入职后按正式岗标准发放薪资，工作环境稳定。无试岗期！ 【工作内容】 负责咨询以及查询处理 【薪资待遇】 底薪+绩效+补贴=正常打卡4500+（综合月薪5000-8000元） 含基础薪资与绩效奖金。 【工作时间】 每日8小时，每周双休， 工作节奏稳定。 【福利情况】 1.享有年终奖最高10000 2.带薪年假5-15天 3.节假日福利+过年开工红包1000 4.入职五险一金 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.熟练使用电脑，打字流畅

任职条件及工作内容：45周岁以内，有核电起重吊装监护经验优先，熟悉起重吊装作业风险、吊装作业票管理、警戒设置要求；责任心强，坚守岗位，能及时制止违章、紧急叫停危险吊装，做好监护记录。 岗位职责： 1. 负责核电施工现场起重吊装作业全过程监护，严格执行吊装作业票管理制度 2. 熟悉吊装作业风险点，科学设置警戒区域，及时识别并制止违章操作 3. 在吊装关键环节实施全程盯守，具备紧急叫停危险作业的判断力与执行力 4. 如实、规范填写吊装监护记录，确保过程可追溯、责任可落实 5. 配合施工支持分部开展安全交底、风险预控及应急响应工作 任职要求： 1. 年龄45周岁以内，责任心强，能坚守岗位、敢于担当 2. 具备核电或大型能源项目起重吊装监护经验者优先 3. 熟悉《起重机械安全规程》及现场吊装安全管理要求 4. 身体健康，适应工地环境，服从现场统一调度管理 5. 学历不限，具备基本读写能力及沟通协调能力

一、岗位核心职责 1. 厂区安全巡查（安全环保方向） · 按日/周对厂区开展生产安全、消防器材、用电规范、设备防护等方面的巡视，发现问题及时登记并推动整改落实。 · 建立安全管理台账，跟踪隐患整改闭环进展，定期向上级主管汇报整体安全运行情况。 · 配合安环条线完成季节性、节前及专项安全检查工作安排。 · 协助开展一线员工安全教育、应急预案演练等日常安全支持工作。 2. 厂区7S管理检查（现场管控） · 根据公司7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）执行标准，按周期对生产车间、仓储区域、办公场所及公共空间进行检查与评分。 · 对检查中发现的不合规项（如物料堆放无序、标识不清、卫生盲区等）进行影像留存并发布通报，督促相关责任单位限期整改。 · 定期统计分析7S检查结果，识别高频问题，辅助拟定优化方案。 · 推动实施7S优秀区域评选、红牌警示行动等现场改善活动。 3. 周例会统筹与会议纪要编制 · 负责组织部门或公司层级的周例会，包括会议通知下发、议题汇总、场地准备等工作。 · 全程参与会议，准确记录关键内容、决策结论、任务分工及对应责任人与完成节点。 · 会后24小时内完成《周例会纪要》撰写与发布，并跟进各项决议执行进度，在下次会议前反馈落实情况。 4. 协助上级处理临时事务 · 协助主管起草日常公文，如通知、报告、工作联络函等。 · 承担部门内部行政支持工作（如办公耗材申领、报销单据归集、外来访客接待引导等）。 · 落实领导交办的其他临时任务（如迎检资料整理、小型活动组织、基础跨部门事务协调等）。 --- 二、任职要求 · 大专及以上学历，专业不限（行政管理、安全工程、工商管理等相关专业优先考虑）。 · 1年以上制造类企业或相似岗位工作经验，具备安全巡查或7S管理实践经验者优先。 · 观察敏锐、坚持原则，能够识别现场异常并提出有效整改建议。 · 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；可独立完成拍照取证及检查通报、会议纪要等文档编制。 · 工作认真细致，具备任务闭环意识，能主动追踪事项直至完结。 · 具备良好沟通能力，可顺畅对接车间、仓库等一线作业人员，推动检查协作。

