负责招聘，培育新人，管理团队 上班时间：早上9点-中午12点半；下午2点-6点，月休6天需要有招聘经验的

1、熟悉电脑，制表 2、形象良好 3、懂商务礼仪

1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、管理员工考勤、薪资核算及六险一金的缴纳工作； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源事务； 4、承担行政与后勤日常管理工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练使用办公软件，了解人事基础操作流程，具备招聘或培训经验者优先； 3、能够接受长期驻场工作；

专业：经管类、物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、安全工程、环境工程等相关专业，艺体类除外 岗位职责： 1、负责客户提货计划的汇总与生产排程的协调，保障提货服务顺畅高效； 2、跟踪采购订单执行及到货进度，处理异常情况（如水湿、失窃、保险理赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检与稽查工作，整理归档安全管理相关资料； 4、统筹中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理； 5、负责特种设备年审、证照续办，以及消防、环保、安全和职业健康防护设施的巡检与维护 任职要求：本科 岗位福利：三节福利（端午、中秋、春节发放实物）、五险缴纳、高温及防寒补贴、夜班补助、设立爱心基金、生育双胞胎奖励2万元、提供住宿（配备空调、热水器、网络）、园区内设食堂供应营养餐食

行政专员 【岗位职责】 1. 文件处理与管理：负责公司各类文件的接收、登记及归档等工作，确保文件记录清晰，无遗漏、无丢失。 2. 合同归档专项工作：对已签订的各类合同进行统一收集、分类、编号、扫描存档及纸质档案整理。 3. 行政日常事务：负责前台接待工作，热情接待来访客户和其他访客；协助安排公司会议，包括会议资料准备、会议记录整理等工作。 4. 公司客户接待：协助开展客户接待工作，提前准备好对接资料和所需物料，例如公司宣传册、合同草案及茶水饮品等，做好现场接待服务工作，营造良好沟通氛围，维护客户关系； 5. 办公用品与固定资产管理：根据各部门需求，制定办公用品采购计划，负责办公用品的采购、验收、入库、发放及库存管理，定期盘点，控制成本； 6. 后勤保障服务：负责公司办公环境的日常维护，确保办公区域整洁、有序；协助组织公司各类团建活动、年会等集体活动； 7. 其他工作：完成上级领导交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 有1-3年行政、文秘相关工作经验者优先； 3.具备合同归档及文件处理能力，熟悉文件及档案管理的基本流程，能够熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理前台接待、部门协作等各类沟通事宜； 5. 工作认真负责、注重细节，具备较强的执行力，能够高效完成上级交办的各项工作任务。 【工作时间】8点30-18：00（包中餐和晚餐），午休两个小时，固定周日休息，有法定节假日。 【薪资待遇】3-4K，具体根据面试表现情况而定，优秀者薪资可面议；包餐；住得远可申请公司宿舍。 【上班地点】广东省茂名市电白区电海街道盐灶新村108号（电白四小对面）。

一、核心岗位职责（分三类） 1. 日常行政与办公支持 - 接待来访、接听转接电话、文件收发/归档/打印 - 会议筹备、会议室预订、会议记录与纪要 - 办公用品采购/发放/盘点、考勤统计、办公环境维护 - 协助入离职、招聘接待、合同与保单资料管理 2. 业务与团队运营（保险团队特色） - 协助 HWP/团队长：日程安排、资料整理、方案制作、业绩统计 - 客户资料建档、保单整理邮寄、礼品登记发放 - 协助客户活动：答谢会、沙龙、养老社区参观、体检预约 - 老客户维护、活动邀约、回访与满意度跟进 3. 专项助理（HWP合伙人助理/高端团队） - 高净值客户全流程服务：预约、接待、健康/养老服务对接 - 协助策划产说会、财富论坛、高端客户活动 - 数据报表、文案、PPT、业务流程跟进 二、任职要求（2026年招聘主流） - 学历：大专及以上（优秀团队/城市要求本科） - 年龄：24–40岁为主（部分放宽22–45） - 经验：1–3年行政/文秘/客服优先；保险/医养行业加分 - 技能：- 熟练 Word/Excel/PPT（Excel 数据统计常用） - 沟通、协调、细心、执行力、抗压 - 加分：活动策划、客户服务、新媒体运营、医养/保险知识

