你是否在工作1年、3年甚至5年后，依然感到迷茫与困顿？ 你是否还在重复着平淡无奇的工作，迟迟无法实现突破？ 那么，请认真阅读接下来的招聘信息，这或许将成为改变你人生轨迹的关键一步！ 让你一年的努力，收获三年的成长速度； 助你未来迈向年入百万的目标！ 我们真诚发问： 你是否愿意用三年时间，成长为价值百万的人才？ 是否渴望拥有超越常人的思维格局，真正与平庸拉开差距？ 你是想要，还是一定要，甚至是必须达成？ 如果你感受到我们的同频共振，请仔细了解我们对人才的具体要求： 职位详情： 作为大客户销售经理，你将主导开拓新市场机会，主动链接潜在客户，完成产品讲解与业务推广。 你将协同销售团队共同达成业绩目标，并为客户提供专业、高效的服务支持。 必要条件： 1、年龄30岁以下，性别不限，专业不限。 2、经验与学历并非核心，关键在于你是否具备敢表达、敢行动、敢争取的魄力。 3、拥有吃苦耐劳的品质！ 4、具备强烈的自我驱动力，热爱学习并坚持成长，不会可以学，我们提供系统培训与全程辅导。 你即将加入的公司： 1、深耕服务中国企业14年，国内顶尖教育咨询培训机构，获工信部推荐 2、一家处于拟上市阶段的高成长企业 3、团队规模达1500人，汇聚专家、博士、硕士等专业人才 薪资待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪5000（转正后有多次调薪机会）+高额提成+季度及年度丰厚奖金； 入职半年内员工平均月薪8K~20K，半年以上员工月薪可达1.8W-3W 2、激励奖励：每月设有优秀个人奖、优秀团队奖，另有年终奖金等多项激励 3、休假制度：享受完整假期体系（含年假、婚假、产假等） 4、积极向上、协作共赢的工作氛围 5、公司每年组织国内外团建旅游 6、入职即缴纳五险一金 晋升机制： 1、纵向发展路径：销售经理→销售总监→大区总监→总经理→副总裁→总裁→老板 2、横向发展通道：可跨部门转向大客户VIP管理、讲师、咨询师等岗位 路，要和优秀的人同行，才能走得更远； 事，要和靠谱的人共做，才能稳步前行。 欢迎志同道合的你，加入我们的大家庭！

产品认证销售 工作内容： 1、开展各类产品的检测认证服务（3C，CQC，SRRC，进网许可）的推广与销售工作。 2、挖掘客户潜在需求，分析客户情况，把握销售契机，促成订单成交，建立并维护长期稳定的客户关系。 3、为客户提供专业化的咨询服务，实地拜访现有客户并积极拓展新客户资源。 4、配合上级完成销售计划的制定，主动推进并达成既定销售目标。 5、及时响应客户日常咨询，妥善处理客户疑问及投诉事项。 6、收集、整理市场信息，评估竞争态势，并定期提交相关反馈报告。 7、跟进销售回款进度，确保款项及时到账。 8、薪资结构为底薪+提成。（具体面议） 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上同行业工作经验； 有计量检测领域从业背景者优先；具备业务拓展或大客户管理经验、特定行业资源者优先考虑。 2、了解电子电器类产品（如ITAV、光猫、路由器等）的认证流程及相关要求。 3、为人正直，责任心强，工作积极，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。 4、具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力。 5、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作。 上班时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，周末双休！

