岗位内容： 1. 根据公司整体发展战略，统筹规划并落实人员招聘方案，拓展并维护招聘渠道，确保各岗位人才的及时补充。 2. 负责公司日常行政事务全流程管理，包括办公环境、设备及后勤事项的协调与维护。 3. 规范管理各类文件资料的归档与保存。 4. 处理员工基础性人事管理工作。 5. 协助策划并执行员工团建活动、内部会议等，提供全过程的后勤支持。 6. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，协调员工关系，及时解答日常人事咨询。 7. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备2-3年及以上人力资源相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉劳动法律法规及相关制度，具备准确执行能力； 4. 熟练操作Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备较强的自我驱动力，能主动思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

1. 策划并执行人力资源规划，统筹人员招聘工作 2. 主导招聘、培训及员工关系管理等相关职能模块 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度 4. 负责员工信息系统的维护与持续更新 5. 确保公司各项制度符合现行劳动法律法规要求 6. 协同各部门协作，推动员工绩效水平提升 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

【岗位职责】 1、负责招聘渠道的日常维护，完成简历筛选并参与面试相关工作 2、理解各岗位用人需求，支持多岗位推进及多个项目同步运作 3、进行电话沟通、安排面试邀约，并参与初步电话面试环节 4、开展数据汇总与资料归集整理工作 5、独立承担应聘者的面试组织与跟进任务 【任职要求】 1、本科及以上学历，我们更看重持续学习的态度与意愿 2、27届毕业生优先考虑，欢迎大三、大四在校学生加入实习队伍 3、时间安排灵活，每周至少到岗5天，连续实习不少于3个月（希望带你深入成长） 4、具备主动性，踏实肯干，有责任心 5、能够独立完成应聘者面试全流程跟进 【你将获得的福利】 在舒适宜人的办公空间工作，不定期享受下午茶点，轻松惬意； 亲切友善的HR团队全程指导，知识满满，助你快速上手； 结识志同道合的伙伴，定期组织团队建设活动，氛围融洽； 表现优异者可获得新东方广州学校的官方实习证明 【技能提升】 掌握高效的电话沟通技巧，提升对方回应意愿； 优化简历撰写能力，打造更具吸引力的求职材料； 锻炼多任务处理能力，增强跨岗位协调判断力； 全面提升面试实战能力，参与真题模拟训练； 有机会旁听正式面试，逐步实现独立主持面试流程； 接受系统化的职业发展辅导，明确未来方向

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 负责为公司技术团队提供高效、精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持、与外部供应商对接协调等事务。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 具备良好的表达与沟通能力，能够跨部门顺畅协作； 5. 工作细致、有耐心，责任心强，能主动承担工作任务。

1.负责人员的招聘录用，安排面试/签约录用/入职离职手续办理 2.人员档案的管理，人事系统在（花名册）的更新维护 3.做好办公室的日常管理 4.负责公司的档案管理，分类整理各类的文件，做好文件存档 5.按上级安排做好后勤管理工作，对饭堂，后勤进行监督管理 6.月底统计考勤，供应商的对账，以及一些现金报销单据的整理核对， 7.服从上级安排的临时性事务。 任职资格： 1.熟悉办公室软件 2.必须有人事经验 3.能言善变，吃苦耐劳 4.服从上级安排!!!

工作环境为甲级写字楼，配备独立舒适工位，工作节奏适中，团队氛围积极向上 工作时间：9:00-18:30，大小周，周日10:00-18:00 薪资待遇： 综合收入可观，薪资结构为底薪+提成（10%-30%），依据个人能力核定，月均收入8000以上 工作内容： 1. 对在库客户进行电话沟通，了解其需求并做好信息登记 2. 汇总客户常见问题及类型 3. 整理与更新公司产品资料 4. 完成上级交办的其他相关事务 任职资格： 年龄：18-30岁，性别不限 学历：不限 经验：不限（欢迎应届毕业生加入） 团队氛围：以90后、00后为主力的年轻化团队，氛围简单透明，无复杂人际，不搞内耗，能力决定价值； 发展平台：提供多元化晋升路径及内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长！！！ 我们不在乎你的过往背景，不要求丰富的从业经历，只要你踏实上进、愿意学习、心态阳光，我们都真诚欢迎！！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 3.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

