岗位职责： 一、人力资源管理 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进，搭建并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），保障各部门人员需求及时满足； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立并更新员工档案，组织新员工入职培训，定期开展员工关怀活动，协调解决员工与企业之间的日常沟通问题； 3、薪酬福利：协助完成员工考勤统计、薪资核算相关工作，跟进员工社保的申报与缴纳，对接福利供应商，保障员工福利正常发放； 4、培训发展：协助搭建公司培训体系，组织各类内部培训或外部培训活动，做好培训计划制定、培训过程跟进及培训效果评估，整理培训相关资料； 5、工厂物业管理相关工作 二、安全合规管理 1.安全生产管理（构建安全管理体系，包括制定安全制度、组织安全培训、定期进行安全隐患排查）； 2.消防安全管理（负责消防设施年检，完好有效，并每半年组织一次消防演练，提高员工消防意识和应急能力）； 3、环保合规管理（负责环保设施的日常监控与定期检测，记录在设备检验台账表格，并严格按照法规处理危险废弃物的转移工作）

岗位职责： 1、负责公司各项目工作推进及跨部门间的联络与协作。 2、完成各类项目材料及产品文档的撰写与归档整理。 3、通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，处理相关问题，并及时向部门及管理层汇报。 4、具有产品销售或采购相关经验者优先考虑。 职位要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至38岁之间。 2、思维敏捷，具备良好的沟通、表达与交流能力。 3、拥有较强的逻辑分析能力及书面、口头表达技巧。 4、熟练操作电脑及常用办公软件，工作认真负责。 工作时间： 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责: 1. 负责领导日常事务的统筹安排与协调工作（秘书职能） 2. 具备较强的组织能力和沟通技巧，能高效推进多项工作任务 3. 熟练操作各类办公软件，提升办公自动化水平与工作效率 4. 工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识 5. 完成上级交办的其他临时性工作，助力团队整体运作效率提升 任职要求： 1. 具备优秀的协调与组织能力，性格开朗，善于沟通 2. 精通常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅 3. 拥有强烈的责任心和良好的职业保密观念 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑 5. 年龄30岁左右，27—35岁之间，能适应 occasional 出差安排 6. 试用期为一个月 工作时间：早上8:30上班，下午5:00下班，中午休息两小时，周末实行调休制度

岗位职责： 1. 负责学校日常行政工作的组织与协调 2. 承担文件资料的分类、整理及归档管理 3. 协助开展校内各类会议和活动的筹备与执行 4. 负责内外联络沟通，优化服务流程与质量 5. 配合完成领导安排的其他行政辅助任务 任职要求： 具备教育领域行政工作经历者优先录用

岗位职责：主要负责每月发票、账单的整理汇总及办公室日常事务处理，不涉及报税工作。 任职要求：大专学历，具备出纳或财务相关经验，能独立完成出纳相关工作，持有驾驶证者优先考虑，（接受应届生），有电商行业工作经验者优先。 岗位福利：享受法定节假日休假，每周六下午及周日全天休息，如遇住宿困难可协助解决住宿。 工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。 试用期：一个月，试用期薪资约2600-2800元，转正后薪资约3000元。 纯办公室文职岗位，工作内容简单轻松。工作地点位于新华区百合世嘉小区。

负责成本核算工作，熟练使用办公软件，持有会计证者优先录用！ 年龄要求在30周岁以下。

1.有工作经验2.专科以上

1、具备2年以上人事行政相关工作经验，抗压能力强，能够独立承担并完成工作任务 2、熟练操作电脑，精通办公软件如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档处理与数据整理能力 3、可独立策划并组织会议、员工团队建设活动及各类后勤保障工作，确保活动顺利开展 4、工作积极主动，善于独立思考，熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程，能适应高强度工作

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购及办公区域电脑设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与保管； 5. 协助完成公司运营所需的人事、行政及采购事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政领域法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生投递，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 有责任心，具备独立处理工作的能力。

招聘装修水电工师傅两名，学徒工两名，一天工作8个小时，有意外险，工资150-400元，电话

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【招工】 ➡焊工，车床工，吹塑机设备组装，设备调试，打孔攻丝，网络销售，配电柜接线等，年龄20--50岁 全勤奖+年终奖 计件工资4500--6000+ 只上白班，暂不提供食宿 附近有工作经验者优先 工作地点杜生镇陈村 有意请联系☎

招家装电工学徒，最好是不上学的小孩，束城，尊祖庄附近的优先。

26号需要一个能探伤焊工，地点在黄骅联系人：刘，价格电话聊

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，，年龄25以内 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点稳定，能适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力

