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环京启航商贸有限公司招聘鹏鸿板材北京区域业务经理（2名） 负责北京区域全屋定制、建材门店开发与合作拓展，深耕本地建材渠道。 要求：大专及以上学历，市场营销相关专业优先；有冲劲、敢挑战高薪，学习力强、责任心重、具备良好团队协作意识；有建材/家居/渠道销售经验者优先录用。 - 待遇：底薪+提成 多劳多得， 招聘主播（1名） 负责短视频出镜、直播讲解、品牌内容展示，配合线上运营推广。 要求：形象气质佳，表达自然大方；大专及以上学历，有直播、短视频、新媒体运营经验者优先；镜头感好、工作积极、配合度高。 待遇：底薪+绩效奖金 收入稳定有上升空间。 联系电话:崔总，

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中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

岗位职责：客户接待， 岗位职责：爱岗敬业，责任心强 岗位福利：保底加提成，加全勤加公司福利 教育背景：大专以上 行业经验：销售经验3年以上 岗位经验：3年以上

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

品牌经理，年龄18到30

岗位职责： 1、核心工作：开发本地汽修合作门店 深耕本地汽修市场，主动找本地连锁汽修店、快修店、社区维保店、大型综合修理厂谈合作。全程自己搞定客户对接、商务沟通、签合同、门店入驻合作，能批量开发连锁门店，搞定本地头部汽修连锁品牌，做出优质标杆合作门店。 2、维护老客户门店，做好日常运营 对已经合作的连锁门店、优质单体修理厂进行分类管理。经常上门拜访，了解门店的进货需求、经营难题，给门店匹配合适的产品、销售方案。帮忙解决供货、售后、门店推广等各类问题，提升门店进货频次、单店销量，稳住长期合作关系。 3、冲业绩、完成各项销售指标 按照公司月、季、年度销售任务，制定自己负责区域的拓客和卖货计划。负责区域内产品铺货、门店陈列、促销活动落地，不断挖掘新的销量增长点，完成销售额、回款、新开合作门店数量等考核目标。 4、调研本地市场和竞品情况 实时了解本地汽修行业现状，摸清本地汽修连锁布局、门店经营情况，以及同行竞品的产品、价格、优惠政策和拓客方式。整理市场数据和客户反馈，形成分析报告，给公司调整产品、政策和市场策略提供参考。 5、搭建本地合作体系，打造标杆门店 整理本地优质的汽修门店资源，建立标准化的连锁门店合作模式。重点打造区域标杆合作门店，利用标杆门店的示范效果，带动周边更多门店合作，提升咱们品牌在本地汽修市场的知名度和占有率。 6、数据复盘和工作汇报 每月统计整理销售、拓客、回款数据，梳理工作进度、业绩缺口和门店合作问题，制定整改优化方案。定期向公司汇报市场情况、工作成果、现存问题和后续工作计划。并于每季度回总部进行数据复盘汇报。 任职要求 1、硬性必备条件（必须满足） - 工作经验：有3年及以上汽车后市场汽修门店渠道销售经验，有真实可核查的本地连锁汽修门店开发、签约、落地运营经验，有批量开发连锁门店、打造合作客户的完整案例，没有连锁门店开发经验的不要投递。 - 本地资源：熟悉本地汽修市场，了解本地主流汽修连锁品牌和大型修理厂资源，清楚门店进货流程、合作规则，入职后可以快速开展工作。 2、基础要求 - 学历：大专及以上，营销、汽车相关专业优先，能力优秀可放宽； - 年龄：22-38岁，能接受外勤跑店、区域内短途出差； - 专业能力：懂汽车养护品，会门店开发、商务谈判、门店卖货和客户维护； - 办公能力：会用Office办公软件、客户管理系统，能做基础的数据统计和工作复盘。 3、个人综合素质 敢开拓市场、擅长谈判，目标感强、抗压能力强，愿意挑战高业绩；懂B端门店维护和连锁门店运营，能针对性帮门店做卖货方案、提升销量；为人踏实诚信、执行力高，市场敏感度强，有团队意识，打算长期深耕汽车后市场。 优先录用人群 1、有本地头部汽修连锁独家合作开发经验者； 2、卖过汽车养护品等相关产品者； 3、自带本地优质汽修连锁、维修门店客户资源者； 4、过往有业绩翻倍、超额完成开店指标等优秀销售成果者。

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

不看学历，只看能力，只要肯努力就有高回报 待遇：薪资优厚，日结优先，提成丰厚 福利：包吃住，专人带教，零基础可上岗，工作时间弹性 拒绝套路，！ 无经验可做，老员工带 日结薪资，收入可观 包吃住，无押金无套路 工作时间自由，环境舒适 想赚钱速来私聊，非诚勿扰

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1、负责团队搭建与管理，注重人才培养与团队稳定性建设 2、采用全脱产管理模式，初期需适应一线实践与基层工作 3、深耕互联网领域10年，企业运营稳健，现处于团队扩展阶段