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

职位描述： 1. 市场战略制定 全面负责抗菌防霉剂、抗菌母粒等产品在塑料、纺织、建材领域的全生命周期营销规划，统筹市场策略并带领团队达成年度销售指标。 2. 团队管理 主导销售部门制度建设，组建并管理10人以上销售队伍，制定KPI考核体系，联动研发团队推进新产品落地与市场化（如抗菌纱线、纳米建材等）。 3. 渠道拓展 开发国内重点B2B客户资源（包括塑料助剂生产商、大型品牌企业集团），维护海外代理网络，重点布局日本及中东区域市场。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程、高分子材料或市场营销相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上抗菌材料或塑料助剂行业销售管理经验，须提供过往年度业绩达5000万元及以上证明材料。 3. 精通抗菌材料市场发展趋势与行业格局，掌握国内外市场需求变化及竞争环境。 4. 具有卓越的市场洞察、策划与落地执行能力，能独立设计有效的营销方案与推广路径；熟练使用CRM系统及数据分析工具。 5. 拥有出色的沟通协作能力、团队领导力和组织协调能力，可高效推动团队完成销售任务。 6. 具备高度的职业素养与责任心，诚实守信、积极进取，适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 薪资：根据个人资历与综合能力面议确定。 2. 福利待遇：五险一金按厦门最高缴费基数缴纳、股权激励计划、带薪年休假、节日慰问等。 此岗位工作地点：厦门市同安区环东海域湖里工业园

【岗位优势】 1、公司依托自媒体渠道（抖音、头条等）提供高质量客户线索，无需自行拓客，避免面对面销售压力 2、服务对象为B端企业客户（企业负责人/股东），持续拓展新资源，维护长期稳定客户关系 3、办公环境优越，管理制度灵活，团队协作融洽，工作氛围轻松积极 4、临近地铁出入口，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑 【薪资结构】 1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高 2、加班另计加班费！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职超两个月者月入普遍达20000-50000元，业绩优异者收入更高 （配备系统化岗前培训及一对一辅导，助力新人7天内实现首单突破） 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 法定节假日按规定享受带薪休假 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 2、享有国家法定节假日及节日相关福利 3、贴心人文关怀：每月为当月生日员工举办庆祝活动，发放蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日统一派发节日福利 4、丰富团建活动：定期组织部门聚餐、集体旅游、温泉度假等形式多样的团队建设活动 5、入职满三个月可申请主管晋升，一年内有机会晋升至经理岗位，发展路径清晰，成长空间广阔 6、年假制度：根据工龄享受5-10天年休假，春节前后公司统一放假约20天 7、薪资按时发放，绝不拖欠，每月15日准时结算 【工作内容】 1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问与顾虑，匹配合适投资人，邀请参与线下峰会 2、主动开发新客户资源，维持良好互动与长期联系，对历史咨询客户进行微信回访，持续跟进促成成交 无骚扰式电话，无需盲目群发 不依赖客户施压，无需看人脸色办事 我们能给你： 1、广阔的发展平台，助力个人成长，打造储备管理人才 2、大量接触企业家资源，快速积累高端人脉网络 3、健全的薪酬体系，实现收入提升、人际拓展与能力进阶同步进行 4、丰厚的分红奖励机制，透明晋升通道 收入无上限，晋升凭实力，平台前景广阔，发展空间充足，工作快乐，收益可观，业余生活精彩多样

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司产品线做好区域内的各个展会以及市场宣传、销售计划，完成区域内的销售目标和任务； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责行业内市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件: 1、本科及以上学历，通信电子等理工科相关专业，在光通信或者光传感行业2-3年工程研发经验1-2年销售市场经验； 2、应届硕士通信电子专业毕业生，专业课程突出者亦可考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，具备吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。 6、能适应经常出差。 薪资待遇： 1、工作时间：五天双休，放假参考国家放假时间和制度； 2、工作地点：深圳、武汉、苏州、北京； 3、薪资：15000+奖金； 4、公司统一安排购买国家规定的社保等制度；

