岗位职责: 1. 负责公司出口订单与进口合同等业务文件的处理与跟进； 2. 协助外贸经理进行大客户维护，及时响应客户询盘，汇总报价并提交至外贸经理； 3. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历，英语水平达四级或以上； 2. 工作态度端正，积极主动，具备良好的沟通表达与谈判协调能力。 上班时间：8：20-12：00，13：30-17：50 职位福利：双休、五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、不加班、健身俱乐部

主要内容 1、协助销售经理开展日常销售工作。 2、负责销售数据统计、整理、汇总工作。 3、负责制作销售相关资料。 4、负责销售文件、合同、资质资料的整理、归档与保管。 5、协助组织销售会议、客户对接会议，做好会议记录、纪要整理。 工作要求 1、大专及以上学历，有无相关经验均可，年龄在30周岁以下。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够熟练使用PPT者优先。 3、工作认真负责、心思细腻、耐心严谨，执行力强。

经理提供手机和微信，负责新客户拓客和老客户维护，与意向客户达成合作。 8.30-11.50 14.00-17.30管午饭，双休法休，不加班

会计、网络销售、动画制作、专职文员 需熟练掌握各类办公软件 有相关工作经验者优先录用

1、负责公司合同及各部门文件资料的管理、分类、归档、登记与保管工作。 2、负责部门KPI指标的月度、季度、年度统计报表编制与报告撰写，及时统计销售动态数据，并随时回应领导对相关情况的问询。 3、负责搜集、整理、汇总市场行情、价格信息，以及新产品、替代品和客户资源等资料，形成分析报告，为业务人员及管理层决策提供支持。 4、处理客户临时所需的各类文件与资料提交需求。 5、将客户订单转化为公司内部订单并下发至相关部门，同步跟进后续发货、开票及回款等相关流程。 6、每月初与客户、财务部及物流部完成对账工作，向财务部提供开票数据，并完成相应报表的统计与归档。 7、每月15日前将N+3计划提交至采购部，并通过邮件抄送至其他相关职能部门。 8、协助部门总监开展部门日常事务管理，组织召开部门例会，并完成会议记录工作。 9、配合部门总监完成各类会议及活动的筹备与实施，落实具体会务执行事项。 10、完成部门总监临时安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子行业相关工作经验。 2、具备良好的英语读写能力； 3、熟练操作常用办公软件。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 5、具有较强的判断、决策与执行能力。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来!

1、有全屋定制报价接单相关工作经验 2、能看懂CAD图纸，熟练运用EXCEL 3、数据敏感，思路清晰，有责任心 4、具有良好的学习能力和沟通能力

销售统计岗位职责： 1、每日从系统导出销售发货明细并与罐车司机交回的签字小票核对，核对无误后把数据按照客户及项目分类出具每日销售发货报表，并把签字小票分类保存。 2、每月根据对账节点给项目出具对账单（经会计审核后发给各项目） 3、月初跟各个车队对账并出具运费结算单 4、每日跟踪各招标网站的招标信息并发至投标群，商议决策后做投标文件及标书（有人带可培养）

助听器销售助力一名

工作内容： 1、对接客户询价需求，并及时推进报价流程。 2、高效处理往来邮件，确保信息传递准确。 3、负责项目执行管理，保障各环节有序衔接。 4、完成合同签署及订单录入相关操作。 5、跟踪交付进度，确保产品按时顺利交付。 6、协助客户接待并落实礼品筹备事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1、本科及以上学历，具备英语、俄语或法语基础，有助理岗位经验者优先，有外贸行业背景者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能与内外部各方顺畅交流。 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可高效完成文档编辑与数据整理。 4、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对项目执行中的突发状况

不重文凭，不求学历，求能力！！！ 负责邀约客户来公司洽谈相关业务， 跟进客户需求，做好客户沟通与对接。 岗位福利:综合6-8K包含(无责5500+500全勤奖金 薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、交通补助、话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位详情 无责底薪6k+2000绩效！ 能挣钱，氛围很好、同事好相处、不需要外出公司提供客户。 接受小白，老人一带一，经理帮忙谈客户，轻松赚钱不是纯电销!不是纯电销!工作节奏与模式自己可控 1.公司月销冠级别收入10-20万 公司每月人均业绩3万起 想找销售助理工作的~挣钱的可以考虑考虑 1.薪资:底薪8000+提成60%+月奖金 2.保险:五险 3.福利:定期下午茶、团建、出省旅游各种现金实物等 4.接受小白!学历不代表能力，我们不重文凭，重人品。我们不求学历，只求勤快

