要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

工作认真，态度诚恳

岗位职责： 1.战略规划与目标制定： •依据公司整体的投资战略和资产配置要求，制定大宗物业市场拓展的年度计划及中长期规划，明确目标城市、物业类型（如商业综合体、大百货等）、投资标准和退出策略。 •分解和落实具体的拓展指标和业绩目标。 2.市场研究与项目开拓： •主动寻找符合公司收购要求项目并获取项目信息，建立广泛的项目信息渠道。 •对拟收购项目进行详细的尽职调查，包括法律、财务、工程、市场等方面，全面评估项目价值和风险。 3.交易执行与谈判： •主导或参与关键项目的商务谈判，包括交易结构设计、价格磋商、条款博弈等，确保公司利益最大化。 •协调内外部资源，推动交易流程，包括尽职调查、估值、融资方案、合同签署直至交易顺利交割。 4.资源整合与关系管理： •建立并维护与政府部门、行业协会、产权方、中介代理机构、资方、同行等强大的业务合作网络及公共关系。这是获取一手项目信息和关键资源**的生命线。 •代表公司参加重要行业活动，提升公司在市场上的知名度和影响力。 5.团队建设与内部协同： •领导和管理市场拓展团队，设置目标并进行绩效考核。 •高效协同公司内部的投资、财务、法务、工程、运营等部门，确保项目顺利推进。 岗位要求： 1.教育与专业背景： •本科及以上学历，房地产、投资、金融、经济、法律、建筑工程等相关专业背景为佳。 2.经验与资历： •要求5-8年以上在房地产投资基金、大型房地产开发企业、知名咨询机构或资产管理公司从事大宗房地产交易、投资拓展、投后管理或资产管理的相关经验。 •有成功主导或核心参与完成大宗物业（如单笔交易额数亿乃至数十亿元人民币）收购的完整案例至关重要。 3.核心能力与技能： •卓越的分析与投资判断能力：精通财务建模，能独立完成复杂的投资测算和现金流分析（DCF模型），深刻理解投资回报率（ROI/IRR）、资本化率（CapRate）等关键指标。 •强大的谈判与沟通能力：能够与各种背景的对手方进行高效、专业的谈判，并赢得有利条款。

1，渠道负责人/直营店长n名（底薪补贴9000+最高40%分红） 2，渠道主管/营业部经理n名底薪补贴（最高7500+5-10%小组业绩+55-80%业绩提成奖） 3，渠道专员/置业经理6名（底薪补贴4600-7500+55-80%业绩提成奖） 4，高底薪+高激励+五险一金+周1.5休+整体大学生高素质激情团队+一手新房（深圳95%以上新房项目乐有家均有代理）+二手房（深圳市占第一）+租房均可成交做业绩

招聘原因：因个人事务繁杂，团队趋于年轻化，自身管理经验尚浅，且时间精力有限，现希望寻找一位有创业思维、行动力强、敢于突破的伙伴加入。 个人情况：性格鲜明，热爱挑战，从事团队管理约一年半，实战经历仍在积累中。现任公司核心股东，年仅22岁，在入职第四个月即成为集团销售冠军。期待遇见志同道合的同行者，彼此赋能，共同成长。 任职要求：能承受工作压力，具备销售实操经验，熟悉美业销售流程，有过团队带领经历，并掌握相关专业技能。 岗位职责：与我共同主导市场拓展工作，协同推进业务落地。 若有成熟想法与行业经验，欢迎直接联系沟通。 当前运作项目属于康养领域的大健康方向，专注于女性月经养护解决方案。配备一台设备，一个项目即可覆盖头、肩、胸、腹、臀、脚等部位，为男女客户提供全方位调理服务，每次操作均可见效。目前项目加盟转化率超85%。 合作模式：前期门店无需投入资金，无需加盟，只要认同我们的运营方案，我们将派遣老师携带设备和项目入驻合作门店，先行打造业绩成果，待门店看到实际效果后，再决定是否长期合作。 凡与我们达成合作的门店，公司承诺每年输送客源800至1500人。现阶段公司日均开单量稳定在20单以上，单月累计可达200至600单。

工作内容： 1、负责产品销售及推广工作，跟进业务进展，达成销售目标； 2、开发新市场，拓展新客户资源，维护良好的客户关系，扩大产品销售渠道； 3、收集竞争对手市场动态并进行分析汇报，协调处理售前、售中及售后相关事宜； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有1年以上销售相关工作经验者优先，同时也欢迎无经验者或应届毕业生应聘； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达与人际交往能力； 4、熟练使用电脑及常用办公软件。