接受小白！！！ 【职责】 1. 在直播间进行喊麦，配合主播完成直播流程，活跃现场氛围； 2. 实时回复直播间的观众留言，管理弹幕秩序，做好评论引导； 3. 协助整理样品，并在抖音后台完成商品链接的上架与推送； 4. 统计直播过程中的各项数据，及时上报突发或异常情况。 【任职要求】 1. 发音清晰：嗓音洪亮，普通话标准流畅，表达不含糊； 2. 沟通协调能力：具备较强的交流能力，思维有条理，富有团队协作精神； 3. 应变能力：能快速应对直播过程中出现的突发状况； 4. 可接受轮班工作制，包含早班和晚班； 5. 具备亲和力：性格开朗活泼，乐于与人沟通，擅长营造互动气氛； 6. 抗压能力：对岗位充满热情，能适应工作节奏的变化与挑战； 7. 执行力强：工作主动积极，能够准确高效地落实各项任务。 【福利】 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 公司配备餐厅与咖啡吧，提供免费不限量餐食，每日多种咖啡任选； 3. 部门活动：每月享有部门活动专项资金，活动形式由团队自主决定； 4. 年度旅游：每年年底组织全员集体旅游，具体安排以公司通知为准； 5. 免费产品：每月发放120币，可用于兑换WIS面膜、水乳等公司产品，不定期赠送各类生活用品； 6. 节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均设有公司定制礼品； 7. 实行弹性打卡机制，办公环境优越，配备冰箱、微波炉等便利设施。 【薪资构成】 底薪+绩效，前三个月为试用期，试用期无责任底薪4K，转正后无责任底薪5K，另设0-2000元绩效奖金，入职即购买五险一金 【工作时间】 班次主要为5:30-14:30、6:30-15:30、8:30-17:30、14:30-23:00、16:30-01:00，每周排班一次，按排班轮休，班次不可自选但可协调； 每班含1.5小时休息时间，实际工作时长7.5小时，月休6天； 部分直播间设置通宵班次，时间为21:30-5:00，参与通宵直播额外享有100元/次补贴

岗位职责: 需精通并熟练操作各类办公软件 1. 统筹日常行政工作，协调各合作企业的数据汇总与事务对接。 2. 负责公司内外部邮件及通讯处理，保障信息传递的准确性与时效性。 3. 策划并落实内部会议安排，确保会前准备、会中支持与会后跟进有序进行。 4. 维护公司资料管理体系，执行文件归档、保管及相关保密措施。 5. 协助推进人力资源制度的实施，参与招聘流程、培训组织及员工关系维护。 6. 配合仓库管理相关数据的整理与协同工作 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项并行任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门人员顺畅协作。 3. 熟练运用办公软件，包括文字处理、电子表格数据分析及邮件系统操作，能自主编写常用函数 4. 了解基础的人力资源管理流程，具备参与招聘与培训工作的基本能力。 5. 工作认真负责，执行力强，能够独立承担上级交办的其他相关事务

岗位职责： 1.负责公司日常行政及后勤事务； 2.管理公司资产，设备维护，包括各类行政物资的采购，固定资产、低值易耗品的管理； 3.协助组织公司文化建设：文化宣传、组织策划活动； 4.国内外访客接待，安排用餐、住宿、接送等； 5.公司工商办理及登记变更，工商年审，数字证书更新，资质申报； 6.协助办公室的装修、搬迁，办公环境的管理，负责办公室租金、物业费、停车费等登记管理； 7.每月整理行政物资费用报销，汇总分析当月费用； 8.完成领导安排的事宜。 任职要求： 1.本科及以上学历，有两年以上大型企业总部行政相关经验； 2.学习能力强、较强的逻辑性、反应快，积极主动； 3.有推动集团规模制度落地经验优先； 4.英文四级，口语能基础交流。

