岗位职责： 1. 整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2. 配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3. 在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4. 协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5. 快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6. 高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4. 为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.较强的文字功底和书写能力（字要写得好）。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与落实，持续优化行政工作流程； 3、统筹行政团队的管理与指导，提升团队协作效率与服务质量。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力； 2、能高效处理各类行政工作，拥有较强的沟通协调技巧； 3、熟悉行政管理体系，具备独立分析和解决行政问题的能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作

一、岗位名称 岗位名称：人事综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：人事部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 制定人力资源规划 执行招聘与人员配置 组织培训与人才开发 实施绩效管理 负责薪酬福利管理 维护员工关系 管理员工人事档案 支持直播及短视频业务（包括视频剪辑、出镜、文案撰写、客服对接、运营配合等合理分工）

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责员工招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行； 3、协助主管开展员工培训组织与监督，结合绩效考核结果实施有效的沟通与激励措施； 4、根据区域编制情况维护人员通讯录、区域信息对应表及相关资料的归档管理工作。 行政工作20% 1、依据公司规定完成员工出差申请审核及差旅报销的规范管理； 2、统筹子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，并定期开展固定资产盘点与维护； 3、按照制度要求落实出差审批与报销管理，协同企宣部门推进各类活动的策划与执行； 4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍管理、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务执行，并提出优化建议。 其他：10% 1、负责销售合同资料的归档保管、合同履约进度跟进、财务发票处理、备用金及薪资发放的台账登记与管理； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，携手共建员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗热情； 如果你尚有潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！ 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政相关岗位工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（通常每2~3个月一次，每次2~10天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日正常休息

岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，组织各类会议与团队活动，管理办公环境，统筹公司各项采购事务，负责固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，策划并执行公司年会及其他重要活动； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类及生活用品）的采购与日常管理； 5、审核固定资产台账，组织开展定期盘点工作，确保账实相符。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作。

有大中型企业工作经验者优先

岗位职责： 1、全面统筹人事部门的日常运营，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训培养等关键职能模块； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保人资工作与企业战略目标协同发展； 3、配合推进绩效管理机制的设计与落地执行，助力提升组织运作效率与团队绩效水平； 4、主导企业文化推广与落地，强化员工认同感与团队凝聚力； 5、负责薪酬福利管理、劳动关系处理等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业毕业，具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上人事管理工作经验，具有家具行业从业经历者优先考虑； 3、熟知国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备出色的组织管理能力，能独立应对和解决复杂的人力资源问题； 5、对人力资源岗位有强烈热情，责任心强，敬业踏实，能适应高强度的工作节奏。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、人才梯队建设及人员结构调整等工作； 2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与业务流程，保障人力资源体系的规范性与高效性； 3、拓展并维护与各大高校的合作关系，推动校企合作项目的落地与实施； 4、构建和谐的员工关系机制，提升团队满意度与企业归属感，增强组织凝聚力； 5、对接各部门负责人，协调处理人事相关事务，确保信息畅通与执行到位； 6、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求：（统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业） 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备大型企业三年以上人力资源实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理过程中出现的各种问题； 4、适应必要的商务应酬与短期出差安排； 5、具有校园招聘项目组织实施经验者优先； 6、试用期为3个月，期间需达成新客户开发目标3人

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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工作时间:八点到八点，中间吃饭一个半小时，下午吃饭一小时，一天上班九个小时左右，月休四天，每星期有一天休息 职位描述 工作内容：打包员，分拣员，仓库员，贴标签，包装工等 招聘要求：年龄(16-50岁)，不限学历和工作经验 工价：21-23/小时，多劳多得，上不封顶 当天安排住宿，免费包住 提供工作餐，三餐免费米饭+2荤+2素菜+1汤 晋升制度：四个月有晋升及调薪机会，资位越高，薪资越高，月薪上万 坐着上班，工作轻松、简单易操作，没有经验要求(有经验按经验分，没有经验会根据个人情况分配适应岗位)。 重要提示：可接收长短期工临时工学生工暑假工寒假工！！ 找工作有意者欢迎直接投递简历或者直接拨打电话微信联系 注意事项：为不影响第二天上岗，禁醉酒应聘时带好本人身份证和个人行李物品，不要重复报名，以免影响办理入职手续。

