招聘：仓管薪资：5000-65001、初中以上学历，会简单的电脑操作，有仓库管理工作经验；2、有责任心，吃苦耐劳，适应加班，服从管理。3、物料进出库、盘点。

招聘仓库管理员。要求高中及以上学历，年龄在25岁至45岁之间，熟悉电脑表格制作。薪资为4000以上。福利待遇包括8小时工作制、包吃包住，并缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

招聘24小时爆破作业人员，包括技术员、爆破员、安全员、保管员等岗位，共需数十人。到岗后，每个工地未完工前中途可能需要更换人员，同时兼顾其他工地的爆破作业，并经常被调往其他工地替班。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或管理类相关专业优先； 2、具备生产计划与生产管理基础知识，了解生产工艺及生产调度运作流程； 3、熟练使用ERP、Office等办公软件，熟悉MES系统操作； 4、具备较强的计划统筹、组织落实与执行能力，具备良好的沟通协调及调度管理能力。 岗位职责： 1、制定生产计划：依据客户订单情况，结合各部门评审意见，合理编制系统化生产排程； 2、跟进生产进度：依照生产排程表，跟踪生产执行情况，监督完成节点，协助处理异常问题； 3、物料管理：督导并核查各生产单位物料使用数量的管控工作； 4、产能与工时分析：开展各单位产能评估、测算，核定各工序标准作业时间； 5、新项目试产支持：组织召开生产准备会议，协调安排试产物料及生产资源调配； 6、其他工作：负责K3系统数据更新维护，处理相关异常报告。

【岗位职责】 1. 依据订单需求和机型BOM表及库存量信息分析计算物料需求，下达生产计划，制作采购计划。 2. 对生产计划的执行情况进行追踪与管控。 3. 根据生产进度和订单的变化及技术变更信息，及时修订变更生产计划。 4. 与各生产车间积极配合有效沟通，协调处理车间反馈的异常情况。 5. 配合仓库处理U8异常数据，分析异常原因。 【岗位要求】 1. 有机械行业相关PMC经验。 2. 能吃苦耐劳，优秀应届生亦可。

岗位职责： 1、依据渠道发展战略，配合完成年度销售预算的分解工作； 2、结合需求预测，开展T+4滚动预测，并下达T+2备货生产计划至工厂； 3、订单交付保障：通过T+2预测备货，实现T+1交期响应达标； 确保工厂按时入库，及时调整并通报生产异常变动情况； 4、库存规划管理： 负责渠道进销存管理，落实库存备货策略，设定安全库存标准； 推动库存动销，控制库存周转周期，对滞销库存进行预警及清理； 5、销产供联动协作： 协同制定渠道销售与产品策略，动态优化订单执行方案； 联动工厂产能与产线安排，协同应对突发异常问题； 任职要求： 1、熟练掌握数据分析方法，具备进销存供需平衡预测能力； 2、精通EXCEL高级函数及相关分析工具，可独立搭建订单数据系统； 3、熟悉销产供协同业务流程，具有较强的需求洞察与预测判断能力；

岗位内容： 1. 制定生产排程，确保生产任务按期交付，保障生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，及时发现并处理异常问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析参与拟定生产改进方案。 任职要求： 1. 具备生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识。 3. 讲求工作实效，条理清晰、责任心强，能够适应一定的工作压力。

岗位职责： 1、依据销售订单、市场预测及库存现状，科学编制生产计划，合理匹配产能资源，保障产品按时按质按量交付； 2、搭建并持续优化质量管理机制、生产管理制度及相关流程，组织落实并监督执行，推动控制体系与运营系统的改进，提升团队整体运作效率； 3、根据客户订单的交期、款式、数量等要求，统筹规划生产排程，全面掌控生产进度，对关键节点、产品质量及生产环节实施有效监管与推进，确保生产有序开展； 4、实时跟踪生产进展，动态调整计划安排，收集、分析和调控生产数据，提前识别潜在风险，快速响应并解决生产异常问题； 5、结合生产计划测算所需面料、辅料等物料用量，协同采购部门制定采购方案，合理管控物料采购成本； 6、负责物料库存管理，维持合理库存水平，防止积压或短缺，定期组织库存盘点工作； 7、保持与销售、设计、生产、采购等部门的高效沟通与协作，确保信息传递及时准确； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉PMC工作流程，具备3-5年生产团队管理经验； 2、掌握工厂运营管理全流程，熟悉纺织类产品的生产工艺与技术规范，了解各类面料及辅料特性与应用，熟知工厂成本结构及其分析方法，具备良好的经营思维与成本控制意识； 3、具备较强的信息化管理能力、组织协调能力、数据分析能力及问题处理能力，能基于生产与物料数据进行深入分析，提出有效对策并迅速应对生产中的各类突发情况； 4、拥有出色的沟通协调能力、推动力和团队管理能力，目标导向明确，善于跨部门协作达成工作目标。

