岗位职责: 1. 跟进生产订单，做好日常发货与进货的台账记录，确保库存数据真实准确。 2. 负责仓库物料的出入库操作，配合定期盘点，维护库存明细账目清晰完整。 3. 协助财务或管理人员进行成本核算，统计物料使用情况及生产过程中的费用支出。 4. 根据库存状况与订单需求，协助开具生产通知单，并跟踪生产执行进度，保障交付时效。 5. 熟练运用办公软件，完成各类表格的编制、打印、归档以及相关文档的整理工作。 6. 配合完成上级安排的其他临时性行政事务。 任职要求: 1. 有文员、仓管或财务类相关工作经验者优先录用。 2. 熟悉电脑操作，精通Excel、Word等常用办公软件，具备独立制作统计报表的能力。 3. 工作细致认真，责任心强，对数字敏感，具备良好的沟通与协调能力。 4. 能够适应办公室与仓库联动的工作环境，办事高效，能有序处理多项复杂任务。

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

会计、网络销售、动画制作、专职文员 需熟练掌握各类办公软件 有相关工作经验者优先录用

岗位职责: 1. 跟进订单进度，协调生产与交货安排； 2. 处理客户反馈，确保产品符合需求与质量标准。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备制单与下单能力； 2. 了解服装生产工艺及常用面料特性； 3. 沟通协调能力强，工作细致认真，责任心强。 4. 年龄25-45岁

跟进新老客户订单 询盘 线上社媒开辟新客户

负责协助业务部门完成营销任务，内勤安稳岗，无需外出拓客，工作轻松，零基础可带教，要求认真负责有耐心，可居家！可兼职！

记录工人工时、整理资料等

每一句都是有用的，一定要看!!!每天工作时间内，比较忙，没有时间摸鱼，不能接受忙碌工作状态的请勿发起聊天，感谢。效率为先。公司正处于全面迅速且持续盈利发展阶段，希望有责任心并能长干的小伙伴加入。工作内容和要求比较清楚，符合再聊。 岗位职责: 1、对接大客户需求跟进 2、大客户订单更新，订单相关资料收集统计， 状态反馈，订单的完整流程跟进。 3、业务相关数据统计(周，月，半年和年报数 据统计) 4、配合同事完成订单相关事项 5、对接财务、开票、回款等事宜 6、完成上级安排的其他行政及业务支持工作 任职要求: 1、加班无要求，但必须要完成当日既定任务(前期学习业务中，肯定涉及到加班，我会陪你一 起加班，帮助熟悉业务流程) 2、熟练使用Office，尤其是Excel、Word 3、细心负责(非常重要)沟通能力强，有团队 意识 4、有销售助理、内勤、文员相关经验优先5、工作稳定、踏实，能长期稳定发展 6、本科学历起 岗位福利: 1、工作时间:8:30一5:30(中间一小时休 息) 2、双休，法定节假日 3、年底奖金(按照工龄发放，最高到13薪)4、每月10日发放工资，不拖欠(遇节假日提前 发)

销售助理年龄22-30岁男女均可，会开车，五官端正，善于沟通，能出差。

销售助理，业务接待

金龙建材城330平方开荒保洁1000元干完就给钱

承德市双桥区招水暖安装/维修、管道安装/维修 农村自来水到户

明天大量用人，兴隆铲菠菜，班车，车接，车送，一箱10块，联系方式[捂脸][捂脸]

1. 身体健康，能适应曲臂车夜班户外上高作业环境

双滦区熙璟天著小区招聘保姆，主要负责三顿饭和家里卫生打扫，联系电话

招聘外贸业务跟单员，要求英语口语沟通无障碍，性格开朗，好学上进，有销售经验优先，待遇底薪4000.午餐补贴600..+业绩提成，周末单休，

外贸档口招聘外贸跟单，需要英语口语沟通，热情开朗，好学上进，年龄25～35之间，

岗位职责： 1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务； 2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备； 3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能； 任职要求： 1、大专及以上学历，肯学，踏实能干； 2、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题； 4、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力； 5、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。 薪资待遇： 1.5000底薪+提成+奖金 2.周末双休，购买社保 3.上班时间9:30-17:30；法定节假日放假 4.每月15日发放薪资

岗位职责： 1、订单报价、处理外贸业务相关邮件及文件翻译，确保信息准确无误； 2、跟进订单流程，包括生产进度、物流安排及客户沟通； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1、可接受应届生，大专及以上学历，英语、国际贸易或相关专业优先； 2、英语四级及以上，口语流利，具备优秀的书面和口头表达能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强。 接受应届毕业生。活泼开朗，必须英语流利。 上班时间8-12，13.30-18。月休四天，包吃中晚餐。

