职位要求： 1.每日盘点仓库所有备品配件耗材； 2.车间成品的出入库登记； 3.外购旧成品出入库登记； 4.发货过磅打单; 5.接收货物并安排整理归纳； 6.会使用办公软件; 7.软件录入单据及登记电脑台帐

岗位职责： 1、合理安排班组生产人员，保障生产运行平稳高效； 2、负责班组人员日常管理及操作技能的培训提升； 3、及时处理现场突发异常，具备现场品质管控能力； 4、能够运用精益生产理念优化作业流程； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备卫浴行业相关工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、制定生产计划，排产跟进每日生产进度； 2、核对物料供需，协调仓库、车间备料； 3、异常跟进、单据台账整理，保障交期。 任职要求： 1、做事细心有条理，懂基础办公软件； 2、沟通协调能力好，能配合车间对接； 3、有无经验均可，踏实稳定优先。 薪资福利：面议 联系方式：

岗位职责： 1. 根据营销下达的生产通知单中产品所需物料的申购需求，协助采购部门按时按需完成物料采购及入库，跟进物料到货进度，及时发出预警，保障生产计划顺利执行。 2. 负责库存的合理管控，及时处理呆滞物料，定期开展物料库存分析工作。 3. 负责每周生产排程中的物料计划制定，并发起采购指令，持续跟踪物料到期情况。 4. 对可能影响排程的物料问题提前识别并反馈，通知生管及相关车间及时调整生产安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理相关专业，具备1年以上相关工作经验者优先； 2. 具备会计、管理等相关专业知识基础，对数据敏感，熟悉标准作业流程； 3. 熟悉PMC整体运作流程；熟练操作K3系统及各类办公软件；数字敏感度高，工作细致，责任心强； 4. 具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，能根据工作需要接受适度加班； 5. 有五金行业经验及适应制造业工厂工作强度者优先考虑； 岗位福利： 1、食宿待遇：提供每日10元餐补。住宿条件完善，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施。 2、其他补贴：员工享有五险一金、带薪休假、婚假、产假等法定假期，并可享受班车接送服务。 3、职业发展：公司坚持“合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间”的理念，为有志于成长的职员及储备干部提供系统的培训支持和公平、广阔的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为核心，营造创优争先的良好氛围，创办企业内刊及员工广播栏目，并定期组织丰富多彩的文娱活动与团队旅游等。

会电脑，会相关经验优先，可学徒

岗位职责： 1、制定并落实新产品样品及量产样品的装配计划，依据生产工单分配制样任务，及时反馈样品交付时间； 2、全程监控样品制作过程中的人力、设备及工艺执行情况，提前识别并规避质量风险； 3、处理样品异常问题，联动技术、工艺、品质团队推进问题解决与闭环管控； 4、汇总样品合格率、试产过程数据等核心指标，为工艺改进提供有效数据支撑； 5、归集与维护样品相关文档与记录，确保各检验环节有据可查、流程可追溯。 任职要求： 1、具备电子制造领域相关岗位工作经验，实操能力突出； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有一定的管理思维。

主要工作内容如下： 1. 负责车辆进场流程的协调与有序组织。 2. 协助开展车间5S管理及配套环保相关事务。 3. 承担维修车辆的质量检验与交付工作，落实内返车辆的管控及外返车辆的考核管理。 4. 统筹车间车辆的施工计划与调度安排。 5. 负责新车PDI环节的出入库系统操作与任务分配。 6. 处理车间突发情况，并组织开展安全隐患排查工作

岗位职责： 1. 负责注塑工厂日常生产运作的监督与管理，保障生产任务按时达成。 2. 对注塑生产工艺流程进行持续优化与调整，提升整体生产效能。 3. 严格把控产品质量，确保产品满足公司规范及行业相关标准。 4. 具备薄壁注塑机操作及相关工艺的实际工作经验。 5. 工作时间：上午8点到晚上8点，采用两班倒工作制。 任职要求： 1. 拥有较强的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2. 熟练掌握注塑设备操作及配套软件使用。 3. 熟悉生产流程运作，能高效组织并监督生产活动。 4. 具备出色的问题分析与处理能力，可及时应对生产异常情况。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理分配与调度生产任务。 薪资福利： 1. 薪资范围：7-8k。

