一、岗位职责： 1、针对科目学生开展一对一或小班、大班授课，提供教学辅导服务，结合学生学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和课堂讲授技巧； 3、协同学习顾问老师进行有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度与满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。 三、薪资待遇 底薪+全勤奖+课时费

岗位职责： 1.讲授自然地理和人文地理，培养学生的区域认知、综合思维、地理实践力和人地协调观。 2.熟练运用地图、GIS（地理信息系统）、遥感图像等工具进行教学，提升学生的空间思维能力。 3.引导学生分析人口、资源、环境与发展问题，树立可持续发展观念。 4.组织天文观测、地质考察、野外定向等地理实践活动。 5.指导学生进行区域地理课题研究，撰写小论文。 岗位要求： 1.地理科学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划等相关专业本科及以上学历。 2.持有高级中学地理教师资格证。 3.熟悉地图运用和地理信息技术基础知识，具备扎实的区域地理知识。 4.热爱自然，实践能力强，能带队进行野外考察者优先。

要求： 1. 热爱物理、化学学科（初中及高中阶段），具备扎实的学科知识储备； 2. 掌握科学有效的教学策略，善于引导学生主动学习，提升学习积极性； 3. 具备较强的课堂组织能力与人际沟通能力，能营造良好教学氛围； 4. 有实际授课及班级管理经历，可根据学生个体差异实施个性化教学。 5. 可兼职（目前招聘可全程参与寒假教学者），（兰大、师大、交大）及外省同等或更高层次院校学生优先！ 6. 需参加面试（请携带个人简历），并完成笔试（笔试内容为所报科目初高中阶段测试题）！

岗位职责： 1. 承担高中阶段理科类课程的授课任务，涵盖物理、化学、生物等相关学科； 2. 结合学生个体差异和学习情况，设计针对性教学方案并实施高效课堂教学； 3. 参与教学研究工作，持续改进教学策略与课程内容，提高教学水平； 4. 定期开展学习成果测评，向家长反馈学生学习状况并提出优化建议； 5. 带领学生参与科学竞赛及实践项目，培养其科学探究意识与动手能力。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，所学专业为理学相关方向； 2. 持有教师资格证书，专业知识牢固，具备较强的教学实施能力； 3. 热心教育工作，富有耐心，擅长与学生互动交流，能有效调动学习积极性； 4. 具有良好的协作意识，愿意投身于教研团队的各项活动； 5. 有实际教学经历者在同等条件下优先录用。

理科教师需具备责任感，满足教学岗位基本要求

看孩子写作业，不会的题辅导

岗位职责： 1.承担高中物理、化学、生物等理科课程的授课任务，确保教学有序开展； 2.结合学生个体差异和学习节奏，设计并实施针对性的教学方案，保障教学成效； 3.积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提高课堂质量； 4.定期测评学生学业表现，向家长反馈学习情况，并提出科学合理的提升建议； 5.组织并辅导学生参加理科学科竞赛及实践项目，培养其科学探究热情。 任职要求： 1.本科及以上学历，所学专业为理工科方向； 2.持有教师资格证书，具备系统的专业知识和较强的授课能力； 3.热心教育工作，富有耐心，擅长与学生互动，能有效调动学习积极性； 4.具备团队协作意识，愿意投身教研交流与集体备课； 5.具有实际教学经历者可优先录用。

工作地点：深圳市宝安区海秀路龙光世纪大厦A座5楼501单元（5号线宝华站A2口，50米） 楼下有许多餐饮店，旁边有前海HOP天地商圈、宝安壹方城，用餐方便，选择多多！交通非常方便！ 公司氛围好，团队团结，注重氛围的可投！ 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在10000-20000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利、下午茶 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 岗位急聘！！！欢迎来投简历！！！

岗位职责： 1、日常进行备课与教研，完成学生的陪读及答疑辅导工作 2、根据学生实际情况，制定个性化的课程学习规划 3、开展教学授课，确保授课质量；通过微信沟通回访，做好学生与家长的日常维系 4、积极配合部门相关协作事宜 任职要求： 1、热爱教育事业，诚实守信，具备责任心与担当精神 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，愿意迎接高收入挑战 3、具有良好的抗压能力、团队协作意识以及亲和力 4、本科及以上学历，有相关从业经验或持有教师资格证者优先

岗位职责: 1. 负责高中地理学科教学，帮助学生理解并掌握核心地理知识； 2. 积极与学生交流互动，激发学习兴趣，提高课堂参与积极性； 3. 策划并执行教学方案，设计和准备相关教学资料。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 拥有良好的适应性与持续学习能力； 3. 热爱教育行业，致力于为学生提供高质量的教学支持。

