招聘：仓管薪资：5000-65001、初中以上学历，会简单的电脑操作，有仓库管理工作经验；2、有责任心，吃苦耐劳，适应加班，服从管理。3、物料进出库、盘点。

招聘仓管人员。薪资为5000-6500。要求初中以上学历，会简单的电脑操作，有仓库管理工作经验。有责任心，吃苦耐劳，适应加班，服从管理。工作内容包括物料进出库和盘点。

岗位清单： 1. 根据销售订单、客户预测、产能数据、物料供应情况，编制涂装、装配工序的日/周/月度生产计划；结合涂装线体换色、前处理、烘干节拍，以及装配工序的线体平衡、产品切换特性，优化排产方案，最大化平衡产能、提升线体利用率。 2. 针对新产品、小批量订单、紧急订单，制定专项生产计划，协调资源保障订单交付，同时兼顾常规订单的生产节奏。 3. 结合设备维保计划、人员排班、工艺优化调整，动态更新生产计划，确保计划的可执行性与合理性。 4. 计划执行跟踪与异常管控：实时跟踪涂装、装配生产计划的执行进度，监控各工序的产量、良率、设备稼动率、节拍达成情况，每日输出生产进度跟踪报表，确保计划达成率达标。 5. 针对生产过程中的设备故障、质量异常、物料缺料、人员缺口等突发异常，第一时间响应，协调跨部门资源制定应急解决方案，动态调整生产计划，最大限度降低对交付的影响。 6. 组织每日生产早会、周度计划复盘。

一、岗位职责： 1. 编制生产计划：根据市场需求、库存情况、生产进度制定生产计划，确保按时交货。 2. 物料需求计算：根据生产计划，计算所需原材料、零部件等的数量和时间，提前和物控确认库存跟催物料到料。 3. 协调沟通：根据生产计划，合理调配生产人员，确保生产过程的顺利进行；与供应商、生产部门、质检部门等保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。 4. 数据整理：针对前一天的排产，次日早输出计划达成明细、在制状况等，针对未达成部分进行组织检讨。 5. 工厂外部对接：与销售进行交期回复，交期变动保持时刻沟通；与供应商外协加工根据采购回复的交期进行过程跟进达成，衔接厂内计划。 二、任职资格： 1. 学历大专及以上，2-5年同岗位经验，有FPC/PCB行业经验。 2. 熟悉办公软件，有ERP/MES/SAP/用友U8等系统经验。 3. 对数据敏感，具备较强的分析能力。 4. 有责任心，较强抗压能力。 工作时间：8:00-19:00，月休4天

【岗位职责】 1. 负责公司生产计划的编制、分解、下达及执行跟踪，确保产销衔接； 2. 根据销售订单、库存数据和产能情况，制定月度、周度生产计划； 3. 统筹协调原料采购、生产排程、仓储物流等环节，保障生产顺畅； 4. 监控生产计划执行情况，及时分析偏差并调整排产方案； 5. 负责物料需求计划（MRP）的编制与管理，控制库存水平； 6. 建立和完善计划管理相关制度、流程及数据报表体系； 7. 定期组织产销协调会议，协调解决生产交付过程中的异常问题； 8. 负责计划团队的管理与能力提升。 【岗位要求】 大专及

岗位职责： 1、负责事业部订单的接收、生产计划的制定、交期答复及整体排产安排； 2、跟进处理订单执行过程中出现的异常问题，并及时反馈进展； 3、对订单全流程进行监督与管控，确保生产进度可控； 4、统筹年度产成品的生产及入库管理工作； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上计划类岗位实际工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，能够合理安排生产计划，快速响应生产突发状况； 3、拥有良好的数据分析能力，能依据数据变化优化生产调度策略； 4、工作认真负责，能够在高强度环境下保持稳定高效输出； 5、具备良好的团队协作意识，善于与同事进行有效沟通配合。

招会炒江西菜/湘菜厨师1名，

招聘危险品驾驶油罐车。

薪资：6500，早班早八到晚八、夜班晚八到早八，上四休二 工作职责：需持有叉车证，负责配料、物料转运、打包出库 福利：六险一金、包吃住、高温补贴、带薪年假、年度体检

