一、岗位职责： 1、针对科目学生开展一对一或小班、大班授课，提供教学辅导服务，结合学生学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和课堂讲授技巧； 3、协同学习顾问老师进行有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度与满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。 三、薪资待遇 底薪+全勤奖+课时费

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

岗位职责： 1）为初高中学生提供专业、高质量的理科课程教学服务，制定个性化学习方案，合理安排课程进度； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯与科学思维方法，提升学业成绩； 3）定期与学生及家长沟通学习情况，建立长期、稳定的家校合作关系； 4）积极参与学科教研活动，优化教学内容与教案设计，持续输出优质教学资源； 5）不断提升专业能力与授课水平，配合完成教学相关的其他工作任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪表端庄，富有亲和力，具备教师资格证者优先； 2）热爱教育事业，具有良好的职业操守和服务意识，为人师表，关爱学生； 3）表达能力强，讲课条理清晰、生动幽默，善于因材施教，注重课堂互动； 4）责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和团队协作精神； 5）有持续学习意识，愿意在教学岗位上长期发展，晋升路径清晰（学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监）。

高中地理老师的岗位职责主要包括以下几个方面： ​ 1. 教学工作 - 按照课程标准要求，拟定教学计划，编写教案并完成课前准备123。 - 落实课堂教学任务，开展讲授、作业安排及课后辅导等工作4。 - 对学生作业、测验成绩进行分析，及时向学生反馈学习进展5。 - 实施阶段性学业评估，制定提升策略与课堂反馈机制，跟踪学习成效。 - 提供差异化教学支持，依据学生个体差异设计适宜的教学方案367。 2. 教研活动 - 参与校内外教研交流、教学研讨、家长会、集体备课及专业培训等127。 - 主动投入科研项目和学术研讨，持续提升教育教学能力59。 - 推进教学创新实践，探索有效教学模式，为教学优化提供思路与方法28。 ​ 综上所述，高中地理老师不仅需完成系统的教学任务，还需具备较强的沟通能力、组织协调能力与团队合作意识，助力学生全面成长并不断提升教学品质。

岗位职责： 1.负责初中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升学生理科素养与应试能力 3. 关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通学情，提供个性化学习建议 4.配合学校完成教学评估、档案整理及教务相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 扎实的理科专业知识基础，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.具备课堂管理能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定专属教学方案并严格执行落实； 2、协助咨询师完成专业测评工作，并提出针对性辅导建议； 3、开展个性化授课，积极参与课程研发与教学研讨； 4、结合教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习效果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，须为相关专业背景； 2、熟悉对应学段学科教材及考试重点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好教师形象，表达流畅，富有亲和力； 4、热爱教育事业并认同其价值，有教学经验者优先。 【职位亮点】双休 朝九晚六（无晚班）+满课（生源稳定）+福利优厚（全年五次小长假+年度体检+读书基金+年终红包+节日福利） 我们提供成都区域内极具竞争力的薪酬结构、晋升通道与培养机制： 1. 按教师资历与能力划分职级 2. 各职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可排满课程，月薪轻松过万 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升机会 5. 课程开发与师资培训分工清晰，新教师最快三个月成长为成熟讲师 【校区就近分配】 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2. 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7. 温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

岗位职责 1.为中小学生提供数学.地理.生物作业辅导，解答学习疑问 2.检查并批改学生作业，指出错误并提供详细解析 3.针对学生薄弱环节制定个性化辅导方案 4.定期向家长反馈学生学习进度和表现 5.协助学生建立良好的学习习惯和方法 6.根据学校教学内容进行知识延伸和补充 基本条件 1.本科及以上学历，教育相关专业优先 2.普通话标准 3.热爱教育事业，有责任心和耐心 经验要求 1.有1年以上数学教学或作业辅导经验者优先 2.熟悉当地中小学数学教材和教学大纲 3.有教师资格证者优先考虑 能力素质 1.扎实的教学能力 2.优秀的沟通表达能力和亲和力 3.善于发现学生学习问题并提供解决方案 4.能够灵活调整教学方法适应不同学生需求 5.具备良好的时间管理和组织能力 四、工作安排 1,周末根据需求安排 六、我们提供 1.有竞争力的薪酬和绩效奖励 2.系统的岗前培训和教学支持 3.良好的工作环境和团队氛围 4.持续的专业发展 工作时间:面议