国庆招客房保洁员 薪资118/天，包吃 10月1日-10月5日 要求有客房保洁经验

福建三明招聘水电工1名，要求55岁以内，身体健康，有猪场水电经验，工资7500。有意者可报名。

招聘熟练夹木机师傅，工作地点位于福建省三明市永安市。

福建三明招聘油锯断工岗位，薪资以产量为基础计算，并提供优秀员工福利。

招聘15米箱式开顶电车驾驶员，工作地点位于福建省三明市三元区福建兄弟智慧物流产业园。该岗位为长期工作，招聘主驾人员，要求持有货运从业资格证，驾驶车型为平板车。无需负责装卸工作，但需具备能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航的能力。

招聘库管一名要求懂一点电脑有经验者优先

鄂尔多斯电冶集团矿产事业部招聘以下岗位： 技术科科长3名，薪资8000-15000元。岗位职责包括编制修订矿山各类技术方案，审核技术措施，解决现场技术难题；落实双重预防机制，组织隐患排查整改；开展安全培训及事故调查复盘；推进工艺技改优化；统筹安全技术资料归档，配合监管检查；管控产品发运及材辅料库房，保障账实相符。任职要求为大专及以上学历，安全工程、机电、采矿、地质等相关专业；5年以上矿山一线技术安全管理经验，熟悉露天石灰石矿山全流程；熟练编制技术方案，会CAD及办公软件，具备较强统筹协调与风险处置能力。 井下提升机司机4名，薪资7000-7500元。岗位职责包括严格按煤矿安全规程操作井下提升机及辅助设备，负责人员、物料、设备的安全运输；实时监控设备运行状态，做好巡检记录，及时发现并处理异响、异常报警等简单故障。任职要求为高中及以上学历；能适应井下作业环境；具备1年以上井下相关作业经验。 火工品警卫1名，薪资4500-5000元。岗位职责包括负责火工品（炸药、雷管）的储存与保卫等。任职要求为初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 福利待遇：入职即缴纳五险一金；节假日福利。工作地点位于鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇。

招聘：仓管员薪资：5000元以上/月1.有仓管相关工作经验。

保定建筑设备租赁公司招聘库房管理员1名、库房干活人员1名，要求年龄30岁至50岁，会开叉车。工资待遇优厚，包吃包住，每月6500元。工作地点在保定市。

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5:00至晚17:00，月工资4600元，年终奖金3000元。要求人品端正，耍滑事多者勿扰。 同时招聘总库管，工作时间为早5:00至晚17:00，月工资4600元，年终奖金10000元。要求人品端正，耍滑事多者勿扰。

供应链专员 【岗位职责】 1. 供应商关系经营：负责已入驻供应商的日常对接和维护，建立信任关系。 2. 推动供应商主动配合：跟进供应商上架商品、完成待办事项，让供应商愿意主动配合而不是被动催办。 3. 评分管理与问题改善：关注供应商评分变化，对评分异常（排名靠后/变动较大）的供应商主动沟通、分析原因、协助改善。 4. 会员供应商跟进：会员供应商日常服务跟进，推动会员续费及升级（按提成计算，上不封顶）。 5. 日常沟通与问题处理：整理和记录供应商沟通情况，响应客服部同步的售后问题，跟进供应商改善。 6. 供应商退出管理：发起供应商淘汰/退出流程。 【岗位要求】 1. 学历：高中/中专及以上，不卡大专本科，能力比学历重要。 2. 经验：有销售、业务、客服、跟单等相关经验优先，不要求供应链经验，愿意学即可。 3. 技能：会用电脑、会打字、会基本表格操作，能熟练使用企业微信和表格工具。 4. 沟通：表达清晰，能主动打电话/发微信沟通，能正常跟供应商交流，不怯场。 5. 软性素质：做事细心有耐心，愿意主动与供应商沟通。这份工作需要持续跟进和维护客户关系，如果你习惯把一件事跟进到底，会更容易做好。 【福利待遇】 1. 薪资：5-8K。 2. 提成方式：销售额提成。 3. 福利保障：五险、带薪培训、年轻团队、快速晋升、每月定期福利及各种节日福利。 4. 工作时间：双休，法定节假日休，五天八小时制。

职位要求： 1.每日盘点仓库所有备品配件耗材； 2.车间成品的出入库登记； 3.外购旧成品出入库登记； 4.发货过磅打单; 5.接收货物并安排整理归纳； 6.会使用办公软件; 7.软件录入单据及登记电脑台帐

