【招聘岗位】：办公室文员 【综合薪资】：3500 【提成待遇】：面谈 【工作时间】：中午12点-晚上9点 【休息时间】：每月休息4天 【岗位要求】：形象端正、性格开朗、具备良好沟通能力、善于团队合作、积极进取 【其他福利】：每月聚餐、周末团建活动、生日礼品、绩效奖励 【公司地址】：丽水市莲都区中东路299号3F(距银泰、万地1.5km)

接受零经验，应届毕业生，岗位无销售任务

负责给公司输送人员

岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的简历初筛、线上交流及面试邀约工作； 2. 负责员工电子档案的归集与整理； 3. 协助完成临时交办的人事相关事务； 任职要求： 1. 26届人力资源相关专业在读，每周至少可出勤2天； 2. 具备较强的责任意识，反应灵活，性格开朗易沟通； 其他说明： 1. 优先考虑211类高校学生，实习期间表现优秀者，若有岗位空缺可提供转正机会； 2. 工作地点：海淀区牡丹园； 3. 实习待遇：150元/天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

办公文员，负责与客户对接，沟通协商相关事务

一、任职资格： 1、大专及以上学历，能够熟练使用Office办公软件，熟练制作各种表格。 2、有从事过劳务及人力资源相关工作经验或者销售类相关经验，具备一定的管理协调能力。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力和职业素养。 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。 二、岗位职责： 1、负责现场接待、面试、入职工作； 2、负责场地员工面试台账及员工入职信息的汇总； 3、负责对接甲方门店关系，维护与甲方负责人关系； 4、负责与招聘中心的对接及驻场时间安排； 5、负责协助甲方做好现场员工的日常管理工作； 6、做好领导交办的其他工作。 三、工作时间：上午10点-下午6点，弹性工作制-六日双休 四、资薪待遇：底薪4000+绩效1000+油补600+车补600+招聘提成，综合工资6200左右，前两个月绩效不考核，全额发；试用期3-6个月 实习生：无经验，薪资:3000+1000+招聘提成，3-6个月试用期；

照片店员文员，要求认真负责，

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及后勤支持工作，包括办公设备与用品的采购配置、使用管理；来访人员接待，办公场所及公共区域的日常维护与管理； 2、统筹公司内部例会的组织安排、会议通知发布及会议记录，协助准备相关材料，必要时整理会议纪要并对接客户相关信息； 3、负责公司各类合同文件的归档、分类与保管工作； 4、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 5、对公司固定资产及办公耗材进行登记、盘点与日常管理； 6、统计与制作员工考勤报表，确保数据准确及时； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上人事行政工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握文字处理、文档排版及常用办公软件操作； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队亲和力； 4、持有驾驶证者优先录用。 福利待遇：3.5k-5k，社保 上午08:20-12:00，下午14:00-18:00 基本工资+绩效奖金+交通补贴

一、职位职责 1.文件处理与文档管理 起草、修改、打印、复印各类文件（报告、通知、总结等），确保格式规范。 负责文件归档、整理、立卷、装订，建立电子和纸质双重档案系统。 协助领导完成文书校对、核稿及重要文件的备份。 2.会议与行政事务 安排会议通知、签到、记录会议内容，并整理会议纪要或决议。 协调会议室使用，布置会场，准备会议所需材料。 处理来电接听、转接，记录重要信息并及时反馈。 3.办公用品与资产管理 采购日常办公用品，登记出入库，管理固定资产和低值易耗品。 监督设备维护，协调维修事务，确保办公环境正常运转。 统计考勤、餐费、办公财产使用情况，定期提交报表。 4.接待与客户服务 接待访客，引导至指定地点，登记来访信息。 协助解答顾客咨询，在不影响本职工作的前提下提供指引。 节假日协助销售或服务部门完成临时任务。 5.其他辅助工作 协助财务部门完成报销单据审核、费用统计及凭证整理。 参与公司宣传专栏组稿、邮件分发、报刊订阅等事务。 完成领导交办的临时任务，如数据录入、信息整理等。 二、技能要求 1.基础能力 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础排版和表格制作能力。 掌握办公自动化设备（打印机、复印机、传真机）的操作。 具备良好的文字功底，能准确领会领导意图并完成文稿撰写。 2.综合素质 组织协调能力：能同时处理多任务，高效安排会议和接待流程。 沟通能力：与同事、访客及外部机构保持友好协作。 细心与责任感：确保文件、数据、资产的准确性和完整性。 3.职业素养 保密意识：妥善保管公司机要文件和敏感信息。 适应能力：在压力下保持冷静，灵活应对突发事务。 节俭意识：合理使用办公资源，避免浪费。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 岗位职责： 1、协助部门经理处理日常事务，协调内外部沟通与资源调配； 2、参与制定并跟进部门工作计划，推动项目高效执行； 3、收集整理相关业务数据，协助完成汇报材料及分析报告。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方需求； 2、逻辑清晰，有较强的文字表达与信息处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，具备较强执行力和多任务处理能力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 无经验者可培养

