【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司管理制度，不断提升专业知识与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司设定的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1.具备国家承认的本科或以上学历； 2.具备归零心态与持续学习意识，逻辑清晰，擅长分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

每天早上8.30-11.00，周末休息，每天两个半小时，100元一天

一、客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

请注意：我真诚不浪费时间，现在招聘的是销售岗位，关注收入可以聊（最高记录一单288k），如果关注底薪之类的就不需要聊，有兴趣约面谈，希望理解 岗位职责： 1.开拓新客户资源并维护现有客户，保持长期稳定的合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业建议与定制化解决方案； 3.定期跟进客户动态，收集市场反馈及行业相关信息； 4.配合制定销售方案与规划，确保销售任务达成。 任职要求： 1.性格外向，具备优秀的表达能力与协作意识； 2.年龄25岁以上，具有较强的市场洞察力和客户服务思维； 3.服务意识强，能妥善应对客户意见与售后问题； 4.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

一、客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后服务支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4.有金融、企业单位、医疗机构等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户 岗位职责： 1、加入项目团队，进入已有项目资源，深入挖掘企业员工及其家属的保险保障需求。 2、凭借专业素养，推动企业年金、员工福利保障方案等综合服务落地实施。 3、持续维护客户关系，协助完成投保、理赔、保全等相关事宜。 4、不断优化知识体系，提升项目策划水平，助力达成分公司各项考核目标。 福利待遇： 1．薪酬结构：底薪＋业务提成＋竞赛奖励＋年终奖金 2．合同保障：录用后即与公司签订正式劳动合同，享有正式员工全部福利待遇； 3．完善的带薪培训机制：入职即可参与公司提供的系统化新人培训、各阶段晋升培训及能力进阶课程； 4．福利体系：六险二金、司庆奖金、节日补贴、生日礼金、周末双休、法定假期、带薪年休假、婚假、产假等； 5．激励政策：业绩突出者每年可获得公司组织的多次国内外旅游奖励机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备保险销售从业经历者优先考虑。 2、形象端正、热爱销售工作、敢于接受挑战、性格积极外向，具备良好沟通能力。 3、具备较强执行力、目标明确、学习能力突出。 集团介绍： 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部设于北京，现已发展为涵盖“保险、资管、医养”三大核心板块的大型金融保险服务集团。泰康养老作为集团旗下子公司，成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国布局34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱体系，致力于为各类雇主及雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一站式福利医养解决方案。伴随中国企业的发展壮大，未来企业福利规划将逐步迈向“长期与短期结合”、“国家、企业、个人三方缴费”的综合性模式。泰康养老自2013年起推行BBC服务模式，积极响应客户需求，紧跟市场变化，助力国家社会保障三支柱建设，将企业补充医疗／养老保险延伸至员工个人及家庭的健康养老保障，帮助企业于核定的人均年度福利预算内，提供多样化可选福利项目，由员工根据自身及家庭需要自主选择产品或组合方案。 公司介绍 泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前已在全国设立32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，覆盖企业员工逾3400万人次。 泰康养老产品体系全面对接国家医养三支柱，专注于为企事业单位及其职工提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等全方位福利医养解决方案。

售后服务专员 1.   对服务单客户进行专业服务 2.   参加公司早会、培训等活动 3.   做好指定客户回访工作登记 4.   严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训 上班时间：08：30-11：00下午14：30-16：30 [玫瑰]福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，大专以上学历待遇从优 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

井号妈妈岗&个养规划师-招募进行中 她是母亲，也是自己 左手家庭右手事业 守护家庭，守护财富与健康 保险个养规划师火热招募中 福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 年龄 26岁-45岁，大专以上学历待遇从优 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ 工作地点：清新区凯旋门8栋201

售后服务专员 1.   对服务单客户进行专业服务 2.   参加公司早会、培训等活动 3.   做好指定客户回访工作登记 4.   严格遵守合规展业原则，严禁参与一切违纪犯法活动 注：面试通过后须参加3天半的上岗培训 上班时间：08：30-11：00下午14：30-16：30 [玫瑰]福利待遇 责任保底薪酬+商业保险+养老金+团康旅游 [爱心]年龄 26岁-45岁，大专以上学历待遇从优 目标收入 客户经理收入8000+ 业务总监收入15000+ 超级合伙人收入60000+ [强]工作地点：英德或浛洸 [勾引]联系电话：

