写给屏幕前的你，一封信： BOSS求职的营销一线战友，见字如面，我是华一世纪-深圳分公司总经理。 作为从事培训咨询10年的行业老班长，热烈的欢迎你们能加入我们的队伍，这是一个充满挑战、激情、阳光、成长的行业。。 深圳分公司作为华一世纪创立初期的团队，我们既有老团队的厚重和沉稳，也有年轻团队的热情和激情，我们一直秉着认真生活，快乐工作的团队文化进行工作。 这个世界上有很多充满着挑战和机遇的工作，但是没有什么工作能像管理教育一样，直接接触影响企业家，每帮助一位企业家，就能影响一家企业。 我们在寻找有梦想的年轻人，如果你不甘于现状，愿意挑战自我和高薪，对自己的成长极度渴望，欢迎主动投递简历或和我联系，华一世纪的平台将赋予你极高的起点以及广阔的发展空间，我也会用10年的经验用心带教您，让你成长和收获。 【岗位职责】 1、自主开发年营收3000万以上的新客户； 2、通过电话、微信等方式邀约客户面见，或通过线上/线下等方式促成合作； 3、通过面见判断/挖掘客户需求，帮客户制定合理的企业学习计划，最终达成合作； 4、后期通过督学服务，帮助客户将所学落地，促进客户企业发展并产生续单或转介绍。 5、配合总经理完成商协会的开发与服务等工作。 【岗位价值】 1.华一世纪是咨询管理行业内股权激励类的第一名企业，有成熟的培训，带教体系，助力你快速成长。 2.物以类聚，人以群分，工作面对的客户对象都是企业家中爱学习，务实的高端群体。 3.行动推崇讲我所做，做我所讲，一切以实效落地为导向，学管理，讲管理，做管理，工作中能让你接触学习世界最顶尖的企业经营管理的实效课程，提升工商管理能力，为未来创业或做管理打下良好基础。 【任职资格】 1、学历专业要求：本科以上学历，优秀者可放宽至大专。工商管理，市场营销专业优先。 2、工作经验要求：有教育培训行业销售经验，大客户销售经验者优先。 3、知识技能要求：良好的沟通交流技巧，善于学习转化。 4、态度能力要求：热爱教育行业，热爱销售；积极主动，心智成熟，勤奋灵活，坚韧抗挫，具有团队合作意识，敢于和企业家同频沟通，有强烈的目标感和自驱力；利他心和长期主义； 【相关福利】 1、上市公司，五险一金； 2、月度、半年度、年度绩优员工颁奖及奖金奖励； 3、日常生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等； 4、超长带薪假期（如：春节假期15天）。 【晋升通道】 管理路线：大客户经理-大客户总监→分公司总经理 专业路线：大客户经理-大客户总监→咨询助理→初/中/高级咨询师 讲师路线：大客户经理-营销总监→内训讲师→销讲讲师

温馨提示: 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，亦无网销、微销性质工作，请勿因公司名称产生误解或抵触！ 2、公司专注于工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。每个新兴领域都蕴藏全新职业发展机遇。 【我们提供】 无需销售经验：入职即享专业培训+导师带教机制 晋升路径清晰：支持业务线与管理线双向发展 客户质量优质：主要为央企及上市公司，占比达80% 【期待这样的你】 追求高收入（月薪2W+并非顶峰）－享受与企业高层沟通交流－乐于掌握工程金融相关知识 【岗位亮点】 工程融合赛道：服务对象包含港珠澳大桥等国家级项目合作单位 资源保障有力：匹配中建、中铁等央企二级供应商资源池 成长支持完善：涵盖新人岗前培训＋阶段性在职提升＋专项知识强化，全面助力职业进阶 【岗位职责】 -开拓施工总承包及地产开发类企业客户，制定投标、履约等保函解决方案 -配合银行推进尽职调查及出函流程（提供全流程指导） -维护客户关系，挖掘保函延伸业务机会 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历（统招途径入学） 2、年龄在28周岁以下

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职阶段最高可达9000元（具体面议）！应届新人享有专属培养期，最长可享3个月！ ②发展成长期：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资最高7500元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市岗位薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿支持方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才梯队培养机制，助力下属成长是评估管理者的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围简单真诚，行业优秀雇主期待你的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试 联系方式：王经理：***************（WX同号）

一、公司介绍：深圳市乐有家控股集团有限公司于2008年成立，总部位于广东省深圳市，是一家"以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼"的大型企业集团，主营业务为二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等。 二、岗位职责： 1、通过互联网、微信推广现有房源，电话维系和开发新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案； 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务； 3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交。 三、岗位要求： 1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例，热爱销售，想证明自己，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 薪酬构成 高中薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效

