岗位职责： 1、负责日常办公环境的维护与管理，确保办公区域的整洁与安全； 2、管理公司行政事务，包括但不限于整理文档，做做表格 3、协调内部各部门之间的沟通，提升工作效率，管理手下人员。 4、偶尔接送一下老板 5、监督并优化工作流程 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

职责： 1、确保水、电、网络接入等办公基础设施稳定运行。 2、负责日常行政支持事务，涵盖办公用品的采购与分发、员工活动组织、福利物资申领等工作。 3、承担关键行政保障任务，如固定资产管控、办公场所装修及维护、园区基础设施问题收集与跟进整改、园区可视化管理推进、6S管理落实等。 4、统筹管理公司食堂、宿舍、公务车辆、安保及清洁服务的调度与运营。 5、配合安监、消防、职业健康等政府职能部门的检查工作。 6、协助处理公司内部突发情况，如工伤事故、员工间矛盾调解等事宜。 7、完成上级交办的其他任务（含协助招聘等相关工作）。 要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2、具备2年以上大中型制造企业行政后勤岗位工作经验； 3、有食堂、宿舍相关费用核算工作经历； 4、具备应对和处置突发事件的实际能力； 5、作风正派，责任心强，对数据有一定敏感度，同时具备良好的沟通亲和力

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源管理相关策略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工职业发展等方面。 2.参与人力资源部门日常管理流程的制定与持续优化，提升运营效率与员工满意度。 3.指导并监管人力资源团队的日常工作，确保各项人事制度规范执行。 4.与各业务部门协同配合，提供符合组织发展战略的人力资源解决方案与支持。 任职要求： 1.具有人力资源管理或相关专业背景及扎实的实践经验。 2.能够独立应对和处理人力资源工作中的各类事务与挑战。 3.具备出色的组织协调与沟通能力，善于跨团队交流协作。 4.拥有较强的分析判断与规划能力，能结合企业实际需求开展人力资源规划。

【财务主管】 主要负责公司财务、税务、账务、资金、成本及预算的统筹管理与分析工作。 岗位职责： 1、会计核算管理：组织财务核算与数据分析，审核会计凭证，指导部门报表编制，完成月度、季度、半年度及年度财务报告的编制与上报； 2、预算管理：主导公司经营预算与决算的编制，实施全过程监督与执行管控，落实各项成本控制措施； 3、税收管理：全面统筹企业税务核算、申报与缴纳等日常事务，复核进出口合同，处理相关账目与单据，开展业务单证合规性审查与操作指导，跟进单证备案与资料归档，及时办理出口退税（需熟悉汇率结算、单证要求、出口收汇、结汇及退税申报流程），确保税务合规并优化税务安排； 4、数据分析与管理：整理销售平台数据并进行深度分析，识别财务运营中的潜在问题与风险，为管理层决策提供有力支持； 5、公司资产管理：统筹公司资产管理工作，组织实施资产盘点与清查； 6、财务机制建设：制定并推行公司财务管理制度、核算体系及内部控制规范，强化财务团队建设与能力提升； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会、审计、经济类相关专业，持有初级会计职称，具备中级会计师资格者优先；熟练使用财务及办公软件，具备良好英语读写能力，可独立处理英文财务文件； 2、5年以上外贸或生产制造行业财务工作经验，能独立完成出口型企业全流程账务处理，精通出口退税实际操作； 3、有海外账务处理经验者优先，熟悉财税法规及企业内控体系，熟练操作主流财务软件； 4、精通财务分析、成本管控、预算管理等工作，具备较强的数据处理与应用能力，掌握国家财务法规、税收政策（尤其外贸相关优惠政策），了解国际贸易术语、国际结算规则及外汇管理规定； 5、个人素质：诚实守信，责任心强，作风干练高效，注重结果，工作细致严谨，具备出色的沟通协调与团队协作能力，保密意识强，具有良好的风险判断与分析能力，自我驱动力强，学习与创新能力突出，能够独立推进工作并助力业务成长。

1.负责公司的全面财务会计工作； 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6.编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿； 7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符； 9.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 10.承办总经理和交办的其他工作。