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，提成上不封顶，收益随业绩增长，机会与回报并存！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需自行拓客，全程在公司办公，工作稳定有保障！ 2、公司精准分配客户线索，通过线上沟通完成对接，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，通常3天掌握流程，90%以上可在一周内出单！ 3、办公环境舒适，工作节奏自由，支持轻音乐陪伴办公，提升效率 [薪酬待遇] （新人首月收入普遍7k-3w，表现优异者月入3万+） 上班时间： 9:30-18:30 避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天灵活调休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！ 请假不影响薪资发放！ 公司倡导高效工作、规律作息，上班专注投入，下班安心放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统培训，配备资深员工作为导师一对一带教，确保快速产出成果！

本公司招聘黑山羊饲养羊，日常工作

本公司招聘多名黑山羊饲养羊技术人员

本公司招聘黑山羊饲养员多名有工作经验的优先

清远市清城区招泥瓦工。水电工

职位名称：秩序员工作地点：朗悦君庭小区学历要求：初中联系电话：

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

拜访客户，收集客户信息；推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、对客户试压和销量跟进等）。开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料等多项政策进行开发，简单好操作，工作轻松自由度高。工资上不封顶

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

工作职责 1、利用公司客户资源，通过电话、邮件等方式负责DELL、HP、华为企业级产品的推广及销售工作; 2、开发有效客户资源，根据客户的需求制定相应的方案并跟踪执 行: 3、对现有及潜在的客户进行评估和分析，维护和加强与核心客户的合作关系; 4、负责项目的挖掘和有效跟进工作、确保年度销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5、完成全年的销售考核目标，包括签约和回款目标; 6、完成上级安排的各项工作任务。 任职资格 1、专业不限，熟悉IT行业有基本了解或熟悉软件销售流程优先(公司提供业务培训) 2、粤語听说精通，有英语读写基础更佳 3、具备良好的团队合作能力、业务拓展能力、组织协调能力; 4、具有较高的职业素养、性格开朗、善于沟通; 5、工作认真、负责、为人踏实、办事机敏、强烈的责任心、严谨的工作作风、高度的敬业精神及承压能力; 6、注重外表形象干净整洁，谈吐大方得体。 公司硬实力: 1、行业TOP级代理:深耕国内及港澳市场，国际大牌IT厂商金牌合作伙伴 2、晋升直通车:专员主管一经理一总监企业合伙人 3、生活保障:五险一金+双休+带薪年假+年终奖+法定节假日+节日礼品+下午茶\团建

一、岗位概述​4中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。​5二、岗位职责​6业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。​7客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。​8关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。​9市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。​10合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。​11三、任职要求​12基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。​13经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。​14专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。​15职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。​16其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。​17四、薪资福利​18薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。​19福利支持：​20业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。​21工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。​22工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。​23团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。​24专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。​25五、加入我们​26加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

薪资详情 薪资范围：3万～20万/月不封顶，社保类型：五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如达成50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励 晋升通道：团队销售经理—区域经理—总经理（分公司）（享分红）—城市总经理（分红+总经办分红） 职位详情 工作职责： 　　1、配合区域经理落实集团核心理念与战略目标的推进与实施。 　　2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌美誉度与形象认知。 　　3、依据公司标准，激发销售团队成员的工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 　　4、掌握团队每位成员的性格特点与能力优劣，协助识别业务发展中的瓶颈，支持员工实现自我成长。 　　5、将部门任务合理分配至各员工，并跟进执行进度确保目标达成。 　　6、完成公司下达的销售任务指标！ 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备一年以上房地产相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的协作意识与集体责任感； 3、具备一定的组织协调能力，语言表达清晰，沟通顺畅； 4、意志坚定，反应迅速，具有较强的适应力与抗压性； 5、本岗位配置为4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽或由公司安排人员）

