岗位职责： 1.接收客户订单，核实客户需求（包括报价、材质、规格、形态、采购数量、交付时间、品质标准、结算方式及其他相关信息），完整记录并同客户确认无误； 2.将确认后的订单信息传递至相关部门，并全程跟进所负责订单的执行进度，及时向客户反馈生产进展； 3.对经手订单的客户资料进行整理、统计与分类，定期提交财务部门归档保存； 4.应对订单变更需求，客户下单后如有调整，须立即与工厂协调沟通，做好变更记录，确保按最新要求执行交付； 5.处理异常订单情况，根据实际发生问题及时告知客户，并联动相关职能部门推进解决； 6.受理客户投诉，第一时间安抚客户情绪，详细记录问题内容，协调内部部门沟通处理并提出解决方案；若无法独立解决，应及时上报主管协助处理。 任职要求： 1.熟练操作电脑及常用办公软件（Word、Excel）； 2.打字速度不低于70字/分钟； 3.具备全日制大专或以上学历； 4.思维敏捷，具备一定共情能力，擅长沟通表达，性格沉稳，有线上客服工作经验者优先考虑； 5.工作认真负责，富有团队意识，积极进取，具备良好的耐心和抗压能力； 待遇： 月休四天，月薪3500元+提成；

岗位职责： 1. 业务学习与实践： - 参与企业运营全流程，涵盖生产、采购、销售、物流等关键环节。 - 掌握国际贸易规范及相关的法律政策。 2. 项目管理： - 深入跟进工厂各类项目的落地执行，积累项目运作实操经验。 - 协助开展市场信息收集与数据整理，为管理决策提供支持依据。 3. 跨部门协作： - 强化与业务、质检等相关职能部门的协同，提升信息传递效率。 4. 客户关系维护： - 参与客户对接与服务流程，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理： - 负责业务资料的分类整理与归档工作，保障文件准确齐全。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历；通过大学英语四级；专业不限，商科、管理、经济、理工类相关专业优先考虑。 2. 核心素质与能力： - 具备领导潜质：在校期间有学生组织、社团或竞赛类管理经历者更佳。 - 学习能力突出：能迅速融入新环境，高效掌握新知识。 - 沟通表达流畅：具备良好的口头与书面表达能力，善于跨团队协作。 - 分析解决能力强：逻辑清晰，能基于数据或调研提出有效对策。 - 抗压性强：可适应高强度工作节奏及轮岗、外派等安排。 3. 经验要求： - 拥有相关领域实习经验者优先。 4. 技能要求： - 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 5. 其他软性要求： - 认同公司价值观，如注重创新、以客户为中心等理念。 - 具备良好灵活性，愿意接受轮岗、异地派驻或出差任务。 - 职业方向明确，具备较强学习力及在外贸领域长期发展的意愿。

职位描述： 1、负责公司各类机械图纸资料的归档与管理，包括图纸编号、版本更新、系统录入、借阅查询等相关工作； 2、配合销售团队，根据图纸内容开展初步的订单成本与报价评估； 3、依据图纸完成零部件选型，进行尺寸与重量估算，并输出相应的装配图文件； 4、根据部门实际需求，可独立完成二维简化图纸的绘制工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上制图相关工作经验； 2、具有较强的图纸识读能力； 3、熟练操作二维绘图软件。

岗位职责： 1.对接客户确认订单具体要求，确保信息传达精准无误； 2.监控生产各环节进展，及时协调处理生产中出现的各类问题； 3.统筹物流安排，保障产品按期发出并送达客户指定位置； 4.全程跟踪订单执行情况，妥善处理售后事宜，持续维护客户关系。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.熟悉家具领域业务，掌握生产流程及相关质量规范； 3.能熟练操作常用办公软件，高效完成文档编辑与数据整理； 4.工作认真负责，细致耐心，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付。 2、异常订单管理 监控退货、换货等异常情况，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理全过程及结果做好记录与归档工作。 3、数据统计与分析 编制月度、季度及年度销售数据报表，包括销售额、销售数量、客户复购率等指标，撰写分析报告，为管理层决策提供依据。 4、市场信息收集与分析 搜集整理市场价格动态、行业行情、新产品及替代品信息，汇总客源变化趋势，开展分析并形成报告，供业务团队和领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户资料档案，分类归集客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户信息的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 对接生产、物流等部门，协调订单排产与出货安排，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力

建材开单子，需要对库房的货物熟悉，不定时盘库，需要录短视频，发布抖音，视频号，等平台

全屋定制工厂.招聘内账统计文员 任职要求：1，熟练相关财务软件。 2，有全屋定制工厂财务统计相关经验。接受公司工作内容调整。 3，有认真细致的工作状态，很强的理解力，记忆力，服务意识，能准确理解公司财务需求。 岗位职责：1，负责进销存统计，与钱款有关的所有事情，进行统计入账，电脑手工账，去现场监督执行记账工作。 2，负责公司消费，支出，，员工业绩考核，计算工资， 3，负责和出纳对现金流水账，制作钱款统计表格，每天更新。 薪资待遇，底薪3+提成15万分+午餐