岗位职责： 1、构建财务管理体系并实施内部控制 2、统筹成本与资金的全流程管理 3、落实税务合规要求，合理应用税收政策 4、深度参与公司战略规划及重大经营决策，提供财务数据分析与专业建议，搭建适配业务发展的财务模型 5、规范研发费用核算流程，负责软硬件产品成本分配与归集，跟进政府补贴类项目（如研发补助、产业扶持资金）的财务管理，制定资金使用方案 任职要求： 1、财务体系构建：精通企业财务制度与内控机制设计，具备搭建适用于软硬件企业的财务管控体系能力，涵盖研发费用管理、项目成本核算、库存监管等关键模块 2、全链条成本管理：掌握从研发至采购、生产到销售各环节的成本核算方法，能够优化成本结构，提高资金运作效率，熟悉软硬件产品定价机制及研发投入回报分析 3、税务与合规实务：熟练掌握国家财税法律法规及高新技术企业相关优惠政策（如研发费用加计扣除、所得税优惠、增值税即征即退等），具备税务筹划能力，保障财务合规运行 4、投融资与资质支持：了解IPO整体流程或融资尽调标准，可配合完成投资人对接及财务模型搭建；拥有科技型中小企业、高新技术企业认定中的财务配合经验者优先 5、统招本科（此为硬性条件）及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，硕士优先考虑 6、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任财务管理岗位，有软硬件、电子制造、智能制造或高新技术行业背景者优先 加分项： 1、了解软硬件行业特点，熟悉研发支出资本化处理、知识产权相关财务操作、供应链财务控制等专业场景 2、具有电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等行业从业经历者优先 3、具备电子制造、智能硬件、机器人、半导体或SaaS软件等领域工作经验，且拥有组装厂、电子厂、注塑厂等多业态财务实操经验者更佳 4、年龄范围30-35岁，特别优秀者可放宽至38岁，统招本科学历为基本门槛，不满足者请勿投递！ 5、年终奖金1-6个月，表现极为突出者有机会获得公司股权激励

岗位职责: 1、根据公司的发展战略目标，统筹物业板块资金管理、成本核算、税务筹划、预算管理和财务管理等工作。 2、负责每月经营收入、成本、费用分析及利润上缴，对存在的问题提出改善建议。 3、完成各项财务报表分析报告，并在规定的时间内报送公司，为公司管理提供决策性数据。 4、负责各类应收费用的统计核算管理工作，确保费用收缴的及时准确。 5、.审核出纳按合同协议规定时间做好资金支付，提高资金使用效率。 6、负责经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害，并建立合同台帐。 7、定期召开财务部例会，及时解决存在问题，对存在的隐患及时汇报;及时、准确执行和传达上级指示，按规定时限完成或回复。 8、维护公司同税务等部门的良好关系，争取得到税务部门税收优惠政策及支持。 任职要求： 1、本科及以上学历会计专业优先,需持有中级会计职称 2、3年以上财务管理经验，熟悉财务软件(如金蝶、用友)及ERP系统 3、具备成本控制、融资分析及税务筹划能力，制造业或上市公司经验优先 4、原则性强，沟通协调能力突出，能承受高压工作

1、熟悉人事6大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重招聘与绩效 2、根据行业和公司的发展状况协助制定公司管理制度和体系并负责实施 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，优秀的业务技能和突发问题的处理能力

岗位职责： 1.统筹人力资源各项管理工作，确保与公司战略方向一致，高效支撑业务目标达成； 2.根据公司发展战略，制定并实施相匹配的人力资源及行政管理规划，保障执行落地； 3.高效开展关键岗位人才引进，运用专业招聘方法和多元化渠道持续优化招聘成效； 4.参与薪酬体系的搭建或优化，重点完善各类激励机制，保障优秀员工获得合理回报； 5.推动绩效管理体系运行，涵盖指标设定、过程监控、结果评估、改进指导及业绩复盘等环节； 6.搭建健全的培训与发展机制，通过系统化实施促进组织成长与人才梯队建设； 7.强化员工关系管理，预防并妥善处理劳资纠纷，落实员工发展支持与人文关怀举措； 8.推进企业文化建设工作，涵盖文化梳理、深化传播、宣导培训等，增强团队凝聚力； 9.实施人力资源数字化管理，结合数据分析工具及协同平台（如钉钉），挖掘人效、成本等管理机会； 10.深入业务前端，精准识别业务对人力资源的需求，诊断人资问题并提供及时、有效的解决方案，助力组织能力与人效提升； 11.协助重点项目任务的发布、跟踪、反馈与信息归集工作； 12.参与公司管理体系的整体设计与优化，包括制度、流程、标准的制定、监督与奖惩机制建设； 13.支持公司品牌推广与雇主形象打造，参与相关文案策划内容输出。 任职资格： 1.28-38岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.具备五年以上人力资源全面管理经验，拥有系统的HR知识体系和实操能力，兼具行政管理经验者优先，有HRBP实战经历者优先，具备物流、制造、食品行业背景或曾在规范化程度较高的企业工作者优先； 3.具备较强的制度、流程及标准化建设能力，曾主导或深度参与人力资源体系搭建与推行； 4.熟悉绩效管理全流程，主导或核心参与过成功落地的绩效项目，能有效推动执行； 5.擅长员工激励，掌握多种激励手段并具备实际应用经验； 6.精通培训全周期管理，有企业商学院或大学运营经验者加分； 7.熟知国家劳动法律法规，并能灵活运用于实践，具备丰富的劳动关系处理经验； 8.具备优秀的文字表达能力，可独立完成高质量会议纪要及制度、流程类文档撰写； 9.具备良好的业务理解力，能够快速融入业务并提供专业化人力资源支持； 10.领悟能力强、积极主动、职业素养高、工作细致、忠诚可靠、执行力突出、保密意识强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、根据制造业发展战略，制定并落实人力资源规划，优化组织结构，提升团队效能。 2、全面负责生产、技术、供应链等关键部门人才引进，重点满足技术工人、工程师及管理岗的用人需求。 3、建立适用于制造类岗位的绩效评估机制（如产量目标、品质达成、工时利用率等），有效激励一线及管理团队。 4、统筹劳资关系管理，参与工会沟通，确保劳动法规与安全生产要求的贯彻执行，保障运营合规。 5、构建系统化培训机制（如作业标准化、设备操作资格认证等），持续提升产线人员专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备10年以上人力资源整体运作经验，其中至少5年在制造型企业担任HRD或HRBP管理职务，熟悉工厂实际运作流程。 3、有劳动密集型产业或服装制造行业从业背景者优先。 4、具备较强抗压性，能适应制造业高强度、多现场的工作节奏，拥有良好的跨部门协同能力，可与生产、技术、品质等团队高效配合。

