【诚聘】 现诚聘如下岗位：男女销售顾问6名，年龄17-35岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

岗位职责: 1. 负责电气类产品检测认证业务的销售工作，拓展客户资源 2. 维护现有客户关系，确保业务合作的顺利进行 3. 分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力 2. 能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力 3. 拥有良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效工作

为提升顾问式服务质量，中国人寿面向社会招募培养综合金融复合型人才 【工作内容】 ﹣负责为客户提供全面的保险解决方案，包括寿险、健康险、财产险等；﹣与客户建立长期合作关系，定期跟进客户需求并提供专业咨询； ﹣协助客户完成投保流程，处理理赔相关事务； ﹣参与公司组织的培训及业务拓展活动，提升专业能力。 【任职要求】 ﹣大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； ﹣具备良好的沟通能力和客户服务意识，有保险行业经验者优先； ﹣持有保险从业资格证书或相关资质者优先考虑； ﹣具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

招聘销售经理3000-4000 服从公司安排

岗位职责： 1.负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2.通过电话方式与客户交流，精准把握客户需求，发掘合作可能性； 3.持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4.定期回访合作客户，促进长期、稳固的合作关系建立； 5.每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6.认真落实公司制定的各项规章制度，积极配合各项工作安排； 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达流畅，声音富有亲和力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通技巧； 3.吃苦耐劳，意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压能力； 4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 5.熟练操作OFFICE办公软件； 岗位福利： 1.带薪年假：入职满一年即可享受带薪休假，同时享有法定节假日、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等全部法定假期； 2.培训机会：健全的培训机制，为员工提供岗前培训、技能提升培训及清晰的职业发展路径； 3.公司配备全新智能手机及手机卡，兼顾工作与生活需求； 4.企业文化：定期组织丰富多彩的文化活动，如拜师会、下午茶、生日会、公费旅游；户外活动包括羽毛球赛、K歌、烧烤、春秋游等； 5.年度奖金：根据公司年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖励。

岗位职责：主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险，企业年金等； 3:希望时间，财务自由的。我们在保险行业有三个较，底薪较高的，第二年续期佣金较高的，管理津贴较高的。招聘正在进行中，欢迎各白领、企业主、自由职业者..换工作，有梦想，欢迎来到中国人寿大平台创业者。 任职资格： 1、25—45周岁； 2、学历：大专及以上学历； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 6、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 工作时间： 上班时间上午8.30-10.30，五天工作日，周末双休,按国家法定休假，其它时间自由开发拓展客。 福利待遇： 1.有责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 户，工作时间自由，多劳多得，收入不封顶。 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休，

职位描述： 1、按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划; 2、时时掌握市场动态，了解客户需求变化，具备一定的市场分析及判断能力; 3、开发和维护客户，与客户建立并持续经营一种长期健康、友好互助的合作关系； 4、处理顾客的售后服务，技术支持事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子技术及相关专业毕业； 2、3年及以上工作经验，拥有行业相关业务渠道和丰富的客户资源，有研发背景优先; 3、工作认真负责，主动上进，有责任感，能承受工作压力; 4、表达能力强，思维反应敏捷，有敏锐的市场嗅觉，有良好的应变能力和分析判断能力； 5、熟悉电机、白牌耳机、穿戴、工控、显示屏、电源管理、电子烟、音响、大小家电市场优先。 福利待遇： -五险一金：公司为每位员工缴纳五险一金，公积金； -活动：丰富的团队建设和节日活动，不定时举行多种免费团队拓展活动，聚餐派对，生日会，年会等； -旅游：每个员工均享受一年一至两次的国内外旅游； -假期：周末双休，国家法定节假日假期及婚假，产假等； -年假：工作满一年即可获得5天带薪年假，假期时长按工作年限增长（国家法定休假日、休息日均不计入年休假的假期）； -礼品：公司将在节日向全体员工赠送丰厚的传统节日礼品、礼金等。 -体检：每年发放体检补贴。 -其它：公司配有街机和Switch,工作累了嗨一把，零食不限量供应等。 氛围：宽松愉悦。

岗位职责： 1、参与印度互联网业务需求的可行性分析，协助推进当地广告营销预算的实施执行，并及时识别过程中的潜在问题； 2、围绕印度互联网市场开展深入调研与机会挖掘，探索可行的业务发展方向； 3、制定核心大客户合作策略与营销方案，深入理解合作伙伴需求，优化预装及广告投放效果，提升收益水平，并对所辖大客户的收入目标达成负责； 4、推动vivo海外互联网广告业务的品牌建设，增强广告主对vivo广告平台的认知度与行业口碑。 任职要求： 1、具备4年及以上商务拓展、客户运营或项目管理相关经验，有印度互联网行业背景者优先； 2、具备独立分析与解决问题的能力，能快速融入新环境并适应业务变化，执行力突出； 3、思路清晰，沟通与谈判能力强，富有主动性与目标导向意识，自我驱动力强，善于协调人际关系，具备团队合作精神与创新思维； 4、英语流利，可熟练用于日常办公与跨团队协作。

