1、熟悉电脑，制表 2、形象良好 3、懂商务礼仪

专业：经管类、物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、安全工程、环境工程等相关专业，艺体类除外 岗位职责： 1、负责客户提货计划的汇总与生产排程的协调，保障提货服务顺畅高效； 2、跟踪采购订单执行及到货进度，处理异常情况（如水湿、失窃、保险理赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检与稽查工作，整理归档安全管理相关资料； 4、统筹中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理； 5、负责特种设备年审、证照续办，以及消防、环保、安全和职业健康防护设施的巡检与维护 任职要求：本科 岗位福利：三节福利（端午、中秋、春节发放实物）、五险缴纳、高温及防寒补贴、夜班补助、设立爱心基金、生育双胞胎奖励2万元、提供住宿（配备空调、热水器、网络）、园区内设食堂供应营养餐食

岗位职责: （1）按照上级领导的指示，负责相关报告、文件的撰写与修订任务，完成文档录入、复印及传真操作，并及时呈交负责人或按需发送至客户。 （2）负责日常来电接听与转接工作，承担行政会议的会议记录撰写及后续整理。 （3）负责各类文书资料的归集、分类、立卷、装订和存档等管理工作，确保文件保管规范有序。 （4）根据实际需求采购办公耗材，并做好相应台账登记；管理本部门资产账目（含低值易耗品及固定资产），落实办公设备的日常维护与维修。 （5）负责办公室月度考勤统计，以及日常物品的保管与管理工作。

上午10：00-12：00 下午：13：30-19：00 大小周 岗位职责： 执行招聘全流程，筛选简历，独立完成人员引进工作； 负责新员工入职培训、合同及档案管理，完成每月考勤汇总； 办理员工入职、试用、转正、离职等各项人事手续； 规范公司文件管理制度，统一正式文件的编号与格式，妥善管理合同、资料及相关文档； 执行办公用品采购审批流程，指定专人负责办公物资的登记、采购与发放； 协同财务部门开展固定资产管理工作，严格按照资产管理流程办理审批，防止资产损坏或遗失； 处理行政日常事务，协助收集并回应同事咨询，支持同事办理相关人力资源事项。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 具备1年以上人事行政工作经验，年龄23-28岁； 熟悉劳动法律法规，具有良好的分析、表达和学习能力； 熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 性格积极开朗，责任心强，工作主动，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训； 3. 日常表格更新打印、报表收集整理，并配合主管完成相关行政事务； 4. 工作时间早8晚6，每周固定周日休息。 【任职要求】 1. 专业不限，有无经验均可，公司提供免费系统培训！ （人力资源或文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 态度积极，踏实肯干，工作细致且有责任心； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；按能力定薪，晋升通道透明； 2. 入职即享培训（集团统一拓展+线上课程），享受带薪休假； 3. 定期组织团队建设（如庆功宴、公司出游、文体活动等）； 4. 绩效奖金、年终奖等多重激励； 5. 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监； 6. 岗位易上手，办公氛围轻松，团队协作融洽。 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，零经验可入职。录用后提供员工住宿，搭建良好的职业发展平台与成长机会。 公司地址：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦2212 地铁2号线/6号线直达，海珠广场站下车，b2出口出站

1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写及会议筹备工作； 2.协调跨部门沟通对接，传达通知、反馈信息，保障办公流程顺畅； 3.管理办公物资采购、登记与发放，维护办公环境整洁及办公设备正常运转； 4.处理员工考勤统计、假期申请备案，协助办理入职、离职等人事相关辅助工作； 5.完成领导交办的其他行政类临时性任务。 6.月休四天包住接受无经验

