任职要求: 1.性格开朗，耐心细致，服务理念强，能够带动活跃气氛 2.出色的沟通协调能力，有效处理内外关系 3.对老年行业认可且热爱 4.具备组织策划店内活动，旅游活动的经验和能力 5.具备短视频拍摄、剪辑、指导、运营的能力 6.旅游行业，幼儿教育行业或者老年服务行业优先 7.工作时间上六休一 岗位职责：1.通过地推，视频号进行客服开发 2.通过服务与沟通进行客户裂变 3.组织策划执行落地本地活动与周边活动 4.邀约并参与销售会，积极促成客户签单 5.对接计调旅游线路以及线路的销售 6.每天进行短视频更新

职责描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展。 行业经验：具备三年以上本行业销售工作经验者优先（薪资面议） 岗位福利：双休、五险、法定节假日

1、具备团队合作精神，富有责任心，既能胜任电话销售工作，也能通过面对面沟通完成签约任务。 2、需全日制大专或以上学历。 3、具有两年以上销售经验，熟悉电销及面销模式。 公司注重内部人才培养，特设储备干部岗位，只要你自信有能力，渴望突破现状，欢迎加入我们。

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

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薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日休息 2、薪酬结构：无责任底薪（5000-8000）+团队提成+个人提成+工龄奖金+五险 3、公司提供系统化的职业发展支持，涵盖岗前培训、业务能力提升、客户跟进技巧及管理能力培养，全程职业路径规划，助力每位员工清晰发展方向。 岗位职责： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，有责任心及团队合作意识； 2、公司配备客户资源，通过线上沟通挖掘客户需求，推动建立长期合作关系，无需外出跑动，成单效率高； 3、负责新客户开发与老客户维护，持续提升客户满意度与合作粘性； 4、具备销售团队管理经验，能协助团队目标达成。

时间自由，地点自由工资800一天

1、负责区域内仪器仪表、自动化类产品的销售与日常管理 2、开展区域市场的推广工作，提升产品知名度 3、制定客户定期回访计划，及时了解客户需求动态，挖掘潜在合作机会 4、积极开拓新市场，拓展销售渠道，保持客户关系稳定发展 5、按期达成既定销售目标 任职要求： 1、具备一定销售实践经验，熟悉业务操作流程，能独立开展工作，可接受出差安排，责任心强 2、拥有较强的沟通协调与表达能力，具备良好的自我驱动能力及市场拓展意识；态度积极，主动性强，具有团队协作精神 3、电气、电力自动化、化工、机械等相关专业背景者优先 4、拥有国网、电力、煤矿、铁路等行业资源或渠道者优先 5、需具备两年以上相关领域工作经验 6、具备基本市场分析与判断能力，服务意识良好 薪资：面议

保定志科房地产经纪有限公司 本公司专注于房地产营销与客户服务，现为保定规模领先的分销机构，设有北部、东部及南部三大职场，现有近600名专业销售精英，代理多个一级及独家项目资源，佣金高、结佣快、激励丰富，拥有公平透明的晋升机制与积极融洽的工作环境，致力于打造专业化、高水平的销售队伍，立足保定，辐射京津冀区域。因业务拓展需求， 现面向社会诚聘以下岗位： 置业顾问，50名 待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+国内外旅游激励+免费端口支持，综合月薪8000元起 任职要求： （1）不限学历背景，注重实际能力 （2）具备销售从业经验者优先考虑 （4）年龄范围20至45周岁 （5）具备强烈的收入增长意愿和奋斗精神 销售经理，5名 待遇：无责任底薪+社会保险+个人提成+团队奖金+管理津贴+免费端口支持，月收入15000元起 任职要求： 1．富有责任心，目标明确，自我驱动力强 2．曾带领5－10人团队开展业务工作 3．具备良好的组织安排与沟通协调能力 4．愿意投身团队建设，带领成员共同突破成长

岗位职责: 1.负责二手车业务团队的日常运营与组织协调 2.策划并落实团队销售方案，推动业绩持续增长 3.跟进成员工作进展，保障各项任务目标顺利完成 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效完成上级安排的任务 2.有较强的协作意识，可快速适应团队工作氛围 3.学习能力强，善于优化和提升工作执行方式

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万和悦都明天上午九点到，抽烟机清洗，加灶台，到手130，能接的联系。。

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招小工年龄25日工前一个七天240一天熟悉后300一天工地在保定三天一结，会勾缝有力气管住不管吃

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钢材销售，钢结构销售经理

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1.负责开展销售业务，提供专业且贴心的客户支持 2.承担驾驶任务，保障出行过程的安全与效率 3.处理日常文职事务，如资料归档与信息记录 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够应对多样化的工作安排，包含设计及水吧操作等相关工作 3.工作踏实认真，具备独立完成各项任务的责任心

工作内容： 1.依托公司提供的意向客户资源，进行有效沟通并促成成交 2.岗位为外勤性质，需外出市场开展客户对接 3.日常工作包括客户沟通及朋友圈内容运营维护 4.需自带车辆，燃油费用全额报销 工作时间： 9：00-12：0013：00-18：00，周日休息，法定节假日正常休假，无需加班 薪资架构： 无责任底薪+项目提成 福利： 定期组织团队建设与旅游活动，业绩达标享带薪双休待遇

