工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

岗位职责: 1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地实施，保障各项人力资源制度高效运行。 2. 统筹人力资源部门日常运营工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 3. 深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源支持方案。 4. 策划并组织实施员工培养与发展项目，助力员工能力提升与职业路径拓展。 5. 妥善处理员工沟通与劳动关系事务，化解潜在矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。 2. 拥有优秀的语言表达与跨层级协调能力，确保信息高效传递与协作顺畅。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际场景灵活调整执行策略。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能结合企业实际优化人力资源配置方案。 5. 关注行业最新人力资源动态，持续学习并推动先进管理实践在组织内应用。

人力资源经理负责公司人力资源全面管理，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度流程。根据业务需求组织招聘，优化人才结构，提升团队稳定性。开展员工培训与发展计划，提升组织能力。负责绩效管理体系实施，确保公平公正。处理员工关系、劳动争议及企业文化建设，维护良好工作氛围。要求具备人力资源管理经验，熟悉劳动法规，具备良好沟通协调、组织规划与问题解决能力。

招聘营销合伙人（无底薪，高弹性合作，高回报），我们不招聘员工，我们寻找并肩作战的合伙人！ 如果您是一位手握资源、身怀绝技、渴望将能力直接变现的营销大牛，厌倦了固定薪水的天花板，那么这个机会就是为您量身打的。 薪资待遇可面谈！

1.1万-1.6万 岗位职责 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，落实并达成公司年度销售任务指标 2.向客户推介公司产品、解决方案及相关服务，建立并维护良好的客户关系 3.与内部各职能部门协同配合，推进技术支持、合同签署、产品交付及回款等全流程事项 4.按照既定流程，协助业务合作团队完成项目从启动到落地的商务与技术环节 5.收集并整理市场前沿技术信息、行业动态及竞争态势，及时反馈至相关部门 岗位要求 1.统招大专及以上学历，理工科、市场营销、电气、机电等相关专业优先考虑 2.英语流利，具备较强的商务沟通能力 3.具备一年以上电气类产品或设备项目型销售经验，拥有工业、建筑领域资源者优先，熟悉母线槽、配电箱、电缆桥架、低压柜、变压器等产品者尤佳 4.具备基础市场分析与判断能力，恪守职业操守，服务意识强 5.热衷于销售事业，自我激励能力强，目标感明确，结果导向突出 6.具备良好人际交往技巧，富有团队协作精神，性格积极向上 7.抗压能力佳，持有C1驾驶证且驾驶熟练，能接受长期出差及外派安排 8.年龄范围24-46岁 工作时间 8:00-12:00,13:30-17:30周末双休 薪酬福利 无责任底薪6-8K，根据复试评定+业绩提成，达标后年综合收入20-30W+，入职即缴纳东莞五险一金，享法定节日福利 外派地点：匈牙利 工作语言：英语 外派周期：1~3个月

岗位职责： 1、负责门店的招商加盟工作 2、根据公司产品战略，参与产品规划与发展方向，挖掘市场中有潜在需求的目标客户群体 3、通过电话邀约、面对面沟通等方式进行客户开发 4、持续维护客户关系并保持定期联系，在客户有需求且准备行动时，及时跟进促成订单达成 5、借助展会渠道，帮助有需求的潜在客户了解并对接公司资源 6、及时更新和维护CRM系统中的客户信息 任职要求： 1、******，具备互联网行业经验者优先，有电话销售背景者优先考虑 2、性格开朗，乐于人际交往，思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与社交技巧，富有亲和力 3、大专及以上学历，市场营销、销售类专业优先，掌握外语技能者优先 4、对销售岗位有热情，愿意长期从事销售相关工作 5、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识良好 6、有防伪业务从业经历者优先 7、期望在稳定平台上实现个人成长，愿与团队共同奋斗 8、欢迎应届毕业生及毕业三年内的求职者投递简历 9、大专及以上学历，能力优异者可适度放宽学历要求 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+各类奖金+年终奖励，月均收入5000-15000元以上 2、缴纳五险，享有国家规定法定节假日、婚假、病假、产假、丧假及带薪年休假 3、节日礼品丰富，福利多样，不定期发放奖金与红包 4、定期开展团队建设活动，如烧烤、郊游、国内旅游、K歌、聚餐等 5、管理氛围开放，提供清晰的职业发展路径与晋升机会 6、工作时间：周一至周五，周末双休

岗位职责 1、负责在葡萄牙语使用地区开展机场设备及配套产品、服务项目的市场推广与销售工作； 2、收集并分析区域内航空领域相关市场动态，拟定市场发展计划、营销策略及具体执行方案； 3、拓展并维护区域内重点国家的客户关系、合作渠道以及与驻外政府机构等相关单位的联络； 4、主导特定国家项目的对外沟通协调，推动关键任务实施，制定项目进度安排，组织项目例会，及时识别并处理项目中的问题与风险； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销或工科类专业优先考虑； 2、具备1-3年相关行业经验者优先，拥有客户资源者优先，有海外学习或工作背景者优先； 3、能够熟练使用葡萄牙语作为工作语言，接受因公出差； 4、具备较强的抗压能力，乐于学习，敢于面对挑战。 出差地点：葡萄牙、巴西、安哥拉、莫桑比克 工作语言：葡萄牙语 出差频率：occasionaltravelrequired