负责政府类文件的撰写、录入、检索及信件分类，确保文件处理高效准确。 承担文档审核、校对与分发任务，保障信息传达无误。 负责文件资料的归档管理，构建条理清晰的档案查询系统。 协同各部门推进文件流转事务，协调解决跨部门文件传递中的问题。 完成上级交办的其他行政支持工作，协助团队日常运转。 任职要求 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备快速打字能力（需现场测试）。 性格积极乐观，沟通表达良好，有耐心，注重个人形象与职业仪态。 学习能力突出，工作效率高，能适应阶段性加班，具备较强抗压能力。 工作认真细致，逻辑清晰，责任心强，拥有稳定心态和良好的团队合作意识。 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，大小周，每日工作7.5小时 薪酬福利：底薪+社保津贴+工龄津贴+绩效奖+年终奖+全勤奖+在职分红+晋升机会 福利保障：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假及节日福利 成长支持：每月免费提供职业技能培训（能力提升、销售技巧、专业知识等） 团队活动：定期组织下午茶、生日会、团建活动，每季度安排外出活动及旅游

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

招聘2人茂名高州市附近真石漆打杂工，小工，包吃包住 工作地址：茂名高州市

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茂名市电白区招电焊工。必须要应急管理局颁发的特殊工种证。体检合格，无犯罪记录前科！年龄在54岁以下，并有多年从业经验！

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系统学习线上电子贸易全流程，及时快速上手业务，处理线上贸易订单，保障订单顺畅流转，执行力强，熟悉使用电脑技术操作，入职师傅一对一 晋升空间：跟单员_主管_分公司负责人 薪资4500+五险每月10号发薪资！

岗位职责： 1、负责前台日常事务，包括电话接听与转接，及时处理各类来电咨询； 2、接待来访客户，安排会议场地布置，管理快递收发及月度对账； 3、统筹餐饮服务，为访客及内部员工提供订餐支持； 4、维护办公设备及公共区域的环境整洁与正常运转； 5、完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年行政前台相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力。

任职要求： 1. 协助主管完成日常事务（包括录单、理赔、客户邀约与接待、增员等工作） 2. 落实团队内部各项日常事务安排 薪资构成：基础薪资+绩效 1. 大专及以上学历 2. 年龄25-45周岁（具备相关经验者条件可适当放宽） 工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-16:00 每日工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息 注：本岗位不收取任何费用，请放心投递～ 将根据您的简历情况评估是否邀约面试，若简历不符合岗位要求，我会直接告知，绝不会为完成指标而浪费您的时间和精力，即使数据再亮眼也不会！ 感兴趣欢迎随时联系我，回复迅速，沟通高效～

岗位职责： 1. 负责日常行政事务的统筹与执行（包括食堂运营、宿舍综合管理、保洁监管、行政接待等工作）； 2. 负责办公场所及设施的日常维护，组织安全生产隐患排查与整治，管理安保团队，保障安全有序的工作环境，助力公司整体运营目标达成； 3. 负责行政类项目预算的编制申报、执行管控及费用差异分析工作； 4. 负责与各部门之间的对接、协调与沟通，推动跨部门协作顺畅进行； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少2年在制造类企业从事行政管理工作； 3. 具备较强的公文撰写能力，熟练操作Office等办公软件，能够运用函数、数据透视表、看板工具进行数据分析处理； 4. 有行政管理制度与流程体系建设经验，并具备实际落地推行的能力； 5. 具备良好的独立处理问题能力、应变能力和沟通协调能力，拥有较强的人际互动与协作素养；