工作职责： 1. 推动品牌战略实施，制定年度品牌发展计划，明确品牌定位与核心传播信息，构建并完善品牌管理体系及视觉识别标准。 2. 统一管理全渠道品牌内容创作与宣传资料配置，输出标准化素材包，保障直营与加盟体系在技术说明、案例展示等专业内容上的合规应用。 3. 负责线上各平台（官网、双微、抖音、小红书、TikTok等）运营策略制定，建立专业化内容产出机制，把控医疗类宣传合规性及品牌声誉风险。 4. 策划数字化获客方案并组织实施，构建线索流转与转化协作流程，协同销售团队提升线索使用效率，持续降低获客投入成本。 5. 为加盟伙伴提供统一的品牌推广支持，规范品牌形象使用方式，助力区域市场活动开展，确保总部品牌调性一致。 6. 搭建品牌推广效果评估指标体系，定期分析传播成效与流量转化表现，向管理层提交数据驱动的优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理或相关领域专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上品牌管理工作经历，其中至少2年在医美或大健康行业，熟悉医疗类宣传合规政策。 3. 拥有品牌体系搭建经验，熟练掌握品牌定位、视觉系统建设及连锁品牌标准化输出方法论。 4. 精通线上内容运营与流量获取策略，具备从零构建线上获客路径、实现获客成本下降的实际案例。 5. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据反馈调整品牌与获客策略，有与销售、加盟团队协作的经验。

自由职业：专职，兼职皆可，工资以每次成交金额为准拿提成，成交立即结算工资，有意者具体电话细谈

职位介绍 1、渠道规划、拓展及优化方案的制定与实施 ①依据品牌发展战略，结合行业动态，拟定渠道中长期发展路径； ②围绕公司年度战略目标与预算要求，编制全国（含办事处）渠道布局与拓展计划，并推动渠道结构调整、优化升级等相关工作落地 2、渠道管理体系的搭建与持续完善 负责开店模型梳理、新店开设标准、渠道政策、整改管理机制等制度性文件的起草、论证与发布 3、核心体系及重点渠道的开拓 ①根据公司渠道布局策略与市场走向，协同办事处及甲方资源，与购物中心等主体开展区域性或全国性商务接洽，达成渠道升级任务； ②维护与各类渠道伙伴的长期稳定战略合作关系，推动租金成本控制及付款方式优化 4、渠道日常运营管理 ①督导并支持全国范围内渠道建设工作（含开店、整改、撤店）；审核各区域渠道业务执行情况； ②完善渠道相关资料归集，输出运营分析报表与专项报告 岗位要求 1、具备10年以上鞋服行业渠道拓展经历；拥有全国各省份渠道规划实操经验及门店模型设计能力 2、具有3年以上渠道管理部门综合管理经验，具备团队建设与人才培养能力 3、能主导渠道部门构建并维系与渠道方的长期战略性合作关系

河源招炒锅多名，钟厨，

河源市源城区入户门厂诚意招人才： 1. 剪折刨师傅1名，中工1名 2、门框师傅1名 3、门扇师傅1名 4、装配师傅1名、中工1名 以上职位包吃，包午休，月休3天，师傅半桶水勿扰，工资准时发，有意者电

育肥/产房饲养员 服从公司安排，能识文认字，会普通话，能接受封场管理，有一定养殖经验，频繁换工作者勿扰，53岁以上公司不予录取，有经验者可放宽年龄 薪资福利:5300 - 6800元/月，综合年薪7.5万+，入职即购买五险、节假日福利、包吃包住、全套生活用品。员工宿舍WIFI热水、独立卫浴、娱乐设施篮球场、乒乓球室、麻将房及每月团建活动 招工人数:4人 请直接，电话有时候不方便接听 工作地址:广东河源市连平县

育肥/产房饲养员 服从公司安排，能识文认字，会普通话，能接受封场管理，有一定养殖经验，频繁换工作者勿扰，53岁以上公司不予录取，有经验者可放宽年龄 薪资福利:5300 - 6800元/月，综合年薪7.5万+，入职即购买五险、节假日福利、包吃包住、全套生活用品。员工宿舍WIFI热水、独立卫浴、娱乐设施篮球场、乒乓球室、麻将房及每月团建活动 招工人数:4人 请直接，电话有时候不方便接听 工作地址:广东河源市连平县

育肥/产房饲养员 服从公司安排，能识文认字，会普通话，能接受封场管理，有一定养殖经验，频繁换工作者勿扰，53岁以上公司不予录取，有经验者可放宽年龄 薪资福利:5300 - 6800元/月，综合年薪7.5万+，入职即购买五险、节假日福利、包吃包住、全套生活用品。员工宿舍WIFI热水、独立卫浴、娱乐设施篮球场、乒乓球室、麻将房及每月团建活动 招工人数:4人 请直接，电话有时候不方便接听 工作地址:广东河源市连平县

