
人事经理
2.2-2.8万元/月
人事经理5-10年本科及以上混合办公管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验
期望年前定,年后入职。
5-10年经验优先。
【岗位职责】
1.梳理业务部门用人需求,规划和制定有效的招聘方案,负责组织实施招聘;
2.搭建薪酬、绩效体系,建立并逐步完善公司绩效管理规则;
3.根据公司发展需求,优化公司内部培训制度;
4.参与企业文化建设,提升员工敬业度与组织凝聚力。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.有5年及以上人力资源从业经验,熟悉HR全模块,具备2年以上绩效薪酬、培训模块经验;
3.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、敏锐的洞察力及问题解决能力;
移动互联网行业、游戏行业从业经验优先。
人事经理
1-5万元/月
人事经理学历不限
一、岗位;人事经理
【不限学历,男女不限】
【16/37周岁,长白,上九下五】
底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶
三、福利待遇;
1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。
2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。
3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源
4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你
四、岗位要求;
1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。
2、负责面试实习生,回答应聘者问题。
3、根据需要完成上级招聘方向。
4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。
5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师资金管理
主要职责:
-组织编制公司财务预算与财务规划,持续跟踪财务运行情况,及时识别并处理各类财务风险。
-负责公司财务报表的编制与日常维护,包括资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。
-统筹管理公司发票相关事务,保障财务信息的真实性和准确性。
-协助各部门解决涉及财务的相关事项,推动内部财务协作高效顺畅。
-建立和完善公司财务管理流程与制度体系,提升财务管理标准化水平。
-主导税务筹划方案设计及合规性管理,确保财务操作符合国家法律法规要求。
职位要求:
-本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,持有中级职称者优先。
-具备8年以上财务管理工作经验,有餐饮团餐领域从业经历者更受青睐。
-熟练掌握财务分析工具,如Excel、金蝶软件等常用系统。
-拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内外部相关方。
-具备扎实的数据分析能力和逻辑判断力,可支撑财务决策支持工作。
-工作认真负责,具备独立分析问题与应对复杂情况的能力。
财务主管总账会计
5000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上
本公司为成品油批发企业,纯贸易,公司地点在房山区阎村镇焦庄村,现招聘坐班会计一名,处理内帐+外账,年龄不限,要求身体健康,能力强,有工作经验,性格开朗好沟通,熟悉公司全盘账务处理,熟练使用办公软件,中午包工作餐,工资到手5000-6000元,上8点半下4点半,单休,有社保
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年本科及以上
岗位:财务经理1名
任职要求:
1、具有全面独立的财税管控能力和经验,特别是:合规管控、经营分析、税务管理、推进数字化建设
2、精通总账处理以及和三大财务报表的内在逻辑关系
3、全日制本科和中级会计师以上职称,硬性要求(不符勿投)
岗位职责:
1、全面负责项目公司财务管理,落实集团财务部的管理要求,配合厂长进行经营管理
2、审核分析总账,出具日损益表、三大财务报表、管理报表
3、处理税务异常、配合政府审计(有此经验优先录用)
4、财务经营数据分析、存货进销存异常分析、财务角度解决异常问题
5、完成其他公司交办的财务日常工作
薪资:10000-15000元/月,月休6天,免费工作餐和单间宿舍,购买社保公积金
财务管理岗位(需参与日常工作处理),月初月末需加班出报表,介意者勿投
上班地址:贵州省黔南州三都县大河镇水乡返乡创业园7号楼1-2层
综合专员
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上30岁以下大专学历及以上
工作地点在山西大同,能适应封闭式管理的优先,无药物过敏史者可报名。
1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实
2、负责场区员工生活物资的发放及补充流程执行
3、组织实施所在场区的绩效辅导面谈,推进批次绩效政策宣导,并提供核算所需数据支持
4、配合推进五级单元企业文化建设,提升团队凝聚力与员工满意度
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上高级会计师制造业总账核算中级会计师固定资产管理财务综合管理
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备5年以上财务工作经验,有富士康或外资企业从业经历者优先,年龄30-45岁
3、技能要求:精通财务核算流程,了解共享服务平台运作,具备一定的团队管理经验
4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作
5、出差要求:能够接受按需出差安排,出差频率适中
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证及税务事项的审核工作;
2、研究并制定会计政策,编制操作指引;
3、审核公司财务报表,核对关联方往来账目,完成合并报表编制及财务分析;
4、按照投资者需求,按时对外提供财务月报、季报和年度报告;
5、组织财务人员业务学习、培训及岗位技能提升活动;
6、依据费用管理制度,有效控制各项费用支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,防范操作风险,及时解决存在问题;
8、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化供应商管理行政费用预算/控制
【行政经理】
任职要求:
1、年龄40岁以下,具备大专或以上学历;
2、具有2年以上相同岗位工作经验;
3、有成功处理外部公共关系经验者优先考虑;
4、性格亲和,适应猪场现场工作环境;
岗位职责:
1、维护外部合作关系,妥善应对突发情况,确保猪场平稳运行;
2、统筹后勤支持工作,及时响应并解决猪场后勤需求,提升服务满意度;
3、配合场长推进团队管理,保障人员稳定性;
4、管控猪场后勤相关费用支出;