甘肃省金昌市广宁公司 高薪招聘 因业务拓展，现急聘： 1⃣ 铝合金系统门窗制作师傅 5名（熟悉全程工艺技术） 2⃣ 专业安装师傅 3名 学徒工 5名 4⃣ 玻璃加工师傅 5名 5⃣ C照司机 1名 6⃣ 内账会计 1名（） 7⃣ 库管统计 1名（） 8⃣ 办公室人员 2名（） 免费食宿 薪资面议 ☎

金昌有没有来干活的人，内墙涂料。，有的联系

永昌铝材铝合金门窗加工招工！ 招技术工①名~会量数。会制作断桥门窗，推拉窗门窗加工优先。 招学徒工②名~认真踏实肯干的优先。 有意者可来厂里详谈。 黎明南路大荣公司院内永昌铝材（曙光齿轮对面）

金昌市工地找个215挖机司机，能来的电话联系

金昌4000平改色附近工队联系我

岗位内容： 1. 设计并实施高质量的教学方案，通过多元化的教学方式帮助学生提升学业水平。 2. 激发学生学习热情，引导其主动参与互动式课堂探究与学习活动。 3. 定期与家长交流，反馈学生学习进展与个性化需求，争取家庭教育的协同配合。 任职要求： 1. 具有本科或以上学历，具备扎实的学科专业知识。 2. 拥有丰富的授课经验，教学成果显著，教学质量优异。 3. 热爱教育事业，具备生动有效的教学风格和良好的沟通能力，擅长与学生及家长等多方进行有效互动。

数学、物理、化学、生物、政治、地理、信息、体育高中教师 （一）2026届应届毕业生：1.大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。2.应聘英语学科须达到专业英语四级及以上。3.普通话须二级乙等及以上，应聘语文教学科普通话须二级甲等及以上。4.持有相同或相近学科教师资格证或有效期内“中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明”。5.留学生须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。（二）在编在职教师：1.年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。2.大学本科及以上学历。3.持有相同或相近学科相应教师资格证书。4.普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。5.外省市在编在职参加招聘应具有高级专业技术职称。 薪资福利:国家公立学校，有充足的教师编制，大概率将成功“上岸”，享受国家政策“五险二金”；只要符合条件，当年可直接落上海户口，享受上海市民福利，买房租房有天然优势；学校提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系；依托东华大学的深厚底蕴和优质资源，为教师提供广阔的发展平台和丰富的教育资源；学校重视教师的职业发展，提供多样化的培训和晋升机会。 招工人数:20人 应聘方式：1.邮箱投递，请发送带有免冠照片的个人简历及材料至；2.邮件名称“姓名+应聘学段与学科+毕业时间与学校简称+学历+政治面貌”，如实习请注明；3.报名材料为个人简历。 工作地址:上海市松江区道悦路99弄1 - 11号

招聘岗位:初高九科文化课教师、美术教师、助教，班主任，教务，财务会计，校长助理等 本校五大优势: 1.两个月速成优秀教师（老带新） 2.校区多，可回本籍贯就业。 （河南郑州，河北石家庄，邯郸，保定） 3.薪酬福利好。基本工资教学奖金提分奖金，6万/年起，研究生10万/年起。 4.晋升快，半年提干一次。3个月长薪一次，每次每月长1000元。 5.管住

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导 2. 运用地图、GIS工具及多媒体资源开展互动式教学，提升学生空间思维与地理实践能力 3.组织地理课外活动（如野外考察、气象观测、环保调研等），拓展学生学科视野 4. 参与期中期末命题、阅卷及学情分析，定期向家长反馈学习进展5.配合教研组开展集体备课、听评课及教学研究，持续优化教学方法 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，地理相关专业背景优先 2.具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业，富有责任心与亲和力 3.熟悉新课标理念，能融合跨学科知识开展项目式学习 4. 具备基础信息化教学能力，可熟练使用智慧教育平台及地理教学软件 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

岗位职责 1. 地理课程教学 • 根据学校地理教学大纲及教材要求，精心准备教案并高效开展日常地理授课工作，确保课堂教学内容准确、生动，助力学生建立完整的地理知识框架。 • 运用多种教学手段，包括地图讲解、多媒体辅助、实际案例剖析等方式，增强学生对地理学科的学习兴趣，提高课堂互动与参与积极性。 2. 热爱教育 教育背景 • 本科及以上学历，地理科学、地理教育或相关专业者优先考虑。

