岗位职责： 1）全面负责公司全盘账务处理，审核所有会计凭证，确保合规准确。 2）按时编制并解读月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 3）建立并持续优化财务管理制度与会计核算流程。 4）负责日常资金计划与调度，监控现金流，保障新能源车队运营等资金需求。 5）负责所有税务申报、核算及汇算清缴工作，确保合法合规。 6）研究并解读相关税收优惠政策（如高新技术企业、新能源产业等），进行税务筹划。 7）定期进行财务分析，从收入结构、成本构成、利润率等维度提供经营洞察。 8) 负责或配合完成各项内、外部审计工作。 9）完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1）财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历。 2）精通至少财务2个模块管理经验，有5年以上财务管理经验，具备全面的账务、税务、资金及报表管理能力。 3）精通中国会计准则及财税法律法规，具备出色的财务分析能力和数据处理能力。 4）责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。 5）有物流运输、新能源、科技行业或甲方企业财务负责人经验者优先。

岗位职责: 1. 制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。 2. 与内部团队及相关部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。 3. 参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据的真实与准确。 4. 按周期开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠的数据依据。 5. 对接税务机构，保持密切联系，确保企业依法纳税、合规运营。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 2. 拥有良好的表达与沟通能力，能够准确传达财务相关信息。 3. 熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。 4. 具有较强的应变能力，能在高强度环境下稳定完成工作。 5. 具备团队管理经验，积极推动财务体系的优化与改进。 岗位福利: 上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00 休息安排：月休4天，法定节假日 食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐 社会保险：缴纳五险

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，及时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，推动问题整改落实； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、精通财务核算流程，具备持续学习的主动性与学习能力； 5、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力，以及组织协调和抗压能力； 6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。 工作时间： 08：30至12：00；13：30至18：00 月休四天。

岗位职责： 1）全面负责公司全盘账务处理，审核所有会计凭证，确保合规准确。 2）按时编制并解读月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 3）建立并持续优化财务管理制度与会计核算流程。 4）负责日常资金计划与调度，监控现金流，保障新能源车队运营等资金需求。 5）负责所有税务申报、核算及汇算清缴工作，确保合法合规。 6）研究并解读相关税收优惠政策（如高新技术企业、新能源产业等），进行税务筹划。 7）定期进行财务分析，从收入结构、成本构成、利润率等维度提供经营洞察。 8) 负责或配合完成各项内、外部审计工作。 9）完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1）财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历。 2）精通至少财务2个模块管理经验，有5年以上财务管理经验，具备全面的账务、税务、资金及报表管理能力。 3）精通中国会计准则及财税法律法规，具备出色的财务分析能力和数据处理能力。 4）责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。 5）有物流运输、新能源、科技行业或甲方企业财务负责人经验者优先。

岗位职责： 1、制定公司财务战略规划，主导年度预算编制及执行监控，确保与公司战略目标一致； 2、优化财务管理制度及内控流程，定期评估合规性并推动改进； 3、负责组织开展财务日常核算管理工作； 4、主导税务筹划与风险管理，规避税务风险； 5、负责收集及分析各岗位月报，以及生产中心和营销部经营核算月报编制分析工作； 6、编制集团财务报表及财务分析报告； 7、管理财务团队，指导下属工作并优化资源配置； 8、与外部门对接，提供财务经营决策支持； 9、协调外部审计、银行及税务机构关系。 岗位要求： 1、本科以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，具有中级会计师以上证书； 2、5年以上相关工作经验，3年以上财务管理岗工作经验； 3、精通会计核算，通晓财务管理知识和审计知识，具备行政管理、经济法、税法及相关财务 法规知识，了解金融等相关知识； 4、熟练使用办公软件、财务ERB软件、OA系统；具有较强的计划、组织、 协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及原始单据，确保资料完整、合规、可追溯 5. 协助完成银行对账、库存盘点及固定资产台账更新等基础财务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，接受应届毕业生实习转正 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友、金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无经验者提供带教培训，有1年以内财务实操经验者优先考虑 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密，认同公司合规经营理念

岗位职责: 1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。 2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。 3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。 4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。 5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。 任职要求： 1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。 2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。 3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。 5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则的执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，按时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、组织财务人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料支持； 9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、具有5年以上会计工作经历，其中至少2年审计相关经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与能力； 4、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力； 5、有汽车行业财务管理工作背景者优先录用。

核心职责: 1.·招聘:负责各层级岗位全流程招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率。 2.员工关系:规范入离调转流程，维护员工档案，处理用工风险及员工关怀。 3.培训与绩效:组织培训需求调研及落地实施;协助开展绩效考核数据收集与结果反馈。 4.企业文化:策划团建及节日活动，营造积极团队氛围。 5.制度建设:协助完善人事制度流程，确保合规高效。 任职要求: 1.本科，3年以上地产行业HR经验; 2.熟悉招聘、员工关系、培训、绩效等模块(不含薪酬); 3.沟通协调能力强，能独立推动工作落地; 4.责任心强，适应多线条并行的工作节奏。