岗位职责： 1、负责对公司整车进销相关单据进行细致审核，确保整车进销存流程符合公司各项规范；同时负责商品车合格证的保管工作，严格按照《商品车进销存管理办法》执行合格证管理； 2、负责对公司备件进销相关单据进行认真核对，并在CRM系统中及时完成相应操作，确保备件进销存数据准确且符合公司规定； 3、负责定期盘点公司库存商品车（含二级经销商、集团子公司）、二手车及在修车辆；同步开展备件部门所管备件的盘点工作，包括月度抽盘及年中、年末全面盘点，发现问题立即上报； 4、负责每月对备件部门未报销单据进行盘点核查，发现异常情况及时反馈处理； 5、负责审核维修工单中的账类、工时费用、备件价格等关键信息，保障CRM系统中维修收入统计报表的准确性；同时审核销售与售后人员的奖金提成数据； 6、负责空白销售订单（临时纸质订单）、空白提车证明、空白出门证等重要凭证的日常收发与管理工作；并核对成本类单证是否完整、准确； 7、负责跟进CRM系统内维修应收账款台账（含厂赔、险赔、月结）及手工台账情况，及时在系统中完成开票与回款登记，定期向主管汇报以便督促业务部门催收款项； 8、负责已完成交付的销售订单、出门证的整理装订及归档保管； 9、负责已完工的维修派工单、维修结算单，以及备件、辅料、精品的出入库单和退货单的整理装订与妥善保管； 任职要求： 1、具备进销存管理相关工作经验； 2、熟悉进销存系统的基本操作流程，了解销售、采购及存货管理中的内部控制要点； 3、本科及以上学历，有汽车销售服务行业从业经历者优先； 4、具有三年以上相关统计岗位工作经验（拥有工业企业统计或进销存管理背景者更优）

PS：可协助安排住房，公司垫付押金。 一.公司简介 1.“山海经”品牌已发展近8年，现设立的分公司虽为新成立，但成长迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构，现有员工数十人，签约线下主播超两百名。 2.招募背景： 因分公司处于初创后期，前期聚焦业务拓展，人事管理由总公司远程兼管，尚未建立独立的人力资源体系。 因此，你入职后将成为公司首批HR核心成员，主导搭建完整的人事制度与流程！ 二.岗位介绍： 1.岗位待遇： 1.1综合薪资：6000元+入职即缴纳社保。 每满一个季度上调500元，累计增幅至最高7000元；试用期2个月薪资为5000元。 1.2休假制度： 大小周工作制，表现优异者可转为双休（需每周线上更新部分数据，耗时约30分钟）+享受法定节假日及带薪年假。 1.3工作时间： 每日上午10点至下午7点，含1小时午休，实际工作8小时。 2.岗位要求： 2.1具备1年以上人力资源相关岗位工作经验； 2.2形象端正，气质良好（需负责接待来访人员）。 3.岗位职责： 3.1招聘与配置： 分析用人需求、撰写职位描述、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续及开展入职培训等。 3.2员工关系管理： 劳动合同签署与归档、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与矛盾调解。 3.3薪酬福利执行： 考勤统计、工资核算、社保与个税申报缴纳、落实各项员工福利政策。 3.4基础人事事务： 人事档案管理、规章制度优化与维护、HR系统操作及内部数据报表整理。 3.5培训与发展支持： 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施并进行效果评估。

岗位职责： 1.负责组织建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等方面的人力资源管理体系； 2.负责公司综合管理部工作的整体规划、推动与落地执行； 3.统筹人力资源各模块的全局性工作，全面监督各项方案实施过程并确保有效推进； 4.熟悉行政事务管理、安全及消防管理等相关工作内容； 5.按时保质完成总经理安排的各项其他工作任务。 任职要求： 1.具备全日制本科或以上学历； 2.拥有5年以上大型上市企业人力资源领域相关工作经验； 3.掌握现代人力资源管理理论体系，精通薪酬设计与绩效考核操作流程，具备劳动关系、安全生产及员工权益保障方面的专业知识结构，或接受过相关系统化专业培训。

岗位职责： 1.搭建并完善公司绩效管理制度、流程和体系，为绩效管理工作的开展提供依据； 2.组织与推动公司绩效考核工作，跟踪考核过程，确保考核按时、规范完成； 3.指导并监督各部门绩效评价与绩效面谈的执行，确保评价过程的公平性和有效性； 4.收集与汇总绩效考核数据，为后续绩效分析提供可靠依据； 5.统计与分析绩效考核结果，为管理决策与公司评优等工作提供准确数据支持； 6.建立并维护员工绩效档案，确保绩效记录完整准确； 岗位要求： 1.人力资源管理相关专业，熟悉绩效管理流程，熟练掌握国家人事政策和法律法规 2.2年以上人力资源相关工作经验，生产制造型企业、生物医药/医疗器械行业优先考虑，熟悉KPI,OKR,BSC体系搭建优先考虑。 3.本科及以上学历 4.良好的沟通协调能力及数据分析能力，原则性强，逻辑严密，做事严谨有条理