招聘：行政文员 岗位职责： 负责办公室日常内务、会议跟进、招聘协助、销售管理辅助、工厂内务协调等工作。 任职要求： 1、，年龄26--40岁，性格稳重，有责任心、上进心，能吃苦耐劳 2、本科以上学历，持有驾驶证，会熟练开车 3、做事细心、执行力强，能长期稳定工作 薪资待遇： 月薪：4000-13000元（能力越强薪资越高） 月休4天 购买社保 国家法定节假日带薪休假 晋升空间大，能力突出者，重点培养！ 工作稳定，环境简单，期待踏实靠谱的你加入！

双休、没有销售性质的！ 办公室坐班，室内办公，不需要外出的！ 稳定薪资6000+！ 还没找到工作的宝子们赶快联系我吧！

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休不加班，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工，五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

岗位职责： 1. 跟单工作，负责确认客户订单并根据订单做好生产调度和相应的排产安排。 2. 仓管工作，仓库物质的管理工作，入库出库信息记录和盘点，也包括固定资产登记及一定的后勤保障工作。 3. 完成上级交办的其他行政支持类任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字能力和较好的数学基础。 4.工作细致，责任心强。 5.形象端正，沟通能力强，能适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1.负责客户来访接待，确保服务流程专业且体验良好； 2.维护前台区域秩序与环境整洁，展现公司专业形象； 3.协调内部资源，及时响应客户咨询与需求，提高客户满意水平； 4.监督并指导前台团队日常操作，保障服务标准统一及高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类客户情况； 2.拥有较强的组织协调能力，具备带领团队完成任务的经验； 3.熟悉常用办公软件及前台设备操作，可高效处理日常文书工作； 4.具备一定团队管理经验，能够有效激励成员并优化整体绩效。

职务：人事专员 工作内容： 人事底薪3000 主要负责拍摄视频并在各类社交平台发布，通过线上渠道进行引流与人员招募 早十晚七 公司氛围轻松融洽，环境优越，欢迎小白加入，应届生可培养，有经验者优先录用

招聘： 售后服务5名 助理人员5名 [庆祝][庆祝] 要求： 年龄25—45周岁，男女不限 大专及以上学历 具备良好的沟通与业务协调能力 待遇： 各岗位薪资不同，范围2000-10000元 周末单休，法定节假日正常休息 每月享有4天公休 每日工作8小时 工作地点： 中国人寿保险公司

食堂保洁员（60岁以内） 薪资待遇： 1、提供三餐及住宿 2、月收入2600元+200元全勤奖励 岗位职责： 1、负责食堂指定区域的清洁卫生工作； 2、确保按时保质完成分配的各项工作任务； 3、服从工作安排与调度。 任职资格： 1、身体状况良好； 2、具备相关工作经验者优先录用。

工作地点位于雄安新区外迁企业，沧州东光县。 负责公司绩效考核及企业文化建设相关工作。 1、统筹规划公司后勤保障体系，确保运营支持高效有序。 2、全面主导招聘、培训、薪酬体系设计与员工福利制度建设，制定战略性人力资源政策，满足企业发展过程中的人才需求。 3、搭建并优化人力资源管理体系，研究并设计适用于公司的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的系统化建设，并完善相关管理制度。 4、向公司管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理控制人力成本。 5、及时应对和解决管理过程中出现的重大人力资源问题，指导员工开展职业生涯规划。 6、负责社保办理及日常物资采购等事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验。 2、在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利、绩效考核、员工培训、职业发展及文化建设等方面拥有扎实的实践经验与管理能力。 3、具备出色的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，事业心强，具有良好的决策水平和管理素质。 4、沟通协调能力强，执行力突出，语言表达与书面表达能力良好。 5、职业道德优良，拥有广泛的人脉资源。

蓝池集团沧州一汽大众4S店行政经理

要求；，年龄22-28岁，大专以上学历，交保险，负责住宿，办公环境优雅舒适。

1、与业务部门对接招聘需求，统筹执行招聘相关工作； 2、开拓多元化招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、跟进试用期员工融入情况，开展试用期沟通及定期回访； 4、负责系统内人事流程办理（包括报到、试岗、转正、调动、离职等）； 5、协助处理日常行政事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

薪资待遇面谈，王女士

岗位职责: 1.参与企业人力资源战略规划，配合落实各项人力资源管理制度； 2.承担招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训与发展项目，保障人才能力与组织发展需求同步； 4.推进绩效管理体系运行，负责考核实施、结果反馈及激励措施落地； 5.处理日常行政支持事务，维护办公秩序与服务保障水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与统筹规划能力，善于处理各类人际关系； 2.责任意识强，执行高效，能按时保质完成各项工作任务； 3.具备跨部门协作经验，能够协同团队达成共同目标； 4.熟悉人力资源管理基本理论，掌握相关工具并能灵活应用； 5.熟练使用常用办公软件，具备日常行政事务处理能力。 年龄要求：26～40 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具备3年以上相关工作经验