工作职责: 1. 主导企业固定资产盘点方案的规划与落地执行 2. 负责行政管理模块的日常运作，包括保洁团队、宿舍管理、安全防范及零星工程事项处理 3. 承担行政类费用报销审核与账务核算工作 4. 统筹行政支出预算，确保费用控制在合理范围内 5. 协调跨部门之间的对接、沟通与资源整合事宜 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验 2. 熟练掌握常用办公软件，精通Excel中数据透视表与VLOOKUP函数操作 3. 性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，责任心强，善于分析问题，学习适应能力强

具备房产直播相关从业经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位要求】 1.学历不限 2.口才：普通话标准流畅 3.行为：反应敏捷、具备一定学习能力 【主播薪资】 按小时计薪，有直播经验者可面议（待遇可协商） 【主播福利】 1.纯付费运营模式，无需担忧流量分配问题 【主播排班】 1.直播时段由公司统一协调，无需到岗坐班 2.支持全天候直播（涵盖早、中、晚及夜班），可灵活轮换 3.观众欢迎与评论互动由场控人员协助处理 4.提供系统化培训及循环话术指导 需有付费类目直播经验，或具备承接千人以上在线的能力 不接受零基础新手 办公环境舒适，团队氛围融洽，节假日福利丰富 杜绝空谈画饼，拒绝职场压榨！！

知名演艺企业，工作灵活自主，只要您有兴趣， 我们提供专业指导，随时到岗随时入职， 薪资发放及时高效。

负责公司杂务工作！要有C1牌照

我们是歌舞团，每天工作两小时，跳跳舞就能完成任务，不会的舞种都可以教学指导

办公地点位于坡心镇，主要通过抖音直播销售宠物龟，工作时间可自由安排。 首月保底工资3000元，从第二个月起享受50%利润提成，普通员工月收入普遍达数千元，业绩优秀者月薪可达2万元以上。 表现突出者有机会获得轿车奖励。 享有休假制度、全勤奖励及定期团建活动，提供免费午餐，外地员工可安排住宿。 招聘主播年龄要求18至38岁，需表达清晰、踏实肯干、学习能力强、能适应快节奏工作，普通话标准。 有相关经验者优先考虑，有意者可互留联系方式进一步沟通。

岗位职责: 1. 与在线观众保持高效互动，运用清晰的逻辑和迅速的应变能力，增强观众参与度及对直播内容的关注； 2. 在直播过程中展现积极向上的状态，引导观众积极参与各类活动，营造良好的互动氛围； 3. 遵循直播规范及公司运营要求，按时保质完成直播任务，包括直播时长与内容质量等指标。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和临场反应能力，能有效吸引并维系观众注意力； 2. 性格活泼外向，富有自信，具备良好的协作意识； 3. 能够适应直播工作节奏，灵活应对直播中出现的各类突发状况。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的拟定，并推动制度落地实施，通过规范化管理统筹资源，确保年度经营目标达成； 2、全面管理经营、行政及后勤部门日常事务，建立高效运作机制与流程，保障业务部门平稳有序运行； 3、统筹项目运营工作的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题沟通处理、协调解决及回款跟进等环节； 4、制定运营团队发展计划，搭建多层次人才梯队，支撑公司业务持续扩展的人力需求； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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【岗位要求】 1. 学历不限 2. 口才：普通话标准，表达清晰流畅 3. 行为：思维敏捷，具备较强的学习适应能力 【主播薪资】 薪资架构：底薪+提成/奖金 底薪：无责底薪8-13K；有经验者可面议（薪资可协商） 提成/奖金：按单量阶梯式递增 【主播福利】 1. 纯付费运营模式，无需担忧流量分配问题 【主播排班】 1. 每日直播5小时，分两场进行，中间安排休息时间，无需坐班 2. 支持全天时段直播（早、中、晚、夜班），可灵活轮班 3. 粉丝互动、评论区维护由场控人员专项负责 4. 提供系统化培训及持续性话术指导 有付费赛道直播经验或能稳定承接千人以上在线者优先 不接受零基础新手 办公环境舒适，团队氛围融洽，节日福利丰富 拒绝空谈画饼，杜绝职场压榨！！