供应链专员 【岗位职责】 1. 供应商关系经营：负责已入驻供应商的日常对接和维护，建立信任关系。 2. 推动供应商主动配合：跟进供应商上架商品、完成待办事项，让供应商愿意主动配合而不是被动催办。 3. 评分管理与问题改善：关注供应商评分变化，对评分异常（排名靠后/变动较大）的供应商主动沟通、分析原因、协助改善。 4. 会员供应商跟进：会员供应商日常服务跟进，推动会员续费及升级（按提成计算，上不封顶）。 5. 日常沟通与问题处理：整理和记录供应商沟通情况，响应客服部同步的售后问题，跟进供应商改善。 6. 供应商退出管理：发起供应商淘汰/退出流程。 【岗位要求】 1. 学历：高中/中专及以上，不卡大专本科，能力比学历重要。 2. 经验：有销售、业务、客服、跟单等相关经验优先，不要求供应链经验，愿意学即可。 3. 技能：会用电脑、会打字、会基本表格操作，能熟练使用企业微信和表格工具。 4. 沟通：表达清晰，能主动打电话/发微信沟通，能正常跟供应商交流，不怯场。 5. 软性素质：做事细心有耐心，愿意主动与供应商沟通。这份工作需要持续跟进和维护客户关系，如果你习惯把一件事跟进到底，会更容易做好。 【福利待遇】 1. 薪资：5-8K。 2. 提成方式：销售额提成。 3. 福利：五险、带薪培训、年轻团队、快速晋升、每月定期福利及各种节日福利。 4. 工作时间：双休，法定节假日休，五天八小时制。

有生管相关经验者优先考虑，性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作，抗压能力强，熟练掌握常用办公软件 职位招聘1人

【岗位职责】 1. 服从主管的安排。 2. 负责车间物料整理、分类标示，配套转移到下道工序，反馈欠料信息，以及日常工单领料、退料、入库等工作。 3. 盘点车间物料，能配合生产车间加班。 4. 维护产线物料的5S，做好现场库存物料分类储存及保管。 5. 协助车间干部处理异常及突发事件。 【岗位要求】 1. 有良好的沟通能力和处理人际关系能力。

岗位职责： 1、负责订单审核，派车单制作，生产工单创建及工单异常问题处理； 2、开展合同审查，工单周期管理，调账时长优化，库存监控与改进； 3、每日统计车间生产完成情况并记录，及时处理异常并上报反馈； 4、依据生产排程跟进物料到货进度，协调MC与采购按时交付，异常事项及时应对并升级汇报； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具有2年以上生产计划与物流管控相关工作经验； 3、熟练操作Office办公软件，掌握ERP、MES系统操作； 4、具备良好的沟通能力，工作主动积极，执行力高，能承受较强工作压力；

一、经验能力要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备五年以上相关行业生产计划管理岗位工作经验，具有冷冻食品行业背景者优先考虑。 3、掌握PMC管理体系流程，熟练操作与生产计划相关的办公工具，如Excel、ERP系统等。 4、思路条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和组织协调能力。 5、拥有较强的数据统计与分析水平，能精准解读生产相关数据，并提出有效改进措施。 6、执行力突出，能够在压力环境下稳定开展工作。 二、素质能力要求： 1、责任心强，勇于承担责任 2、善于沟通，协调能力佳 3、具备良好的计划统筹能力 4、判断力强，善于分析问题 5、诚实守信，严守保密原则

岗位职责： 1. 制定并落实生产计划与物料需求计划（MRP），确保物料及时到位，保障生产有序进行。 2. 跟踪采购执行进度、物料入库情况及库存动态，优化库存配置，减少呆滞物料与损耗，降低运营成本。 3. 联动生产、采购、仓储、销售等环节，及时应对生产中出现的物料异常，确保订单按时交付。 4. 汇总分析物控相关数据（如库存水平、交货周期、物料损耗等），编制报表并提出可行性改进建议。 5. 持续优化物料控制流程与管理制度，提升物料运作效率及跨部门协同能力。 6. 完成领导安排的其他与物控相关的工作任务。 任职要求： 1. 经验要求：具备3年以上制造业物控岗位工作经验，熟悉生产型企业物控全链条运作。 2. 专业能力：掌握物控制度与操作流程（包括物料计划、采购跟进、库存管理、生产配合等），可独立处理各类物料突发状况。 3. 职业素养：责任心强，抗压性好，能适应快节奏生产环境及临时加急订单需求。 4. 工具技能：熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），有ERP系统使用经验者优先（如SAP、金蝶、用友等）。 5. 软技能：工作主动性强，表达清晰，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。 岗位福利： 1. 餐饮保障：公司免费提供工作餐，省心又安心 2. 司龄激励：司龄补贴逐年递增，每年增加50元，最高300元封顶，工龄价值看得见 3. 社保保障：入职即办理五险，保障全面无等待期 4. 住房支持：提供首月四人间过渡宿舍，解决入职初期住宿难题（宿舍水电费用均摊） 5. 团队氛围：定期开展团建活动，丰富员工业余生活，增强团队归属感