岗位职责： 1. 负责开发新客户并维护现有客户关系； 2. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职条件： 1. 年龄40周岁以下，具备较强的逻辑思维能力，办事有条理，沟通与谈判能力良好； 2. 具备一年以上市场业务拓展经验，拥有客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶车辆。

岗位职责： 1、承接医药本部国际业务指标，通过客户管理及销售过程管理等机制保障国际业务收入目标达成，对结果负责； 2、对国际货代各环节专业流程熟悉和资源掌握，统筹资源为国际货代客户提供行业解决方案； 3、搭建和优化供应商资源，负责关键资源收集、设计和沟通，国际业务的提升提供支持和保障，打造产品市场优势竞争力； 4、负责研究行业痛点及发展趋势，提出相关应对策略并打通国际业务生态链； 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上国际货代相关工作经验，具备团队建设和产品/渠道资源； 2、一定的货代客户资源，有做过医药三方物流客户经验优先； 3、具备优秀的项目客户开发、解决问题和沟通能力，能拉通相应组织共同开展工作

“网络销售”岗位职责： 1、公司提供存量客户资源，无需从零开发，自有获客渠道支持，入职即享带薪培训，主管全程指导协助； 2、承接公司分配的客户资源后，通过电话进行首次沟通，了解客户需求并介绍相关业务，后续使用微信持续跟进，邀约客户到公司面谈； 3、以客户视角出发，切实回应其需求与疑虑，量身定制合理解决方案； 4、提供专业咨询解答，维护客户长期稳定且融洽的合作关系； 5、协同团队共同推进公司销售目标，持续提升个人及团队销售能力。 任职要求 1、年龄22-36岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的服务意识和积极的工作态度； 3、主动进取，富有责任心，具备团队协作精神； 4、具备较强的口头表达能力和灵活应对能力，有销售从业经历者优先考虑； 5、是否具备工作经验均可，勇于接受新挑战；公司提供带薪岗前培训，结训后安排专人带教。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；大小周 【薪资福利】 福利待遇： 1、提供五险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利、各类激励奖金； 2、晋升通道：商务顾问—商务主管—商务经理—商务总监—副总经理—分公司总经理； 3、上班时间：8:30—18:00，法定节假日正常休息； 4、无责任底薪：4000元 +提成+奖金 5、公司官网：jinghuakuaiji.com

岗位职责： 中国人寿C+综合金融经理人招募计划。 2023年国寿保费突破5000亿公司提供: 1、多渠道的收入来源(财产险寿险) 2、多元化的培训体系(保险礼仪医学法律) 3、无限制的晋升空间 4、全面的福利保障 岗位职责: 1.维护公司分发的老客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估。帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建自己的团队，公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。业务范围: 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。薪资待遇: 确定的是~多项管理津贴+培育津贴+服务津贴+外出旅游+其他奖金等等。 国寿收展专员 1、25-45岁，大专以上学历，男女不限: 2、有销售经历，善于沟通和管理:善于学习，善于思考，善于人际交往和交流; 3、有代理人资格证的朋友可以获得最优先录取。 我们需要身体健康，政治面貌良好，有团队凝聚力精神，能吃苦耐劳，积极并有激情，努力完成公司团队各项任务目标，听话，照做，有理想，有目标，有一颗感恩的心的朋友。 待遇:3010方案+绩效+基本法薪酬奖励加转正后津贴工资收入上不封顶。 公司免费进行各项各职级培训，让你最快掌握资 讯，让您每天都能进入最优状态，让您有一个明确的目标，让您能从大爱到小爱，从国家到个人，从社会到家庭有一个全方位的认识，更好的获得我们的人生价值和人生位置。 团队要求:每位伙伴必须参加各项专项培训，做到活到老学到老，开心工作，开心学习，开心一生! 工作性质:现在经济飞速的发展，通货膨胀率一直在 攀升，我们的责任和义务就是如何帮我们的客户和朋 友做好家庭理财规划，自然灾害，意外事故频发，给 我们的客户做好家庭保障系统，给社会带去平安和保障。这是一份有爱心的事业，客户就是朋友的理念，我们的工作是越做越开心。来共同创富我们自己的事来，赶紧加入我们吧！

深圳市福田区招铲车/装载机司机(铲车司机) 半天工200

玩具打包260一天（人走账清）包吃住周结 企业直聘（面试过程中不收取任何费用） 开年奖励3000， 短期工/长期工（包吃住） 短期工260/天， 每月10号发工资，辞职结清，不压工资 岗位:质检，打包，扫描，分拣，贴标签，仓管等等 综合薪资8800-11000，加班越多工资越高，加班自愿不管控。 工作时间:.上午8:00-12:00下午1:00-6:00,休息也可以申请加班。 要求：16-45，男女不限，经验不限新手可做，小厂不挑人