3万人的大学招沙县小吃，有意者可联系侯经理（）

岗位职责及任职资格： 1、负责水果专卖店的日常销售工作及门店果品的日常上架整理工作； 2、高中以上学历，不抽烟，能适应早班/晚班轮班轮休制； 3、有责任心，性格开朗，亲和力好，积极上进，服从公司的安排； 4、热爱水果行业并愿意将它做到极致； 5、有水果/食品/零售相关行业经验者优先考虑； 上班时间：9小时/天，月休四天，早/晚班轮班轮休制， 早班：8:00--17:30；晚班：13:00--22:30； 早晚班：8:00--12:30，17:30--22:30；中班：11:00-21:00； 薪资：保底工资+业绩达标奖+绩效工资+满勤奖+工龄奖+节假日福利 总部地址：厦门湖里区珉发商务中心 上班地点：三明城区 我们的福利： 1、社医保：入职即交社医保； 2、购物卡：重大节假日发放购物卡（五一、国庆、父亲节、母亲节）； 3、礼品：传统节日发放礼品（端午、中秋、春节）； 4、带薪假：带薪年假、婚假、产假； 5、奖金福利：满勤奖、绩效奖、达标奖、年终奖、结婚礼金、年终尾牙、团建等； 6、工龄奖：每半年晋升1级工龄工资； 7、晋升空间：只要你有意愿、有能力，有梦想，即有机会成为门店【老板】。

建筑工地仓库保管员招聘 一、岗位职责 1. 负责工地仓库内所有电动工具、建筑材料的日常接收、清点、登记与发放。 2. 对入库物资进行分类、整理、上架，确保仓库整洁、物品定位清晰。 3. 定期盘点库存，做到账实相符，及时汇报物料短缺或损耗情况。 4. 负责工具设备的日常维护与简单保养，确保其处于可用状态。 二、任职要求 1. 年龄在45周岁左右，男女不限，身体健康，能适应工地环境。 2. 必须具备电工或给排水相关材料的基础知识，能识别常用建材和工具。 3. 责任心强，做事细致认真，有良好的整理习惯。 4. 有仓库管理或相关工地经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪，具体面议。 2. 包吃包住： 住宿：提供免费员工宿舍， 伙食：提供免费工作餐，确保吃饱吃好。 3. 其他：工作表现优异者另有奖励，可根据情况预支生活费。

对材料采购熟悉，会做表格，心细负责

包吃住 工资5000以上招材料员

1. 负责家装材料的采购与管理，确保材料质量与供应的及时性； 2. 协调与监督材料的运输、存储和保管工作，防止材料损坏或丢失； 3. 与项目团队合作，确保材料的合理分配和使用。 任职要求： 1. 熟悉家装材料的性能和特点，能够准确选择所需材料； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调各方资源； 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 工资4-5k

岗位职责： 1.配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 2.负责对接甲方甲供材料上报，进场等其他手续 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有施工现场管理实习或助理经验者优先 3.责任心强，能适应工地环境，具备良好沟通与执行能力

职位要求： 1.每日盘点仓库所有备品配件耗材； 2.车间成品的出入库登记； 3.外购旧成品出入库登记； 4.发货过磅打单; 5.接收货物并安排整理归纳； 6.会使用办公软件; 7.软件录入单据及登记电脑台帐

供应链专员 【岗位职责】 1. 供应商关系经营：负责已入驻供应商的日常对接和维护，建立信任关系。 2. 推动供应商主动配合：跟进供应商上架商品、完成待办事项，让供应商愿意主动配合而不是被动催办。 3. 评分管理与问题改善：关注供应商评分变化，对评分异常（排名靠后/变动较大）的供应商主动沟通、分析原因、协助改善。 4. 会员供应商跟进：会员供应商日常服务跟进，推动会员续费及升级（按提成计算，上不封顶）。 5. 日常沟通与问题处理：整理和记录供应商沟通情况，响应客服部同步的售后问题，跟进供应商改善。 6. 供应商退出管理：发起供应商淘汰/退出流程。 【岗位要求】 1. 学历：高中/中专及以上，不卡大专本科，能力比学历重要。 2. 经验：有销售、业务、客服、跟单等相关经验优先，不要求供应链经验，愿意学即可。 3. 技能：会用电脑、会打字、会基本表格操作，能熟练使用企业微信和表格工具。 4. 沟通：表达清晰，能主动打电话/发微信沟通，能正常跟供应商交流，不怯场。 5. 软性素质：做事细心有耐心，愿意主动与供应商沟通。这份工作需要持续跟进和维护客户关系，如果你习惯把一件事跟进到底，会更容易做好。 【福利待遇】 1. 薪资：5-8K。 2. 提成方式：销售额提成。 3. 福利：五险、带薪培训、年轻团队、快速晋升、每月定期福利及各种节日福利。 4. 工作时间：双休，法定节假日休，五天八小时制。