【岗位职责】 1、负责0-1搭建和领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有智能拓客系统查找国内的电商客户群体，电话触达-电话邀约-上门拜访-成交的流程，销售公司电商SAAS软件系统； 2、熟悉电商行业的痛点和⾏业属性，对线上平台如：淘宝/天猫/抖音/快⼿/⼩红书/线上商城⼩程序等平台熟悉； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略和行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标。 4、具备招聘和管理团队的能力。 4、开发电商客户，促成合作。 【岗位要求】 1、有电商SaaS行业经验或B2B电销+面销经验等TOB软件系统销售经验优先，Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 2、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 4、市场营销及软件相关专业优先；有晓多、聚水潭、光云、探马、店小蜜、乐言、旺店通等电商行业或者其他企业服务saas经验优先。 5、全日制统招大专以上学历。 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业营销SaaS：大模型AI智能体-电商客服机器人； 2、客单价：标准化产品1W-10W不等/年，高客单有20-30万/年 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋业务提成+团队提成+月度奖励+自招奖金，综合收入在3-5W之间，业绩高的团队不止这个税前收入； 其他福利：入职购买五险一金+不定时下午茶+季度团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+咖啡无限续杯； 【晋升空间大】 职业发展：销售主管-销售经理-城市经理-区域经理-事业部负责人； 培训福利：入职带薪培训、师傅带教、公司栋梁计划专业培训。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！ 有成熟的开发客户SOP，能快速过度！ 晋升有！发展好！赚钱多！平台稳定！ 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。

岗位职责： 1.做好客户接待，处理宾客关系工作！ 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识！ 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验更佳！ 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和团队协作精神！ 4.热爱销售工作，积极主动，能适应快节奏的工作环境！

我们主要做二手房买卖，房屋租赁，新房销售，主要工作内容是带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，我们是半职能半营销的工作，和传统的老销售不同，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，有兴趣进一步沟通吗？ 没有经验，没有关系，我们会有导师带教，并且我们入职一年以上的员工平均2.3万的收入，发展前景还是挺不错的，每月1次竞聘机会，大学生团队团队氛围非常不错,目前你是在哪里呢？

部长 1.统筹前厅服务工作，把控服务流程与质量；2.接待顾客咨询、投诉，及时协调解决，提升顾客就餐体验；3.衔接前厅与后厨，沟通出餐、菜品问题，保障用餐顺畅；4.检查餐前准备、餐后收尾及卫生、物料情况，落实门店规范；5.带领服务团队完成日常工作，做好员工培训与督导。 薪资福利:4500元/月-5000元/月 招工人数:4人 工作地址:罗湖区万象食家商场5楼

部长 1.统筹前厅服务工作，把控服务流程与质量；2.接待顾客咨询、投诉，及时协调解决，提升顾客就餐体验；3.衔接前厅与后厨，沟通出餐、菜品问题，保障用餐顺畅；4.检查餐前准备、餐后收尾及卫生、物料情况，落实门店规范；5.带领服务团队完成日常工作，做好员工培训与督导。 薪资福利:4500元/月-5000元/月 招工人数:6人 工作地址:罗湖区佳宁娜友谊广场4楼

急单明天上户， 深圳北站， 龙华圣莫丽斯花园，晚餐4小时，3点—7点，做4个人的饭菜，50元一小时，200一天，法定三倍， 接单联系黄老师

美甲特卖招聘：穿戴甲（可长期） 工资待遇：180/天或18-20/小时 招聘人数 : 2个 特卖档期：2月14- 工作时间：10:00—22:00/30 招聘要求：有一定审美、会销售，积极主动，认真负责，手机党勿扰 工作地点：深圳南山 /电话：

保育员 1、45周岁以下；2、高中及以上学历；3、持有保育员证；4、持有健康证。 薪资福利:福利待遇参照《龙华区公办幼儿园教职工过渡期薪酬参照基准》执行。 1.邮件投递文件名统一：请将电子材料按顺序合并成一个PDF文件，命名方式：姓名+应聘岗位+联系电话，发送至邮箱。材料（PDF文档）：个人简历、身份证、毕业证、学历证书及验证报告、岗位专业技能证书、职称证、工作经历佐证材料、现任岗位证明（或文件、聘书等相关材料）、获奖证书、个人业绩报告等相关资历证明材料、近期生活彩照1张、一寸免冠彩照1张。2.以上资料仅做为资料收集，届时应聘人员需在龙华区教育局招聘系统上报名。 工作地址:龙华区龙华街道青年城邦园小区内