电工 年龄：55岁以下；必须持有有效电工上岗证，具备相关实操经验 薪资福利:福利待遇可详谈，具体薪资福利待遇电话咨询详谈 招工人数:1名 工作地址:化州市区

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域整洁卫生，定期消毒工具与设备，严格遵守卫生防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础营销协助工作 任职要求： 1.持有国家认可的中医康复理疗师、保健按摩师等相关职业资格证书 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及一定体力劳动 4.有医疗机构、养生会所或连锁品牌从业经验者优先 5. 学历不限，热爱大健康行业，愿意长期稳定发展

有没有电工活在25小学

茂名市茂南区招家具安装(定制家具安装师傅)

茂名市电白区招砌砖/石、工地小工/杂工

一、核心职责 1.‌行政与日程管理‌ · 处理老板的日常行程安排，包括会议预约、差旅预订、行程冲突协调等。 · 辅助老板处理文案及自媒体的事宜，负责微信、微博、抖音、小红书等新媒体账号的日常运营，包括内容发布、粉丝维护及平台规则优化。 2.‌商务支持‌ · 协助筹备商务会议、接待访客，并记录会议要点。 · 处理客户所需材料及相关视频剪辑材料。 3.‌生活事务协助‌ · 安排老板私人生活事务。 · 处理家庭活动策划（如旅行预订、聚会安排）。 4.‌形象与礼仪要求‌ · 需注重职业形象，身材得体，主要看工作态度。 二、岗位特点 · ‌高保密性‌：接触公司信息，需严格保密。 · ‌灵活性‌：工作时间可能需随老板需求调整，需随时待命。 · ‌形象优先‌：要求外貌气质佳。 三、能力要求 · ‌硬技能‌：熟练使用办公软件、基础商务英语（一起跨年者可省略）。 · ‌软技能‌：对祖国的传统文化感兴趣，最好喜看书，了解历史。 四、福利待遇 · 无责任底薪3000-10000，主要看中能力和态度，可面议，工作简单，休息时间长，可日结，周结，月结。 · 工作轻松，不用早起，十一点上班，工作5小时即可，主要看效率，主要看个人发挥与表现，能够为公司提供一定的价值。 · 节假日团建，个人生日活动。初创公司容易晋升副总。 · 能够提供情绪价值者优先，觅一靠谱之人，共事亦共度，职场上帮衬彼此，生活里分享点滴，希遇见那个合拍的你。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

行政兼出纳，日常行政文员工作，各种表格统计，对接客户工作事务，兼出纳基础工作。

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

1、人事文员主要负责人事考勤管理、招聘事务、 薪酬核算、业务跟单处理及后勤相关工作。 2、承担办公室文秘工作，包括信息处理、机要事务与保密管理， 并负责办公室档案的归集与整理。 3、具备基础视频拍摄及剪辑技能。

负责前台票务办理、物品发放及每日收款情况汇报 管理前台区域的灯光、音乐设备启闭与环境卫生维护 对待顾客积极主动，具备耐心与良好的服务意识 引导到访客人进入冰雪乐园体验区，做好安全提示与协助 本岗位配备资深员工带教，工作内容简单易掌握 无需持有会计相关证书，学历无硬性要求 薪酬可面议，要求性格外向、热情，能胜任岗位工作任务 岗位职责：具备二手冷库制冷设备的销售能力 原标题：《销售兼售票员》

岗位职责：1.负责公司各岗位招聘需求分析，制定并执行年度/季度招聘计划 2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升岗位匹配效率4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人才评估标准5.定期输出招聘数据报表，分析招聘效能并提出优化建议 任职要求：1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（根据实际经验匹配）2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘流程与工具，经验要求：不限（可接受应届生培养） 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉劳动法律法规，具备基础HRBP思维者更佳 5.工作地点灵活，支持远程协作与线下办公结合

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力更佳 3.会化妆，身高160以上，听从指挥 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协作能力 5.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 上班时间：9:00-12:00 14:00-19:00

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2. 协助团队成员，保障各项办公流程顺畅高效运行。 3. 参与公司内部会议的全程记录，汇总会议材料并确保信息准确传递。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力。 2. 能够独立完成交办任务，关注工作细节。 3. 适应能力强，可在快节奏工作环境中保持高效作业。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

需要勤奋好学，没有相关经验也可，工作轻松简单易上手

招聘安排人员去园区工厂上班，可兼职可专职，早上9点到晚上6点