包吃包住

包装 搞卫生

                    诚         聘           本公司通过各级部门审批并大力支持的一家实体企业。主要从事老年产业、旅居养老、旅游观光、安老地产为一体的综合性企业。 因公司发展现诚聘以下岗位： 办公室主任、经理助理 咨询接待、主持导览        要求，年龄40-65岁本市长住人口，离退休人员、退伍军。 联系人：李女士：（）     上班时间:上午9：00-11:30      下午:2:30-4:30（节假正常日休息） 工作地址：银川市兴庆区民族南街名人大厦B座6楼十部

岗位内容：销售行政主管 【薪酬福利】 1、基本工资4000+城市补贴+KPI绩效+表现奖+招聘奖励+定期团建等福利；综合薪资7K-8K右 2、若工作需要外出，有专门的行政车接送； 岗位内容：销售行政主管 1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督部门销售工作； 2、负责销售部人员的招聘、筛选、面试、离职相关工作； 3、负责公司的行政后勤、公司资产管理、办公用品采购申领的管理工作； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪； 5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。 岗位要求： 1、形象端正，有亲和力； 2、中专及以上学历，学习和抗压能力强； 3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 4、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识。 工作时间：春夏秋冬9:00—19：00固定周日单休

（） 地址：平度市南村镇滨河北路26号、平度市南村镇友谊大道17号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅平度玉瑞丰生物科技有限公司 1.财务：1名，3200元 2.促单员：2名，底薪3200元+提成，洽谈合作客户，形象气质佳 3.业务经理：10名，3200元+提成，交通费补贴，综合薪资5000-10000元 4.司机：2名，底薪3200元+提成，无酒驾记录 5.讲师：1名，有工作经验优先 6.副总：1名，薪资面议 7.办公室主任：1名，薪资面议 上班时间：8：00-11：30，13：30-17：30 福利：月休、节日福利 ☎联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作 2.组织协调跨部门行政事务，高效推进公司制度执行与流程落地 3.管理办公费用预算，监督采购、固定资产及供应商履约情况，确保成本合理可控 4. 主导企业文化活动策划与实施，提升员工归属感与组织凝聚力 5.处理突发事件及重要来访接待，维护公司对外专业形象 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 具备团队管理经验者优先

因场站运营需求，现招聘办公室主任1名，统筹行政、人事、外联及后勤管理工作，具体如下： 岗位职责 负责行政制度、公文档案、公章台账管理； 办理招聘、考勤、社保、人员入离职事宜； 对接内外单位，做好沟通协调与接待； 统筹后勤保障，配合完成资质、数据上报工作； 完成领导交办任务，保障场站平稳运营。 任职要求 大专及以上学历，3年以上管理经验，混凝土行业优先； 熟练办公软件，文笔佳、沟通执行力强； 薪资福利 薪酬由固定基本工资 + 绩效工资两部分组成 联系方式：王艳华 工作地址：西山区车家壁云南筑鼎混凝土有限公司

招前台收银

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-9000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

，24-30岁会简单的电脑操作，会制作表格，收纳公司数据，修改公司合同等，有驾照，偶尔会出差，

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质 参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

1.善于与人沟通交流2.熟练使用电脑3.负责客休区内客户的接待服务工作4.有服务意识5.形象气质佳6.了解车辆基本知识7.有驾照会开车优先

负责公司招聘、培训，协助办理入职

要求会做账，具备3年以上相关经验，做事踏实细致 岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，包括账务核对、登记及财务数据分析等。 2.承担公司现金与银行收支业务，确保资金往来记录准确无误。 3.配合会计完成月度账务整理及报表编制，参与月度与年度财务结算流程。 4.负责发票的开具及相关管理工作，保障发票操作符合税务规范。 5.协助开展日常账务核查与查询处理，维护账目信息的真实性和完整性。 任职要求： 1.具备3年以上财务或会计岗位工作经验。 2.工作态度端正，责任心强，具备严谨的职业操守。 3.熟悉常用财务软件及办公软件操作，具备一定的数据处理能力。 4.具有良好的沟通协调能力和团队意识，能适应一定工作强度。

岗位职责： 1. 全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作 2. 组织编制月度财务报告，开展财务数据分析并提出改进方案 3. 建立健全财务管理体系，监督制度落实与执行情况 4. 对接银行、税务等外部单位，有效管控财务运营风险 5. 参与年度预算制定及日常成本控制工作 任职要求： 1. 财务、会计类专业本科及以上学历 2. 三年以上财务领域工作经验，具有一年以上零售行业财务管理经历 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及常用办公工具 4. 持有中级会计师资格，具备CPA资质者优先考虑 5. 工作认真负责，拥有较强的沟通协作能力

负责客户接待及客休区域的卫生清洁工作 完成每月既定任务指标 工作时间早九晚六