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

无需美业经验，小白也易上手，公司提供客户资源。 1、行业：中高端女性生活美容 [3年6000人规模行业龙头三年上市计划] 2、交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高) 3、客户资源：平台提供全国美容院资源 4、工作内容：「电话销售」和「微信销售」 5、提成收入 [个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」： 10000|17500|35000，日结「补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家2000元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖10万(2000x50=100000元) 6、晋升相关：指标达标即可晋升 7、团队风格：管理层都是95后(氛围好，凝聚力高) 8、办公时间：9:30-18:30(双休) 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 招聘人数： 1人 岗位职责： 1.负责焦作地区销售团队的整体管理，制定并执行销售计划，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2.负责团队人员的培训、带教、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与战斗力。 3.维护重点客户、渠道资源，协助解决客户异议与售后问题，提高客户满意度与复购率。 4.跟踪销售数据，定期做业绩复盘，及时调整销售策略，确保目标达成。 5.收集行业动态、竞品信息及市场需求，向上级反馈并优化产品与销售方案。 经理任职要求： 1. 5年以上大健康、保健品、健康管理、等相关行业销售管理经验。 2.熟悉大健康行业销售模式，有带队完成业绩目标的成功经验。 3.具备良好的沟通表达、谈判能力、团队管理能力与抗压能力。 4.目标感强，执行力强，有责任心，认可大健康行业发展。 经理薪资结构： 底薪8000 + 团队提成 + 绩效 + 分红

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

业务销售人员

招销售经理微信

工作内容： 1、负责已合作门店的客户关系维护与沟通协调 2、开拓新客户资源，推动新产品市场推广 3、开展竞品调研，形成分析报告供公司决策，协助制定应对策略 任职要求： 1、年龄*****，无不良嗜好，持有C1驾驶证 2、具备建材行业从业经验者优先录用 3、工作责任心强，能积极配合并完成各项任务安排 福利待遇： 1、每月休息4天，法定节假日正常休假，每日工作8小时 2、设有全勤奖励、餐食补贴、住房补贴，享受节日福利及团队建设活动 3、薪酬结构为底薪+绩效+提成，并享有年终激励奖金 4、依法缴纳社会保险，定期组织员工聚餐活动

新型资源回收模式，有想做销售类的朋友可以联系我，我们这边是给钱客户，不是让客户给钱，容易开单，新人一带一，有想法的朋友来咨询

岗位职责: 1.完成公司下达的门店销售任务 2.跟进顾客需求的，达成成交 3.负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系 4.按照促销计划实施促销活动 5.负责所辖区域竞品信息的收集与反馈 任职要求： 1.工作地点：惠城、惠阳、博罗、河源源城区、河源龙川 2.有家电销售经验优先 3.具有亲和力，较强的执行以及沟通能力导购

壹号科‭‮限有技‬‬公司 手机‭‮售销待接店‬‬员多名 前期‭‮底责无‬‬薪2.5k 转‭‮正‬‬薪资5k起 普遍在8k-1w 上‭‮封不‬‬顶 多劳多得 工作地址： 河源市源城区东华路 壹‭‮数号‬‬码（源城店） 河源市高新区万绿 壹‭‮数号‬‬码（高新店） 1、性格‭‮开‬‬朗、人品好、非‭‮较计斤斤‬‬之人 2、做事认真‭‮责负‬‬‭‮耐有任‬‬心，性格相‭‮对‬‬细心，有一定的记忆力，非丢‭‮落三‬‬四之人 3、有‭‮服的好良‬‬务‭‮意‬‬识，可同‭‮时‬‬会换位考‭‮虑‬‬买家心情，设‭‮顾为地处身‬‬客‭‮着‬‬想。 4、善于‭‮队团‬‬合作，协调沟通 工作轻松‭‮简‬‬单！有意‭‮面者‬‬谈！ 以上一‭‮录经‬‬用，公司能提供应聘者‭‮满较‬‬意长期稳定‭‮福水薪的‬‬利！

日常销售 团队组建 促销方案

有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话及微信对接客户，办理增值业务、号码认证、彩铃等相关服务； 2、工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑拨号，佩戴耳麦接听，配合智能系统高效办公。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适度放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力； 热情主动，耐心细致； 3、具备电销工作经验者优先，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作环境稳定、无需奔波，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后为底薪+提成+奖金，月综合收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假，春节假期较法定时间更长； 4、其他福利：节日惊喜不断、生日聚会、丰富团建活动及外出旅游机会，全力以赴，收入过万并非难事，诚邀你的加入。

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