大小周 阶段一（入职初期｜招聘体系建设与人才识别） 1.主导岗位招聘工作，包括岗位设计、人才甄选、面试、背景调查及录用方案落地； 2.完善招聘体系及人才库，确保为公司吸引和保留高潜力人才； 3.参与制定和执行员工培养计划，建立岗位画像与能力模型，支撑人才梯队建设； 4.深刻理解企业文化，并配合、推动公司企业文化各项措施落地； 5.协助部门负责人及高层领导处理其他人事事务。 阶段二（专业成长阶段｜人才培养与企业文化建设） 1.推动公司人才培养体系的设计与落地，形成系统化人才储备计划； 2.协助设计、推动各部门能力评估与培训体系建设，提升整体团队执行力、专业能力、思维能力； 3.持续支持并推进跨部门协作和企业文化建设活动，强化企业价值观在团队中的实际执行； 4.系统梳理并推动人事各模块形成科学化闭环流程和合规建设； 5.积累跨部门协作与公司战略对齐管理经验，为未来晋升为人事经理及核心管理岗位打下基础。 任职资格 1.学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业优先； 2.工作经验： 3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年招聘或人才发展实操经验； 有中型及以上企业或快速成长型企业人事体系建设经验； 曾独立或主导核心岗位招聘项目，包括面试设计、人才甄别、选拔流程落地； 有搭建人才测评、胜任力模型、培训体系或绩效激励机制经验者优先； 具备推动企业文化落地或相关活动组织经验者优先。 3.专业能力： 熟悉人力资源全流程，尤其招聘、培训、绩效及激励模块； 能撰写、优化人事制度文件和操作流程，推动落地执行； 具备将企业文化融入招聘、培训及日常管理的能力。 4.思维与素质： 具备结构化思维，逻辑清晰、理解力强，能将公司战略与人事策略有效对接； 执行力、学习力以及主观能动性强，务实稳重，结果导向； 人际沟通与协调能力出色，能跨部门推动人事政策落地； 认同并积极践行公司核心价值观，具备推动文化传播与落地的意识与热情； 本分、诚信，注重团队协作，具备长期成长潜力。 福利体系： 成长激励：个人成长基金支持、内外部联动专业技能及思维能力培训，表现优秀者将进入主管/经理储备计划 荣誉激励：年终表彰、晋升奖励、奖励翻倍计划； 健康福利：高端医疗/保险支持、健康关怀计划； 生活保障：五险一金、住房补贴、加班补贴、高额差旅补助； 家庭关怀：传统节日福利金、家族保险支持、生日/节日礼遇； 办公体验：高标准办公设备配备，提供高效舒适的工作环境。 我们的承诺： 加入我们，你将拥有一个： ·有目标、有温度、有成长的职业环境； ·一条从“执行”到“管理”的清晰成长路径； ·一个向善并重视团队、专业与幸福感的长期舞台。 你的努力，将决定你与公司的共同高度。

蜜雪冰城招聘店员 薪资约3800，愿意去蜜雪河南总部培训（一周）回来优先晋升领班（副店），有意向可联系 （）地址：东河桥底店或十里亭店

普工4名工资是5000—6000元/月，工作时间10—12小时，一班制 普工2名，工资4500—5000元，工作时间10—12小时，一班制 仓管员1名，工资4000—4500元/月，工作时间9小时，一班制 应聘地址：东韶环保科技有限公司 联系人：艾先生：（）

生产技师，2 工作地址:韶关市武江区甘棠工业园甘棠大道9号 从事中控室数字化控制设备操作；从事生产设备制粒机的操作、保养、维护；从事生产工艺流程检查等工作，从事中控室数字化控制设备操作；从事生产设备制粒机的操作、保养、维护；从事生产工艺流程检查等工作

综合员，5 工作地址:韶关市武江区甘棠工业园甘棠大道9号 负责客户提货计划收集、对接生产计划安排，做好提货客户服务；负责采购订单与到货情况跟踪及异常情况的处理（水湿、偷盗、保险理赔）和运杂费结算；负责工厂安全生产点检、稽查和工厂安全档案整理；负责中心仓、原料库、成品库和配件库管理；负责特种设备、证照年检及跟进办理，工厂消防设施、环保、安全、职业健康防护设施，检查与维护，负责客户提货计划收集、对接生产计划安排，做好提货客户服务；负责采购订单与到货情况跟踪及异常情况的处理（水湿、偷盗、保险理赔）和运杂费结算；负责工厂安全生产点检、稽查和工厂安全档案整理；负责中心仓、原料库、成品库和配件库管理；负责特种设备、证照年检及跟进办理，工厂消防设施、环保、安全、职业健康防护设施，检查与维护