深圳龙华招工地小工/杂工

深圳市宝安区招工地小工/杂工

深圳市宝安区招工地小工/杂工,工地学徒工

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.负责公司散热风扇产品的市场推广与销售工作，开发新客户并维护现有客户关系 2.根据客户需求提供专业的产品选型建议和解决方案，促成订单达成 3.参与行业展会及客户拜访，收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈市场变化 4.协调内部技术、生产、物流等部门，确保订单交付与售后服务质量 5.定期完成销售报表与业绩分析，制定并执行个人销售计划 任职要求： 1.学历不限，具备电子元器件或工业产品销售经验者优先 2.有1年以上销售工作经验，熟悉B2B销售流程者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 4.熟悉深圳及周边区域工业市场者优先，有客户资源者可适当放宽条件 5.对散热风扇、电机类电子产品有兴趣，愿意长期在行业内发展

工作地点就近分配：目前光明、南山、罗湖、宝安、龙华、龙岗、坪山均有岗位（入职培训2-3天需至龙华壹方天地） 【关于我们】 上海利真为全国性集团企业，现拥有34家分支机构，深耕汽车后市场延保领域，行业市场份额位居全国首位，年营业额达7-8亿元，已与超3000家4S店建立合作关系。 【我们需要你做什么：】 一、岗位职责： 1、作为驻店质保经理，驻点4S店推广汽车延保服务，向客户讲解延保价值与保障内容； 2、维护店内销售及售后团队关系，保持高效沟通，提升服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续增长； 4、按月整理并上报相关业务数据； 5、主动关注汽车行业趋势及延保政策动态，持续提升专业认知。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们需要你具备什么：】 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备优秀销售履历者可放宽至中专或高中； 2、形象良好，气质端正，具备良好倾听习惯； 3、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 4、沟通表达能力强，能准确把握客户需求，建立长期信任关系； 5、具备团队协作意识，学习积极性高，性格外向乐观，勇于接受挑战，目标感强； 6、热爱销售事业，具备责任心，拥有良好的职业素养、表达能力与协作精神； 7、对销售工作有清晰认知，愿意在行业内长期发展。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 【我们能给你什么：】 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+提成+额外激励，综合月薪10k-30k，收入上不封顶； 2、系统化培训支持，配备导师一对一指导，助力快速成长； 3、广阔的发展通道，晋升路径清晰（销售顾问→销售经理→分公司总经理→区域总经理）； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、完善的员工福利保障体系。 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，每月享4天休息+法定节假日（可根据个人情况灵活调休，包含法定假期） 工作地点： 各大合作4S店（结合个人情况实现人店匹配，就近安排）

酒水推销员18-30

有行销经验

福利待遇： 1. 底薪+高比例提成+绩效奖金（综合收入8K-30K），能力突出者薪资上不封顶； 2. 每日工作7.5小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:30； 3. 享有国家法定节假日休假安排； 4. 缴纳五险一金； 5. 定期组织团队聚餐、省外团建活动，节日发放精美礼品，春节假期长达15天； 6. 提供舒适办公环境，实行人性化管理，营造积极向上的工作氛围； 岗位职责： 1. 接受公司系统培训后，借助公司资源与平台，通过电话、线上沟通、实地拜访、参展等多种渠道推广物流服务产品，拓展国际物流客户资源，维护客户关系，建立长期合作，达成销售目标； 2. 负责对外报价及合同签署，持续跟进询价客户，推动合作落地； 3. 解答客户咨询问题，协调客户与内部部门之间的沟通，协助处理客户反馈与投诉事宜； 4. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 欢迎无经验应届毕业生，需大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备责任心，拥有良好的团队协作意识，善于人际交流，工作主动，具备较强的沟通与表达能力； 3. 做事细致耐心，能适应一定强度的工作节奏；对销售岗位有正确认知，不甘平庸，具备强烈成长意愿和明确目标感； 你的顾虑： 1、未接触过该行业，担心无法胜任。 实际情况：新入职员工中90%此前均无相关经验； 解决方案：公司提供专业岗前培训，配备导师一对一指导，并有老员工经验分享与总结支持； 结果：新人也能快速上手，顺利开单； 不尝试，永远无法突破！只要你全力以赴，一定能取得成果！ 2、担心压力大，收入不理想？ a. 有资深带教老师和主管全程指导，帮助你掌握每个环节； b. 提供有竞争力的无责任底薪，保障基本生活所需。 我们坚信：青春就该拼搏奋斗！当下的每一分努力，都在为未来的成功奠基！