供应链专员 【岗位职责】 1. 供应商关系经营：负责已入驻供应商的日常对接和维护，建立信任关系。 2. 推动供应商主动配合：跟进供应商上架商品、完成待办事项，让供应商愿意主动配合而不是被动催办。 3. 评分管理与问题改善：关注供应商评分变化，对评分异常（排名靠后/变动较大）的供应商主动沟通、分析原因、协助改善。 4. 会员供应商跟进：会员供应商日常服务跟进，推动会员续费及升级（按提成计算，上不封顶）。 5. 日常沟通与问题处理：整理和记录供应商沟通情况，响应客服部同步的售后问题，跟进供应商改善。 6. 供应商退出管理：发起供应商淘汰/退出流程。 【岗位要求】 1. 学历：高中/中专及以上，不卡大专本科，能力比学历重要。 2. 经验：有销售、业务、客服、跟单等相关经验优先，不要求供应链经验，愿意学即可。 3. 技能：会用电脑、会打字、会基本表格操作，能熟练使用企业微信和表格工具。 4. 沟通：表达清晰，能主动打电话/发微信沟通，能正常跟供应商交流，不怯场。 5. 软性素质：做事细心有耐心，愿意主动与供应商沟通。这份工作需要持续跟进和维护客户关系，如果你习惯把一件事跟进到底，会更容易做好。 【福利待遇】 1. 薪资：5-8K。 2. 提成方式：销售额提成。 3. 福利保障：五险、带薪培训、年轻团队、快速晋升、每月定期福利及各种节日福利。 4. 工作时间：双休，法定节假日休，五天八小时制。

PMC（生产计划与物料控制） 【岗位职责】 1. 负责手持式、大设备产品的生产计划编制，结合订单、库存、物料状况制定周/月生产排程，下达车间生产指令； 2. 全流程跟进物料：物料需求核算、请购、来料跟进、到料确认，处理欠料、来料异常，协调采购保障物料齐套； 3. 管控从排产、车间生产执行、制程异常协调到成品入库出货全流程，跟进生产进度，及时识别延误风险，推动问题解决，保障订单按期交付； 4. 管控原材料、半成品、成品库存，做库存分析，控制呆滞料，提升物料周转效率； 5. 对接销售、采购、仓库、生产车间，统筹订单变更、插单、改单，快速调整生产计划； 6. 输出生产报表、物料报表、出货进度报表，复盘计划达成率，持续优化计划与物料流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链、物流、工业工程相关专业； 2. 7年以上PMC岗位实操经验，熟悉从来料跟进、排产到出货完整全流程； 3. 有手持式产品、大设备/电动机械设备行业PMC经验优先； 4. 能熟练使用ERP系统，擅长物料核算、生产排程、异常跟进； 5. 抗压能力强，善于跨部门沟通，对订单交期、物料风险敏感度高；

招聘两名计划统计员，负责项目数据整理、统计上报、合同招标及领导分配的其他任务，项目长期稳定，薪资准时发放，福利完善。

【主要工作内容】 1、落实服装大货生产计划的执行，跟踪供应商生产进度与计划达成情况； 2、管控生产所需物料库存，跟进物料到仓时间，确保物料高效流转； 3、在生产计划实施过程中及时识别并处理异常问题，保障流程顺畅； 4、实时更新生产相关数据并进行分析，对大货生产整体进度承担责任； 5、推动部门间的协作与信息互通，提升生产与供应环节的配合效率； 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装工程或纺织类专业优先考虑； 2、具有一年以上服装生产计划相关经验，熟悉齐套管理、物控或排单者优先； 3、具备较强的统计数据与分析能力，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、执行能力，以及职业操守和工作责任心。

岗位职责： 1、根据预测及订单情况，制定月度BP与每日运营计划，统筹协调各项资源，保障计划有效落地； 2、及时发现并预警可能影响交付进度的风险点，联动相关部门推进问题闭环，确保出货目标准时完成； 3、科学管理成品库存水平，快速识别并推动呆滞物料处理； 4、协同物流团队，规划并执行合理的发货排程。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语四级以上，主修物流管理、工业工程、信息管理等相关专业； 2、具备3年以上生产计划与物料控制相关工作经验，有汽车制造或零部件行业背景者优先； 3、掌握MES、ERP系统操作，熟练运用Office办公软件及数据分析工具，具有良好的问题分析与解决能力； 4、具备项目管理经验，扎实的数据分析能力，工作主动积极，执行力高，能适应高强度工作压力。