工作职责： 1、协助开展日常行政及后勤支持类事务； 2、协助完成办公室日常文书处理等相关工作； 3、协助办理上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、品行良好，性格积极，具备良好仪态气质； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪酬福利： 1、提供具有区域同岗竞争力的薪资待遇，具体面议； 2、健全的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日慰问等。 工作地点：湛江市经济技术开发区乐山东路35号银隆广场二层招商银行 本公司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未委托任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动合同由南方人才公司签订，派遣至招商银行湛江分行工作。

广东茂名招聘氩弧焊工和管工，要求46岁以下，持有相关证件。氩弧焊工薪资为50元/小时，550元/天；管工薪资为55元/小时，550元/天。工作内容涉及白钢碳钢管道双面成型，无需拍片。提供住宿，有餐补，长白班，长期有活。有意者可联系。

•消防监控队员：综合工资5800元/月月休3天消防监控队员：必须持有消防设施操作员证（消防监控证），能够胜任消防控制室值班工作；无纹身、无犯罪不良记录；能吃苦耐劳、责任心强、服从管理、具备良好安全服务意识。加

广东茂名市区建筑总包房建公司招聘测量熟手1名，每月工资准时发放，薪资3000-4000元，月休2天，包吃包住。

招楼面部长1名，工资电话详谈，，工作地点广东茂名，电话联系王

招聘因公司业务发展需要，现招保洁员多名男女不限，男62岁以下，女55岁以下，工资3400-3500元/月，加班另算，废品收益共享，8小时/天;月休4天，购买险。工作时间:7:30-11:30,13:30-17:3010名上班地址:三溪地铁站附近美林红绿灯对面联系人:邓主管电话:

兰州房建项目招聘监理员2名，要求有3-4年相关工作经验。有意者可报名。

招聘一名班组监护人，负责夜班工作。

监理公司招聘监理员1名，要求身体健康，会开车，负责高标准农田项目，项目地点位于黑龙江汤原。薪资待遇需面议。

招聘监理实习生1名，要求工程相关专业毕业。工资待遇面议。项目位于菏泽市巨野县田桥镇。

招聘工程监理人员，薪资为4千至6千。 工作职责：在总监理工程师的指导下开展安装监理工作；协助总监理工程师完成工程量的核定；担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告；对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录；按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 岗位要求：大专以上学历，工程监理、机电安装类相关专业；年龄22至50岁；2年以上相关工作经验，持浙江省专监证优先考虑；精通工程管理、监理等相关专业知识，了解工程管理相关法律法规；具有较强的沟通协调和组织能力，能保证有效及时处理各项工作；具备一定的计算机操作和办公软件使用能力；具有良好的职业操守，责任心强、适应力强、吃苦耐劳。

①上班地点：广东省茂名市茂南开发区以及公司业务经营的地方。 ②上班时间：每周单休：8:30-12:00,14.00-18.00。 ③买社保+法定节假日。基本工资+绩效工资，月平均工资从3K至2W，能接受在茂名市稳定发展者欢迎自荐和推荐，（包吃），工资准时发。工作内容与互联网、短视频，运营推广为主

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力更佳 3.会化妆，身高160以上，听从指挥 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协作能力 5.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 上班时间：9:00-12:00 14:00-19:00

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导、电话接听与转接，展现企业专业形象 2. 协助日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议场地协调及基础数据整理 3.配合艺人经纪与主播培训业务，做好内部沟通支持，如信息传达、日程提醒、简单咨询应答 4.维护前台区域整洁有序，保障公司对外服务窗口的温馨与规范 5.协助处理基础客户及合作方联络事宜，传递企业文化与服务温度 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等），细心耐心、责任心强 3. 对新媒体、数字娱乐或文化演艺行业有热情者优先 4.学历不限，有前台、行政或客服类工作经验者优先 5. 工作地点为茂名市人民南路198号物业大厦二楼，需适应文化类企业灵活协作氛围

