

岗位职责： 1. 建立并持续优化各门店客服标准化体系，统一服务标准、客户投诉及退换货处理流程，监督执行并组织复盘改进。 2. 牵头处理重大、复杂客户投诉及公共舆情事件，联动监管机构，有效防范品牌声誉风险。 3. 统筹管理所有门店客服团队，组织实施培训与绩效考核，全面提升服务专业度与响应质量。 4. 协同总部各职能部门，解决门店共性售后难题，汇总分析客诉数据并推动整改闭环落地。 5. 构建会员服务机制，协同相关部门优化售后服务权益，提高会员满意度；定期巡查门店服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上连锁商超总部客服管理经验，熟悉商超日常运营及相关法律法规。 2. 精通客户投诉与舆情应对，拥有服务体系搭建和团队管理实操经验，具备出色的跨部门协作能力。 3. 熟练操作Office办公软件，可独立完成数据分析报表、培训材料制作等工作。 4. 具备强烈的服务意识和良好抗压能力，有本土头部商超总部同类岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有广泛影响力。自成立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前公司拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。在实施“立足中原，布局河南”发展战略后，已进驻郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正加速拓展中。

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题; 3、与相关部门紧密配合，协调沟通; 4、维护客户关系 任职资格: 1、有售前售后经验优先;年龄24岁一45岁，大专及以上学历 2、有客服经验者优先; 3、具备口头表达与沟通能力，推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程; 4、善于分析思考问题，有责任心; 5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 工作时间:8:30--12:00，14:00--17:30，法定节假日，周末双休

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售与推广，独立维护客户关系并完成订单交付； 2. 开展市场拓展工作，开发新客户并推进前期商务谈判，拓宽产品销售路径； 3. 主动传播公司企业文化，具备强烈归属感，懂得感恩与奉献； 4. 实时掌握客户需求动态，跟进客户采购安排及公司生产、物流进度； 5. 及时将客户反馈信息传递至相关部门，按规范落实售前、售中、售后服务流程； 6. 按时参与公司组织的各类会议与培训活动； 任职要求： 1. 3年以上销售领域工作经验，具备一定客户资源，销售业绩优异者优先考虑； 2. 年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆；（能力特别优秀者条件可适当放宽） 3. 具备出色的沟通表达能力，富有亲和力，应变反应能力强； 4. 拥有较强的市场分析判断力与问题解决能力，擅长营销策划，具备良好协调沟通技巧和服务意识； 5. 工作认真负责，执行高效； 6. 具备团队合作意识，敢于迎接挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期月薪10000元，转正后15000元/月（固定薪资）； 晋升通道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万） 工作地址：郑州市 企业介绍： 明超电缆集团拥有两大生产基地，总占地1300亩，昆明明超电缆注册资金5.2亿，四川天成明超注册资金7.3亿，西南区域销售领先，全国设有30家分子公司，海外布局6家分支机构，营销团队逾4000人，集团近年来快速发展，2024年回款达150亿，年产能突破260亿，目标在3-5年内跻身行业首位，实现千亿产值并上市。

负责线上回复信息，可全职可兼职，兼职可居家办公

抓住机遇，开启你的财富之旅！主打轻松愉快的工作氛围！领导比你还心急下班！！！无考核！无压力！拒绝内卷！！ 说不加班就绝对不加班，00后就是任性直接，有啥说啥，核心就是真诚 免费提供住宿，无需经验，带薪培训，一对一指导，享受带薪休假 重点事情强调三遍：不考核！！不考核！！ 不考核！！！ 薪资福利 1. 实习期1-2个月， 公司提供底薪+提成+奖金+住宿（含被褥）+晋升通道=综合月薪6000-12000元 2. 奖金丰富：日奖、周奖、月奖、年终奖+季度团建旅游 3. 公司安排免费公寓住宿（设施齐全，步行5分钟即到） 公司郑重承诺：所有岗位入职均不收取任何费用！