工资4000＋提成＋业绩奖励上不封顶，公司人员平均工资一万五， 岗位职责：负责视频剪辑，撰写并发布文案，及时回复有意向的用户。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级的蓝海市场，一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，覆盖全国业务范围！解决负债，减缓压力，伟债务人创造二次履约机遇！ 【债务优化中枢】 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：银行信用卡债务重组：定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/司法风险防控/息费减免等综合处置 4:互金债务调解中心：依法化解网贷高息债务，精准减免超法利率息费，终止不当催收 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 【任职要求】 1.基础条件：25周岁+，具备基础社会认知与职业素养 2.价值认同：深度理解并践行企业‘’信用重建‘’服务理念 3.核心能力: -千人千面的沟通技巧与客户需求洞察力 -目标导向的问题解决专家 4.职业品格；恪守合规底线，具备持续学习迭代能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责底薪可兼职提供住宿，有免费食堂 -价值创造回报：平均综合收入1.5W——3W视能力而定,设置阶梯式奖励 -专项激励计划:季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉体系 【办公模式】 云端工作平台：配备智能办公系统，开放全国远程协作权限 弹性工作制：聚焦目标达成，自主规划高效工作节奏

中国人寿招聘简章工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质:半客服半销售，多劳多得 入职公司购买五险医疗，养老，重疾、意外，住院险

清远伯鑫无纺制品公司诚聘网络销售人才！！（主营面膜布） 无责底薪2500+全勤奖100+奖励+提成，综合薪资高 工作时间：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。 公司福利： 1、包食两餐， 2、人性化的管理，公司氛围融洽，内部晋升机会多； 3、办公环境舒适，工作气氛轻松和谐； 4、享受节假日带薪休假，节日福利齐全，生日红包发放，定期组织部门团建活动。 岗位职责： 1、通过抖音、小红书、微信、阿里巴巴等线上平台多渠道拓展新客户，积极开展客户沟通，维护客户关系促成成交，协助上级完成客户邀约任务； 2、搜集市场动态信息，研究竞品情况，提出可行的销售优化建议； 3、按时汇报销售进度，制定并落实有效的销售方案。 任职要求： 1.年龄25-33岁 2.具备优秀的表达与谈判技巧； 3.拥有较强的市场洞察力及客户维护能力； 4.能独立推进销售工作，同时具备良好的团队协作意识； 5.热爱销售岗位，能适应一定强度的工作压力。 备注：若能力突出，可独立负责新媒体平台的整体运营与转化，薪资待遇可进一步提升。 面试地址：清远市清城区嘉福工业园内

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队，确保完成既定业绩指标。 2.制定并执行销售方案，提升市场占有率与竞争实力。 3.持续维护客户资源，优化服务体系，推动业务稳步增长。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力及管理实践经验。 2.具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识。 3.能适应高强度工作环境，具备优秀的应变与抗压素质。

综合薪资：保底4000＋提成另计。（无需销售任务也可获得提成） 工作内容主要围绕小红书、抖音的日常运营展开， 包括视频剪辑、浏览小红书与抖音内容，跟进平台动态并及时回复私信。 提供免费下午茶，办公室固定办公，接受零经验新人，欢迎应届生投递。 收入与付出成正比，薪资提升无上限。 无需顾虑经验不足，只要愿意学习，我们都会耐心指导。

工作内容 1、积极参与公司内部会议，掌握并执行公司各项政策要求 2、持续提升个人能力，运用多种引流策略，开展团队搭建与培养工作 3、熟悉公司运营模式，推动各项工作有序开展 任职要求： 1、认同企业核心价值观及文化理念 2、工作踏实认真，具备较强的学习意识 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营方向，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄在23至37周岁之间，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定企业端客户资源者可优先录用； 3、需自行配备车辆，公司给予油费补贴（硬性要求），标准为0.9元/公里，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策扶持，发展基础良好； 2、工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多项关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供系统化业务培训与上岗指导。

岗位职责: 1.负责区域市场调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3.带领团队开展销售工作，监督任务执行并提供有效指导。 4.策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1.具备出色的销售能力与市场洞察能力。 2.能够独立统筹团队运作，合理分配任务并指导成员达成目标。 3.拥有较强的组织协调能力，能妥善应对销售过程中的各类情况。 4.具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。