岗位职责： 1. 负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2. 协调工厂、货代、质检等多方资源，确保交期与质量符合客户要求 3. 及时处理客户咨询、售后问题及异常反馈，维护良好客户关系 4. 整理归档订单相关文件，定期更新订单台账及交付状态 5. 配合业务团队完成样品寄送、验货安排及客户拜访支持 任职要求： 1. 具备外贸跟单相关工作经验，熟悉出口流程及国际贸易术语 2. 英语读写熟练，能独立处理英文邮件及基础商务沟通 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的跨部门协调与应变能力 4. 熟练使用Office办公软件及ERP系统，有B2B平台操作经验者优先 5. 诚信守时，具备较强的服务意识与职业素养

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，提升作业效率； 3. 监督生产区域安全规范执行，确保质量控制标准有效落地。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付。 2、异常订单管理 监控退货、换货等异常情况，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理全过程及结果做好记录与归档工作。 3、数据统计与分析 编制月度、季度及年度销售数据报表，包括销售额、销售数量、客户复购率等指标，撰写分析报告，为管理层决策提供依据。 4、市场信息收集与分析 搜集整理市场价格动态、行业行情、新产品及替代品信息，汇总客源变化趋势，开展分析并形成报告，供业务团队和领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户资料档案，分类归集客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户信息的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 对接生产、物流等部门，协调订单排产与出货安排，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

岗位职责： 1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。 2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。 3. 强化现场作业管理，杜绝违规操作，及时排查并消除安全隐患。 4. 科学调配人员与设备资源，合理安排检修计划，确保生产连续稳定。 5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。 6. 规范填写各类记录报表，落实交接班制度及现场6S管理要求。 任职要求： 1. 中专及以上学历，选矿或机电类专业优先考虑。 2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。 3. 熟悉选矿工艺流程，掌握设备操作规范及常见故障处理方法。 4. 持有安全培训合格证书，具备较强的安全意识和安全管理能力。 5. 工作责任心强，能够胜任带班及倒班工作安排。

工作职责： - 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部技术资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 - 配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法律法规，确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发及测试流程体系，推动标准化作业 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业背景 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好沟通协调能力，能与客户高效对接交流 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

一、任职条件 1、基本要求：中专及以上学历，食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验，熟悉分割、修整、包装及冷链全流程操作。 3、专业能力：了解食品安全相关法规（如肉类加工标准等）；掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求：具备较强的现场协调、人员调配、问题解决及突发事件应对能力。 二、岗位职责 1、生产管理：依据订单需求组织精加工生产，保障产量、效率与交付周期达成；合理配置人员、设备与物料，优化分割工艺，提高产品出成率。 2、质量与安全：严格落实工艺规范与检验标准，确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理：管控物料损耗、能源消耗及人工成本，降低生产浪费。 4、人员管理：负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导，及时处理现场异常情况、工伤风险，做好员工沟通与内部矛盾调解。

1、生产管理全流程统筹 全面负责饮品生产线（如瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等）的日常运作，涵盖原料采购协同、生产计划执行、品质管控及设备保养等环节，确保产线稳定高效运行。 2、生产工艺优化升级 持续改进生产各环节（如配料、灌装、杀菌、包装等），通过降低单耗能耗、提升设备运转效率等方式，提高整体产能，保障订单按时保质交付。 3、质量与安全双重管控 严格落实国家饮品相关标准（如 GB 7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，严防各类安全事故发生。 4、生产成本精细管理 全面掌控生产过程中的各项支出（如原材料损耗、人工开支、设备维保费用等），设定降本目标并推进落地执行，持续提升生产端盈利能力。 5、生产团队建设与培养 建立完善的团队发展机制，统筹推进车间主任、技术员、操作工等岗位的招聘引进、技能培训与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定生产队伍。

岗位内容： 1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定可控； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4.高效落实上级安排的各项生产目标，确保产品品质达标，带领团队有序运作，实时掌控关键生产环节，持续降低能耗与成本； 5.严格执行安全生产规范，推动跨部门协作，协调原材料供应及产品出入库管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推进生产进度与计划执行； 2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 4.年龄30至55岁，高中及以上学历，具备五年以上矿泉水生产工作经验，有丰富的车间管理实操经历。

岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。

1、学历要求一般为统招本科及以上。 2、需精通车身焊装精度调试等相关技术。 3、需具备汽车行业的基础知识，熟悉车身夹具的基本原理。 6、熟练掌握办公软件、CAD绘图工具及三维设计软件。 职责：承担商用车牵引座项目的开发工作

岗位职责： 1. 统筹生产运行，执行生产计划，协调各工序衔接，保障关键生产指标完成，实现连续稳定高效运转。 2. 负责工艺技术管理，优化工艺条件与药剂方案，推进设备技术改造，严格把控产品质量。 3. 管理设备全生命周期，控制备件库存及各类资源消耗，提升设备效率，降低运营成本。 4. 完善安全管理体系，开展隐患排查治理，组织应急演练，落实环保要求，防范重大安全事故。 5. 负责团队建设，组织实施人员招聘、培训与考核，健全管理制度，协调内外协作，营造积极工作环境。 6. 建立应急响应机制，妥善处置突发情况，高效完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿物加工、选矿、冶金等相关专业 2. 5年以上选矿厂管理工作经历，掌握全流程选矿工艺技术