人力资源经理负责公司人力资源全面管理，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度流程。根据业务需求组织招聘，优化人才结构，提升团队稳定性。开展员工培训与发展计划，提升组织能力。负责绩效管理体系实施，确保公平公正。处理员工关系、劳动争议及企业文化建设，维护良好工作氛围。要求具备人力资源管理经验，熟悉劳动法规，具备良好沟通协调、组织规划与问题解决能力。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地，保障各项人力资源制度高效运行。 2.统筹人力资源部门日常管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节的优化与执行。 3.深入业务部门了解人才与发展需求，提供专业且匹配的人力资源支持与建议。 4.策划并组织实施员工能力提升项目，推动人才梯队建设与职业发展体系建设。 5.主导员工关系维护工作，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。 2.拥有优秀的表达与协调能力，可顺畅对接基层员工及各级管理层。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，具备应对复杂情况的应变能力。 4.具备扎实的数据分析与问题诊断能力，能依据企业实际调整人力策略。 5.关注行业最新人力资源动态，善于吸收并实践先进管理理念与工具。

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求： 1.有电商/线上销售管理经验优先，能够独立制定销售策略和计划。 2.具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3.大学专科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。 上班时间：08:30-17:30，大小周 薪资福利 1、工资待遇：6-9k（具体面谈根据经验评估）+提成 2、其他福利：五险一金、带薪年假、公司团建

招聘招聘招聘： 综合金融销售经理 收入：5000元--上不封顶 学历：高中以上 年龄：20岁--60岁 工作时间：每天1小时（全职） 工作性质：全职兼职 薪资待遇：五险一金，底薪+提成+销售津贴+季度奖+钻石奖+续佣+继续率奖金+养老津贴等等！！ 公司地址：天河区珠江新城华强路珠控国际中心5楼！

我们是一家充满活力的成长型科技公司，公司致力垂直细分赛道，首创全球首款活氧湿纸巾和39度智能纸巾机，目前市场唯一，行业唯一，品类唯一，为快速拓展市场，现因业务发展需要，诚聘多位经验丰富的渠道销售经理加入我们的团队！ 岗位职责： 渠道开拓与管理：负责所辖区域内母婴、快消品等渠道（如KA卖场、连锁母婴店、区域经销商、B端电商平台等）的开发、拓展、谈判、签约及日常关系维护。 销售目标达成：制定并执行区域销售计划，带领团队（或独立负责）完成公司下达的销售指标，监控销售进度。 客户关系维护：深入理解客户需求，提供专业服务和解决方案，建立并维护长期稳定的战略合作关系。 市场信息收集：收集、分析行业动态、竞品信息及市场反馈，为公司决策提供支持。 合同与回款管理：负责销售合同的签订、执行跟进及货款的按时回收。 团队协作：与市场、运营、产品等部门紧密协作，共同推动业务增长。 任职要求： 年龄：35周岁以下，有资源或优秀可适当放宽 学历：高中以上，能力优先。 经验：必须拥有3-5年及以上扎实的渠道销售工作经验。 行业背景要求：必须具备母婴行业或快速消费品(FMCG)行业的渠道销售经验，熟悉相关渠道操作模式和客户特点。 能力要求： 优秀的沟通谈判能力、人际交往能力及抗压能力。 具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 结果导向，执行力强，有强烈的责任心和进取心。 具备一定的渠道网络资源者优先。 熟练运用办公软件。 我们提供优越的地理位置： 交通便利核心：地铁12号线钟屋南站A口、C口无缝直达，告别通勤烦恼！ 紧邻深圳宝安国际机场（约3.6公里），差旅无忧。 深圳北站（约18公里），高铁网络连接便利。 完善的周边配套： 地处成熟大社区：毗邻深圳最大社区之一“桃源居”及“领航城”，生活气息浓厚，居住便利。 园区贴心配套：园区内配备社康中心，健康保障在身边；免费健身房供员工使用，工作健康两不误！ 餐饮选择丰富：园区及周边汇集各种特色餐饮美食，满足你的味蕾。 购物休闲天堂： 距离壹方城购物中心、海雅缤纷城约6公里； 轻松满足购物、娱乐、休闲需求。 竞争力的薪酬福利： 底薪+高额提成（20%）/绩效奖金（上不封顶，业绩为王！） 完善的社保、带薪年假、国家法定节假日、节日福利、团队活动和良好的晋升发展空间 （视公司情况可补充：年度体检、交通/通讯补贴、下午茶等） 加入我们，你将获得： 在一个交通便捷、环境优越、生活便利的地方工作。 在母婴/快消品领域深耕发展的平台与机会。 与优秀团队共事，快速成长的职业空间。 一份与你的付出相匹配的、具有市场竞争力的薪酬回报。 应聘方式： 邮件主题请注明：“应聘渠道销售经理-姓名-母婴/快消品经验X年” 工作地点：深圳市宝安区宝星智荟城4栋(紧邻地铁12号线钟屋南站A口/C口，出站即达，通勤极其便利！) 我们期待您的加入，共创辉煌！