5、协同场长落实猪场安全生产管理工作
工作地点:湖北、河南
薪资:8000—10000,五险,管吃管住,三节福利,完整晋升通道
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
海外课程辅导兼职教师
300-350元/时
家教经验不限硕士及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
岗位职责:
1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持,涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容
2.涉及学科范围广泛,如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业
3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容,准时参与预定授课时间,协助学生解决学习难题,提升学术能力,并传授有效的学科方法
任职要求:
1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景
2.具备较强的阅读与书面表达能力,无需使用英文进行授课
3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑
4.可灵活安排空闲时间,具备稳定网络条件以保障正常授课即可
活动运营
30-35元/时
活动运营经验不限本科及以上策划执行
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
运营专员/助理
35-45元/时
运营助理/专员经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-07-14
职位描述:
1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴(1000-3000元)
3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道
活动执行专员
35-40元/时
活动策划经验不限本科及以上执行策划
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000元)
3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
校园项目主管
30-35元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限本科及以上非销售岗营销活动策划执行
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
行政经理
4000-5000元/月
行政经理经验不限中专及以上
实体招聘年龄25~40岁之间,学历中专以上,大学生,男女不限。工资底薪6000。
人力行政主管6000-8000/月,工作简单
6000-8000元/月
行政经理1-3年中专及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业
综合薪资6000-8000/月
工作职责
1.负责日常内部文员招聘
2.跟进员工日常招聘数据
3.定期进行内部会议培训新员工
做六休一,月休四天,节假日正常休息
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
成本管控主管
1.3-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师资金管理
岗位职责:
1、负责建立并优化生产成本管理流程,实施全过程监控,确保偏差及时发现、精准纠正并完成闭环处理;
2、按时准确完成产品成本核算,识别成本变动原因,定位成本管控薄弱环节,并推动相关改进措施落地;
3、审核各类成本支出事项,开展成本计算、费用控制与成本数据分析,保障成本管理体系高效运行;
4、联动研发、供应链及制造团队,落实成本管控举措,持续推进降本增效项目实施;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业背景,具备一定英语应用能力;
2、5年以上大型制造企业成本管理岗位经验,具有扎实的财会专业知识,取得中级会计师资格;
3、熟悉企业会计准则、成本管控机制及税收法规,精通经营分析与预算管理体系;
4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力,富有团队合作意识,自我驱动力强。
公司管理岗位人员
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1. 制定并落实公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2. 统筹开展招聘工作,包括岗位信息投放、简历甄别、面试组织与录用跟进等环节。
3. 策划并执行员工培训项目,确保人员能力与企业成长需求同步提升。
4. 搭建并维护绩效考核体系,负责考核方案制定、结果统计及反馈沟通。
5. 协调员工劳动关系,办理离职、调动、晋升等相关流程,营造和谐工作氛围。
6. 负责日常行政工作的统筹与执行,保障办公运营高效有序;
7. 承担公司会议、活动的筹备与接待安排,确保各项流程顺利推进;
8. 负责固定资产及办公物资的采购、登记、发放与库存管理,合理控制支出;
9. 配合完成考勤管理、福利发放及后勤服务支持,提高员工整体满意度;
10. 参与行政管理制度的建立与优化,推动管理流程规范化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先。
2. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系问题,具备多任务处理能力;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,确保人事操作符合合规要求。
4. 具有良好的计划组织能力和团队协作意识,适应高强度工作节奏;
5. 工作踏实认真,执行力强,能够独立承担交办的工作任务。
6. 熟练操作常用办公软件,具备较强的文书撰写与资料处理水平;
7. 严谨细致,责任心高,具备良好时间规划与执行能力;
8. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系人力资源规划制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
负责招聘、面试、考勤等日常管理事务,同时兼顾库房的运营与管理工作
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责人事行政事务的统筹与协调,衔接上下级工作关系,涵盖各部门人员编制的规划与确认,核心岗位人才的招聘与面试安排,以及员工日常关系的维护与管理。
2、制定并落实公司整体培训规划,搭建并优化培训体系,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目,设计培训课程并推动落地,持续跟踪培训成效,定期开展评估并提出优化建议。
3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲,经审批后推进执行,并对培训成果进行总结分析,形成书面反馈报告及后续改进措施。