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

岗位职责 1、根据公司提供的客户资源，挖掘客户需求，留存，转化，复购，裂变 2、了解公司产品，了解客户需求，为客户解答问题，促进成交； 3、日常微信工作号的维护，朋友圈内容编辑，更新。 4、维护新老用户，提升复购。 任职要求 1、有私域销售经验，熟悉有赞商城运营者优先。 2、有保健品销售经验优先 3、做事细心、有耐心、善于沟通，有良好的团队合作精神； 4、熟悉电脑操作，文字表达能力强 5、学习能力强，目标感强，反应灵敏 薪资福利： 1、上班时间：9:00-11:3013:00-18:00中午休息1个半小时，日工作7.5小时，周末双休 2、交通：周边有新修地铁，楼下有直通西丽地铁站的接驳车，附近有公交站台，总有一条线路适合您 3、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高提成，综合薪资：1.2万+，时常有激励方案，阶梯式提成方式，业绩越高，提成越高。 4、基本福利：入职购买五险一金（社保一档）+法定节日假+带薪培训+节日福利+不定期下午茶，提供冰箱，微波炉。 公司福利好，氛围好，凝聚力高，年轻化团队相处融洽，正在找工作的小伙伴，赶紧来加入我们吧。

一、岗位名称 教培电话销售（兼线下活动推广） 二、所属部门 招生部 三、岗位职责 本岗位以“精准沟通+线下引流”为核心，兼顾电话销售与线下推广双重工作，助力机构招生目标达成，具体职责如下： 1.电话销售核心工作：根据机构提供的精准客户资源，开展电话沟通工作（日均电话量适中，侧重沟通质量），准确介绍课程体系、教学优势、报名政策等核心信息，挖掘客户教育需求，解答疑问并引导意向客户进一步咨询或报名，建立良好客户关系。 2.线下活动推广执行：参与机构策划的线下招生活动（如社区推广、学校周边宣传、商场驻点等），负责传单派发、现场咨询讲解、潜在客户信息登记等工作，主动吸引目标群体（如家长、学生）关注，提升机构品牌曝光度。 3.客户信息管理：及时、准确记录电话沟通及线下推广过程中的客户信息、需求反馈、沟通进展等，录入客户管理系统，定期梳理意向客户，配合团队完成跟进转化。 4.活动协助与反馈：协助团队完成线下活动的前期筹备（如物料整理、场地布置）和后期复盘，反馈推广过程中收集的市场信息、客户建议，为机构招生策略优化提供参考。 5.完成招生目标：根据个人及团队招生计划，结合电话销售和线下推广成果，积极推进客户转化，确保完成既定招生任务。 四、任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，1年及以上销售、推广相关工作经验优先，教培行业从业经验者更佳；无经验但具备较强沟通能力和学习意愿者，可提供系统培训。 2.核心能力：具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能清晰传递课程价值；性格外向、积极主动，有较强的客户服务意识和抗压能力，乐于参与线下推广活动。 3.职业素养：工作认真负责，具备基本的团队协作意识；能熟练使用手机、电脑等基础办公工具，配合完成客户信息记录与上报。 4.其他要求：认同机构教育理念，具备一定的市场敏感度，能快速掌握课程核心卖点及推广技巧。 五、岗位优势 -电话量适中：无需承受高强度电话沟通压力，更侧重精准转化，提升沟通质量。 -工作形式多样：兼顾线上沟通与线下活动，避免单一办公模式的枯燥，增强工作趣味性。 -成长空间充足：接触招生全流程，积累客户开发、活动执行、品牌推广等综合经验，为后续职业发展（如招生主管、市场专员等）奠定基础。 -激励机制完善：设有高额招生提成、推广绩效奖、客户转化奖等，多劳多得，收入上不封