电子烟行业经验是硬性要求，不符合的小伙伴就别投啦~ 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助人事经理完成年度人员招聘计划； 2、有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，规划和制定有效的招聘方案，实施招聘；完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 3、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源满足公司的人才需求； 4、负责重点岗位和中高级人才的甄选、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设； 5、可配合同事完成部分薪酬核算及工资发放工作； 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、36岁以内，全日制大专及以上学历； 2、5以上人力资源从业经验，3年以上电子烟招聘工作经验； 3、有充足的mapping、人才引入和甄选的实战经验； 4、认同结果导向的管理方式，可承受较大工作压力； 5、热爱hr工作，具备较高的工作热情，和较强的组织协调及问题解决能力。 6、具备良好的沟通能力和表达能力； 7、原则性强，思路清晰、思维严谨、条理性好，有较强的逻辑思维能力，执行力强。

1、负责搭建并完善销售团队架构。 2、负责销售团队成员的日常管理及业务培训。 3、具备现有团队及实体商家资源，具有同品类运营经验

岗位职责： 1、负责公司在华南区域大客户业务的开发，持续深化客户合作关系，确保销售指标达成。 2、策划并实施区域市场推广策略，统筹团队日常运作，推动团队完成既定销售任务； 3、依据公司产品定位、定价及市场方针，独立完成询价、报价、合同谈判及签约等相关工作； 4、跟进合同执行进度，保障订单按时履约，及时催收销售回款，并在合同履行中协调内部各职能部门协作。 5、持续拓展新的分销渠道与目标客户群体，主动挖掘并对接上下游合作资源。 6、快速响应客户在销售及使用环节中的问题和手续需求，联动相关部门提供支持与解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机械电子等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上自动化设备或相关配件行业销售经验者优先； 3、对销售工作有高度热情，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧； 4、学习能力强，抗压能力佳，工作态度端正，责任心强，积极进取。

河源市龙川县招消防水、消防安装

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河源东源辉科建材发展公司招二保焊/气焊、大铆工，年后初七开工

1～2年行业经验，工作认真负责、执行力强、能完成上级交代的工作

招兼职:～ 20/间，要求熟手，生手勿扰！ 联系电话： 工作内容:客房服务员 地址:河源铂悦斯国际酒店

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

行政：1、每月办公室物资管理（采购、分发、登记），做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作，安排处理各种突发事件等。 人事：发布人员招聘信息，并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排（离职人员相关事情办理）。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划，组织员工培训与发展活动。

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

岗位职责： 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程，提升团队效能； 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化； 4. 参与制定和优化薪酬福利体系，提升工满意度和忠诚度； 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化，确保酒店人事管理合规。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2. 至少3年以上人事管理经验，有酒店行业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 福利待遇： 1.月薪5500-6500元，购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、筛选并维护高效招聘渠道； 2、负责简历甄选与候选人邀约，妥善安排面试接待及后续跟进工作； 3、配合主管完成新入职员工的岗前培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新人事数据，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉人事招聘类事务流程，具备较强的实务处理能力； 3、学习能力强，能适应阶段性工作压力； 4、责任心强、执行有力，具备良好的沟通协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家规定的法定节假日以及婚丧假等待遇； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

岗位职责： 1.负责保洁员、家电清洗工程师等家政服务类人员的招聘工作 2.负责家政服务人员的报名登记、培训安排及上岗进度跟进 任职要求： 1.年龄在25至45岁之间 2.具备人事招聘相关经验或在家政行业有工作经验者优先考虑

1.负责公司人员的招聘相关事务 2.负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑分析能力，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节 3.具备文员相关工作经验

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。

公司简介：河源万人规模大型电子厂，坐落于龙岭工业区，毗邻巴伐利亚风景区；隶属于深圳航嘉集团，为集团在河源的生产制造基地，主要生产手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 因厂区扩建，新增三期厂房，办公环境全面升级，招聘办公室已搬迁至新址，招聘团队同步扩编，现需补充招聘专员若干名，具体要求如下： 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护，精准匹配并推荐合适岗位给求职者； 2、依据既定招聘计划及管理制度，高效推进并完成月度招聘任务； 3、对接有入职意向的候选人，全程跟进回访进度，组织安排到厂面试及入职流程； 4、综合利用微信朋友圈、抖音号、招聘平台、小红书等线上渠道开展招聘宣传，收集简历并推动后续环节。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，大专优先，年龄30岁以下，形象良好，气质端正； 2、普通话流利，表达清晰，具备直播、销售、劳务派遣或招聘执行经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，工作细致，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，耐心负责，积极主动，能适应一定工作压力； 4、熟悉自媒体运营，拥有抖音、小红书等社交账号且有一定粉丝积累者优先。 我们的团队： 招聘团队以90后、00后为核心成员，整体氛围轻松活跃，易于融入；管理方式扁平高效，自主空间大，注重结果导向。 福利待遇： 1、实行每日8小时标准工时制，平衡工作与生活； 2、提供行业具竞争力薪酬，无责任底薪+招聘提成，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，月薪过万可期； 3、入职即办理社保，享有节日福利、下午茶点、团队聚餐、定期团建等多项员工关怀。 工作地址：源城区龙岭一路航嘉工业园员工招聘处

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000

此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，有较强执行力和收入意愿 （优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

居民户用光伏推广、收集客户资料、合同签署，欢迎有资源的业务及团队加入

岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2. 跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3. 拓展并优化招聘途径，综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选； 4. 具备结构件领域人才储备者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及候选人顺畅互动； 2. 工作积极主动，具备强烈的责任意识； 3. 熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具与方法； 4. 具备较强的组织管理能力，可推动团队共同完成招聘目标； 5. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持准确与高效。