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岗位职责： 1、具备销售专长：公司提供线上学员资源，通过微信或电话完成转化与成交，无需外出跑客户；负责老客户的维护，推动续费及推荐新学员； 2、团队管理：负责销售团队的招聘、培训、日常管理、晋升评估及人员优化，甄选并培养高潜力成员，带领团队达成业绩指标； 3、协同项目经理完成整体业务目标 任职要求： 1、具备出色的销售技巧、沟通表达能力以及抗压素质； 2、工作积极主动，责任心强； 3、掌握基本管理理论，具有一年以上团队管理实践经验。 ------------------------- 公司福利： 1.具有竞争力的年终奖金及五险一金保障 2.每年享受10天带薪休假，充分平衡工作与生活 3.完善的入职培训体系，助力快速融入岗位角色 4.清晰的晋升发展路径，实现职业稳步进阶 5.提供多种茶饮与小食，营造温馨办公氛围 6.丰富多样的团建活动，感受轻松愉悦的工作节奏 7.倡导人性化管理，在轻松环境中激发潜能 8.每年组织免费健康体检，关爱员工及家人福祉 9.可参与与雅思官方合作的专业能力培训，拓展职业发展空间 【我们期待】：热爱教育事业，富有激情与梦想的你加入 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视工作中的乐趣与创造力。 专业高效是我们的标准，快乐协作是我们的日常。 【工作回报】 深耕互联网+教育赛道，已成功运作多个成熟项目，行业发展空间广阔。 你的每一份付出都会被认可，并获得相匹配的回报。 我们不仅关注业绩产出，更在意每位成员的生活品质，共同参与旅行与探索之旅。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩体验等你来发现！

岗位职责： 1、策划并落实公司户外产品的市场推广与销售方案，推进业务扩展及业绩提升； 2、统筹销售团队管理，完善销售运作机制，提高团队执行力与客户服务质量； 3、开发并维系核心客户资源，识别潜在合作机会，推动客户资源高效转化； 4、研究行业市场动向，提供数据分析支持产品规划与营销决策，引导团队策略优化。 任职要求： 1、具备3年以上门窗、铝材或户外阳光房领域销售经验，且有3年以上销售团队管理经历，能有效带领团队完成销售任务； 2、全日制大专及以上学历，熟练操作办公软件，掌握CAD软件使用技能； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，可妥善应对复杂客户关系及商务洽谈； 4、对市场变化具有较强敏感度，能及时做出应对调整； 5、拥有良好的团队领导能力与激励经验，善于指导下属成长，增强团队综合竞争力。

岗位职责： 1.制定销售策略，带领团队达成年度及月度业绩指标； 2.负责市场动态收集与竞品情况研判； 3.具备团队管理与领导力，负责人员培训、绩效评估与激励，建设高效能销售队伍； 任职要求： 1.能力优先，学历为辅； 2.储备经理岗位可放宽至具备3年管理经验，有成功带队完成销售任务经历者优先； 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与决策水平； 4.目标意识强，责任心强，能适应高强度工作节奏；具备良好职业素养与团队协作精神； 5.需接受不定期出差安排。

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岗位职责:必须具备深厚的银行金融资源（有银行管理大客户者经验优先） 1.市场战略制定：负责制定并执行公司在银行客户领域的年度销售战略与业务拓展计划，明确目标客户、产品策略及资源投入。 2.新客户开拓：核心职责-利用已有的银行总行、分行或关键部门的决策层人脉资源，快速开拓新客户，建立合作切入点，并主导完成首次合作签约。 3.销售目标达成：对公司在银行客户的销售额、市场占有率及利润指标负责，确保完成或超额完成年度业绩目标。 任职资格要求 ·学历与经验：本科及以上学历，8年以上ToB销售经验，其中至少5年专注于银行、医疗金融行业的大客户销售或战略销售经验。 ·客户资源：必须拥有扎实、可验证的银行总行或一级分行级别的客户资源，与关键决策人（如金融科技部、数字金融部、个人金融部、信科部、运营管理部等负责人）保持良好关系。 ·业绩证明：有成功独立开拓大型银行客户并完成数百万级以上项目签约的典型案例。