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 4、定期汇总客户信息，为产品改进和市场策略提供数据支持。 5、上班时间:9:50-12:00 14:00-18:30 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

1.负责公司电子元器件（MOSSICIGBT二三级管等）的销售及推广。 2,维护及增进公司已有客户关系，联系并开发新客户； 3.处理客户询价，报价，谈判，合同及货款回收。 4.客户档案的管理，客户拜访及客户关系维护。 5.协助及配合部门经理完成日常业务工作。 6.根据公司销售任务，完成业绩指标。 7.工作地址：深圳宝安 任职要求： 1.大专及以上学历，电子，电气，自动化，营销类等专业优先。 2.至少1年以上电子元器件行业或上下游行业经验。 3.较强的沟通表达通力，原意接受挑战。具有开拓进取的精神，能够独立开拓市场。 4.具有良好的职业素养，工作有责任心，富有团队精神，善于沟通配合协作。 5.有较强的赚钱欲望。 6。能熟练使用办公软件。 7.懂阿里巴巴运营接单优先，可线上线下结合拓展业绩。 福利待遇： 1、提供行业内高水平的薪酬待遇：底薪+高额提成【不封顶】+奖金 2、上班时间：上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,五天工作制，双休； 3、享受国家的法定假日，按照国家法律规定执行； 4、重大节日（中秋、端午、春节、生日等）福利礼品； 5、多样化福利：不定期聚餐娱乐，每年员工旅游或拓展等； 6、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪和晋升调薪，即一年1-2次调薪机会； 7、不包食宿，提供冰箱，微波炉,可自己带餐。试用期1-2个月，根据表现随时转正，为不浪费彼此时间，频繁跳槽请勿扰. 公司交通便利，实施人性化管理，提供良好的办公环境，期待您的加入！

岗位亮点： 1. 晋升通道一：大客户经理—专家—高级专家 2. 晋升通道二：大客户经理—销售高管—分公司总经理（两年内，公司还需培养30位分公司总经理） 3. 高价值回报：当前团队成员月薪均超3万元，享有极具竞争力的“底薪+门票奖金+提成”薪酬结构，收入与销售能力直接挂钩，真正为价值兑现回报。 备注：热销课程《引爆招商》每张门票奖金为1200-1500元。 企业级招商落地服务定价20万/家，课程现场成交转化率超40%！ 4. 系统化成长支持：结合电话、微信及面访形式，为客户精准匹配解决方案，提供涵盖行业认知、招商策略到实战销售技巧的全流程培训，助力你从优秀快速成长为顶尖销冠。能力沉淀，终身受益！ 5. 自主展业空间：配备优质案例与推广素材，支持你构建个性化的客户拓展版图。 岗位职责： 1. 开发目标客户群体，采用线上或线下拜访方式，推进种子客户挖掘。 2. 借助私域直播课形式，实现商机客户的高效触达与转化。 3. 提供专业咨询与定制方案：熟练使用公司提供的成功案例与工具包，为客户输出专业建议，量身设计解决方案，赢得信任并推动合作达成。 4. 长期维护客户关系：通过大商荟平台进行资源链接，持续巩固客户粘性，为复购与转介绍创造良好基础。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业，我们更关注你的学习能力与发展潜能。 2. 具备良好的沟通表达与需求洞察能力，抗压性强，执行高效，对结果达成有强烈追求。 3. 热爱销售工作，了解私域运营等新型营销模式者优先，具备相关行业经验者更优。 集团总部位于南京，本岗位隶属于深圳分公司，上班时间9:00-18:00