岗位职责： （1）指导学生在大班或小班课程中使用积木搭建多样化模型，提升孩子的动手实践能力； （2）深入研究机器人编程等级考试相关活动内容； （3）负责开展面向3-6岁儿童的基础课程，或7—12岁学生的机器人编程教学工作； （4）带领并组织学生参加各类机器人大赛； （5）借助机器人教学手段，实现逻辑思维与物理知识的融合传递，帮助学员掌握科技常识，激发创新意识。 任职要求： （1）具备本科及以上学历，小学教育、学前教育、理工类专业背景者优先考虑。 （2）热爱教育行业，性格稳重踏实，富有责任心、爱心与耐心。 （3）具备良好的动手操作能力、语言表达能力和逻辑分析能力。 （4）具有团队协作精神，学习适应能力强。

教练 年满18周岁，做事认真，有责任心 薪资福利:2800~4000（月休3天） 招工人数:数名 工作地址:永昌街道好人家国际家居广场

岗位职责： 教学计划制定与实施：根据教学大纲及学生实际学情，科学规划学科教学方案与教学进度；采用多元化的教学方式与工具，有序开展课堂教学活动，保障教学目标顺利实现，切实提高学生的学科知识掌握能力。 课程资源开发与优化：立足学科特性与教学需要，自主开发、整理并完善教学课件、教案设计、习题资料等教学素材；紧跟学科发展动态，及时更新教学内容，持续扩充教学资源体系，增强课堂的生动性与应用价值。承担指定学科的教学任务，助力学生学习成效提升。 任职要求： 教育背景：具备相关专业本科及以上学历，专业基础牢固；须持有相应学科的教师资格证。 工作经验：拥有本学科教学实践经验，了解学科教学结构及考试评价标准； 专业技能：熟练运用学科教学策略与方法，具备良好的教学设计与课堂管理能力；能灵活使用现代教育技术手段支持教学，精准识别并突破教学重难点； 个人素养：热爱教育工作，具备高度的责任感与职业操守；语言表达清晰流畅，善于知识传递与互动沟通；有耐心与亲和力，能够有效与学生及家长建立良好关系；具备团队合作意识，能与同事协同推进教学任务；具有创新思维，乐于探索新型教学模式与实践路径。 继续教育：主动参与各类教学培训、教研研讨及学术交流活动，持续更新教育理念，提升专业能力；关注教育改革方向与学科前沿进展，将新理念、新技术融入日常教学过程。

瑜伽老师 持有正规瑜伽教练证书，有瑜伽教学经验，授课稳定，形象气质佳，沟通，耐心负责 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

岗位职责： （1）指导学生通过大班或小班教学进行积木模型搭建，提升孩子的实践操作能力； （2）参与机器人编程等级考试相关内容的研究与准备； （3）负责3-6岁儿童基础课程或7-12岁青少年机器人编程课程的教学实施； （4）策划并带领学员参加各类机器人大赛活动； （5）借助机器人教具开展逻辑训练与物理知识传授，帮助学生掌握科技常识，激发创新思维 任职要求： （1）本科及以上学历，小学教育、学前教育或理工类专业优先考虑。 （2）热爱教育行业，性格稳重，具备责任心、耐心与爱心。 （3）动手能力强，表达清晰，具备良好的语言沟通与逻辑分析能力。 （4）具有团队协作精神，学习意愿强烈，适应持续成长的工作环境

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科的教学工作，注重因材施教，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业毕业，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合能力突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，福利连连，营造浓厚的仪式感与家庭文化氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外线路），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位打造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试卷命题及批阅； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期回访并根据反馈优化教学策略； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，支持学生维系及课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成教学协作，与同科目教师开展公开课与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，形象举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，熟悉所授学科教材体系与考点分布，具备一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入普遍在6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 福利待遇： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，团队短途出游，每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰大会：暑期与寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 员工子女教育支持：集团旗下设少儿口才项目，员工子女依据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，晋升至助理总监或校长及以上级别机会多多！ 常规保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、快速成长。 外部赋能：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少组织一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年配备中层管理系列课程包，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈追求的另一大使命。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 2、平均每月约10人获得晋升，每年稳定培养5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业即加入公司。不少员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才培养体系下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。

岗位职责: 1. 负责地理学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握相关知识要点。 2. 参与课程内容的开发与改进，提升课堂的趣味性与教学效果。 3. 定期与学生、家长及校方沟通，及时反馈学生的学习进展与表现。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底，能有效调动学生对地理学习的积极性。 2. 工作认真负责，善于洞察并满足学生的学习需求。 3. 具有团队合作意识，能够与教师团队协同促进教学水平的提升。

工作内容 1、承担高中地理课程的授课及教案准备工作 2、参与各类教学活动，促进学生地理学科素养的提升 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和高度的责任意识 2、能灵活采用多样化教学方式调动学生积极性 3、具备良好的协作意识，愿意与团队共同优化教学效果

长期招聘初高中数学、物理、化学教师，持有教师资格证且有教学经验者优先。 每周一、周二休息，享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道