公司直招～ 工资每月准时全额发放，欢迎无经验新人加入 薪资福利：试用期6500-8000元，转正后9000-15000元，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元可期 工作内容：线上为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职初期安排每日带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，轻松实现拎包入住 4、每年开放六次调薪机会，另有开年红包、国内外团队旅游等福利 任职要求：年龄18-40周岁，具备基础打字能力（速度不限，会操作即可）

项目品牌:云银签 工作内容：主要通过短视频平台获客，将客户引流到私域成交销售；帮企业解决收款问题，例如微商、游戏搬砖工作室，抖音课程培训等类型客户。 不需要外出不需要打电话，纯网销！！ 岗位经验：无经验要求，有完善的培训体系。 薪资待遇：有责底薪6000，需要完成15000业绩，没完成也依旧能拿到40%的高提成；无责底薪则根据个人能力情况直接和公司面议沟通，勇于谈薪的求职者我们更欣赏！ 工作时间：11-21点，中晚餐包吃，每周日休息，节假日按国家规定执行。 岗位福利：旅游，团建，下午茶，业绩奖金1-5k，个人奖金16800，团队奖金2888 公司需要有梦想有理想的年轻人，公司晋升机会大，员工晋升副总最快的五个月，有能力能行你就来！ 分公司：惠州、深圳、重庆、杭州、长沙、厦门、南宁、河源、佛山 发展历程2年多，开设9家分公司，公司已满700号人连续增长中，带领实现买车买房梦想。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和学习意愿 2.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，能快速适应线上销售模式 4.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队合作精神

岗位名称：大客户销售（短信业务） 【工作内容】 1、熟悉公司产品和市场定位，通过网销、电销、面销、陌拜、投标等方式进行公司产品销售和新客户开拓，达成销售订单。 2、完成客户商务合同签订及产品交付和使用工作。 3、及时完成款项的回收，无坏账，完成每月业绩目标。 4、了解合作客户产品体验，维系客户关系，让客户保持续费，增加合作体量或引导多个产品合作。 5、完成领导交办的其他工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，25-30岁，3年及以上短信销售经验。 2、优秀的市场拓展能力、人际交往能力、商务谈判能力、沟通协调能力、团队协作能力。 3、优秀的客户意识、成本意识、成就导向、敬业精神、主动性、坚韧性。 【其他】 岗位薪资：综合薪资10-20K，此岗位由总裁面试，底薪面谈。 相关福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游。 工作时间：8:30-18:00（12:00-13:30午休），单双周休息。 【特别说明】 公司会对拟录用人员进行严格背调，请确保简历真实性。

1.维护重点客户的长期合作关系，深入了解并引导客户需求，提供定制化服务方案； 2.系统整理客户信息并建立档案，定期分析数据，实现客户关系的全流程管理； 3.具备项目落地执行经验，能够高效协同多部门推进工作； 任职要求： 1.学历不限，具有一年以上相关岗位工作经验； 2.有公安、消防、电力设备领域销售背景者优先录用（诚邀行业精英加入）； 3.具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧与组织协调能力，重视团队协作，富有创新意识和抗压韧性； 4.自信积极，语言表达流畅，具备强烈的销售导向、学习意愿，工作主动性强，责任心强； 5.精通面访式销售，擅长PPT方案呈现，熟练操作互联网及常用办公软件。 公司主要产品包括智能安全帽、执法记录仪、布控球等。

1.需求洞察：通过与客户深入交流，精准识别企业面临的实际问题与核心需求，注重建立并维护长期稳定的客户关系。 2.方案定制：依据客户具体场景与目标，独立设计符合其发展需要的培训学习解决方案。 3.商务洽谈：主导客户沟通环节，明确合作条款，推动项目落地执行；整合内部支持资源，保障合同顺利签署及后续事项有序跟进。 4.服务交付与增购：全程关注学员体验与成效反馈，提升满意度，促进客户持续合作与口碑传播，实现从个体企业家到企业组织的深度服务延伸。 5.问题应对：快速响应学员在课程过程中提出的投诉、退费等各类异议，妥善处理，保障品牌信誉与服务质量。