不是知产不是知产不是知产！！！ 月综合到手薪资10000+，业绩突出上不封顶！ 1、薪酬结构：底薪（3500-5500）+提成（8%-20%）+绩效奖金+工龄补贴+五险 月入八千至过万是常态！ 2、工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，固定双休，法定节假日正常休息 年假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、病假、丧假、五险等福利齐全，企业运营稳健 岗位说明： 1、入职前享受免费带薪培训； 2、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 3、公司分配精准客户资源，全程线上沟通，无需外出，成交率高，开单容易 公司是专注为制造生产类企业提供高质量客户线索的互联网平台 客户目标明确，采购需求旺盛； 团队氛围活跃、年轻化； 零经验可加入，提供系统带薪培训，上手快，成单效率高！

【需具备本地电商客户资源需具备本地电商客户资源需具备本地电商客户资源】 招聘！招聘！招聘！ 无责底薪8000-10000，入职即缴五险一金，所有出差费用公司全额垫付，无需报销 目前仅余2个名额 旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP领域从业者优先 乐言等电商智能工具销售背景者优先 母公司为电商咨询行业头部品牌，行业影响力领先 【薪资福利说明】 无责任底薪8-10K，根据面试表现定级，提成单独核算 五险一金齐全，享受国家法定节假日 无加班文化，不打卡、不考勤，减少冗余汇报，以结果为导向 【岗位职责】 1、负责公司电商咨询培训项目及电商BI软件产品的推广与销售； 2、销售方式以预约拜访为主，客户资源来自自有电商人脉及渠道拓展（积累越久，转介绍越多）； 3、服务对象为年销售额1000万至10亿元的中大型电商企业 【任职要求】 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年以上销售工作经验，表达清晰，有电商软件、电商行业或软件类销售冠军经验者优先，条件优秀者可适当放宽年限要求 公司简介——国内电商咨询培训与数据中台领域领军企业，成立于2016年，现服务全国超千家客户，拥有200余名电商资深导师团队及百人技术研发队伍 期待你的加入

找两个小伙伴一起赚钱，年纪要求20-30岁 只要和老板合财就可以上班 1.负责电话邀约客户，向客户讲解产品 2.负责客户跟进成交

【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，个人业绩提成45%-70%，免费使用系统端口+导师一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【接受零基础，真正无需经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产结合，重点运营四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主，推动成交进程，提升信任关系； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同签约及产权过户等相关手续。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力及抗压能力； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具备团队协作意识。 【建议】 如果您是刚步入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有压力，但能有效锻炼您的条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您可从不同年代人身上学习多元处事方式与生活观念 理由三：专属定制化职业培训体系，非“灌输式”教学，不仅助力在贵康的发展，更为您的长远职业路径提供指引 理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位资深经理全程带教，全力支持成长 团建活动丰富，轻松自然，拒绝尴尬交流。 福利亮点众多，具体细节欢迎进一步沟通！

招销售 工作内容: 1.根据客户资料办理并审核业务 2.无需自己开发客户，公司提供意向客户工作手机外呼系统 3.全程办公室办公，轻松愉快的工作氛围薪资待遇: 1.有责底薪8000(无责4500+300全勤+200话补+绩效奖励3000)+提成最高40%+奖金(3000-10000) 2.无责底薪4500+300全勤+200话补+提成最高40%+奖金(3000-10000) 3.午休两小时，(12点-2点)法定节假日正常休息，带薪年假 4.新人最快上升期为1个月，从新人到团队管理者 5.无需经验接受实习生.应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习 6.工作氛围:家庭式工作团队，超多亲切可爱的小哥哥、小姐姐不定时团建，旅游，聚餐 7.每周都有下午茶想吃什么随便说

（公司不会以任何形式要求员工缴纳费用或押金等！） 晋升渠道：员工-团队长-区域大团队长-分公司负责人 工作内容： 对接公司分配的意向客户订单，售前部门已提前沟通并确认客户需求，无需外出推广，无需陌生拜访，也无需电话销售，仅需与客户约定时间上门完成业务办理即可 工作时间： 无打卡要求，不强制坐班，可灵活安排休息，时间自主可控，无需地推、陌拜，无加班情况

短视频拍摄剪辑＋电话沟通意向客户

岗位名称：销售主管 工作内容： 1.协助销售部经理，负责本组销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.维护客户资源，促进客户转介绍，提升客户长期合作意愿 3.通过组织会议、培训等形式，推动团队成员能力提升，增强整体业务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，且拥有3年以上团队管理经验 2.具备出色的团队引领能力与商务谈判技巧 3.服务意识强，能够及时响应并妥善处理客户咨询与反馈 4.具备6年以上销售工作经验，有同行业销售背景或新媒体运营经验者优先考虑 5.高中及以上学历，年龄******，性别不限 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，薪资面议（含底薪+个人绩效+团队绩效+年终奖励）