品管，5 工作地址:韶关市武江区甘棠工业园甘棠大道9号 负责饲料原料来样检测；负责饲料生产过程工艺执行及监督；负责原料与成品的检测化验工作；负责成品售后质量问题处理及改进，负责饲料原料来样检测；负责饲料生产过程工艺执行及监督；负责原料与成品的检测化验工作；负责成品售后质量问题处理及改进

加入中驿地产科威书香门第店，成为家庭一员 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛海盛达印铁制罐有限公司 1、普工：4000-6000元 2、质检员：4300元 3、质检主管：5000-6500元 4、财务经理：8000-12000元 5、设备维修类、生产类、质量管理 管培生：3000-4500元，后期根据工作能力不定时调整 免费工作餐；节假日福利；夜班补贴；工龄补贴；高温补贴；五险一金等 电话：

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、专业要求： 大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业优先 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位说明： 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目，将通过系统的轮岗培训与实践锻炼，全面积累业务经验与管理能力，助力企业战略推进与长期发展 四、任职条件： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通表达能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并投入实际工作； 具备良好的协作意识，能够迅速融入集体，协同团队达成任务目标； 踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，自我驱动力和抗压能力突出 五、发展路径： 管理方向：管培生→专员→主管→主任→经理→总监/副总→总经理； 技术方向：管培生→技术员→工程师助理→工程师→高级工程师 六、福利体系： 社会保险：依法缴纳社保； 食宿安排：自有员工食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 带薪休假：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期； 专项激励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、最佳改善项目奖、学历提升补贴等； 日常关怀：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼、中秋礼、春节礼、开工利是，提供子女奖学金、免费健康体检等； 文化生活：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

现以培养能在本公司长期稳定工作为目的招聘会计学徒，期满后转为正式员工。要求：勤奋好学，有上进心，工作主动性强，责任心强，已取得会计证书的全日制应届大学毕业生。工作内容：开具发票，整理单据，记账，纳税申报，银行打单等等。工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00，周末双休，节假日按国家安排正常放假。

现以培养能在本公司长期稳定工作为目的招聘会计学徒，因前期以学习为主，待遇较低，随着能力增加，待遇逐步递增。要求：勤奋好学，工作主动性强，责任心强，会计专业在读大学生、应届毕业生或已取得会计证书人员。工作内容：开具发票，整理单据，记账，纳税申报，银行打单等等。工作时间：8：30-12：00，14：30-18：00，周末双休，节假日按国家安排正常放假。

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，确保产品质量达标； 2.监督各阶段生产运行，保障操作符合相关行业规范； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体作业效率； 4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，保障生产平稳运行。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力； 2.擅长团队建设与管理，能够有效调动团队积极性； 3.工作认真负责，重视安全生产与品质控制； 4.富有创新思维，可针对性提出工艺优化建议。

岗位职责： 1.负责酒店各项成本费用的归集、核算与分析，保障成本信息真实准确； 2.定期编制成本相关报表，为管理团队提供决策依据和成本管控建议； 3.跟踪预算执行进度，及时发现偏差并提出改进措施； 4.配合开展库存核查及固定资产清点工作，确保账目与实物一致。 任职要求： 1.掌握基础会计理论，了解成本核算操作流程； 2.熟悉财务系统及Excel等常用办公工具的操作； 3.具备较强的数据处理能力，能通过数据分析识别降本潜力； 4.沟通能力强，具备良好的跨部门协作意识； 5.有酒店行业成本会计工作经验者优先录用。 岗位福利：入职购买五险一金、月休6-8天，包吃住。

岗位职责: 1. 落实门店审计程序，确保运营流程符合公司规范与政策要求。 2. 审查门店财务报表，保障财务信息的真实性和准确性。 3. 参与门店日常运营管理，识别潜在风险并提供优化建议。 4. 协助解决门店财务相关事务，如账务核查与成本管理等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，审计相关专业，具备审计事务所工作经历者优先。 2. 具备良好的分析判断与问题处理能力，能独立开展审计工作。 3. 持有C1驾照，具备驾驶能力者可优先考虑。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略规划，建立并推行人力资源管理机制与工作流程； 2. 主导人力资源团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业水平与运作效率； 3. 完善招聘体系，开发多元化招聘渠道，保障企业各阶段人才供给的精准匹配； 4. 策划并落地员工培训及发展项目，推动员工能力提升与企业文化深度融合； 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境与企业声誉。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备零售行业从业经历者优先考虑； 3. 精通国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础与实操经验； 4. 具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能高效解决复杂人事问题； 5. 责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

1. 负责总账管理及应付账款相关工作 2. 熟悉金蝶软件操作，具备ERP系统使用经验者优先

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等