海文铭佛跳墙】中国冷冻佛跳墙行业标杆企业 福建省农业产业化省级龙头企业 福州佛跳墙产业协会会长单位 《佛跳墙食品安全地方标准》制定单位 马尾区预制菜产业协会副会长单位 通过“美国FDA、英国BRC、欧盟IFS”三大国际认证 京东佛跳墙品类TOP1品牌 岗位职责： 1. 制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2. 监督和管理生产流程，确保效率与产品品质达标。 3. 组织跨部门协作，推动生产方案顺利执行。 4. 参与现场管理工作，涵盖质量把控、安全巡查等方面。 5. 持续改进工艺流程与作业方式，提升整体产出效能。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识与团队带领能力。 2. 能够高效统筹并推进团队协同作业。 3. 了解生产运作流程及相关管理实务。 4. 具备优秀的逻辑分析与实际问题应对能力。 5. 适应高强度工作节奏，可接受灵活工作时间安排。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄奖、绩效奖金、通讯补贴、日常出差报销 职位亮点：十年品牌积淀 全国销量领先 成长空间广阔

工作职责： 【销售计划管理】 1.1 汇总各磁材销售团队提交的年度市场分析与销售预测信息，依据事业部整体经营目标，牵头制定磁性材料年度销售方案及产能需求规划。 1.2 将年度销售目标细化分解至季度、月度层面，明确不同阶段、产品线及销售单元的具体任务指标。 1.3 根据市场趋势、客户订单变动及库存现状，动态优化月度和季度产能配置方案，经审批后组织实施。 【销售计划跟踪与达成分析】 2.1 联同主计划生管以周为单位监控接单与发货配额执行进度； 2.2 持续跟进各销售团队订单签约、出货及回款进展，每周汇总实际完成数据，编制周度销售执行报告； 2.3 按月开展销售目标达成评估，对比实际与计划差异，识别影响因素（如市场波动、交付延迟、生产制约等），提出改进对策。 2.4 建立销售执行预警机制，对临近或低于目标进度的项目及时提示风险，并协同相关部门落实应对措施。 【销售预算协同与支撑】 3.1 配合销管专业经理推进营销中心预算编制工作，基于销售计划与历史表现，提供销量、收入等核心预算参数支持。 3.2 监控预算执行过程，分析偏差原因，为预算调整提供可靠的数据依据。 3.3 参与月度预算评审会议，汇报销售计划与预算执行联动情况，提出优化建议。 【订单计划协调】 4.1 统筹管理各产品线间订单优先级排序与资源配额调配。 4.2 在产能紧张或出现紧急订单时，联合生管部门优化排产安排，合理平衡各类订单交付顺序，保障重点客户与关键项目准时交付。 4.3 跟进重大订单从接单到发货的全流程进展，及时协调处理执行中异常事项，确保交付目标实现。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、运营管理、材料类相关专业优先考虑； 2、具备营销理论基础、销售管理知识，了解概率统计方法及相关产品政策法规，熟悉ISO管理体系（ISO9001/ISO14001/IATF16949等）； 基本技能：熟练使用常用办公软件，掌握公文撰写能力。 3、具备较强的组织协调、沟通表达与学习能力，掌握安全、质量、体系管理工具，可在内外部审核中按要求准备并提供相关文件资料。

工作内容 1. 负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度监控及产品质量把控等工作； 2. 组织协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3. 快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续优化作业流程并提出改善建议。 任职要求 1. 具备良好的人际沟通能力与团队协作意识； 2. 拥有较强的组织调度能力以及应对突发问题的处理能力； 3. 有一定车间管理或生产管理相关工作经验。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作； 2.组织协调各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接与顺畅运转； 3.快速响应并处理生产现场突发问题，持续优化作业流程并提出改善建议。 任职要求 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2.拥有较强的统筹协调能力及现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实际工作经验者优先。

要求：听从指挥，工作踏实尽责

3800-4500 工作内容 1.协助制定并落实生产计划，保障物料供应及时，跟进生产进度； 2.负责生产环节中的物料调配与库存管理，确保物料准确、供应及时； 3.协助开展生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 4.办理生产人员的招聘、入职手续及考勤管理； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门协同配合，保障生产流程顺畅； 2.有较强的责任意识和执行能力，能按时高效完成上级安排的工作； 3.具备团队合作精神，积极参与集体协作，共同达成工作目标。

岗位职责： 1.依据生产排程及BOM清单，对多类零部件进行物料需求分解，制定采购计划并下达订单；跟踪生产执行与物料到货情况，协同相关部门确保生产任务按期交付； 2.编制月度、周度生产指导计划，推动供应商备料、生产排布及物流补货工作，并实施过程监督；针对多供方配套零件制定供应策略，保障各供应商份额交付目标达成； 3.跟进关键物料供应保障流程，及时处理生产异常问题，落实供应商执行管理及呆滞库存管控； 4.熟悉企业相关管理制度及基础物流运作流程； 5.掌握MES、LES、SAP系统中与本岗位相关模块的操作应用，熟练使用日常办公自动化工具。 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车、物流、工艺类相关专业优先考虑； 2、具有生产计划、物料控制、采购等岗位工作经验者优先。