任务： 1. 负责空运业务市场开发，积极拓展客户资源并达成销售目标。 2. 根据公司产品体系与定价策略，独立处理询价、报价及订单承接工作。 3. 结合客户实际需求，设计并提供相应的空运物流解决方案。 4. 全程跟进项目执行，定期与客户保持沟通，巩固长期合作关系。 5. 优化现有销售渠道，持续开发新渠道与新增客户群体。 6. 配合财务部门完成客户应收账款的回收工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的英语应用能力。 3. 有空运全链条操作、海外市场拓展、直客开发或印巴航线操作经验者优先。 4. 有项目跟进相关经验（如参与招投标、推动项目落地）者优先，具备家居、医药、机床等高附加值产品运输项目经验更佳。 5. 具备出色的客户服务意识、进取心、沟通表达能力及逻辑分析能力。 6. 具有团队协作精神，能够高效推进工作任务。 7. 拥有成熟稳定的客户资源与销售渠道。 用人标准： 优先录用“复合型人才”（如销售人员熟悉操作流程、操作人员擅长客户沟通）；对于关键岗位（如销售经理、跟单主管）可适当放宽经验门槛，但需具备较强的自我驱动力。

有管理经验，在旁边有一部分客源优先，工资加提成。

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店面开慌80平方左右刚装修完，包工500。自带药水，搞完业主验收付款。

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岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

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【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

你是否渴望在一个充满活力的团队中展现自己的沟通才华？我们正在寻找热情积极、善于沟通的售前电话客服加入我们的团队！ 岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行有效沟通，了解客户需 求。 2.为客户提供专业的产品或服务咨询。 3.协助客户选择最适合的解决方案。 4.记录客户信息，为销售团队提供有力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识。 2.有良好的倾听和表达能力，声音清晰甜美。 3.具备较强的抗压能力和应变能力。 4.有相关工作经验者优先考虑。 我们提供： 1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.广阔的职业发展空间和晋升机会。 3.专业的培训，帮助你提升技能。 工作时间：9：30-12:00， 14:00-18:30, 16:00-16:30中场休息 如果你对这个职位感兴趣，请将简历发给我，期待你的加入！让我们一起为客户提供卓越的售前服务体验

岗位职责： 1.规范行业乱象，直面直播电商以次充好的问题，树立“真品质”标杆。 2.解决食品安全问题，从源头杜绝“科技与狠活”，只提供安全、健康的食品。 3.助力乡村振兴，通过电商新生态实实在在提升农民收入。 4.创造新型就业机会，利用腾讯推客系统为普通人提供零门槛创业机遇。 任职要求： 1.认同健康理念，对“科技与狠活”有警惕。 2.乐于分享，有良好的沟通能力。 3.愿意从一份有温度的事业开始，实现个人价值。 我们承诺： 1.强大的事业后盾：央企品牌与国家级媒体背书，起步更稳，发展更安心。 2.绝对的财务安全：无任何投资风险，收益与付出成正比。 3.极致的工作自由：全国可做，线上线下灵活结合，不打卡，时间由你主导。 4.纯粹的团队氛围：我们因善意与梦想而聚，拒绝内耗，简单真诚，共同成长。

负责对接客服

福利1：12项专属亲情假期全面覆盖，让您在专注事业的同时也能兼顾生活，享受与家人共处的温馨时光（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台服务费大幅下调至5%，切实提升您的实际收入水平 福利3：升级“乐助金”保障机制，为您的职业发展与日常生活提供坚实后盾。如此优越的待遇，只为迎接卓越的您！把握机会，立即行动，欢迎随时沟通咨询，快速加入我们！ 【朝阳产业&创业舞台】 1.房地产作为国家经济的重要支柱，在深圳等沿海经济活跃城市需求持续旺盛（得益于大量外来人口流入及投资人群增加），行业发展空间广阔，潜力巨大。 2.零门槛创业平台，鼓励主动作为，告别打工心态；晋升店长即可参与利润分红；只要性格积极、品行端正、踏实肯干、具备服务意识，并愿意认真学习、全力以赴（相比办公室固定薪资岗位会更辛苦），就能实现多劳多得，三年内实现有车有房者大有人在。 【岗位要求】 1、年龄满20周岁，身体健康，品行优良，无不良习惯，退伍军人优先考虑； 2、渴望挑战高底薪与高提成模式，热爱销售工作，希望证明自身价值，能承受压力与挫折，抗压能力强； 3、期望加入人均月收入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化的职业培训与严格考核； 4、期待获得“一对一导师制”的专业指导，愿意通过筛选流程，尊重双向匹配原则； 5、希望融入以90后为核心的积极进取型创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【薪资待遇】 1、薪酬结构收入自主可控，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金等多项构成，发展初期深圳地区定岗薪资最高可达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与丰厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ 2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 定期组织丰富多彩的文化体育活动 提供住宿支持方案 3、培训与晋升机制完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色大型集团化运营，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入，共创辉煌明天！

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，推动项目落地并提升转化率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成阶段性总结与策略调整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长与发展 4.行业经验不限，有相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用手机或电脑办公软件

招聘销售10000一15000，要求吃苦耐劳，有上进心

服务企业客户，医院，银行，企事业单位，大型企业职工的保险销售， 不需要客户资源 公司安排项目服务 本科以上学历，有销售经验 正式员工，周末节假日正常休息，五险二金

岗位职责： 1.负责电子烟芯片产品的市场推广与销售工作，确保完成既定销售任务。 2.与客户保持长期稳定沟通，定期开展客户关系维护，提升合作黏性。 3.关注行业及市场变化，及时响应客户需求与疑问，提高服务满意度。 4.配合销售团队制定并落实销售方案，参与各类销售活动的组织与实施。 5.持续监控销售进展，根据实际反馈优化销售策略，保障目标达成。 任职要求： 1.熟悉电子烟芯片领域，具备相关产品销售背景者优先考虑。 2.具备出色的沟通技巧和协作意识，能够高效建立并维系客户关系。 3.对市场趋势具有较强敏感度，能迅速应对环境变化。 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备自我驱动力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力