波仔海鲜招聘水台工： 年龄：30岁以上 60岁以下 有工作经验的最好 男女不限 工资面议 有意者可联系 D

梅州市兴宁市招工地小工/杂工

招阿姨，招阿姨要求走路快，记性好，有厨房工作经验优先，待遇面议 【时间：9.30-5.00 【地址】水寨红毛桥段：兄弟梅县手工腌面店 （上午联系）

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富力城A区早中晚餐店招一名服务员 六点到下午两点半吃两餐 月休两天 工资2800左右 老板联系电话

行政部长 薪资福利:年薪：12W-16.8W 一、岗位要求 1．年龄：40岁以下。 2．统招本科及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业。 3．5年以上大型企业综合管理工作经验，熟悉人力资源六大模块应用。 4．较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析，熟练使用高级办公自动化软件。 5.自备办公设备。 二、岗位职责 1．统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。 2．负责公司制度体系建设，制定完善相关管理制度和工作流程，监督检查闭环执行情况。 3．负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。 4．做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。 三、职位福利 社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。 四、面试要求 应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。 工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准，组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行，协同完成内外部各类活动及会议会务支持；主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展；可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出； 3、保障办公环境高效运行，推动节能减耗，负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理；落实安防体系及应急响应机制的一体化运作； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的管理规范，独立优化各项行政服务流程； 5、推进空间运营的数字化精细管控，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业背景者优先； 2、3年以上大型活动策划与执行经验，掌握活动全流程管理，具备现场综合协调能力； 3、对新事物接受度高、敏感性强，具备良好的审美素养； 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强，工作自主性高，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，细致严谨、保密意识好，积极主动且富有责任感。

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序及行政服务高效运行； 2、对接公司业务相关的外部单位，维护企业形象及对外合作关系； 3、组织落实并监督各项制度执行，负责审批流程及相关表单的拟订、修订与持续优化。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能独立开展行政管理工作； 2、了解财务相关流程，可胜任基础财务事务处理工作； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协作及外部联络； 4、工作踏实细致，具备高度的责任感和严谨的工作态度。 公司福利： 五险，全勤奖，餐补，双休等 工作时长6.5小时

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与有序； 2.撰写公司对内对外各类文案内容，如会议纪要、工作报告及常规办公文件等； 3.配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的文字表达能力，能独立完成各类文案撰写任务； 2.熟练操作常用办公软件，具备高效处理日常办公事务的能力； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事顺畅交流配合。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位职责： 1、组织财务团队依据相关法律法规，高效精准地开展公司财务核算工作； 2、主导各类财务报表的编制及财务数据分析事务； 3、审核工资发放、费用支出、报销款项等资金支付事项； 4、统筹公司成本核算及相关管理工作； 5、对接税务、工商、银行、审计等外部机构并保持良好协作关系； 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备2年以上财务相关工作经验； 2、持有中级会计职称或更高级别证书者优先录用； 3、熟悉财务专业理论与实务，具备财务管理实践经验，能够搭建财务管理体系； 4、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强； 岗位福利： 1.免费提供午餐； 2.上下班班车接送； 3.购买社保、意外险； 4.节日礼金、生日礼金； 5.岗位双休； 注意：欢迎愿意接受异地工作的求职者投递应聘，待遇优厚。

