职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立承担上级交办的常规工作； 2、规范处理流程类邮件，做好转发传递、签收记录、分类存档等工作； 3、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时处理相关账单事宜； 4、按时完成领导安排的其他临时性任务。 5、负责收集现场质量数据报表，编制品质日报、月报； 6、汇总并分析各类质量指标信息； 7、对质量问题整改情况进行实地核查，整理问题清单，收集改善措施，并验证整改成效。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练使用电脑及各类办公软件操作； 4、理解能力好，具备良好的沟通协调能力，文字表达流畅； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力和较强的学习能力；

岗位职责： 1.与其他部门对接沟通货物库存； 2.与库房、工厂对接沟通货物库存； 3.整理、核对数据； 4.上级交代的其他事项 岗位要求： 1.熟悉电商平台操作流程。 2.具备良好的沟通协调能力。 3.有较强的责任心，能适应快节奏的工作环境。

负责厂里的进出库管理，和接单管理，李村附近住的优先！

接收订单安排物料管理库存与生产进度

岗位职责： 1、每日整理技术订单并完成系统内的流程流转； 2、对拆分后的订单进行归类，分别安排至库房与生产部门，并明确标注交付时间； 3、负责各类BOM单据及相关报表的数据汇总与统计工作； 4、配合生产部和技术部推进项目，协助完成订单所需的文档支持及其他事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练操作电脑，精通常用办公软件，具备CAD使用能力，有ERP系统操作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强

岗位职责： 1.接收客户订单，核实客户需求（包括报价、材质、规格、形态、采购数量、交付时间、品质标准、结算方式及其他相关信息），完整记录并同客户确认无误； 2.将确认后的订单信息传递至相关部门，并全程跟进所负责订单的执行进度，及时向客户反馈生产进展； 3.对经手订单的客户资料进行整理、统计与分类，定期提交财务部门归档保存； 4.应对订单变更需求，客户下单后如有调整，须立即与工厂协调沟通，做好变更记录，确保按最新要求执行交付； 5.处理异常订单情况，根据实际发生问题及时告知客户，并联动相关职能部门推进解决； 6.受理客户投诉，第一时间安抚客户情绪，详细记录问题内容，协调内部部门沟通处理并提出解决方案；若无法独立解决，应及时上报主管协助处理。 任职要求： 1.熟练操作电脑及常用办公软件（Word、Excel）； 2.打字速度不低于70字/分钟； 3.具备全日制大专或以上学历； 4.思维敏捷，具备一定共情能力，擅长沟通表达，性格沉稳，有线上客服工作经验者优先考虑； 5.工作认真负责，富有团队意识，积极进取，具备良好的耐心和抗压能力； 待遇： 月休四天，月薪3500元+提成；

1.积极参加公司各项培训，认真接受上级领导针对手板及机械加工行业知识的培训。 2.配合上级领导安排的项目分配工作。 3.对项目的进度能够如实把握并及时反馈进度。 4.根据相关要求制作项目清单。 5.项目跟进并与业务及生产各部门及时对接。 6.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

招驻办公室的接单员，薪资面议，有意向联系

全屋定制订单文员 门板订单处理文员

1.与业务部门对接订单需求，安排物料准备，协调生产周期。 2.负责厂内订单执行，跟踪生产及外协环节进度。

承德市围场满族蒙古族自治县招护坡/边坡

明天四道营用电工8人，做个顶班JDG管，用一天或两天，现金，工资电话聊

急单月嫂：立刻上户，早产儿各项指标都正常，有经验者优先，能接的立刻联系我

。餐厅服务员员:1人，不接待零点，无团餐预定情况下，只上半天班，薪资4000管吃管住。联系电话：

坝上找个做一天三顿饭的人，早饭七八个人，和24个人早饭简单，一个热菜，一个凉菜早晨七点开饭，12点开饭，八点开饭，稍微早会晚会都行老板事少，活干好，一个月5000，干到十月一。