岗位职责: 1、构建并优化生产与物料控制体系； 2、依据客户订单开展评审，制定并核准月度、周度生产计划； 3、监控订单物料的安全库存，协助解决关键物料短缺问题； 4、跟踪生产计划执行情况，配合处理生产过程中的异常事项。 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机、机械设计、机电一体化、企业管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验，其中2年以上PMC团队管理经历； 3、精通PMC全流程运作，熟悉物料管控、生产管理及供应链作业流程； 4、逻辑清晰，具有较强的规划统筹能力与数据分析能力； 5、擅长跨部门协作沟通，执行力强，能承受较大工作压力。

1.主要负责货架的⽣产安排； 2.熟悉五金的制造⼯艺，下料、冲压、裁管、剪板、折弯； 3.熟悉图纸，了解展⽰道具的结构与配合； 4.能够安排员⼯完成打样任务； 5.能够吃苦耐劳，工作态度认真，与他人协同互助

招聘仓管人员。薪资为5000-6500。要求初中以上学历，会简单的电脑操作，有仓库管理工作经验。有责任心，吃苦耐劳，适应加班，服从管理。工作内容包括物料进出库和盘点。

Task: Schedule set-up: Ensure the correct drafting / set up of the discipline schedule with proper resource allocation, task duration and alignment with the total portfolio workload for critical resources. Update the draft plan based on the feedback from different disciplines and mitigate among the internal milestones. Align the L3 schedule with the L2 to finalize the plan and import to FHA Master plan. Schedule Monitor & Control: Pro-actively and frequently liaise with / consult / meeting with project coordinators on progress. Bi-weekly meeting with HNL PMs & Planner & Local PMs to ensure the schedule updating if needed. Monitor the timely release of drawing to signal delays in starting on time. Monitor LLI on time delivery and make scenarios if need base on different delivery time, regular follow up with L2 planner is needed. Monitor internal milestones and highlight to PM and Project team if there are risks achieving them. Work together with the Work Preparator on setting up the L4 BOM planning and monitor its progress. Several times per week, visit the project in the workshop / quayside / sub-contractors to verify physical progress. Closely monitor changes in scope due to repairs, modifications or VO’s and ensure the impact is considered in the schedule. Maintain the schedule basis the information on hours spent, duration and physical progress made for scheduled activities & resources. Forecast to-go hours for all production disciplines monthly together with Cost Estimation. Feedback the ready dates of the structures for machining and painting and to update the schedule basis the information on the discipline schedules for both critical and non-critical resources. Participate in the company portfolio planning and critical resource (discipline) scheduling to ensure project demands get met. Ensure lessons learned are incorporated from previous mistakes or issues. Execute other tasks as assigned by Superior and PMs. Schedule Close Out Write down lessons learned in different phases of the production planning, including, but not limited to: - Hour performance (hrs / ton scheduled vs actual) in consultation with Cost Estimation. - Delays in planned activities. - Influence from portfolio on project. - Validation of assumptions used to build production planning. Save the (baselined) planning files on the project folders for future reference. Train and coach trainee planning engineer in development. Responsibilities: Report to the superior about the risks found based on assessment. Report the deviation of the progress and provide proposals for the solution. To ensure the plans to be created and maintained based on company rule/policy. To manage the critical resource together with related depts./teams. Ensure that issues on schedule to be reported to Project Manager. General requirements: Obey the HCN staff regulation. Contribute a safe, cooperative and innovative working environment within the company. Requirements: Education: Bachelor degree in a relevant engineering discipline Experience: Min. 5 years of fabrication planning experience from a similar multidisciplinary heavy manufacturing industry of turnkey products. Language: Able to communicate fluently (Both oral and written) in Mandarin and in English on relevant planning topics. Computer: Adequate working knowledge about Oracle Primavera P6, MS Project, FHA and MS Office products (especially Excel and PPT) Competence: - Have a clear and present QBQ mindset in day-to-day work. - Skill in AutoCAD and reading drawings - Skill in clear and pro-active communication - Being able to estimate the required hours for scheduled activities Others: Responsible, accurate, team player, good communicator.