岗位职责: 1. 负责门店的宣传推广，引导客户到店体验 2. 配合开展展销会的筹备与落地执行 3. 参与展销会现场支持，保障活动有序开展 4. 与参展商及观展人员进行基础对接与协调 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协作能力，能高效推进工作落实 2. 具备良好的语言表达能力，善于与各类人群沟通互动 3. 适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态

无业绩考核压力社群运营/用户运营 无责底薪+高提成+绩效奖金+保险+带薪试岗+带薪年假+工龄奖平均薪资10K+上不封顶- 岗位职责 1、公司通过互联网引流客户至企业微信 2、定时转发课程链接，提醒客户看课 3、做好群内日常维护工作，处理线上客户问题，解决客户需求，提高客户满意度 4、定期回访，收集需求与反馈，增强客户粘性与忠诚度 5、配合推广活动，推动产品转化客户来源由公司提供客服只需要把客户加上，维护带动群氛围就可以!无需外出，无需开发客户资源哦，仅针对意向客户进仁解管 疑问就可以啦无业绩考核压力!!福利待遇 1、享受专业带薪培训，畅通的晋升通道 2、晋升机制专员-组长-主管经理分必司负责人 3、享有国家法定节假日带薪休假，节假日公司福利 4、不定期团建、下午茶、生日会 5、公司配有冰箱和微波炉供大家使用 6、公司氛围好，工作内容简单无压力 工作时间:上班时间:8:30--12：00，13：30--6:00不加班可以自行调 休的哦，工作氛围轻松!! 立即沟通

岗位职责: 1. 负责外出开展推广宣传，引导客户到店体验 2. 配合完成展销会的策划与落地执行 3. 保障展销会现场各项事务有序运转，确保活动顺利推进 4. 与参展商家及到场客户进行基础对接与协调沟通 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力，能高效推进各项工作 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与多元人群顺畅交流 3. 适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态

销售内勤，精通电脑，做过文职的最好，待遇优厚。

薪资详情 薪资范围：5000-9000元/月社保类型：五险 职位详情 岗位名称：渠道销售(带薪培训) 客户开发与维护 -外出拜访，拓展合作，提升业绩 -18-45岁，男女不限，欢迎应届生 -上班8:00-17:30，到点就下班(午休一个半小时) 底薪3500+高提成+五险+月休4天+法定假休息

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调计划、采购、车间及质检环节，确保交期达成 2. 准确录入并维护生产数据，完成日常统计、报表编制与异常分析 3. 整理归档生产相关单据（BOM、工单、检验报告等），保障资料完整可追溯 4. 协助物料进度跟踪与库存动态更新，及时反馈缺料或积压问题 5. 配合部门完成日常行政事务及跨部门沟通支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应生产环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.与客户对接订单具体事项，确保各项需求清晰准确； 2.监控生产执行进度，协调处理生产环节中的各类问题； 3.组织物流配送，保障产品按时发出并送达客户指定位置； 4.全程跟踪订单执行情况，妥善处理售后事宜，维系客户关系。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉家具领域，掌握生产流程及质量控制标准； 3.能熟练操作办公软件，完成文档编辑与数据处理； 4.工作认真负责，细致耐心，具备良好的抗压能力。

薪资待遇】一天244左右，结薪快，可以日结，可以周结 ；可以月结 包食宿，薪资结算灵活，可以选择 直接看车间，不用担心干不了，感觉能干直接入职 【工作内容】操作机器， ，活好干，工作节奏慢，新厂区，新增大量订单，订单稳定，收入稳定；， 直接试岗不用担心干不了，可以直接发工作视频看一下 可以带手机， 新人来了有人带，好上手，进厂就赚钱。工资结算灵活， 车间干净整洁，管理人性化，晋升空间无限 吃饭免费，伙食好，每周更新菜单，水果饮料小点心随便拿 提供住宿6人间，宿舍内，有空调，有独立卫生间，有热水器 厂内宿舍，干净方便 不限学历、 · 做六休一，工作轻松无压力 可以直接投递简历详细了解薪资待遇

小区门口销售

明天兼职 8:00-21:0030 以内 地点: 香缇广场 内容:有活动经验，收拾衣服，机动岗，机灵一点 :140管两餐 10夜班搭建小工 时间: 22-6点 地点：恒隆广场 人数：5 27 到 60 岁之间 工资：150管餐/天 有加班配合加班 20/小时 内容: 搬搬抬抬，事少，矫情干不了体力活的勿扰！。

承德市招工地力工、工地小工/杂工

承德市平泉市招木模

承德市丰宁满族自治县招装修木工

承德市隆化县招工地小工/杂工

负责对接客户，做好销售跟单客服工作。有客服经验。

协助销售部经理开展销售工作，跟单、对账等工作

工作地点：居家办公 工作内容： 一句话说清：把客户办的手机卡签收，并邮寄到指定地址。并做好统计工作。 工作要求：大专以上学历，人在湖南怀化，会用Excel等办公软件。 工作待遇： 一单的利润在5-9元之间，全部归你。一天打底10-20单。可日结