1、岗位目的： 新建光模块生产线，通过科学的生产管理，持续提升锐捷自有工厂的生产效率与产品质量，保障生产流程的规范化与标准化，助力部门KPI目标的顺利实现。 2、岗位职责： 1. 生产管理 依据生产计划统筹人员安排，组织产线有序运作，监控生产过程，快速响应并处理各类异常，确保生产任务按时高质量完成。 2. 质量管理 严格执行工艺标准开展生产活动，实时掌握制程质量动态，推动生产环节持续优化，达成公司既定的质量指标。 3. 现场管理 带领团队提升5S执行水平，推进生产现场可视化与标准化建设，优化作业流程，提升现场整洁度与规范性。 4. 效率与成本控制 主导生产效率与产品良率的提升工作，优化制程减少浪费，降低资源消耗，实现降本增效目标。 5. 日常管理 负责车间日常运营，监督各项生产规范落实情况，检查员工劳动纪律与操作合规性，实施质量抽检，发现问题立即整改。 6. 制度与流程优化 制定并完善车间生产管理制度，推动标准化作业流程落地，不断提升车间整体管理水平。 7. 沟通与协调 保持与相关产线及职能部门的良好沟通，促进信息互通与协作，保障生产目标及部门KPI有效达成。 3、任职条件： 1. 教育背景 学历：中专及以上 专业：电子、信息技术或机电类相关专业 2. 工作经验 * 具备3年以上大型光通信企业超净间生产管理经验，熟悉洁净室环境要求及操作规范。 * 有应对大客户验厂及现场管理问题改善的实际经历，能在审厂过程中快速识别问题并提出有效对策。 * 熟悉COB光模块生产工艺流程、设备应用及产品特性，能准确判断和处理生产异常。 3. 专业知识与技能 * 精通COB光模块生产工艺、设备及产品性能，具备光模块制造与制程优化能力。（必须） * 熟练操作Office办公软件，可高效完成生产数据整理与分析工作。（必须） * 性格积极，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能在复杂生产环境中保持条理清晰、应对得当。（必须） * 责任心强，善于思考与解决问题，具备团队领导与组织协调能力，能有效带领生产团队完成任务。（必须） * 了解贴片机、焊线机、耦合台、示波器、功率计、光谱仪等设备的操作，具备一定的异常处理经验。（非必须）

三明市尤溪县招彩钢板安装

鹿河灵影路沙县小吃店（海伦宾馆对面），招聘一位阿姨，长期工，薪资面淡，想做的联系电话号码：郭女士。

招聘邮政揽收员，由三明荣鑫劳务技术服务有限公司提供岗位。岗位要求：需持有C1、D或E类驾驶证。需自带车辆（摩托车、汽车皆可），且证件齐全。需缴交医保和社保。薪资待遇：计件提成+五险+车补+话补。高温5-10月份有补贴。车辆购买补贴90-190元/月。提供油料补贴。提供话费补贴。

三明市建宁县招工地小工/杂工5天一结220一天

找2-3个小工给瓦工打下手，附近有干的电话联系

新员工入职奖励3500！ 推荐朋友奖励1000 临时工22-24元/ 小时，综合工资6000 -7000元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延， 正式工底薪：2800 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资6000 -7000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，18-40岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、物料员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！

岗位职责： 1. 负责生产计划排程、物料需求计算与到料跟进，确保产线物料供应及时准确 2. 执行日常生产数据录入、工单开立与进度跟踪，保障计划达成率 3. 协同仓库、采购及车间完成物料收发、盘点及异常协调处理 4. 按标准操作流程完成产线装配、检测或包装等基础作业任务 5. 严格遵守安全生产规范，配合完成5S现场管理及质量自检要求 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，能适应两班倒工作制（08:00-20:00），服从生产安排 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5. 有电子厂普工或PMC相关经验者优先