岗位定位：门店形象窗口，全权负责客户接待、预约调度、收银账务、会员运维、物料台账及后勤对接。 核心岗位职责： •客户接待：到店迎宾、茶水服务、项目介绍、套餐推荐、引导入座，维护门店接待形象。 •预约管理：接听电话、回复微信咨询、登记预约信息、合理分配技师档期，避免撞单、空单、客诉。 •收银账务：精准收银、核销团购、登记会员储值、次卡扣次、每日对账、台账整理，保证账务零差错。 •会员运营：建立客户档案、记录客户偏好、跟进新客回访、维护老客、登记会员生日及专属福利。 •日常后勤：前台卫生整理、价目表更新、物料盘点、消耗登记，对接保洁及技师团队日常需求。 任职要求：熟练电脑基础操作，细心严谨、沟通顺畅、服务意识良好，无行业经验可岗前培训。

前台员工需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练应对各种咨询和问题。

懂基本办公软件，做事认真仔细

办公室文员岗位协助老总处理日常工作事务，及办公文秘岗位

短期工作，整理资料、排单跟单办公室类工作

有发展空间，学的东西多，上班自由

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

【岗位职责】 1. 整理内部文档； 2. 与其他部门沟通协调，安排工作； 3. 负责相关数据的整理； 4. 能服从公司安排，接受不定期外出办公。 【岗位要求】 1. 性格开朗，个人形象好； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的文字撰写能力； 4. 能熟练使用办公自动化软件； 5. 有驾照； 6. 有工作经验者优先。 【薪资待遇】 薪资面议

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

行政专员 6-8k一、行政运营（60%） 负责日常行政采购、会议保障、协会及资质续期等工作，确保任务及时完成、流程留痕可查。 推进行政制度与标准操作流程的完善、迭代与落地执行，保障规范明确、执行到位。 搭建并维护关键行政台账体系及预警机制，实现全过程追踪与审计支持。 统筹固定资产全周期管理，组织定期盘点，形成差异分析并推动问题闭环处理。 按期编制行政制度执行情况与费用支出分析报告，输出改进建议并协助落实优化措施。 二、人事运营（40%） 配合完成招聘支持及员工入转调离相关事务性工作。 协助处理上级安排的其他临时人事事项。 任职资格： 大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，擅长将实务经验转化为标准化流程。 执行力突出，具备“当日事当日毕”的工作习惯与节奏感。 数据意识强，能熟练运用表格工具完成台账管理、预警设置及费用数据分析。 沟通高效顺畅，可与业务、财务及外部供应商保持良好协作。 拥抱技术提效：乐于在日常工作中应用AI工具提升工作效率与质量。

一、 岗位职责 1. 人事方面： 办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等相关手续； 负责劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务； 执行考勤统计、薪资计算及社保缴纳等日常人事工作； 管理员工人事档案，确保资料齐全、信息准确； 配合上级完善人事管理制度并推动落实； 完成领导安排的其他工作任务。 2. 行政方面： 统筹办公用品的采购、发放与库存管理； 做好公司文件资料的整理、归档与保管； 组织安排各类会议，并完成会前准备及会议记录； 监督办公区域环境卫生与安全管理工作； 负责公司车辆调度、使用登记及来访接待事宜； 完成上级交办的其他行政事务。 二、 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业者优先； 2. 具备1年以上人事行政岗位经验，有工厂类工作经验者更佳； 3. 掌握国家劳动法律法规，熟悉人事与行政各项工作流程； 4. 熟练操作常用办公软件，具备较好的书面表达能力； 5. 工作态度端正，主动性强，性格乐观，具备良好的沟通协作能力； 6. 具有较强的职业操守和保密意识。 三、 薪资福利 薪资待遇：月薪3000-4000元，具体可面议； 福利待遇： 提供食宿，宿舍配备空调、热水器等生活设施； 按规定缴纳社会保险（五险）； 享受节日慰问及相关福利； 定期开展员工活动，充实员工业余生活。 四、 工作时间 每周工作6天，每日工作8小时，具体作息根据岗位实际安排。