理科教师需具备责任感，满足教学岗位基本要求

岗位职责： 1. 承担高中阶段理科类课程的授课任务，涵盖物理、化学、生物等相关学科； 2. 结合学生个体差异和学习情况，设计针对性教学方案并实施高效课堂教学； 3. 参与教学研究工作，持续改进教学策略与课程内容，提高教学水平； 4. 定期开展学习成果测评，向家长反馈学生学习状况并提出优化建议； 5. 带领学生参与科学竞赛及实践项目，培养其科学探究意识与动手能力。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，所学专业为理学相关方向； 2. 持有教师资格证书，专业知识牢固，具备较强的教学实施能力； 3. 热心教育工作，富有耐心，擅长与学生互动交流，能有效调动学习积极性； 4. 具有良好的协作意识，愿意投身于教研团队的各项活动； 5. 有实际教学经历者在同等条件下优先录用。

岗位职责： 1.承担高中物理、化学、生物等理科课程的授课任务，确保教学有序开展； 2.结合学生个体差异和学习节奏，设计并实施针对性的教学方案，保障教学成效； 3.积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提高课堂质量； 4.定期测评学生学业表现，向家长反馈学习情况，并提出科学合理的提升建议； 5.组织并辅导学生参加理科学科竞赛及实践项目，培养其科学探究热情。 任职要求： 1.本科及以上学历，所学专业为理工科方向； 2.持有教师资格证书，具备系统的专业知识和较强的授课能力； 3.热心教育工作，富有耐心，擅长与学生互动，能有效调动学习积极性； 4.具备团队协作意识，愿意投身教研交流与集体备课； 5.具有实际教学经历者可优先录用。

要求： 1. 热爱物理、化学学科（初中及高中阶段），具备扎实的学科知识储备； 2. 掌握科学有效的教学策略，善于引导学生主动学习，提升学习积极性； 3. 具备较强的课堂组织能力与人际沟通能力，能营造良好教学氛围； 4. 有实际授课及班级管理经历，可根据学生个体差异实施个性化教学。 5. 可兼职（目前招聘可全程参与寒假教学者），（兰大、师大、交大）及外省同等或更高层次院校学生优先！ 6. 需参加面试（请携带个人简历），并完成笔试（笔试内容为所报科目初高中阶段测试题）！

一、岗位职责： 1、针对科目学生开展一对一或小班、大班授课，提供教学辅导服务，结合学生学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和课堂讲授技巧； 3、协同学习顾问老师进行有效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度与满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。 三、薪资待遇 底薪+全勤奖+课时费

岗位职责： 1.讲授自然地理和人文地理，培养学生的区域认知、综合思维、地理实践力和人地协调观。 2.熟练运用地图、GIS（地理信息系统）、遥感图像等工具进行教学，提升学生的空间思维能力。 3.引导学生分析人口、资源、环境与发展问题，树立可持续发展观念。 4.组织天文观测、地质考察、野外定向等地理实践活动。 5.指导学生进行区域地理课题研究，撰写小论文。 岗位要求： 1.地理科学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划等相关专业本科及以上学历。 2.持有高级中学地理教师资格证。 3.熟悉地图运用和地理信息技术基础知识，具备扎实的区域地理知识。 4.热爱自然，实践能力强，能带队进行野外考察者优先。

理科英语老师

岗位职责： 授课：通过线上或线下方式开展地理学科教学，确保教学内容的高效传递与课堂质量‌。 答疑：及时回应学生在学习中提出的疑问，提供清晰有效的解惑指导‌。 备课：结合学生实际学习情况设计教学方案，安排阶段测评，并完成课堂反馈材料的整理‌。 教学管理：积极参与校内外组织的教师培训、教研活动、专题讲座及工作会议‌。 学生管理：关心学生的心理与行为发展，引导其建立积极的学习态度和健康的生活方式‌。 任职要求： 教育背景：具备本科及以上学历，地理类相关专业者优先考虑‌。 资格证书：持有教师资格证者予以优先录用‌。 专业能力：熟悉地理学科知识体系，具备较强的教学实践能力与学科理解力‌。 沟通能力：表达流畅自然，善于互动，富有亲和力‌。 其他要求：热爱教育行业，工作认真负责，具备良好的协作意识与职业操守‌。 职业发展： 专业化方向：为专注课堂教学的教师提供持续提升教学技能与专业深度的发展路径‌。 管理方向：为有志于管理岗位的教师提供参与教学管理及项目推广工作的成长机会‌。

长期招聘初高中数学、物理、化学教师，持有教师资格证且具备教学经验者优先。 每周一、周二休息，享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