岗位职责： 1.通过电话联系潜在客户，介绍汽车融资服务； 2.跟进客户需求，提供专业的咨询服务，促成交易； 3.维护现有客户关系，定期回访，确保客户满意度； 4.收集市场反馈，协助改进产品和服务； 5.完成销售目标，参与团队销售策略的制定与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，普通话标准； 2.有较强的目标意识和销售欲望，能够承受工作压力； 3.熟练使用办公软件，有电话销售或客户服务经验者优先； 4.良好的团队合作精神，积极参与团队活动； 5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责及任职要求： 1、具备大专及以上学历，有电话营销、外出拜访经验，或在保险、互联网领域从事过销售工作者优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，学习能力强，善于组织与谈判，具有良好的团队协作意识； 3、对销售工作充满热情，愿意通过个人能力和业绩实现高收入目标； 4、了解电子商务领域，包括互联网及移动互联网行业，期望长期发展相关销售事业； 5、协助销售主管达成部门各项产品的销售指标与任务目标； 6、负责公司产品与品牌的宣传推广，持续开发客户资源并维护良好客户关系； 薪资结构：3000底薪提成8-22%奖金

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岗位职责： 1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。

好出单，高提成，公司提供客户资源 1、具备电话销售经验，年龄40周岁以下 2、公司提供精准客户资源，入职即享带薪培训，由专业团队指导帮扶 3、薪资待遇：基本工资+全勤奖+绩效奖金+高额提成+话费补贴 4、工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00；周末双休，享受法定带薪假期，节日福利礼品，节假日正常休息，年假长达15天，并缴纳五险 2、有电销岗位工作经验，具备良好的组织协调与语言表达能力 3、熟练掌握各类电话销售方法，具有招投标、会员服务等相关从业经历

岗位职责： 1、负责销售团队的管理，带领团队达成部门目标，协助成员制定客户方案，解决客户需求与问题。 2、凭借专业能力，为客户提供企业服务领域的相关咨询服务。 3、定期回访老客户，做好客户关系维护，并推动后续业务拓展。 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理经验。 2、全日制大专或以上学历。 3、思维条理清晰，具备优秀的沟通表达能力及人际协调能力。 4、具有较强的团队协作精神。 5、可接受实习安排，实习期为2-3个月。

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现； 2. 带领团队开展业务拓展，优化客户关系管理； 3. 监测市场动态，及时调整销售方案以应对市场变化； 4. 确保各项销售工作符合公司制度及行业标准； 5. 运用销售数据反馈，为产品优化和服务升级提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的团队领导与组织协调能力； 2. 责任感强，具备良好的沟通表达能力； 3. 能灵活应对市场波动，具备较强的判断与决策水平； 4. 具备扎实的市场洞察力和客户服务意识； 5. 能够自主推进并完成既定销售任务。

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岗位职责: 1. 负责空气能产品的市场推广与销售工作，推动公司产品在目标市场的覆盖 2. 维持现有客户合作，积极开发新渠道以扩大销售网络 3. 跟踪市场变化趋势，结合实际情况制定有效的销售方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2. 可独立开展销售业务，具备较强的市场判断与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同推进销售任务达成

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职位描述： 1.为有意向的企业、高校教授及科研机构提供商标、专利、版权等相关知识产权维护服务； 2.朝阳行业：依托公司丰富资源，在办公室内开展客户沟通，企业品牌影响力强，成单效率高； 3.公司配套自有法律团队，为业务开展提供全程专业技术支持。 任职资格： 1.中专或高中及以上学历，年龄20-40岁，接受应届毕业生，入职前提供免费带薪培训； 2.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.工作认真负责，具有团队合作意识。 福利待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000元以上，上不封顶，薪资按月准时发放； 2.标准工时制，每日工作8小时，无需加班（上午8:00-12:00，下午13:30-17:30）； 3.双休+五险+带薪年假+法定节假日休假+带薪旅游+节日补贴+年终分红+生日福利； 4.员工活动多样（含公司健身房、年度晚会、演讲竞赛、团建拓展、集体旅游等）； 5.依法缴纳社会保险五险。 企业优势/岗位优势： 1.企业实力强，市场口碑好，客户认可度高，成交转化率优异； 2.保定分公司现有员工超1000人，综合排名位居全国前十； 3.团队以80后、90后为主，工作氛围轻松融洽； 4.晋升机制健全，管理岗位均从内部选拔晋升。 晋升渠道： 产权顾问--业务主管--部门经理--营销总监--高级营销总监（享有公司一定比例股权）--进入董事会 职位亮点： 优越的地理位置 舒适的办公环境 完善的员工福利体系 多元包容的企业文化 纵向成长的市场价值与横向拓展的晋升通道 路线： 市内可乘坐26、60、67、19、38、68路至交通大厦站，或乘坐23、11、313路至交通局站下车即可到达。

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