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 现面向社会招聘小学、初中、高中阶段数学、物理、化学、英语、语文、政治、历史等学科教师，无需坐班，时间自主安排，任务完成后即可离岗。应聘者需具备扎实的学科功底，高考成绩突出，对所授科目知识体系熟练掌握，工作态度认真负责，品行端正，具备良好的职业素养与正确价值观

一、岗位职责: 1.跟踪学生课程进度，只负责学习过程的答疑辅导（不授课，轻松简单适合应届生） 2.与家长进行有效沟通，报告学生的学习.进度和表现; 3.学生课后反馈 4.本岗位可全职/兼职 5.主科分数110-120分，副科80分以上

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岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织开展地理实践教学、研学活动及校本课程开发 4.参与学科教研活动，配合完成教学进度规划与教学质量改进 5.关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、人文地理、自然地理等相关方向 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和课堂组织能力 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理信息技术辅助教学 5.师德高尚，责任心强，具有团队协作精神和持续学习意识

校区分布在海淀 岗位职责： 1、负责高中地理一对一及小班形式的线下授课； 2、全程跟进学生学习进程，提升学习效率与成果； 3、根据学生特点开展个性化教学与针对性辅导； 4、及时完成课后反馈，确保授课质量稳定达标。 岗位要求： 1、具有一年以上教育培训或学校授课工作经验； 2、本科及以上学历，热爱教育行业，普通话标准，沟通表达能力强； 3、掌握北京地区中高考命题趋势及变化规律； 4、具备较强责任心，可接受周末授课安排

全科教师招聘启事 一、招聘岗位 小学、初中、高中全学科任课教师，科目包含语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等全科科目。 二、招聘人员类型 1. 在校大学生兼职：本科及以上在读，师范类、985/211、双一流院校优先，可长期稳定授课，线上线下均可。 2. 专职全职教师：可全天坐班授课，负责备课、授课、作业批改、学情跟踪、家校沟通，能稳定长期任职。 3. 在职在编/退休教师：公办学校在职教师、退休一线任课老师，教学经验丰富，熟悉对应学段教材与考试考点，可兼职带课、培优补差。 三、授课形式 线上一对一/小班课 线下一对一/小班集训/晚自习辅导 可根据双方时间灵活搭配授课方式。 四、任职要求 1. 熟悉对应学段课本知识点、考纲考点，能够独立备课、规划教学方案，针对性查漏补缺、提分培优。 2. 语言表达清晰，擅长和学生沟通，有耐心责任心，能调动学习积极性，管控课堂纪律。 3. 有家教、培训机构代课、校内代课经验者优先；持有教师资格证优先。 4. 时间可协调，能按照约定课时准时上课，不随意缺课、调课。 五、薪资待遇 1. 兼职老师：按课时结算，根据学历、教龄、学段科目定价，多劳多得，课时费优厚，课结月结清晰不拖欠。 2. 全职专职老师：基础底薪+课时提成+续课奖励+招生奖金，带薪培训，晋升通道完善，福利齐全。 3. 在职/退休教师：课时酬劳面议，课时安排灵活。 六、工作地点 线下授课主要为天津本地；线上授课无地域限制，全国可应聘。 七、应聘方式 有意向者请备注：可授课学段+科目+可授课形式（线上/线下）+身份（在校大学生/全职/在职老师），附带个人简单教学经历与可上课时间段，私信联系

招聘地理老师。岗位职责：1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。2.本科学历，具有系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。3.专业对口，有相应学科和高中学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。4.身心健康，心理素质好。岗位要求与待遇：1.新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。2.无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。3.有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。4.骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。5.名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。福利待遇：购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。特别说明：语、数、外三科代两个班为满工作量，其他学科按代课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、干事等煎职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。