金昌市永昌县招钢结构安装/打板

招押运员一名，武威人最好，跑金昌到玉门专线，偶尔可以回家，工资6000不拖欠，电话

婚纱店礼服师招聘启事 【工作内容】 客户接待、礼服推荐、试穿搭配、礼服维护、订单跟进、销售促成 【任职要求】 形象好、有亲和力、沟通佳、细心负责、爱时尚、能排班 【薪资】 3000底薪+高提成+福利➕社保 ➕年休假 综合薪资：4k-8k+ 【上班时间】 8:30-12:00 下午14:30-18:00 排班轮流值班 电话咨询：

招聘 金鑫加油站招聘加油员若干 要求:，年龄50岁以内，初中及以上文化程度，会简单电脑操作，爱岗敬业，吃苦耐劳。 工作时间:三班两倒（每个班24个小时，上24小时，休48小时） 待遇:月工资3000元（） 地址:金昌市金川区河雅路城乡客运站对面 联系电话:

金昌4000平沥青改色。轻工。图案比较多，需要专业工队。

岗位内容： 1. 设计并实施高质量的教学方案，通过多元化的教学方式帮助学生提升学业水平。 2. 激发学生学习热情，引导其主动参与互动式课堂探究与学习活动。 3. 定期与家长交流，反馈学生学习进展与个性化需求，争取家庭教育的协同配合。 任职要求： 1. 具有本科或以上学历，具备扎实的学科专业知识。 2. 拥有丰富的授课经验，教学成果显著，教学质量优异。 3. 热爱教育事业，具备生动有效的教学风格和良好的沟通能力，擅长与学生及家长等多方进行有效互动。

数学、物理、化学、生物、政治、地理、信息、体育高中教师 （一）2026届应届毕业生：1.大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。2.应聘英语学科须达到专业英语四级及以上。3.普通话须二级乙等及以上，应聘语文教学科普通话须二级甲等及以上。4.持有相同或相近学科教师资格证或有效期内“中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明”。5.留学生须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。（二）在编在职教师：1.年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。2.大学本科及以上学历。3.持有相同或相近学科相应教师资格证书。4.普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。5.外省市在编在职参加招聘应具有高级专业技术职称。 薪资福利:国家公立学校，有充足的教师编制，大概率将成功“上岸”，享受国家政策“五险二金”；只要符合条件，当年可直接落上海户口，享受上海市民福利，买房租房有天然优势；学校提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系；依托东华大学的深厚底蕴和优质资源，为教师提供广阔的发展平台和丰富的教育资源；学校重视教师的职业发展，提供多样化的培训和晋升机会。 招工人数:20人 应聘方式：1.邮箱投递，请发送带有免冠照片的个人简历及材料至；2.邮件名称“姓名+应聘学段与学科+毕业时间与学校简称+学历+政治面貌”，如实习请注明；3.报名材料为个人简历。 工作地址:上海市松江区道悦路99弄1 - 11号

招聘岗位:初高九科文化课教师、美术教师、助教，班主任，教务，财务会计，校长助理等 本校五大优势: 1.两个月速成优秀教师（老带新） 2.校区多，可回本籍贯就业。 （河南郑州，河北石家庄，邯郸，保定） 3.薪酬福利好。基本工资教学奖金提分奖金，6万/年起，研究生10万/年起。 4.晋升快，半年提干一次。3个月长薪一次，每次每月长1000元。 5.管住

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导 2. 运用地图、GIS工具及多媒体资源开展互动式教学，提升学生空间思维与地理实践能力 3.组织地理课外活动（如野外考察、气象观测、环保调研等），拓展学生学科视野 4. 参与期中期末命题、阅卷及学情分析，定期向家长反馈学习进展5.配合教研组开展集体备课、听评课及教学研究，持续优化教学方法 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，地理相关专业背景优先 2.具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业，富有责任心与亲和力 3.熟悉新课标理念，能融合跨学科知识开展项目式学习 4. 具备基础信息化教学能力，可熟练使用智慧教育平台及地理教学软件 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

岗位职责 1. 地理课程教学 • 根据学校地理教学大纲及教材要求，精心准备教案并高效开展日常地理授课工作，确保课堂教学内容准确、生动，助力学生建立完整的地理知识框架。 • 运用多种教学手段，包括地图讲解、多媒体辅助、实际案例剖析等方式，增强学生对地理学科的学习兴趣，提高课堂互动与参与积极性。 2. 热爱教育 教育背景 • 本科及以上学历，地理科学、地理教育或相关专业者优先考虑。