要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。
3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。
福利待遇:薪资面议,缴纳五险,享有工龄工资、学历工资,提供免费食堂和住宿;同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。
财务经理/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、主要岗位职责
1. 税务管理与筹划(核心)
(1)全面统筹公司税务筹划事务,充分运用国家税收政策,科学优化税务结构,有效控制整体税负水平。
(2)独立完成月度、季度及年度各项税费申报工作(涵盖增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费等),保障申报数据的准确性和时效性。
(3)牵头对接税务主管部门,妥善应对税务检查、纳税评估及问询事项,保持良好的政企沟通关系。
(4)持续跟踪税收法律法规变化,及时识别潜在涉税风险,并制定切实可行的风险防控方案。
2. 财务报告与分析(核心)
(1)主导公司月度、季度及年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制工作,确保内容真实、完整且符合规范要求。
(2)定期开展财务数据分析,围绕经营成果、盈利水平、成本支出等方面进行深入解读,向管理层输出高质量的分析报告与决策建议。
(3)配合内外部审计实施,及时提供所需财务资料,保障审计流程高效推进。
3. 团队管理与日常工作主持(核心)
(1)负责财务团队(含会计、出纳等岗位)的组织建设与人才培养,合理分配任务,实施绩效考核与业务指导,提升团队专业素养。
(2)主持财务部门日常运营,涵盖费用审批、凭证审核、账务处理、资金计划等环节,确保财务管理流程规范有序、运行高效。
(3)建立健全公司财务管理制度与内部控制机制,持续优化财务管理效能。
4. 跨部门协作与决策支持
(1)协同各业务单元,提供关键财务信息与分析支持,助力业务策略制定与执行。
(2)参与公司预算编制全过程,并对预算执行情况进行动态监控与分析反馈。
三、任职资格要求
必备条件:
(1)财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。
(2)具备中级会计师或以上职称,持有CPA证书者优先录用。
(3)5年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任财务主管或团队管理职务,有独立负责全盘财务工作的实际经历。
(4)熟悉中国税法及会计准则,具备扎实的纳税申报和税务筹划实操能力。
(5)精通合并财务报表编制与财务信息披露,具有较强的财务分析功底。
(6)熟练操作金蝶、用友等主流财务系统及Office办公软件(尤其擅长Excel)。
优先考虑:
(1)可接受在深圳/聊城两地办公,且主要工作地为深圳者优先。
(2)具有互联网电商、商贸流通行业或高速成长型互联网企业同岗工作经验者优先。
(3)具备优秀的领导能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题处理能力。
(4)工作作风细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
综合管理岗
1.8-3万元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.大专全日制及以上学历
2.年龄27——45岁
3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理
能力;(有管理经验的优先)
4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力
及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息
财务主管/总账会计
5000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上总账核算成本管理财务综合管理
任职要求:具备五年以上设备生产企业的从业经验。
熟练掌握记账与报税操作,精通财务软件管理,熟悉生产及销售环节的成本管控、业务挂靠、资金流转等相关流程。
品行端正,工作细致认真,思路清晰,具备较强的执行力和企业忠诚度。
行政经理/主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实企业文化建设行政费用预算/控制
协助经理服务团队
细心认真自信
人事行政主管/专员(天河)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系招聘与配置人力资源/管理类专业
职责描述:
1、拓展并维护各类招聘渠道,结合公司组织架构高效推进人才引进工作;
2、参与人事行政管理体系的建设与优化,协助完善相关制度流程;
3、统筹员工考勤与薪酬核算,办理入职、离职、转正、考核、晋升及人员优化等全流程事务;
4、组织实施员工在职培训计划,并开展培训效果评估,持续提升岗位胜任力与工作效率;
5、协调运营中心各部门人员劳动关系,规范用工管理,防范劳动风险;
6、负责公司证照、专利及荣誉资质的归档管理,对接续费与新办事项;
7、处理日常行政事务,包括环境卫生监督、会议与活动筹备、固定资产及办公用品管理等;
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2、具备4年以上人事行政领域工作经验,其中至少2年专注招聘模块;
3、精通招聘全流程操作,熟练掌握面试技巧及人才测评工具应用;
4、熟悉人力资源各模块实务流程,了解国家劳动法律法规,并具备实际落地执行能力。
人事项目主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘项目人事乙方人事
*我司为,该岗位为内编岗,合同五年制,岗位稳定有发展
岗位职责:
1. 作为项目交付的核心负责人,全面推动承接项目的落地执行,确保项目目标顺利实现。负责客户关系维护,持续提升服务满意度。
2. 负责项目人员管理事务,涵盖入职、离职、调动、变更等流程;负责项目财务结算事务,包含开票、回款、付款等环节;负责区域账户运营工作,包括参保、缴费、待遇申领及报销等相关事宜。
3. 协调处理项目中的劳动纠纷,应对突发性事件,响应客户业务咨询,系统整理项目相关数据信息。
4. 完成上级领导及客户单位交办的其他工作任务
就职要求:
1. 熟悉东莞话(粤语),具备听说能力。须取得全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 有1年以上人力资源相关工作经验者优先,特别优秀的应届毕业生可酌情放宽条件。
3. 熟悉人力资源六大模块,掌握劳动法律法规,具备心理学与管理学基础知识,了解公文写作规范,熟练使用word、PPT、excel等办公软件。
4. 具备较强的理解力、沟通表达能力、学习能力和任务执行力。
5. 具有良好的职业操守,服务意识强,认同企业价值观与文化理念
栏目概述
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