负责公司内部人员的招聘事宜 负责接待前来应聘的求职者（无经验也可，只要能带来人才，公司愿投入资源培养） 年龄要求18-40岁 了解主流招聘平台操作（不了解亦可，人脉广泛、引荐人数多者优先，公司将助力成长为核心管理者） 具备良好沟通能力，不怯场，能与团队成员融洽协作

会计多名

公司不收取任何费用，简历可来公司填写 【工作职责】： 负责客户逾期账单的跟进与处理，需具备基本电脑操作能力，熟练使用表格类办公软件。 【薪资制度】： 综合收入6000元 【补贴制度】： 提供全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪假期 【福利制度】： 传统节日礼品发放，定期组织下午茶、员工生日会等关怀活动 【购买社保】： 包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【任职要求】 1、年龄18-*****之间，高中或中专及以上学历，专业和性别不限，个人征信无逾期记录，无犯罪记录 2、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 3、工作时间：9:00—12:00；13:30—18:00，每周日休息，法定节假日按国家规定执行 4、工作地点：梅州市梅江区侨乡路与安康路交汇处PCI·未来社区8楼

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹组织本场人员的面试安排及离职沟通面谈； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置充足并满足满编运营需求； 3、开展所在场区的编制管理，优化人员编制的合理分配与配置； 4、落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成批次绩效政策宣导及相关数据支持； 5、组织实施场区员工培训计划，提升技能鉴定的覆盖比例与执行效果； 6、协同推进五级单元的企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度

1.全盘账务处理‌ 负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用、资产等全流程账务处理，确保账目清晰、准确。 编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并按时提交管理层。 2.税务管理‌ 统筹税务申报、发票管理、税务筹划及合规工作，确保公司税务合规，优化税务成本。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等纳税申报，复核销售发票领购、开具及进项发票认证抵扣。 3.成本控制与分析‌ 监控项目成本，分析成本构成，提出降本增效建议，支持工程项目的财务优化。 负责工程应收账款往来账务核对、核算，追踪项目回款进度，实时向相关部门汇报。 4.资金管理‌ 管理公司现金流，包括资金计划、银行事务、收支审核，保障资金安全与高效使用。 定期核对出纳现金、银行账实，确保账证相符、账账相符、账物相符。 5.内部审计与合规‌ 协助内部审计，确保财务流程符合法规及公司政策，防范财务风险。 配合公司年度和专项审计工作，管理会计凭证和报表，执行安全保密制度。 6.跨部门协作‌ 与工程、采购、销售等部门紧密合作，提供财务支持，参与预算制定与执行监控。 复核费用报销单、付款单、出货单、销售合同，跟进供应商对账单及发票。 任职要求‌： 教育背景‌：全日制大专及以上学历，财务管理、会计专业，有职称优先。 工作经验‌：3年以上全盘财务工作经验，熟悉制造业或工程行业财务流程者优先。 专业技能‌：精通财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉税务申报系统。 法规知识‌：掌握国家财税法规，具备税务筹划能力，能独立处理税务问题。 软技能‌：责任心强，细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 其他‌：有厨房安装或工程行业经验者优先。

1、入职前6个月主要负责外勤事务（如前往工商、税务部门递交材料，办理股权变更、处理税务异常、更正申报等相关学习任务），同时兼顾公司文职工作（包括账本整理、资料归档、票据分类、年报填报及协助完成报税等）； 2、6个月后可晋升为会计助理，配合主办会计开展客户账务与税务相关工作，逐步独立进行账务处理； 3、在会计助理岗位积累足够经验后，有机会晋升为主办会计，全面独立承担客户全盘账务及税务事项。 上班时间：08:30-12:00；14:00-18:00 休假：每周六下午及周日休息，享受法定节假日

岗位职责： 1、承担公司每月成本核算及相应账务处理，及时完成各类财务报表的编制； 2、开展财务报表的编制、审查、分析与核销相关工作； 3、负责记账凭证的编制与审核、系统录入、总账与明细账核对、账簿登记、科目汇总及报表生成； 4、执行月度、季度、年度纳税申报，并完成税务资料的整理归档； 5、纸质原始凭证的装订与归档管理； 6、核对厂区物资出入库情况及生产相关数据。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，具备2年以上财务岗位工作经验； 2、精通一般纳税人全盘账务操作，熟练掌握各类报表编制及账务处理流程； 3、熟悉并能熟练操作常用财务软件（如金蝶）； 4、持有初级会计职称或更高级别证书者优先录用； 5、具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强； 岗位福利： 1.免费提供午餐； 2.上下班班车接送； 3.购买社保、意外险； 4.节日礼金、生日礼金； 5.岗位双休； 注意：欢迎愿意异地上班的求职者应聘，待遇优厚。

岗位职责： 1.统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3.按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4.主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5.对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1.掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2.5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3.具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4.熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。