一、岗位职责 1. 固美特系统全流程操作 熟练使用固美特钣金ERP+MES一体化系统，独立完成订单录入、BOM核对、工单下达、APS智能排产、工序派工、生产进度追踪、设备产能负荷查询、报工对账、库存齐套核查、系统数据维护与异常修正；可独立导出生产、产能、交期各类报表，能排查系统工单、物料、工序数据问题。 2. 图纸识图与工艺基础 看懂钣金CAD加工图纸、展开图、装配图，熟悉激光切割、数控冲、折弯、焊接、喷涂、组装全工序工艺；能根据图纸判定产品加工难度、工序时长、用料损耗，独立核对工程BOM与图纸一致性。 3. 产能评估与手工计划能力（核心硬性要求） 系统故障/停用状态下，不靠系统也能独立完成全流程计划工作： • 按订单、图纸、设备、人力测算单款/整体车间标准工时、瓶颈工序、最大产能； • 手工做月度/周/日主生产计划、机台排程、人员负荷平衡； • 独立评估插单、改单、外协、设备停机对产能与交期的影响，输出产能负荷分析表； • 精准核算物料需求，手工拆解工单、算料、核对库存，保障生产齐套。 4. 订单全周期管控 订单评审、交期预判、产销协调；跟进下料、折弯、焊接、表面处理、组装全工序进度；处理缺料、设备故障、品质返工、紧急插单等异常，快速调整排产，保障准时交付；统计交付达成率、产能利用率、工单延误数据，输出改善方案。 5. 跨部门协同 对接销售、工程、车间、仓库、采购、品质；同步图纸变更、工程改单，协调物料到货、外协加工、车间资源调配，组织产销会议。 6. 数据与标准化 建立各机型标准工时库、产能基准台账；优化排产逻辑，减少机台等待、工序积压，提升整体产能利用率；完善计划相关SOP、产能评估模板。 二、任职要求 1. 硬性核心条件 • 2年以上钣金厂PMC计划实操经验，深度精通固美特钣金ERP/MES系统，独立操作固美特整套计划、工单、排产、库存模块； • 能独立看懂钣金机械加工图纸，懂钣金基础工艺； • 系统不能使用时，可纯手工完成产能测算、排产、工单拆分、物料核算整套计划工作，不依赖系统工具。 2. 能力要求 • 精通产能负荷评估，能识别激光机、折弯机、焊机等瓶颈设备，精准测算车间单日/月度产能； • Excel熟练（VLOOKUP、数据透视表、函数建模），可独立搭建手工产能测算、排产表格； • 逻辑清晰，抗压能力强，能处理多品种小批量急单、改单； • 熟悉钣金完整生产流程，了解外协、表面处理管控要点。 3. 其他 中专/大专及以上，机械、工业工程、供应链相关优先；能长期稳定驻厂，有钣金大厂计划经验优先。 三、薪资待遇（计时制） • 出勤模式：每月上班28天，每天上班11小时 • 时薪标准：试用期28元/小时，转正30元/小时 • 综合月薪：试用期约8600元，转正约9200元 • 薪资按时结算，待遇稳定，福利齐全 四、岗位简述 诚聘钣金生产计划PMC，要求精通固美特钣金ERP+MES系统，熟练图纸识图，熟悉钣金全工艺流程；系统无法使用时，可独立手工完成产能评估、排产、工单分解、物料核算全套计划工作；负责订单评审、机台产能负荷测算、生产排程、进度跟进、异常协调，统筹车间交付，独立输出产能分析与生产计划报表，有钣金固美特实操经验优先。 薪资：试用期28元/小时，转正30元/小时；月出勤28天，每日11小时，综合月薪8600-9200+

【工作内容】 1、负责产线物料计划的编制与执行，确保生产所需原材料及零部件按时、按量精准配送； 2、统筹生产物料的日常管理，包括入库验收、分类存储、盘点核对及库存数据维护，保障账实相符； 3、协调生产部门与采购、物流部门的沟通协作，处理缺料预警及异常物料调拨，维持产线连续运转； 4、优化物料流转流程，定期分析呆滞料情况并提出改进方案，有效控制成本并提升周转效率； 5、落实现场 6S 管理及安全规范，组织组员进行技能培训，确保作业符合公司质量标准。 【任职要求】 1、中专及以上学历，具备 2 年以上制造业物料管理经验； 2、熟悉 ERP/WMS 系统操作，精通 Excel 数据处理，具备一定数据分析能力与逻辑思维能力； 3、了解行业物料特性及物料管理流程； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，工作严谨细致，对数字敏感且责任心强； 5、认同企业文化，愿意接受专业培训并长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划。 3.协同采购、仓储、生产部门，优化物料齐套率与到货及时率，降低缺料停线风险 4. 定期分析计划达成率、库存周转、物料损耗等核心指标，提出持续改善方案 任职要求： 1. 具备PMC模块实际应用经验2年以上 2. 掌握生产计划（MPS）及物料控制基本方法 3.具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应生产节奏变化 5.有制造业生产计划或供应链相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责服装成品的全检，重点核查尺寸、工艺、色差、线迹等是否符合标准，确保成品达标。 2、发现缺陷时及时与领导沟通，提出整改建议。 工作时间： 1、早上7:30-12:30下午13:30-18:30； 2、月休2天。 任职资格： 1、年龄：20-45岁；