承德市承德县招家装。泥瓦工、外墙漆/真石漆、外墙保温、砌砖/石 、新建楼板。楼梯施工

招聘，面点工主要熬粥烙馅饼小笼包，棒面包馅，服务员，面点--，4000-5000，包吃住， 地址承德市里附属医院本部 泽祺抻面包子 老板宽城人，， 电话

兴隆县青松岭镇花市村农家院招聘厨师一名工资电话谈，韩

承德高铁站车库差一伙木工，联系潘

承德市滦平县招护坡/边坡、砌砖/石，大量招装石笼工人，结账痛快，不压钱，有干过石笼的联系

招聘跟单两名要求会电脑熟手2名

男女不限，年龄45岁以内，无征信逾期记录，正常体检报告。

工作流程： 1.按照客户订单内容在仓库内进行货物清点 2.清点完成后由打包组进行货物打包，然后指挥叉车工将货物装车（叉车装卸有盲区需要指挥，不需要你搬动） 3.完成后把货物送到客户公司 4.收到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单。 综合来讲就是巡逻 保正货物安全 监督上下货 跟提货的客户沟通送达时间 清点 核对 交接 签单！ 配送（家电，手机，电脑，电子产品组件）

工作内容： 负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午 9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上可自愿多做18:30~21:30， 周日及法定节假日放假! (也可接受培训会了之后居家上班薪资日结)。 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能 力，会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单、执行交易计划、执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～6000

岗位职责: 1. 跟踪货物运输进度，确保配送按时完成 2. 协调司机及承运商之间的运输安排 3. 处理运输过程中出现的异常情况 任职要求： 1. 有商超电商大仓配送经验，能独立处理解决配送中的异常 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 上班时间：上午8：30--17：30，单休

岗位内容： 1. 统筹团队开展厂区日常运营，确保生产任务高效达成。 2. 主导工厂战略规划的制定与落地，支撑企业可持续发展。 3. 管控生产制造及物流运作，保障供应链稳定与库存合理。 任职要求： 1. 拥有5-10年厂区管理背景，熟悉相关业务流程与运作模式。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理能力，精通预算管理及财务数据分析。 3. 具有较强的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。 4. 熟练使用各类办公软件，如Office、Excel等。 5. 年龄不超过45岁，有水饮行业或快消品领域相同岗位经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产现场安全规范执行，确保质量控制标准有效落地。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 了解生产过程中的质量管理和安全生产要求，并有实际操作经验。

岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.懂得人员合理调动安排，不窝工，懂工艺，有责任心。

1、负责食品车间日常生产过程中各类数据的采集、整理及统计，涵盖生产产量、原材料使用、成品入库情况、不合格品数量等，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产相关数据进行汇总与分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报，并准时提交至相关部门负责人。 3、做好车间统计资料的分类归档与保管工作，确保档案完整、安全，按规定时限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。

1、学历要求一般为统招本科及以上。 2、需精通车身焊装精度调试等相关技术。 3、需具备汽车行业的基础知识，熟悉车身夹具的基本原理。 6、熟练掌握办公软件、CAD绘图工具及三维设计软件。 职责：承担商用车牵引座项目的开发工作

商贸公司招聘:库房分拣工2名，负责拿单子备货，上班时间早7.30到6.30左右，工资4000左右，每月两天带薪休假，要求年龄25-45岁，身体健康，短期勿扰！电话

岗位名称：仓库保管员；仓库理货员；岗位要求：1.年龄在18-40岁之间（仓库保管员）；年龄在25-56岁之间（仓库理货员）（性别要求见正文）；2.能吃苦耐劳，具备团队精神；3.初中学历（仓库理货员）。薪资待遇：仓库保管员：基础薪资一个月4500，工作时间8点-20点，休息2小时，加班另算，工资在5000左右，提供工作餐，入五险，提供住宿。仓库理货员：基础薪资一个月5000-5500，提供工作餐和住宿。

商贸公司招聘:库房分拣工2名，负责拿单子备货，上班时间早7.30到6.30左右，工资4000左右，每月两天带薪休假，要求年龄25-45岁，身体健康，短期勿扰！电话

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按期交付。 2、异常订单管理 及时发现订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，协调相关职能部门快速响应处理，并做好全过程记录与资料归档。 3、数据统计与分析 按时编制月度、季度及年度销售数据报表和分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等关键指标，为管理层决策提供可靠的数据依据。 4、市场信息收集与分析 持续搜集整理市场价格动态、行业行情以及新产品、替代品和客户资源等相关信息，进行归纳分析并形成报告，供业务团队及领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户信息档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。