业务精英（月入8-15K，双休，没有打卡要求，可兼职） 公司教你线上线下引流精准意向客户，直接上门办理或者客户到公司办理，促成成交即可！ 【薪资待遇】 1.底薪4000-6000 2.提成＋管理奖金(收入具有累计性+管道性)主动收入:日入上千，日结，被动收入:月结 3.综合工资：1w-2w、购买五险、交通补助、全勤奖、公司额外福利奖励 4.需打卡，时间自由安排 5.员工团建，等诸多福利 6.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好 【岗位职责】 1.开展线下的安装服务 2.客户公司提供，只需要打电话联系好时间，上门安装即可 3.与潜在合作伙伴建立联系，扩展市场渠道 【岗位要求】 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度 2.能够独立开展推广活动，具有较强的执行力 3.积极主动，对市场推广有独到见解 4.年龄18到50岁之间，有优势可以适当放宽 5.需要自备交通工具 【人员要求】 1.人品好，不能干坑蒙拐骗的事 2.愿意学习，不怕没基础，就怕没态度 3.勤奋工作，不怕吃苦，专业度才能转化为生产力 4.沟通能力强优先考虑金融支付、贷款、保险、信用卡部、直销、微商从业经验者，地推人员（宝妈可兼职） 【工作方式:】 1.线下业务:本地化门店、BD 2.线上业务:公司提供B端数据，海量定向资源，双重保障快速展业 3.公司培训:定期提供系统化培训，包教包会包赚钱 只要你勤劳 只要你有梦想 只要想改变 欢迎你的加入 可全职可兼职

面向宠物医院销售宠物药品或器械等

薪酬待遇：9K-12K，试用期八折，五险一金 工作时间：朝九晚六，双休，周末加班可调休 工作内容占比：人事板块70%，行政板块30% （公司有部分项目位于坪山，偶尔需前往项目地开展工作，能接受长距离通勤者优先） 岗位职责： 1、掌握人力资源各模块运作，具备良好的统筹能力，能够系统化推进部门工作； 2、负责人力资源体系的制度搭建、执行实施、日常维护及持续优化； 3、擅长招聘渠道的开拓与管理，具备高效人才引进能力，能准确匹配岗位用人需求； 4、主导人才库运营管理，跟进员工入职、试用期考核、转正、晋升、离职等全流程事务； 5、搭建并完善绩效管理体系，定期组织绩效沟通面谈，保障评估过程公平有效； 6、处理员工关系事务及劳动争议，促进和谐劳动关系，推动企业文化建设； 7、承担行政支持工作，包括办公环境管理、接待活动筹备、合同文档归档、物资采购等； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、持有驾照，具备敏锐的业务洞察力，能快速响应并支持业务发展需求； 3、思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力； 4、具有3年以上人力资源全模块实操经验；