【大厂招聘专员】周末双休，五险一金 【需求数】3-5个 【工作时间】双休8小时，早8点半上班，晚6点下班，中间一个半小时休息 【工作地址】美的总部大楼及附近楼群 【薪资范围】最高不超过10K，特别优秀的面谈 【面试轮次和方式】2-3轮，最后一轮现场 岗位职责： 1. 结合公司人才需求，推进招聘方案落地，保障人员供给目标顺利完成。 2. 开拓并维护招聘渠道，组织信息发布，开展简历甄别与初步沟通。 3. 汇总并分析招聘过程数据，定期反馈招聘执行情况与阶段性成果。 4. 配合完成上级安排的其他招聘支持类事务 任职要求： 1. 统招一本及以上学历，硕士可适当放宽条件，具有一年及以上招聘实操经验，有完整招聘流程参与经历者优先。 2. 具备良好的职位分析能力、信息检索与简历筛选能力，主动性强，执行高效，注重目标达成与工作成效。 3. 有猎头行业工作经验者在同等条件下优先考虑

关于我们 Somnia Lab 是一家 AI Native 初创公司，致力于探索未来人机关系与具身智能产品的全新边界。 我们正在打造全球亲密机器人的前沿实验室，团队聚集了来自机器人、AI、产品、设计与内容领域的跨学科人才。 已完成天使轮近千万美元投资，目前处于 pre-A 阶段，团队快速扩充，全力追赶研发进度。 在这里，你不会只做重复性的 HR 执行工作，而是会深度参与一家前沿科技创业公司的组织搭建、人才引进与团队协同——从招聘、绩效、薪酬到雇主品牌，和团队一起从 0 到 1 打磨真正有时代感的产品与组织方式。 岗位职责 1. 人才获取与配置（Talent Acquisition）：主导关键岗位人才 mapping、招聘策略制定、渠道运营及 offer 谈判；搭建核心岗位人才库，优化猎头生态合作机制；运用 AI Agent 与自动化工具实现简历智能筛选、候选人自动触达与面试流程自动化。 2. 绩效与组织效能（Performance & OE）：基于战略解码设计 KPI/OKR 考核框架，建立目标拆解、过程跟踪、结果评估的闭环管理机制；推动各部门绩效周期管理，开展绩效面谈辅导与结果校准；基于绩效数据进行组织健康度诊断；利用 AI 工具进行绩效数据清洗、多维度分析与可视化呈现。 3. 全面薪酬管理（Total Rewards）：参与薪酬结构优化、短中长期激励方案设计，开展市场对标与成本预算管控；主导年度调薪、绩效奖金核算及福利政策优化，建立薪酬数据分析模型支持管理决策。 4. 雇主品牌建设（Employer Branding）：策划并执行雇主品牌内容（招聘文案、社媒内容、团队故事等），塑造 Somnia Lab 作为 AI Native 创新公司的雇主形象；运营招聘渠道（BOSS 直聘、LinkedIn、小红书、公众号等），持续优化渠道效果与候选人体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先。 2. 3 年以上 HR 工作经验，具备 HRBP 或 OD/TD 背景，有智能硬件 / 互联网 / 高速增长型企业经历优先。 3. 至少精通招聘、绩效、薪酬中两个模块的体系搭建与落地运营。 4. 招聘方向：具备中高端岗位独立交付能力，熟练掌握人才 mapping、行为面试及人才评估技术。 5. 绩效方向：熟悉 BSC / KPI / OKR 等绩效管理工具，具备从 0 到 1 搭建或优化绩效体系的经验。 6. 薪酬方向：具备薪酬调研、方案设计及成本测算能力，数据敏感度高，善于利用 AI 工具进行薪酬数据分析。 7. 业务敏锐度：能快速理解业务逻辑，将 HR 策略与业务目标对齐。 8. 影响力与执行力：具备优秀的跨部门协调能力与项目管理能力。 9. 职业素养：逻辑清晰，抗压能力强，具备高度的数据保密意识与职业道德。 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建 HR AI Agent 经验（如智能面试官、HR 知识库助手、自动化报表 Agent）。 2. 熟悉 HR Tech 栈：掌握 Power Automate、Zapier 等 RPA 工具，或具备 Python / SQL 基础进行 HR 数据分析。 3. 有基于大模型的岗位胜任力模型自动生成或人才画像智能匹配项目经验。 4. 具备 Prompt Engineering 认证或 AI 产品经理背景。 你可以在这里获得 1. 从零搭建一家 AI Native 初创公司的完整人力体系，而不只是执行既有流程。 2. 主导雇主品牌建设，让市场认识 Somnia Lab。 3. 在真实业务场景中实践 AI 驱动的 HR 运营，积累稀缺的 AI + HR 跨界经验。 4. 与创始团队直接协作，深度参与组织从 0 到 1 的成长过程。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