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉石油化工新材料行业 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/336天，每天10个小时，每月9000-10000+！夜班补贴400一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 【工作内容】1、工作环境舒适招文员 仓库管理员 出入库登记盘点,中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 点击右下角【免费聊】优先报名

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先，具备三年以上食品加工行业工作经验，有厂长任职经历者优先，接受过生产管理类系统化培训； 2、熟知产品制作全过程，掌握工艺管理及生产流程中各关键环节的运作； 3、精通生产成本管控与整体运营，熟悉生产作业程序及工艺标准规范； 4、具备较强的效益意识、成本意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力； 6、能深入分析消费者对产品的需求，协同市场团队共同推进产品研发计划制定； 7、了解行业动态与发展走向，掌握国内外市场行情及产品发展趋势； 8、具备生产设备基础知识，能够进行基本调试与维护操作。

1、 具备三年以上食品加工行业管理经验者优先 2、 接受过生产管理相关系统化培训，熟悉产品制作全流程及工艺管控各环节 电话联系

福建三明新能源石墨/预处理车间招工详情整理 一、薪资标准 1. 基础工时价：21–24元/小时 2. 满月补贴：在职满整月每小时多加1元，最高封顶24元/小时 3. 工时模式：早8点到晚8点，12小时两班倒，工时充足，综合月薪可观 4. 福利：厂区包吃包住，无需自费食宿，减少日常开销 二、石墨化车间普工 1. 年龄：50周岁以内 2. 学历：初中及以上 3. 环境适应：车间高温、有粉尘，能接受恶劣作业环境 4. 硬性要求：接受12小时两班倒，身体素质好，能吃苦，听从管理，具备基础品质意识，工作认真有责任心 三、预处理车间普工 1. 年龄：45周岁以内（比石墨化车间年龄限制更严） 2. 学历：初中及以上 3. 工作内容：操作车间设备，需熟悉基础机台操作 4. 硬性要求：身体健康，两班倒，吃苦耐劳、服从管理，重视产品质量，责任心强 四、岗位对比&求职提醒 1. 年龄区分：想做到46–50岁只能选石墨化；45岁以下两个车间均可选择 2. 环境差异：石墨化高温粉尘更大，体力消耗更高；预处理环境相对温和，但需操作设备，要有动手能力 3. 薪资上限：两个车间满月后最高都能拿到24元/时，薪资标准一致 4. 注意事项 - 车间有粉尘、高温，建议自备防尘口罩、劳保水杯、薄款长袖工作服 - 12小时两班倒作息辛苦，倒班会调整休息，无法接受熬夜慎入 - 包吃住，入职可提前询问宿舍有有空调、热水、独立卫浴 五、参考综合收入测算（按封顶24元/时） - 每月出勤26天：24×12×26 = 7488元 后到手工资区间清晰，包吃住几乎无生活成本，存钱优势明显。

岗位职责： 1. 负责生产订单的执行，保障产品品质检验工作落实到位； 2. 管理工厂物资出入库流程，确保账物相符； 3. 统筹车辆日常调度与运行管理，保障运输有序进行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力； 2. 熟悉生产订单处理流程及品质检验标准； 3. 能够合理规划车辆使用，保障厂区运营高效顺畅。

岗位职责: 1.组织并协调本班组日常生产活动，带领团队高效完成车间分配的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等； 3.监控生产流程中异常情况的处理，跟踪员工定额完成进度，并根据实际情况进行动态调整； 4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作，落实各项改进措施以保障产品品质； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况； 6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对； 7.款式生产结束后，按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作； 8.保证工票流程顺畅，确保各环节数据真实、完整、准确。 任职要求: 1.具备高中或以上学历； 2.服装类相关专业背景； 3.拥有5年以上服装行业从业经历，其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作； 4.掌握现代企业管理理论，熟悉服装制造领域的专业技术知识； 5.熟知流水线运作模式，具备快速应变能力，良好的沟通、组织与协调能力，责任心强。