招聘C1/C2全职教练。要求身体健康、责任心强，有经验者优先。薪资待遇面议。招聘人数若干。

招聘婴幼儿游泳师5名。薪资为3000-5000元。提供带薪培训，工作时间为正常班。招聘单位为萌宝屋孕婴连锁，现有连锁门店7家。

1、本科及以上学历，理科相关专业（数学、物理、化学、生物等）优先。 2、熟悉EJU理科考试内容和题型。 3、有教学经验者优先，尤其是EJU或类似考试的教学经验。 4、良好的沟通能力和耐心，能够与学生有效互动。 5、日语能力（N1），能够用日语授课者更佳。 6、对教育事业充满热情，愿意帮助学生实现留学梦想。 7、有留学日本的经历，熟悉日本教育体系。 8、能够教授多门理科科目（如物理+化学/化学+生物）。

初中，高中数理化老师 本来，相关专业优先，有经验优先，有教资优先，负责备课，教研，授课等

任职要求： 所涉科目：数学、物理、化学（含一对一及班课教学）、生物（限一对一教学） 教育背景：本科及以上学历 证书要求：须持有教师资格证 技能技巧：熟练操作Office办公软件（必需） 胜任能力：具备良好的表达与学习能力，掌握应聘学科相关专业知识，热爱教育工作 其他要求： 1. 语言表达清晰流畅，富有表现力；各学科教师需准确传达授课内容； 2. 具备较强抗压能力，心态成熟，不情绪化，能独立分析与解决问题； 3. 拥有一定教学诊断经验，可识别学生学习短板，并制定切实可行的改进方案； 4. 熟悉教育行业基本特征，对教育工作充满热忱与责任感，关注教学细节。 工作内容： 1. 参与师资培训与教研活动，明确所授学科各年级段的考试标准与要求； 2. 通过系统培训提升授课能力，涵盖语言表达、学科规划及学情诊断等核心技能； 3. 按教研组安排完成各项教学任务，如教材编写、试题设计、教学工具开发等； 4. 主动与学生和家长保持沟通，协助解决学业困难，提供个性化学习建议，解答成长过程中的教育疑问。 职位福利：带薪年假、五险一金、定期体检、出国游、资深导师指导、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、无官僚风气

1. 负责初/高中数理化规划（有一科目突出） 2. 进行一对一数/物/化的讲题和思路点拨 3. 激发学生对数理化学科的兴趣 4. 负责个性化学习方案，帮助学生提高学业成绩。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责：承担全日制学生的课程讲授工作； 任职要求：具备地理相关专业背景，有3年以上系统化教学经验，尤其有高三教学经历者优先； 时间：周中

暑假兼职教师招聘招聘岗位：暑假1对1辅导教师 工作内容：针对学科进行个性化辅导，提供学习规划与指导 工作时间：暑假期间，时间灵活可协调 工作地点：蒲江 我们为你提供： - 具有竞争力的暑期薪资——底薪加课时费，综合收入3000-10000 - 个性化的排课安排，充分兼顾个人时间安排 - 教学所需支持与配套资源 申请方式： 如果你热爱教学，具备耐心与责任感，期待你的加入

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责：1、线上一对一专属授课，专注初高中理科单科或全科辅导；2、制定个性化辅导方案，讲解考点、梳理解题思路、传授学习方法；3、维护课堂学习氛围，督促学生完成学习任务，定期反馈学习效果；4、纯教学岗位，不涉及任何销售推广、无电话邀约任务。 任职要求：1、精通数学 / 物理 / 化学任一理科科目，熟悉小初高教学大纲；2、语言表达能力强，逻辑清晰，有家教、代课经验优先；3、居家办公，网络通畅，环境安静适合线上授课；4、不限年龄，只要教学能力达标即可。 薪资说明：按课时计费，多带多得，收入稳定，每月准时结薪，时间完全自己掌控。

招聘地理老师。 岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇： 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责： 1.负责中学物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生学科素养与应试能力 3. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化辅导与学情分析 4.配合学校开展实验教学、学科竞赛指导及课外拓展活动 5. 完成教学计划制定、期中期末命题及教学档案整理等常规教务工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.大学本科及以上 3.掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体及教学平台开展教学 4.具有较强的沟通能力与团队协作意识