惠州·博罗县
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略与整体布局，拟定企业中长期人力资源发展计划；
2、主导招聘体系搭建，负责职位体系与职级管理的优化与实施；
3、构建并完善行政人事管理体系，设计契合公司实际的管理模式，增强组织核心竞争力；
4、组织制定、修订及完善各项人事行政管理制度，并推动执行与监督落地；
5、统筹中高级人才的评估与选拔工作，指导员工职业路径规划与发展；
6、搭建绩效考核与培训发展体系，激发员工潜能，培育关键岗位骨干力量；
7、结合公司经营战略，制定企业文化建设方案，把控管理导向，推动文化落地践行；
8、跟进落实公司人员招聘工作的全流程执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，具备3年以上企业管理实践经验；
2、具备丰富的团队组建与管理经验，拥有良好的领导力、协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担责任；
3、精通人力资源六大模块运作；
4、具备优秀沟通能力，擅长组织协调与问题分析判断；
5、执行力强，能深入业务一线，有效开展行政稽核相关工作。
1、依据公司发展战略与整体布局，拟定企业中长期人力资源发展计划；
2、主导招聘体系搭建，负责职位体系与职级管理的优化与实施；
3、构建并完善行政人事管理体系，设计契合公司实际的管理模式，增强组织核心竞争力；
4、组织制定、修订及完善各项人事行政管理制度，并推动执行与监督落地；
5、统筹中高级人才的评估与选拔工作，指导员工职业路径规划与发展；
6、搭建绩效考核与培训发展体系，激发员工潜能，培育关键岗位骨干力量；
7、结合公司经营战略，制定企业文化建设方案，把控管理导向，推动文化落地践行；
8、跟进落实公司人员招聘工作的全流程执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，具备3年以上企业管理实践经验；
2、具备丰富的团队组建与管理经验，拥有良好的领导力、协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担责任；
3、精通人力资源六大模块运作；
4、具备优秀沟通能力，擅长组织协调与问题分析判断；
5、执行力强，能深入业务一线，有效开展行政稽核相关工作。
2025-11-19 15:00
IP属地：广东惠州
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控
广东椰泰生物科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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