岗位职责: 1.结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2.持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4.开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5.建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3.责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4.熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:

会计岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、参与公司的财务规划与预算编制，确保财务目标的实现； 3、审核各类财务单据，保证财务数据的真实性和准确性； 4、进行财务分析，为管理层提供决策支持； 5、负责与外部审计机构的沟通协调工作，确保审计工作的顺利进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业； 2、具有财务经理或同等职位工作经验优先； 3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规； 4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力； 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、公司各类会议，记录及后续跟进； 3、人员的招聘及合同的签订； 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度，班组合同的签订及管理。

岗位职责： 1.制定并落地公司人力资源战略，持续优化人力资源管理体系； 2.全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与发展机制； 3.搭建并推进绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标协同发展； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规； 2.优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识，善于挖掘团队潜能； 4.熟练掌握数据分析方法，能够以数据驱动人力资源策略优化； 5.具备强烈的职业操守和责任意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境高效有序运行。 2.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保各环节流程顺畅、落实到位。 3.负责办公用品采购与固定资产的登记管理，提升资源使用效率与配置合理性。 4.承担办公室日常运营工作，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事宜。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展。 2.熟悉办公管理流程及相关制度规范，具备独立处理问题与应对突发情况的能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及外部单位保持顺畅协作。

岗位职责： 负责人员招聘与面试安排，办理员工入离职相关手续，完成各类人事信息的统计与归档； 执行考勤管理及绩效数据的收集、整理与汇总工作； 承担公文撰写、规章制度的起草与修订，发布通知公告，组织会议并落实会务安排，参与活动策划与执行； 管理办公用品采购与发放、办公设备维护、公章及证照等日常行政事务； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 了解从招聘、面试到入职、培训、试用、考核及转正的全流程操作； 熟练使用计算机、常用办公设备及各类办公软件； 具备基本的文字写作能力，表达清晰； 沟通能力强，工作细致认真，责任心强。 文秘、中文、管理类专业者优先考虑，有相关工作经验者优先录用，具备其他有利于岗位开展的技能者亦可优先入选。 岗位福利： 五险一金、绩效奖金、年终奖、交通补助、餐补、生日福利、团建聚餐等

综合办公室主任 待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。 岗位要求：1、负责公司日常综合事务处理；2、负责行政、人事及后勤事务管理；3、企业文化建设管理；4、公司资产管理；5、对外工作协调、交流与合作。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

工作内容： 1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施； 2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化； 3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识； 2、能独立开展行政事务的管理工作； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

甘肃张掖招聘信息 本公司招聘 施工员一名（持证） 普通安装操作工3名 电焊工10名 年龄40岁以下 电焊工要求持证上岗（双证），高空作业加薪10%，试用期签订劳务合同，购买社保。 联系电话

湖畔家人茶餐厅招聘炒菜师傅一名，联系方式

友友们谁知道民乐修电视的师傅的手机号。咱家电视坏了急需修理。

张掖市甘州区招铆工班组、管道安装班组，去哈密做电厂锅炉本体安装及汽机房管道安装，春节不放假，非专业人员勿扰，50岁以上的勿扰

招聘: 现蓝山公馆三期家里，招聘住家育儿嫂(保姆)1名，主要照看满月婴儿，要求: ①年龄40岁-55岁，身体健康 ②勤快性格好，照顾小孩专业性强，会做简单家常饭。 ③能住家24小时制，待遇面谈。 ④2月份上班，长期能干，合适的话能干5年以上。 联系:任先生

有合适的人选随时联系

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

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岗位职责： 1.负责客户来访接待、电话接听及直播相关工作 2.负责前台区域的日常清洁与秩序维护 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 福利： 月休4天

办公自动化操作，文件打印，客户信息录入，视频剪辑

岗位职责: 1.以热情友好的态度接待每位来访者，确保服务过程专业且周到。 2.高效响应客户咨询，清晰解答关于服务项目及配套设施的相关疑问。 3.主动了解客户具体需求，提供针对性的服务建议与解决方案。 4.熟悉公司服务内容、核心优势及典型合作案例，并能准确传达。 5.维护良好的客户关系，积极收集意见与建议，助力服务质量提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，注重客户体验。 2.能够精准把握客户需求并作出恰当回应。 3.拥有团队协作精神，可与各部门顺畅配合完成工作衔接。 4.主动学习行业知识，持续提升专业素养以保障服务水平。 5.熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件的使用。

全面主持公司财务会计事务

【外星谷景区】 岗位职责: 1.负责景区办公室日常文书处理，如文件整理、资料归档等工作 2.协助开展景区日常行政事务，保障办公流程有序运行 3.承担办公类文件的撰写与整理 4.为景区旅游文化开发项目提供必要的行政协助 （不会可以教，不会可以教，但需要愿意学，愿意学） 任职要求： 1.普通话沟通顺畅，具备基本电脑打字能力，熟练使用WPS等办公软件 2.具有良好的组织协调和沟通能力，能高效执行各项工作任务 3.适应快节奏工作模式，具备较强的应变与学习能力 4.对旅游文化开发有兴趣，能够快速融入团队协作氛围

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档与管理，确保资料完整且便于查阅； 2、承担办公设备的基础维护工作，保证办公环境稳定运转； 3、接听来电，接待来访人员，及时准确传递相关信息； 4、协助进行数据整理及报表编制，助力团队高效协同； 5、参与公司内部会议的筹备，完成会议纪要及后续事项跟进； 6、负责撰写并报送项目相关申报材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能协调处理各类事务； 3、做事认真细致，有责任感，具有良好的协作能力； 4、有研发背景或项目申报经历者优先，适应企业文化和工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2.协助各部门之间的工作衔接，保障信息传递高效准确，提升整体协作效率； 3.承担办公支持工作，如物资采买、费用报销、库存清查及日常维护； 4.配合完成员工考勤统计、休假记录以及社保相关事务的处理。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理技能； 2.具备良好的组织协调能力与人际沟通水平； 3.工作细致认真，善于时间规划并能同时推进多项任务； 4.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力和主动应对突发状况的意识。

岗位职责: 1.负责公司生产环节的文书事务，确保各类生产记录及文件内容准确、资料齐全。 2.参与组织生产相关会议，做好会议纪要，并落实会后事项的跟踪推进。 3.协助完成生产过程中的信息传达工作，保障各项数据高效、准确流转。 4.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效的数据支撑。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2.熟练操作办公软件，尤其擅长文档编辑与数据处理工具。 3.工作责任心强，具备保密观念，细致耐心，服务意识良好。 4.有生产类文书或助理岗位工作经验者优先考虑。

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