招聘厨师一名。岗位职责包括负责食堂的买菜、择菜、洗菜，制作员工工作餐（早、中、晚），以及招待宴席。还需打扫食堂卫生，按照领导要求完成其他工作。要求会编写菜单，能根据员工口味随时调整菜品，招待宴席菜系需多样化、色香味俱全，并有食堂工作经验。薪资为8000元。年龄要求40周岁以上。待遇为包吃住。

名都四楼小馋熊烤鱼招聘服务员两名，工资3700+200额外有好评奖励，月休三天，急招要长期。电话河北承德

招押运员一名，男女不限。公司6500管住不管吃。路线兴隆营子丰盈。拉l。LED。有去的电话联系河北承德

的小伙伴看过来[勾引][勾引][勾引]招聘优秀导购薪资:3000-4000不封顶福利:底薪+阶梯提点+各种补助+节假日三薪+工龄+晋级，月休2天工作地点:朝阳兴隆九楼楼特步电话：河北承德

[庆祝][庆祝][庆祝]物业直聘外围保洁1人[爱心]联系电话：（同）地址；慧新西街北口附近写字楼薪资待遇:月薪3400元有300元饭补工作时间：月休4天；60岁左右。有责任心，服从管理，吃苦耐劳，有上进心，需开具无犯罪证明，每月15日前工资准时打卡，公司福利待遇多，冬季夏季发放，节假日福利多，上升机会多。

岗位职责： 1.要求英语口语熟练，可以直接和国外客人沟通 2.独立处理海外客户邮件询盘，及时报价、跟进样品寄送及合同谈判，推动订单落地。 3. 全程跟进订单执行（PI确认、生产协调、验货安排、单证制作、物流跟踪），保障交期与质量。 4.定期分析客户反馈与市场动态，协助优化产品结构与营销策略。 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与外贸流程标准化建设与知识沉淀。 任职要求： 1.英文读写流利，能独立撰写专业商务函电，CET-4及以上优先。 2.熟悉FOB、CIF等贸易术语及信用证、T/T等结算方式，了解出口报关基本流程。 3.具备主动开拓意识与抗压能力，善于跨文化沟通，有客户服务敏感度。 4.学习能力强，能快速掌握ERP系统及外贸相关工具，有B2B平台实操经验者优先。 5.学历不限，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业背景更佳。

业务跟单+平面美工，主要对接机械设备订单，资料，产品图片和宣传视频

岗位职责： 1、与内贸销售员协作，汇总并整理客户询价信息，做好登记与归档工作。 2、系统化整理客户提供的询价文件、产品明细及技术参数等相关基础资料。 3、在项目推进过程中，协调技术、采购、质检、工程等部门，跟踪产品生产进度、发货安排、物流运输、在途动态及预计到货时间。 4、定期向内贸销售员反馈项目执行进展，发现异常情况及时提示预警。 5、统一管理客户询价资料、成本核算表、投标文件、报价单、合同等项目文档的归档工作。

外贸跟单： 1）负责从样板的开发到大货出口的整个流程的业务跟进与订单交期。 2）根据手头订单确定跟踪打板所需物料及进度，并与客户、工厂相关部门协调沟通。 3）根据订单需求制作生产制单、物料采购订单、装箱单及其他所需的物料卡、布版、衣版等按照需求提供给相关部门、供应商、加工厂、客户进行审批。 4）上级安排的其余临时性事务。 5）大专以上学历，英语4级以上，有良好的英语读、写能力，能进行英语邮件交流。 6）早8晚五点半，8小时工作制。 7）包吃不包住，买社保