岗位职责： 教学计划制定与实施：根据教学大纲及学生实际学情，科学规划学科教学方案与教学进度；采用多元化的教学方式与工具，有序开展课堂教学活动，保障教学目标顺利实现，切实提高学生的学科知识掌握能力。 课程资源开发与优化：立足学科特性与教学需要，自主开发、整理并完善教学课件、教案设计、习题资料等教学素材；紧跟学科发展动态，及时更新教学内容，持续扩充教学资源体系，增强课堂的生动性与应用价值。承担指定学科的教学任务，助力学生学习成效提升。 任职要求： 教育背景：具备相关专业本科及以上学历，专业基础牢固；须持有相应学科的教师资格证。 工作经验：拥有本学科教学实践经验，了解学科教学结构及考试评价标准； 专业技能：熟练运用学科教学策略与方法，具备良好的教学设计与课堂管理能力；能灵活使用现代教育技术手段支持教学，精准识别并突破教学重难点； 个人素养：热爱教育工作，具备高度的责任感与职业操守；语言表达清晰流畅，善于知识传递与互动沟通；有耐心与亲和力，能够有效与学生及家长建立良好关系；具备团队合作意识，能与同事协同推进教学任务；具有创新思维，乐于探索新型教学模式与实践路径。 继续教育：主动参与各类教学培训、教研研讨及学术交流活动，持续更新教育理念，提升专业能力；关注教育改革方向与学科前沿进展，将新理念、新技术融入日常教学过程。

岗位职责： （1）指导学生通过大班或小班教学进行积木模型搭建，提升孩子的实践操作能力； （2）参与机器人编程等级考试相关内容的研究与准备； （3）负责3-6岁儿童基础课程或7-12岁青少年机器人编程课程的教学实施； （4）策划并带领学员参加各类机器人大赛活动； （5）借助机器人教具开展逻辑训练与物理知识传授，帮助学生掌握科技常识，激发创新思维 任职要求： （1）本科及以上学历，小学教育、学前教育或理工类专业优先考虑。 （2）热爱教育行业，性格稳重，具备责任心、耐心与爱心。 （3）动手能力强，表达清晰，具备良好的语言沟通与逻辑分析能力。 （4）具有团队协作精神，学习意愿强烈，适应持续成长的工作环境

教练 年满18周岁，做事认真，有责任心 薪资福利:2800~4000（月休3天） 招工人数:数名 工作地址:永昌街道好人家国际家居广场

岗位职责： （1）指导学生在大班或小班课程中使用积木搭建多样化模型，提升孩子的动手实践能力； （2）深入研究机器人编程等级考试相关活动内容； （3）负责开展面向3-6岁儿童的基础课程，或7—12岁学生的机器人编程教学工作； （4）带领并组织学生参加各类机器人大赛； （5）借助机器人教学手段，实现逻辑思维与物理知识的融合传递，帮助学员掌握科技常识，激发创新意识。 任职要求： （1）具备本科及以上学历，小学教育、学前教育、理工类专业背景者优先考虑。 （2）热爱教育行业，性格稳重踏实，富有责任心、爱心与耐心。 （3）具备良好的动手操作能力、语言表达能力和逻辑分析能力。 （4）具有团队协作精神，学习适应能力强。

瑜伽老师 持有正规瑜伽教练证书，有瑜伽教学经验，授课稳定，形象气质佳，沟通，耐心负责 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

1.根据学生实际学习状况及课程目标，科学制定教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，及时向班主任反馈沟通； 6.具备敬业奉献精神，踏实肯干，热爱教育工作并愿长期投身其中。

数理化老师 全日制本科以上学历，年龄23岁–45岁，良好的语音表达能力，责任心强，执行力强，熟悉高中数化某一学科，喜欢交流，有耐心，责任心强 招工人数:1名

（全科老师都需要） 工作内容 1、承担地理学科的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与课程设计及优化工作，持续提升课程适配性与教学效果 3、定期与家长及校方沟通，及时汇报学生学习情况与成长进展 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性 2、富有责任感，能精准识别并回应学生的学习需求 3、具备团队协作意识，积极配合教研活动，共同促进教学水平提升

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容 1、负责该学科类课程的教学和备课工作 2、与家长和学生保持良好的沟通，了解学生的学习进展 3、能带托管和班课 任职要求： 1、具备理科科目教学相关知识和技能 2、能够激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效率 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神 4、有教师资格证优先，可接受应届毕业生 工作地点十中，八中，七中附近均可 底薪+课时费月休四天