招聘跟单员，，年龄20至40岁，口齿清晰，思维敏捷，能吃苦耐劳，踏实肯干。工作内容包括客户维护和安排工作。薪资福利为底薪加提成加奖金，具体工资面议。工作地址位于北闸口。

招聘一名做货跟单员，地址沧州

招聘跟单人员，要求懂灯具，年龄30至55岁，需为长期工。招聘人数2名。薪资为4500至5500元，工资月结。工作地址位于曙光路高架桥下往北300米。

招聘仓管打包兼跟单/仓库杂工2名。负责打包、装卸、仓库盘点，需会基础电脑，协助跟单开单，要求踏实肯干。工作地址：南海区英明村民安路。

招聘跟单员1名。要求具备较好的沟通协调能力，熟练使用Excel进行数据跟踪与分析，并具有一年以上工作经验。综合薪资为3500-5000元/月。工作地址位于萍乡经济开发区振工北路2号（可乘坐16路或36路车在萍钢路口站下车，过马路直走200米即到）。

冯营子镇秋窝村招快递分拣要求踏实肯干有意者电联：

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·掌握食品生产工艺，拥有团队协调管理经验

诚聘库房临时备货工人一名，内勤一名。要求：年龄28-45岁，，会开车者优先。遵纪守法，无不良嗜好，讲原则，有底线。执行力强，具备奋斗精神，能够独当一面、团队合作、解决问题，有上进心、诚实守信、爱岗敬业、积极乐观，具备学习能力。大专以上学历，精通表格和数据分析。

岗位内容： 1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定可控； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4.高效落实上级安排的各项生产目标，确保产品品质达标，带领团队有序运作，实时掌控关键生产环节，持续降低能耗与成本； 5.严格执行安全生产规范，推动跨部门协作，协调原材料供应及产品出入库管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推进生产进度与计划执行； 2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 4.年龄30至55岁，高中及以上学历，具备五年以上矿泉水生产工作经验，有丰富的车间管理实操经历。

招聘净菜分拣面食制品加工复合料生产熟食加工条件年龄18周岁-45周岁薪资3000-3800底薪岗位工资工龄保险月休两天地址:漫子沟冷链物流联系电话

招聘仓库打包工人联系电话2名：28－45周岁，8小时工作时间早8:00晚5:00，月工资2800-3500另招暑假工数名工作地址：兴隆店子村100米。

一、岗位职责： 1、负责编制构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度及全过程管控； 2、统筹生产线劳务人员的组织管理，合理配置设备资源并推进工作进度； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提升作业效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及相关辅助系统的规划、改进与评估； 5、组织协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或理工类相关专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用常用办公软件，抗压能力强，工作积极主动，具有较强责任心； 5、具备良好的语言表达、文字沟通及业务协商能力； 6、能接受全国范围内的工作调动，可随项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供食宿

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按期交付。 2、异常订单管理 及时发现订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，协调相关职能部门快速响应处理，并做好全过程记录与资料归档。 3、数据统计与分析 按时编制月度、季度及年度销售数据报表和分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等关键指标，为管理层决策提供可靠的数据依据。 4、市场信息收集与分析 持续搜集整理市场价格动态、行业行情以及新产品、替代品和客户资源等相关信息，进行归纳分析并形成报告，供业务团队及领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户信息档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

一、任职条件 1、基本要求：中专及以上学历，食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验，熟悉分割、修整、包装及冷链全流程操作。 3、专业能力：了解食品安全相关法规（如肉类加工标准等）；掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求：具备较强的现场协调、人员调配、问题解决及突发事件应对能力。 二、岗位职责 1、生产管理：依据订单需求组织精加工生产，保障产量、效率与交付周期达成；合理配置人员、设备与物料，优化分割工艺，提高产品出成率。 2、质量与安全：严格落实工艺规范与检验标准，确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理：管控物料损耗、能源消耗及人工成本，降低生产浪费。 4、人员管理：负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导，及时处理现场异常情况、工伤风险，做好员工沟通与内部矛盾调解。

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