1.负责蜂巢式除湿转轮系统的市场拓展与销售执行； 2.提供专业技术支持，包含产品选型、系统方案设计及客户技术说明会； 3.与设计院、顾问单位、系统集成商建立长期合作关系，推动产品纳入设计方案推荐名录； 4.主导项目全流程跟进，包括报价、投标、合同协商与签署； 5.搜集竞品市场动态，为产品优化与营销策略调整提供依据； 6.配合售后团队完成技术答疑及现场协调工作。工业用除湿设备、除湿转轮类产品销售与市场推广，客户关系维护 岗位经验：具备1~3年相关领域工作经验，例如空调、工业除湿装置、空压机等行业； 任职要求： 1.本科及以上学历，暖通空调、环境工程、机械、电气、自控等相关专业； 2.拥有2年以上HVAC、洁净室、制药或除湿设备行业从业经历； 3.熟悉除湿转轮、空气处理机组或洁净室系统，可独立开展技术交流； 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能接受频繁出差； 5.有与设计院、工程公司协作经验者优先考虑； 6.曾在Munters、Bry-Air、世纪丰源、DTGroup、ProFlute等企业工作或英语流利者优先录用。 岗位福利：薪资待遇： •基本工资（根据资历面议）+销售绩效提成（高于行业平均水平） •年度奖金+出差津贴+通讯补贴 •提供产品知识与行业技术培训（含境内或境外培训机会） •清晰的职业发展路径（可向资深工程师/区域经理/技术总监方向晋升） •办公地点可根据个人意愿协商确定

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职责描述： 1、主要负责华中、华南、华东区域胶黏剂在木工行业客户的拓展与关系维护，达成既定销售目标； 2、开展区域内B端重点客户开发及渠道招商工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有木工行业市场背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，具有良好的团队合作意识； 3、有从事木工胶、板材、膜类产品等相关领域，面向家具类B端客户销售经验者优先； 4、认同销售岗位价值，能适应常态化出差。

岗位职责： 1.目标:制定钢结构标准化产品营销策略，带领团队完成月度/季度/年度销售目标； 2.策略:制定公司钢结构产品的市场推广策略，积极拓展潜在市场； 3.行动方案:制定与年度销售计划相匹配并切实有效的行动方案，及时跟踪销售计划的执行； 4.团队建设:负责销售部业务团队的建设。包括团队成员的培训、工作绩效的评价、业务方面的工作指导等； 5.客户管理:分析客户和市场的反馈信息及需求，对客户进行分类、分级管理； 6.服务:与客户形成稳定的战略合作关系，通过优质服务形成业务的续单、转介绍； 7.体系建设:配合公司进行销售部各项管理制度、各项体系完善与建设工作。 8.精通营销管理职能规划理论、品牌建设理论、新媒体营销理论、销售管理体系知识，熟悉钢材机加工产品及生产工艺； 9.擅长品牌定位、市场定位、客户定位、产品定位和价格定位，能为公司战略规划或董事长提供销售战略发展构想。 10.直属总经理管辖。 岗位要求： 35-48岁，本科及以上学历，市场营销、机械类专业优先，10年以上市场营销工作经历，其中5年以上钢材机加工等相关行业营销总监经历，如有同类目标客户资源，有钢材机加工行业销售经历者重点优先考虑； 普通话流利，英语四级以上（英语听写流利），表达能力、沟通能力、逻辑思维能力强，管理能力强，需有一定的IQ和EQ，具备良好的职业道德。 熟悉办公软件操作。

瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄25-45岁，具备建材行业销售经验者优先考虑； 3、拥有新媒体运营相关经验者，学历与年龄可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，积极开发新客户，维护并深化现有客户关系，及时整理并上报各地市场动态信息； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，全力达成销售目标与业绩考核指标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行高效，富有团队协作意识； 4、学习能力突出，能系统化跟踪市场变化和行业资讯，为客户提供专业解决方案； 5、能够接受长期外出差旅的工作安排；