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

销售经理时间自由，贝壳上市公司大平台。收入上不封顶。吃苦耐劳。

岗位职责: 1.通过电话方式联系潜在客户，介绍公司相关服务并完成初步沟通。 2.按照标准流程进行客户信息记录与跟进，确保信息准确完整。 3.协调后续服务环节，推动客户进入下一阶段对接流程。 任职要求： 1.具备良好的表达能力，能清晰传递信息； 2.有较强的沟通意愿和抗压能力，能适应高频外呼节奏，工作态度积极主动； 3.有电话邀约或类似经验者优先，无经验者可培训，base深圳龙岗，工资日结150-250

微信销售+客服任职要求： 1、******，学历经验均不限， 2、具备较强的抗压能力。 工作职责： 通过微信维护客户关系，推动平台推广合作达成 薪资福利： 1、底薪：无责任底薪3000元（试用期一个月） 2、提成可达10-20%（保障每位员工的付出获得丰厚回报） 3、每周发放奖金（根据周业绩评定，表现优异者可获5000左右） 4、转正三个月后综合收入水平达1.4万-20000元/月 职位福利：绩效奖励、年终分红、无需加班、工作时间灵活 职位亮点：月薪可达20000，周奖丰厚，工作自由度高

岗位要求： 1，负责深圳区域金融行业客户的实地拜访，挖掘项目合作机会，深度维护现有客户并积极拓展新客户资源。 2，具备较强的市场开拓意识与项目推进能力，拥有良好的人际沟通技巧和销售实战经验，能独立达成个人业绩目标。 3、公司提供完善的销售技能培训与职业发展支持，注重团队协作，需具备积极的协作意识。 任职要求： 1、能通过电话等有效方式促成客户面谈机会，思维敏捷，善于与客户建立良好互动关系。 2、能够快速掌握主流网络设备（如CISCO、H3C、华为等）、数据中心基础设施（服务器、存储、虚拟化、备份等）以及信息安全相关知识者优先考虑。 3、具有一年以上大客户销售、系统集成项目或相关产品推广经验者优先，具备扎实的客户关系管理能力。 4、统招大专及以上学历 福利待遇： 无责任底薪+奖金++五险一金+商业意外险+生日礼物+节日福利+一年一次境内游+一年一次境外游+不定期聚餐+车补+定期体检 公司办公氛围轻松融洽； 上班时间：早九晚六、双休，节假日正常休息

一、薪酬福利 底薪补贴绩效综合可达4600-7500，超高业绩奖核算比例55%~80%，收入自主制（公司推行经纪人薪酬自主模式，收入高低由你掌控，底薪补贴与业绩无关联，每月15号发放底薪及补贴，25号发放业绩奖励。考核表现优异者可晋升更高薪资等级） 福利体系丰富，提升职场幸福感：行业率先推出12类关怀假项，包括随心假、恋爱假、生日假、相亲假、痛经假、哺乳假、亲子假等，平台服务费下调至5%，助力员工实现高收入 （1）多样化的员工活动：定期举办生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （2）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外团建旅游+系统化培训+广阔发展空间 （3）提供住宿支持； 福利覆盖全面，超乎想象，持续优化员工体验 新市场新经纪，乐有家坚守“八不三真”原则： “八不”：不赚取差价、不操作私单、不收受红包、不欺诈隐瞒、不威胁恐吓、不索取客户业主任何物品、不情绪化作业、不参与饮酒应酬 二、【工作内容】 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付等全流程事务； 2. 为中高端客群提供专业、系统的不动产顾问服务与整体解决方案； 3. 借助公司分配的客户资源进行深度跟进，挖掘客户需求，定期输出市场分析数据与评估报告； 三、【岗位要求】 薪酬待遇如此优厚，门槛是否很高？营销管理岗（优先参与集团管理层会议，积累管理实战经验） 1、不限学历背景，无需过往经验； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，具备自我证明的意愿，能承受压力与挫折，抗压能力强； 3、希望融入人均月收入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、协作式管理模式 四、灵活自由的工作地点： 工作地点： 深圳广州东莞各大区域根据个人意向就近分配