主要对接样板、大货和物流

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·了解食品生产工艺，拥有团队协调管理经验

1、订单处理 接收并核对销售订单，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按期交付。 2、异常订单管理 及时发现订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，协调相关职能部门快速响应处理，并做好全过程记录与资料归档。 3、数据统计与分析 按时编制月度、季度及年度销售数据报表和分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等关键指标，为管理层决策提供可靠的数据依据。 4、市场信息收集与分析 持续搜集整理市场价格动态、行业行情以及新产品、替代品和客户资源等相关信息，进行归纳分析并形成报告，供业务团队及领导参考使用。 5、客户信息与档案管理 建立并维护客户信息档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的准确性与完整性。 6、跨部门协作与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

1、订单处理 接收并审核销售订单，确认信息准确后及时录入系统，全程跟进订单的生产及物流进度，确保货物按期交付。 2、异常订单管理 实时监控订单执行中的异常情况，如退货、换货等事项，迅速协调相关职能部门处理，并对处理流程与结果进行记录和归档。 3、数据统计与分析 按时编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，包括销售额、销售量、客户复购率等，为管理层决策提供数据依据。 4、客户信息与档案管理 建立并维护客户档案，分类整理客户需求、合作历史及反馈意见，保障客户资料的完整性和准确性。 5、跨部门协调与沟通 与生产、物流等部门保持紧密对接，协调订单排产与发货安排，及时传达客户的特殊要求，保障销售流程高效顺畅运行。

岗位内容： 1. 统筹团队运作，全面负责厂区日常管理，确保生产任务高效达成。 2. 制定并落实工厂发展战略规划，支撑企业可持续发展目标。 3. 监管生产运营及物流环节，保障供应链稳定运行与库存合理管控。 任职要求： 1. 拥有5-10年厂区管理相关经验，熟悉各核心业务流程。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理能力，精通预算编制、财务分析及报表解读。 3. 擅长问题分析与决策制定，工作细致严谨，富有创新意识。 4. 熟练操作各类办公软件，如Office、Excel等。 5. 具备水行业或饮料领域相同岗位工作经验者优先考虑。

一、任职条件 1、基本要求：中专及以上学历，食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验，熟悉分割、修整、包装及冷链全流程操作。 3、专业能力：了解食品安全相关法规（如肉类加工标准等）；掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求：具备较强的现场协调、人员调配、问题解决及突发事件应对能力。 二、岗位职责 1、生产管理：依据订单需求组织精加工生产，保障产量、效率与交付周期达成；合理配置人员、设备与物料，优化分割工艺，提高产品出成率。 2、质量与安全：严格落实工艺规范与检验标准，确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理：管控物料损耗、能源消耗及人工成本，降低生产浪费。 4、人员管理：负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导，及时处理现场异常情况、工伤风险，做好员工沟通与内部矛盾调解。

岗位职责： 1. 负责重卡牵引器支撑板的结构开发与性能优化，确保设计满足行业规范要求 2. 完成支撑板部件的三维建模、二维工程图输出及相关技术文档编写 3. 参与样件试制、试验验证及问题整改，协助解决制造环节中的关键技术问题 4. 配合供应链团队开展零部件选型、成本控制及供应商技术沟通 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上结构设计工作经验 2. 熟练掌握SolidWorks/UG等三维设计工具，了解ANSYS等有限元分析软件应用 3. 有重卡零部件研发背景者优先，熟悉金属材料加工工艺及表面处理技术 4. 具备良好的沟通协作意识，能适应项目周期内的高强度工作节奏

岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。

一、岗位职责： 1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并开展日常管理与过程控制； 2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹工作进度与任务分配； 3、持续优化生产流程与节拍设计，提高生产效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产体系、物流系统、服务支持及辅助设施的设计、改进与评估工作； 5、统筹协调生产过程中各项活动与资源配置，确保产量、质量与成本目标的达成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业背景； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经历； 3、熟悉预制构件生产工艺流程、技术原理及相关产品应用者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，工作积极主动，具有较强的责任意识； 5、具备良好的语言表达、书面沟通能力以及商务协商技巧； 6、能够接受全国范围内的工作调动，服从项目需要调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，含绩效奖金 2、五险一金 3、免费提供住宿及三餐

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·掌握食品生产工艺，拥有团队协调管理经验

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优