【岗位职责】 现场运营管理：负责废气治理设备的日常运行监管，指导操作人员完成启停操作、药剂投加、基础维护及巡检记录工作，保障设备正常运转、排放指标符合标准。 协调对接：与业主方指定负责人保持联系，配合政府主管部门检查人员来访，及时反馈运行情况并落实整改措施。 档案与合规：规范填写运维台账，协助完成环保监管单位的现场检查及监督性监测相关工作。 人员管理：统筹团队成员工作任务分配，确保班次交接明确、操作流程合规。 【任职要求】 大专及以上学历，环保类专业优先考虑 经验：具备环保设备（废气或废水处理）、化工装置、机械设备或电气设备现场操作或运维经历者优先 沟通协调能力佳：能够有效对接业主单位、环保检查部门及公司内部维修与技术支持团队，面对问题主动承担，积极调动资源推进解决

1、统筹车间人员调配，协调生产流程，把控产品质量，保障出货准时。 2、依据销售订单及生产计划，合理规划车间每日、每月生产安排，提前组织物料准备，落实新产品导入前期工作； 3、按照计划组织人员、设备、物料等资源，收集并上报各类生产数据至核算部门； 4、监督、指导生产全过程，实施质量管控，确保产品按期保质保量完成； 5、负责车间员工日常管理、技术指导、培训及绩效评估，定期考核工作效率，执行奖惩机制，确保生产任务有效执行； 6、落实车间安全管理制度，开展常态化安全检查，定期组织安全教育与培训，消除安全隐患； 7、协同仓库完成原材料入库与成品出库相关管理工作； 8、推进车间现场卫生改进，安排并监督每日清洁作业； 9、配合生产统计工作，完成员工考勤记录及工资核算等相关事务； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备优秀班长或车间主任工作经验者优先。 2.有肉制品行业从业背景，或具有肉制品生产相关经验者优先考虑。 3.累计3年以上相关行业工作经验。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事协同解决实际问题，推动工作高效执行。

一、岗位职责 1、统筹编制物料需求计划（MRP），确保物料供应准时到位，避免供应不足或库存积压； 2、审核物料需求计划，审批采购订单，保障采购流程合规高效； 3、跟进供应商产能落实情况，协调解决供应能力不足问题； 4、协同处理异常物料事项，及时应对采购过程中的交期延误、品质异常等问题，保障物料按时、按质、按量交付，防止因缺料影响生产进度； 5、建立并持续优化库存管理机制与操作流程，定期开展库存数据分析，提出可行性优化建议，降低库存持有成本，提升周转效率； 6、组织呆滞库存的分析、评估与处置工作，推动呆滞物料的有效消化，减少资金占用和仓储损失； 7、管控在途采购订单执行情况，推进在途订单优化及呆滞在途物料的消耗处理； 8、负责原材料库存成本管控，进行库存金额统计分析，控制库存周转天数； 9、统筹原材料仓与成品仓的日常运作，组织并监督盘点工作的实施； 10、负责呆滞物料及报废物料的统计、确认、分析及申报处理； 11、负责MC团队的日常管理，合理分配工作任务，明确岗位职责，定期开展绩效考核； 12、组织团队培训与能力提升活动，增强团队专业水平与业务执行力。 二、任职要求 通用标准：具备5-10年物料计划/PMC/物控相关工作经验，其中包含3-5年团队管理经历（如主管/组长层级）。 进阶要求：具有5年以上制造业同岗位经验，曾主导库存优化、呆滞料清理、ERP系统上线或优化、计划体系搭建等重点项目。 核心专业知识：熟练掌握物料需求计划（MRP）、主生产计划（MPS）、安全库存设定、齐套性分析、库存周转率计算及呆滞物料处理方法；熟悉采购流程、供应商跟催、生产排程安排、仓储管理规范（如FIFO、账卡物一致）及成本控制要点。 ERP 系统：熟练使用SAP、Oracle、金蝶、用友等系统，精通物料模块操作、MRP运算逻辑及计划/请购/订单全流程管理。 Excel 技能：熟练运用常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、INDEX/MATCH）、数据透视表及图表工具，用于制作库存、欠料、呆滞料等分析报表。 核心能力：具备较强的数据分析、计划统筹、跨部门协作、团队管理及问题解决能力。 职业素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、执行推动能力和原则性。