
行政经理1-3年大专留学生优先国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
行政经理/主管
职位详情
标签:3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 统筹公司日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2. 管理办公用品、固定资产及后勤支持相关事项;
3. 协调各部门行政需求,提供有力支持服务。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和执行力;
2. 工作认真细致,责任心强
3. 善于沟通,具备良好的服务意识和团队协作精神;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文书撰写能力;
5. 能够独立完成交办的各项行政工作任务。
员工福利
底薪加提成、保底工资
行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理
岗位职责:
1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作
2. 严格执行档案借阅、查阅、复制及保密管理制度,确保档案安全与合规使用
3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作,保障档案完整性和时效性
4.协助建立和完善档案管理流程与台账体系,提升管理规范化水平
5. 配合内外部审计、检查及业务部门需求,及时提供档案支持服务
人事行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,包括制度建设、流程梳理及执行监督
2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作
3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档
4. 管理行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率
5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地
任职要求:
1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验,熟悉企业行政全盘运作
3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
适合养老的工作,老板00后(双休+五险)
5000-8000元/月
行政经理经验不限高中
一:上班时间:
9:30-17:00
周末双休,法定节假日正常放假。
二:薪资待遇:
底薪5000+项目奖金,综合8000+
五险,每月10号准时发薪。
三:工作内容:
1、前期熟悉、了解公司的产品,之后协助公司中层管理者处理各种事务。
2、负责的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。
3、维护并提升品牌形象与公司形象。
4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。
三:工作内容:
房地产开发公司办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化子公司/办事处管理经验5年以上相关经验互联网行政经验
办公室相关工作
综合管理(双休)
5000-8000元/月
行政经理1年以下大专
职位详情
1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,
2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理
3、做好管理团队组织和安排会议、培训
福利待遇:
1、薪资结构:4800无责底薪+奖金+团队/个人提成
2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假;
3、每月10号发工资。
综合管理主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科星级酒店
通用要求
• 本科及以上学历,中共党员,年龄40周岁以下;
• 拥有3年以上酒店综合管理岗位工作经验,具备出色的统筹规划、组织协调与决策能力;
• 作风正派,责任感强,具有良好的沟通表达、团队引领及问题处理能力;
• 工作态度认真踏实,具备较强的抗压性与执行能力,认同酒店企业文化,能积极配合工作调配。
专业要求
• 统筹管理酒店工程、安全、行政人事及财务四大职能模块,熟知各模块核心业务流程与管理规范;
• 具备工程管理基础知识,可全面组织设施设备的维护、保养与修缮工作,确保酒店运营平稳有序;
• 熟悉酒店安全管理体系,能够建立完善的安全管理制度,牵头开展安全巡查、风险排查及应急响应;
• 掌握行政人事与财务管理基本流程,具备指导与监督下属开展工作的能力,推动各部门高效协作;
• 具有成本控制意识,能科学规划管理支出,优化资源配置,提升整体运营效能。
薪酬面议
办公室办公(双休+五险)
4000-7000元/月
行政经理1年以下大专
职位详情:
负责团队培训和管理,提升员工专业能力与服务水平。
负责线上分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。
工作要求:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
薪资结构:4500无责底薪+200全勤+300补贴
上班时间:早上9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假
每月10号发薪资
生产设备员
5000-6000元/月
生产设备管理员1-2人3-5年大专
岗位职责:
1. 负责车间设备的日常运行维护与巡检管理
2. 组织实施设备保养、故障排查及维修工作
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
实验员月结
招聘:有机实验员薪资:1000元以下任职要求: 1、大专以上学历,环境工程或者分析化学专业; 2、了解大气、水质、土壤等的检测方法,熟悉有机项目的检测流程,具备气象色谱、气质等大型仪器的操作经验; 3、熟悉第三方检测公司的样品分析程序,能独立完成有机项目的检测工作,如苯系物、TVOC/VOCS、非甲烷总烃、甲醇等项目。 4、为人正直、诚实,工作踏实,热爱学习,有良好的沟通能力和团队协作精神。 岗位职责: 1、负责实验室有机项目分析的实验操作,按标准要求完成检测工作,填写实验记录; 2、负责有机实验室仪器气相色谱仪、气质联用仪等设备使用及维护保养; 3、负责有机扩项方法确认和检测,相应仪器的期间检查; 4、服从领导的工作安排。
沥青搅拌站实验室实验主任
7000-10000元/月