汕尾市城区招工地小工/杂工、外架、架子工

诚聘∶汕尾城区（五马路粿然好吃）诚聘服务员多名。白班工作，包吃。有意向者可联系∶蔡女士（不用，打上面联系电话咨询即可）

汕尾市海丰县招资料员/安全负责人，急上

汕尾市海丰县招做散单台班吊车司机

汕尾市海丰县招吊车司机、随车吊司机

招行政助理 工作时间：8:30-17:30 ，单休； 法定节假日，年终奖等福利。 整理档案，扫描，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。 擅长 ps，对消防公司有一定了解，有采购相关工作经验。

招募合作伙伴（可带团队加入高分红） 1、综合分红8000-15000不封顶（模式一：生活补贴 3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润 50%比例分红，上不封顶！） 2、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 3、会基本电脑操作 负责日常招聘； 4、16 ~35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 6、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话； 7、公司福利：提供宿舍，空调热水器洗衣机样样俱全，每月聚餐2次； 8、另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合

岗位职责： 1、负责所需办公用品、劳保用品（工衣、洁净服、防护手套等）、清洁用品的入库验收、发放管理及行政仓库日常运营； 2、负责行政类物资到货跟踪； 3、负责公司行政类固定资产管理及台账搭建、更新与维护； 4、负责行政办公区域（会议室、独立办公室等）日常管理，含环境卫生、资源配置、会务物资筹备等； 5、负责办公楼饮用水、绿植等后勤物资供应与管理； 6、配合公司 7S 管理工作推进，负责标识、宣传物料等制作与落地； 7、负责节日福利采购、发放与管理； 8、配合跨部门活动策划、组织与执行； 9、完成上级交办的其他行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄 22-28 周岁，抗压能力强，能适应园区扩张期工作节奏； 2、熟悉行政办公管理全流程，具备 2 年及以上行政相关工作经验； 3、熟练操作 Office 、PPT等办公软件及各类办公自动化设备； 4、沟通表达流畅，人际交往能力良好，责任心强、执行力突出，工作主动积极； 5.、具备良好的服务意识与细节把控能力。

招聘行政文员 工作地点：四惠东地铁站附近 薪资：4000-5500元/月 上班时间：早9点至下午5点，中间有一小时休息，月休至少4天 任职要求：18-35岁，身高 163cm 及以上，形象气质佳、细心踏实，有行政相关经验优先，公司提供岗前带薪培训，工作轻松稳定 工作内容：熟练操作基础办公软件，辅助直播电商后台订单与数据整理、协助场地布置物品摆放，完成日常行政工作事务 福利待遇：提供宿食，有供暖、有空调、独立卫浴 24热水不断电

年龄要求：23岁至45岁。 底薪4000元+奖金+绩效，转正后底薪提升至5000元+奖金+绩效+季度国外旅游福利，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）9:00-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

岗位职责： 1、负责酒店和餐厅物资的入库、出库及库存管理工作； 2、执行物资盘点，确保账目与实物一致； 3、协助完成物资调配和相关单据的整理与归档。 4、完成日常安排工作 5、需要负责园区的卫生清洁 任职要求： 1、具备基本仓储管理知识，责任心强； 2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统， 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、工作细致认真，能适应酒店酒楼工作节奏。

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力

岗位职责: 1.协助处理日常贸易事务，确保流程顺畅 2.与客户进行有效沟通，维护良好的业务关系 3.支持团队达成贸易目标，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求 2.能够在团队环境中发挥作用，与同事协作完成任务 3.对工作细节有高度关注，能够在快节奏环境中保持组织性 4.能接受应酬，

岗位内容：1.协助店铺日常运营，销售货品和会员推销，收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生等方面的管理和维护4.配合上级领导下达的各项任务任职要求：1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力3.身体健康，能够接受轮班工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调内外部沟通与接待事宜 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作描述 1. 员工招聘、入职培训及合同管理； 2. 员工关系维护与校区文化建设； 3. 薪酬绩效数据统计、人事制度流程落地执行； 4. 校区日常行政运营（物资采购、档案管理、业务协议文件管理）； 5. 员工考勤核对与排班管理； 6、校区活动支持及领导交办事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理/教育学相关专业优先； 2. 1年以上人事经验； 3. 熟练使用Office，需精通Excel统计； 熟悉《劳动合同法》、教育行业机构相关工作经验； 4. 亲和力强，具备工作严谨性、高度责任心； 5. 能适应周末、寒暑假高峰期上班； 工作周期：单休，五险齐备，节假日福利，定期年会、旅游团建、晋升空间等 工作地点：汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录