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

岗位职责：负责团队的管理与带领，需具备相关团队管理经验。 工作时间：每周轮班一次 岗位福利：6000—10000元加提成

工作内容：负责完成店里招聘指标，不懂有人带。 上班时间：早上9：30—下午6：00 薪资待遇：4000-6000元，包住，月休四天。节假日有节日补贴，春节放假15天。 上班地点：朱村融创御园楼下商铺。

岗位职责： 1.招聘管理 ◦结合乌鲁木齐本地人才市场变化，制定并执行招聘方案，通过新疆人才网、抖音等多元化渠道推进岗位招聘，重点满足技术、销售等关键岗位的用人需求。 ◦统筹组织面试安排、背景调查及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的匹配效率。 ◦负责员工从入职、转正到调岗、离职的全周期管理，妥善处理劳动争议及相关咨询，确保各项操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等地方性法规要求。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； •具备1-3年人力资源相关工作经验； •具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围； •熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。 •工作时间：上午11点至晚上8点

岗位要求： 1.会使用电脑和办公软件 2.45岁以下，能上夜班 3.服从安排和接受上级临时工作任务 4.有驾照优先考虑 地址：西安市灞桥区

在办公室办公，下午3点-10点，单位发单的时候负责收单录单，回复客户解决客诉。

地铁5/8号线直达 工作内容：主要负责后台岗位，审核客户资料并及时提醒，无经验、未接触过相关工作也无需担心，我们提供带薪培训～我们最看重的是你的稳定性！ 工作时间：行政班，早九晚六，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000，后期可达7K以上，缴纳五险一金 欢迎有意向的小伙伴投递简历

1 负责公司人员的招聘实施工作 2 负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1 年龄****** 2 熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节工作…… 3 具备文职类岗位工作经验

【岗位职责】： 1、配合推进普工招聘工作：负责招聘岗位信息的优化与发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，进行招聘数据汇总分析，掌握主流招聘渠道的操作流程； 2、协助培训组织实施：参与培训计划的更新与执行跟进，协助完善培训材料，收集反馈并评估培训成效，整理绩效考核相关资料并归档管理； 3、定期开展员工访谈：针对试用期、已转正、调岗、储备及重点岗位人员进行沟通交流与动态跟踪，形成书面报告并提交； 4、协同人事行政团队：配合部门负责人及同事完成专项工作任务的落地执行； 5、完成临时交办任务：及时处理上级指派的各类事务性工作及突发性任务。 【任职要求】： 1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备一定的人力资源实习或实操经验，具有基础的数据整理与分析意识； 3、能熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）； 4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力和沟通表达能力。

岗位职责：负责人员招聘及电话沟通联络工作 接待来访客户并发放相关礼品 处理办公室日常文职事务 任职要求：年龄25-45周岁（性别不限） 岗位福利：上午8:30至下午4:00上班，每周双休，享受法定节假日休息

有耐心，工作态度