【任职要求】 25周岁以上且具有大专及以上学历（行业合规要求），有电话销售经验的优先。 【岗位职责】 1.精准外呼邀约：根据公司分配的优质客户名单进行电话沟通，完成有效的地址核实与信息登记任务； 2.客户信息维护：负责客户资料的整理与录入，确保信息的准确性与时效性，为后续业务跟进提供数据支持； 3.日常沟通反馈：在通话过程中保持专业礼貌的服务态度，记录客户意向反馈，定期与主管反馈复盘外呼数据效果，协助团队优化话术与工作流程。 4.职业素养：工作踏实认真，抗压能力强，有强烈的责任心和执行力。 【薪酬福利】 1.稳健薪资保障：无责任底薪3000+提成；为您的生活提供基础保障； 2.多劳多得激励:实行清晰的计件绩效机制； 3.平台合规：享受中国人寿完善的新人培训以及带薪休假等； 4.办公环境：冬暖夏凉的标准化职场，氛围积极向上，团队关系融洽。 【工作时间】 8：30-17：30，周末双休，法定节假日正常休息，年假、婚假、产假等正常休。 团队工作氛围融洽，职场年轻化，办公室里坐班，重点负责前面两条的工作内容，有电话销售经验的优先，欢迎你们的加入！！

1.负责经理日常行政事务安排及处理，及时完成领导安排的其他日常工作； 2.协助组织员工活动及其他相关工作； 3.协助完成员工入职、办理合同、交社保、离职等手续的办理； 4.日常销售数据统计与分析； 5.员工每月考勤信息的统计、汇总； 6.辅助财务（合同管理，客户及供应商对账，开票管理等）； 7.公司常规的采购，算材料购买材料、下发订单、订单跟踪等； 8.收发快递和组织发货，跟踪发货状态等； 9.检查核算车间员工差旅费报销单，并提交上级领导； 10.其它辅助相关工作等。 职位要求： 1.具有大型公司助理或总经理助理等相关工作经验； 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力； 3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强； 4.做事灵活，性格开朗外向，抗压； 5.有较强的执行力，做事情积极主动； 6.熟练操作office、Excel等常用办公软件； 7.配合公司其他临时调配相关工作安排等。

一、任职条件 1、基本要求：中专及以上学历，食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验，熟悉分割、修整、包装及冷链全流程操作。 3、专业能力：了解食品安全相关法规（如肉类加工标准等）；掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求：具备较强的现场协调、人员调配、问题解决及突发事件应对能力。 二、岗位职责 1、生产管理：依据订单需求组织精加工生产，保障产量、效率与交付周期达成；合理配置人员、设备与物料，优化分割工艺，提高产品出成率。 2、质量与安全：严格落实工艺规范与检验标准，确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理：管控物料损耗、能源消耗及人工成本，降低生产浪费。 4、人员管理：负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导，及时处理现场异常情况、工伤风险，做好员工沟通与内部矛盾调解。

一、岗位职责： 1、负责编制构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度及全过程管控； 2、统筹生产线劳务人员的组织管理，合理配置设备资源并推进工作进度； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提升作业效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及相关辅助系统的规划、改进与评估； 5、组织协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或理工类相关专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用常用办公软件，抗压能力强，工作积极主动，具有较强责任心； 5、具备良好的语言表达、文字沟通及业务协商能力； 6、能接受全国范围内的工作调动，可随项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供食宿

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，及时完成指定区域的物料配送与周转任务 3.协助仓管员进行货物清点、登记及出入库核对，保障账实相符 4.定期维护搬运工具（如手推车、托盘、叉车等），发现异常及时报修 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18–65周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动及倒班安排 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业标识与指令 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 4. 5.

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、预算控制及生产进度监督等工作； 2.负责生产设备的维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产流程中的质量监管，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的敬业精神和执行能力； 3.具备一定年限的生产管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2. 按照生产计划和仓储要求，准确完成货物出入库交接与登记 3. 协同叉车司机或使用手动液压车等工具进行高效物料周转 4. 定期整理作业区域，保持通道畅通与现场5S管理标准 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及轮班制工作安排 2. 无学历限制，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 有工厂普工、物流搬运等相关经验者优先 4. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

为了节省您的宝贵时间，直接投递简历，我会第一时间跟你联系 北京厂区生产汽车零件的加工和组装，工作简单，没有体力活 有人教，有人带 长期日薪286左右，免费住宿，水电都免费，吃饭福利食堂，管饱 多样化工作餐，大饼，面条，包子，汤类，肉类都有，随便吃 工资结算灵活，当天安排住宿 住宿6人一间，独立卫生间，有空调，独立卫生间 附近还有4到5个厂区的工作都可以做参考. 可以直接投递简历，我给你详细介绍 给你发工作视频详细参考 有汽车相关专业的最好，如汽修，机电，数控，电气等

招工｜全屋定制打包工招聘打包工人1名工作：板材、柜体打包、贴标签、装车协助，活稳定要求：手脚麻利，吃苦耐劳，身体健康，有无经验均可待遇：工资面议，按月发放，包吃住，常年有活。地址：乾发全屋定制家具厂，有意直接来电面试，联系电话

1、全面掌控饮品生产各环节流程，统筹管理瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等产品的生产线日常运作，涵盖原料采购对接、生产计划安排、品质监督及设备保养等内容，确保产线稳定高效运行。 2、持续改进生产工艺流程（如配料、灌装、杀菌、包装等），优化资源配置，降低单位能耗，提升设备使用效率，保障生产任务按时保质完成。 3、严控产品质量与生产安全，落实国家相关标准（如GB7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系要求，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 4、主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，强化员工安全意识，杜绝各类安全事故的发生。 5、实施生产成本精细化管理，聚焦原材料损耗、人工支出、设备维保等关键项，设定降本目标并推动执行，提升生产端盈利能力。 6、建立健全生产团队人才发展机制，负责车间主任、技术员、操作工等岗位的招募、培养与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定作业队伍。

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