岗位：销售经理/主管 （一）岗位职责​ 1、业务攻坚：独立负责公司环保检测、咨询等业务的全流程开发，精准捕捉客户需求，主导项目洽谈与合同签订，实现业务拓展与业绩增长；​ 2、政策把控：熟悉大湾区及周边区域环保政策法规、审批流程，为业务开展提供合规支持与策略指导；​ 3、市场开拓：敏锐洞察市场趋势，分析客户需求，发掘潜在客户与新兴市场领域，制定并执行市场拓展计划；​ 4、业绩保障：完成个人销售目标，跟进项目回款进度，确保业务收益及时到账。 （二）任职要求​ 1、经验要求：2年及以上大湾区及周边区域环保类业务销售经验，有环境检测、环保咨询业务销售经验者优先；​ 2、学历背景：大专及以上学历，专业不限，企业管理、营销、环保类或化学专业优先；​ 3、能力素质：具备出色的沟通谈判与市场分析能力，适应业绩导向型工作节奏，能承受工作压力； 4、团队协作：认同公司文化，具备良好的团队合作精神，严格遵守公司规章制度；​ 5、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，可高效处理业务数据与文档； 6、其他条件：能接受频繁出差，持有C类及以上机动车驾驶证者优先，可稳定通勤至广州黄埔办公地点。 （三）薪酬福利 1、薪酬结构：固定薪酬（8-10万/年）+业务提成 2、员工福利：购买六险一金+交通补贴+餐费补贴+定期体检+国家规定假期 工作地址：广州市黄埔区富康西街8号C栋6楼602

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

销售经理五名男女不限

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1负责公司人员的招聘实施工作 2负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1年龄****** 2熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节工作…… 3具备文职类岗位工作经验

1.承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选及面试协调等事务。 2.办理新员工入职相关事宜，包括入职资料准备、劳动合同签署等环节。 3.管理员工人事档案，负责档案的建立、归档、整理与编号等日常维护。 4.负责考勤管理工作，包含考勤数据记录、统计汇总及请假流程的执行与监督。

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注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、选择并维护高效的招聘渠道； 2、负责简历筛选与候选人邀约，妥善安排求职者的接待及后续跟进； 3、配合主管完成新员工岗前培训及相关入职管理工作； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新相关数据信息，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，熟悉人事招聘类事务性流程处理； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行有力，拥有良好的沟通与协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

岗位职责 1、制定并落实公司整体招聘规划，保障人才供给与业务发展相匹配； 2、全面负责职位发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估，优化招聘流程效能； 3、持续推进人才资源池搭建，开发并维护多元化招聘渠道，强化雇主品牌形象； 5、统筹社会招聘与校园招聘各环节执行与跟进； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上招聘相关工作经验，具有大型制造企业从业背景者优先，有团队管理经历者优先； 2、本科及以上学历，且为全日制教育背景； 3、认同华勤技术企业价值观与文化理念； 4、恪守职业规范，品行端正，责任心强，思维敏捷，沟通顺畅，富有工作激情与主动性，具备出色的判断力、执行力、抗压能力、协调能力以及良好的团队协作精神和学习能力。

公司简介：河源万人规模大型电子厂，坐落于龙岭工业区，毗邻巴伐利亚风景区；隶属于深圳航嘉集团，为集团在河源的生产制造基地，主要生产手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 因厂区扩建，新增三期厂房，办公环境全面升级，招聘办公室已搬迁至新址，招聘团队同步扩编，现需补充招聘专员若干名，具体要求如下： 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护，精准匹配并推荐合适岗位给求职者； 2、依据既定招聘计划及管理制度，高效推进并完成月度招聘任务； 3、对接有入职意向的候选人，全程跟进回访进度，组织安排到厂面试及入职流程； 4、综合利用微信朋友圈、抖音号、招聘平台、小红书等线上渠道开展招聘宣传，收集简历并推动后续环节。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，大专优先，年龄30岁以下，形象良好，气质端正； 2、普通话流利，表达清晰，具备直播、销售、劳务派遣或招聘执行经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，耐心负责，积极主动，能适应一定工作压力； 4、熟悉自媒体运营，拥有抖音、小红书等社交账号且有一定粉丝积累者优先。 我们的团队： 招聘团队以90后、00后为核心成员，整体氛围轻松活跃，易于融入；管理方式扁平高效，自主空间大，注重结果导向。 福利待遇： 1、实行每日8小时标准工时制，平衡工作与生活； 2、提供行业具竞争力薪酬，无责任底薪+招聘提成，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，月薪过万可期； 3、入职即办理社保，享有节日福利、下午茶点、团队聚餐、定期团建等多项员工关怀。 工作地址：源城区龙岭一路航嘉工业园员工招聘处

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。