职位详情
岗位职责:
1、行政管理:统筹部门日常行政事务,包括办公环境维护、场地搬迁安排及重大会议的组织与执行。
2、绩效管理:协助各部门推进绩效考核实施,负责绩效数据整理、结果核对及反馈解答,保障考核流程完整落地。
3、荣誉体系:结合公司人才发展理念,搭建并优化员工荣誉机制,涵盖评优方案设计、先进评选、表彰发布及奖品证书发放等环节。
4、员工奖金:参与拟定员工激励计划及相关奖励实施方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备1-3年人力资源或行政相关工作经验。
3、思维缜密、做事细致,具备良好的沟通表达能力,能够高效开展跨部门协作。
4、性格积极向上,心态乐观,能适应一定强度的工作压力。
1、行政管理:统筹部门日常行政事务,包括办公环境维护、场地搬迁安排及重大会议的组织与执行。
2、绩效管理:协助各部门推进绩效考核实施,负责绩效数据整理、结果核对及反馈解答,保障考核流程完整落地。
3、荣誉体系:结合公司人才发展理念,搭建并优化员工荣誉机制,涵盖评优方案设计、先进评选、表彰发布及奖品证书发放等环节。
4、员工奖金:参与拟定员工激励计划及相关奖励实施方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备1-3年人力资源或行政相关工作经验。
3、思维缜密、做事细致,具备良好的沟通表达能力,能够高效开展跨部门协作。
4、性格积极向上,心态乐观,能适应一定强度的工作压力。
2026-05-20 12:44
IP属地:广东深圳
职位福利
本科1-3年绩效管理薪酬福利荣誉体系

深圳市橙信发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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