实验员月结全职
主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护,全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。
一、原材料取样与检测
1. 沥青原材料:完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。
2. 集料(碎石、机制砂):开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。
3. 矿粉:检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。
4. 各类添加剂:对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验,确保符合施工规范要求。
二、配合比设计与试验验证
负责沥青混合料全套配合比设计工作,是质量管控的核心技术工作。
1. 根据项目施工技术要求,设计目标配合比,确定混合料最佳油石比、标准级配。
2. 开展马歇尔试验,精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。
3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证,优化配合比参数,经报审合格后转换为生产配合比,指导车间量产。
三、生产过程动态质量监控
全程跟班生产巡检,实时把控出料质量,杜绝不合格混合料出厂。
四、试验数据整理与报告归档
规范管理试验数据,保证所有质量资料真实、完整、可追溯。
1. 实时记录试验原始数据,规范填写各类试验台账,做到数据准确、记录规范。
2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告,完成签字、整理、归档工作。
3. 针对生产中的质量异常问题,分析问题成因,制定整改优化方案,全程跟踪问题闭环处理。
五、试验仪器设备管理
岗位核心技能要求
1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程,精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。
2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力,可快速排查、解决生产中的各类质量问题。
3. 工作严谨细致,数据意识、责任心强,能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。
秘书/文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专
工作内容
- 负责客户接待,提供高品质服务体验
- 办理客户入住、退房等相关手续
- 协助客户解决疑问,提供所需信息支持
任职要求
- 具备良好的语言表达能力与服务意识
- 熟练使用前台操作系统,完成日常事务处理
- 具有良好的团队协作能力
员工福利
包吃
酒店前台文员
2000-3000元/月
文员1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责接待客人,提供优质的服务。
2. 处理客人入住、退房等相关事务。
3. 协助客人解答问题,提供相关信息。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 能够熟练操作前台系统,处理相关工作。
3. 具备较强的团队合作精神。
【福利待遇】
包吃
招聘办公室文员底薪4500包吃住双休
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
招聘要求:男女不限性格开朗 实习生均可
工作内容:负责公司人员邀约,回复 58 boos各大平台信息。不需要打电话。公司提供资源,工作机
工作时间:10:00-12:00,13:30-18:00
薪资待遇:底薪4500+提成+绩效(5000—10000)
福利待遇:双休 法定节假日放假,不定期团建,薪资结构可选择,具有挑战性,晋升空间大 转正提供员工住宿
酒店前台文员
2000-3000元/月
文员1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责接待客人,提供优质的服务。
2. 处理客人入住、退房等相关事务。
3. 协助客人解答问题,提供相关信息。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 能够熟练操作前台系统,处理相关工作。
3. 具备较强的团队合作精神。
4. 期望是学计算机专业的。
【福利待遇】
包吃
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限高中
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助处理日常行政事务,如快递收发、会议准备等
5.维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
招聘文员底薪4500双休包吃住
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限
本公司诚聘
办公室文员人事招聘
招聘要求:18—24岁,男女不限,负责回复58平台信息实习生均可
工作内容:负责公司人员邀约,维护
工作时间:10:00-12:00,13:00-18:00
薪资待遇:无责底薪+提成+绩效(5000—20000)
福利待遇:月休8天,法定节假日放假,不定期团建,薪资结构可选择,具有挑战性,晋升空间大 转正提供员工住宿
前台
3000-4000元/月
前台1-3年中专/中技弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利年终奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
底薪3k
转正之后享节假日福利
形象气质佳
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,维护前台良好形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3. 协助处理日常行政事务,如文件收发、办公用品管理、会议支持等
4. 维护前台区域整洁有序,营造专业友好的办公环境
5.配合完成节假日福利发放及其他临时性协助工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.具备基本办公软件操作能力,责任心强,细致耐心
3.性别不限,无经验要求,欢迎应届毕业生应聘
4.学历不限,有相关实习或工作经验者优先
5. 遵守职业规范,具备团队协作精神和抗压能力
栏目概述
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