我们公司规模约200人，客服团队现有5人左右。2024年实现销售额5亿元，始终坚持“自驱、平等、开放、进取”的企业文化。TECKNET品牌始于2004年英国，2012年在深圳设立总部，主营鼠标、键盘、耳机、小家电、户外运动、宠物用品等品类，坚持精品路线，重视产品研发与品质把控，周末双休，团队氛围年轻有活力。 【工作职责】 1、负责亚马逊平台订单相关邮件跟进，通过邮件、站内信等方式与客户保持沟通，提供售前售后支持，维护客户关系并提升品牌形象； 2、掌握亚马逊平台规则，高效处理中差评、客户投诉及交易纠纷，降低退货率，助力产品链接评分提升； 3、深入熟悉公司各类产品，准确回应客户关于产品的咨询，妥善解决因服务或产品引发的客户不满； 4、定期汇总并分析差评数据，针对客户反馈的产品与服务问题进行归类整理，及时向相关部门传递信息，推动优化改进； 5、参与团队内部培训，协助任务分配与进度跟踪，协同完善工作流程，提升整体运营效率。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语四级以上水平，或掌握德语、法语、意大利语、西班牙语等小语种者优先考虑； 2、具备2年以上亚马逊客服岗位工作经验； 3、熟练操作Excel等办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 4、沟通表达能力强，服务意识佳，能站在客户角度思考问题，耐心细致应对各类客户诉求； 5、逻辑思维清晰，善于识别问题根源，能独立提出解决方案并推动落地执行。 我们为即将加入的您提供： 1、工作时间：周一至周五，09:30-12:30，14:00-19:00； 2、休息安排：周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等齐全假期； 3、基础保障：入职即缴纳五险一金，配备商业意外险，每年组织一次健康体检； 4、工龄奖励：入职满一年后享受100元/月工龄工资，逐年递增100元，上限1000元/月； 5、年终激励：根据公司年度经营状况及个人表现发放年终奖金； 6、日常福利：零食、纸巾等物资免费无限量供应； 7、丰富活动：每周六固定羽毛球活动，另有下午茶、生日会、节日庆祝、团队聚餐、户外拓展、员工旅游等； 8、节日关怀：元宵、三八、端午、中秋、圣诞、元旦等节日发放高颜值礼品或购物卡，每位员工享有生日礼金200元、结婚贺金500元，以及年会抽奖等多项福利； 9、更多惊喜福利等待您来体验~

岗位职责 1.销售订单需求评审：对销售部门提交的销量预测数据进行审核，并提出数据优化建议； 2.销售需求预测：基于历史销量数据，开展海外仓销售需求预估，制定科学的库存备货、采购及配送计划，确保库存高效周转，维持合理库存水平，控制库存成本； 3.头程发货管理：根据实际业务需求，统筹安排空运、海运或快递等头程运输方案，保障仓库不断货并有效控制物流支出； 4.库存管控：定期对海外仓库存进行盘点与分析，及时识别滞销商品，协同相关部门推进处理措施，降低库存积压风险； 5.物流时效监控：动态跟踪物流运输周期，灵活调整每日发货安排，提升履约效率； 6.数据流程管理：汇总各环节流转数据，跟进采购交付进度，协调解决交期异常问题，保障产品按时交付； 7.销量数据分析：定期整理并分析公司整体销售数据，为运营决策提供支持。 任职要求 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件操作； 3、具备基础的数据分析能力，逻辑清晰，有数据驱动决策的意识； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应多任务灵活处理的工作节奏。 我们的优势： 1.公司配备专职美工、产品开发和物流人员，全方位支持运营团队达成业绩目标； 2.在俄罗斯、欧美等多个地区设有自营海外仓储，物流体系完善； 3.拥有成熟的品牌发展规划，在主营平台占据领先市场份额。 我们的福利是： 1.五险一金； 2.公司提供微波炉、冰箱，员工可自带午餐； 3.全勤奖、目标达成奖、优秀团队奖、月度/年度优秀员工奖、年终奖金等多项激励； 4.每周组织羽毛球、篮球等体育活动，运动爱好者轻松找到伙伴； 5.不定期开展部门团建，聚餐、轰趴等形式多样，员工提议即行动； 6.年度员工旅游，足迹遍布国内外多地； 7.节假日福利礼包及各类活动纪念礼品； 8.办公室每日供应小零食； 9.累计工作满1年可享受5天带薪年假。 我们公司与其他企业的不同之处： 1.坚持品牌化发展路线，实行工贸一体化运营，拥有自主研发能力； 2.专注汽车用品领域，采用垂直精细化运营模式，是该类目头部企业——车扬科技； 3.建立健全人才培养机制，实行老员工带教制度，定期开展产品培训，邀请行业专家分享经验； 4.提供公平透明的职业晋升通道，以能力定发展，不唯资历，依托培养体系已输送大量中高层管理人才； 最关键是老板亲和、团队氛围好、全员目标统一。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，周末双休