
会计主管
岗位职责:
1.负责合作企业的财务工作对接。例如:做账材料指导收集,应收应付、工资表核对,银行余额的审核!企业的涉税风险审核及提醒。
2.负责企业税金、汇算清缴等税务沟通
3.负责企业票据收集及审核
任职要求:
做过企业的全盘账务处理熟悉中小企业纳税优惠政策,有跟税务局沟通的经验
财务主办会计
6000-7000元/月
财务经理5-10年大专及以上
主办会计
岗位职责:
1.根据进货单、销售单据完成客户日报表,并与仓库日报表核对
2.审核员工费用报销单据
3.供应商货款付款申请
4.定期客户往来对账,开发票及催款
5.定期供应商往来对账,进项发票跟踪
6.定期仓库盘点
7.编制记账凭证,编制每月财务报表
8.每年工商网上年检,每年税务汇算清缴对外协调
9.上司安排的临时性工作。
任职要求:
1.会计相关专业,全日制本科以上学历,会计初级及以上职称
2.五年以上会计经验,能熟练操作金蝶财务软件
3.熟悉全盘账及公司内外会计工作流程,能独立核算经济业务
4.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
人事科主管8-10K(台州)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
一.〖岗位职责〗
1. 人力资源规划:根据集团战略方向及人力市场动态,配合上级拟定人力资源整体发展战略,参与组织架构的规划与调整,落实岗位编制、人员配置与职责界定,制定人才梯队建设等相关策略。
2. 招聘与配置:结合集团业务拓展需要,协助完善招聘制度与流程,开拓多渠道招聘方式,主导开展各类招聘工作,构建人才储备库,定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。
3. 培训与开发:围绕集团人才发展与业务目标,协助建立培训管理体系,开展培训需求分析,设计开发培训课程,组织实施培训项目并监督执行过程,评估培训效果,助力员工成长与企业进步。
4. 绩效管理:依据集团绩效管理机制,协助制定绩效管理制度,分解绩效指标,推进绩效考核实施,组织绩效沟通反馈,分析绩效数据,提出改进方案,为薪酬调整、人才培养提供决策支持。
5. 薪酬管理:参考集团薪酬福利体系及外部市场水平,协助拟定薪酬策略、结构设计与标准设定,保障薪酬内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策,适时推动薪酬体系的优化升级。
6. 劳动关系管理:遵循国家法律法规及公司制度,维护和谐稳定的员工关系。优化员工入转调离流程,妥善处理劳动争议,策划组织员工活动,营造积极向上的工作环境。
7. 人事医政管理:统筹医护团队职称考试组织工作,负责执业证书的归档、变更等日常事务,协助办理医疗机构许可证申报与校验,安排放射类人员培训、健康检查及相关证件申办事宜。
二.〖工作模式〗
杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式,由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、共享服务中心(SSC)共同构成。
在此模式下,COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与体系的设计与输出,为组织发展提供战略性支撑。
HRBP 作为连接人力资源与业务部门的核心桥梁,深入理解业务诉求,运用人力资源六大模块知识,提供针对性解决方案。SSC 作为标准化服务平台,高效处理人事基础事务,以规范、准确的服务保障各模块顺畅运行。
三大支柱协同联动、互为补充,构建起高效、专业的人力资源运营体系,全面支撑组织战略目标实现。
三.〖任职要求〗
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2. 工作经验:具备3年以上人力资源管理工作经历;
3. 工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实际应用;
5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用;
6. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力,富有亲和力,沟通协调能力良好。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先企业文化建设文字功底扎实
急聘扩招|办公室主任寻找全能行政骨干,共筑高效团队!
【岗位核心亮点】
️统筹办公室日常行政事务,搭建高效行政运作体系
️负责人力资源全流程管理(招聘/培训/考核/员工关系)
️主导招投标全流程工作,保障项目合规高效推进
️负责公司公文写作与审核,把控公文规范与质量
【我们要这样的你】
本科及以上学历,行政管理/人力资源/中文等相关专业优先
具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先
熟悉行政办公流程,具备较强的统筹协调与沟通能力
细心严谨、责任心强,能高效完成多任务并行工作
熟练使用办公软件,有相关行业资格证书者优先
️【心动福利暗示】
优质团队氛围|清晰晋升路径|行业前沿赛道|阶梯薪资多劳多得|可成为合伙人
工资待遇:正常做4K+|认真做6K+|努力做8k+|使点劲1W+
工作地点:成都市武候区蓝海OFFICE
擅长人力、招投标、公文写作的行政精英,速来加入我们!
财务经理(外派)(印度)
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备两年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能;
3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力及客户导向意识,拥有较强的推动力;
4、熟练操作Office等常用财务办公软件;
5、年龄在28周岁以下,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、负责搭建并完善管理会计服务体系及流程;
2、为业务部门提供多元化的财务解决方案,协助处理各类财务相关事务;
3、梳理并解决业务部门涉及的财务流程问题,支持业务流程的优化升级;
4、构建财务收益管理模型,开展财务预测并识别潜在风险;
5、协助推进战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略项目及业务事项的执行成效;
6、参与组织公司经营分析会议,并对改进事项进行跟进落实;
7、负责公司资产管理工作,包括定期盘点及库房监督;
8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。
注:驻外财务经理需在对应国内分公司完成为期半年的培训(印度-温州)
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及验收工作
2、负责院区合同管理工作,组织合同审核与归档
3、负责院区对外联络事务,包括与上级单位的沟通协调及关系维护
4、负责院区日常运营管理工作,保障内部运转有序
5、负责院区物资及库房管理,涵盖物品申请、保管、发放与使用监督
行政人事经理-邯郸
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发招聘与配置
1、传达并落实人力资源相关的管理制度、流程及作业规范;
2、组织实施招聘计划,推进招聘工作,确保招聘目标达成,跟进录用审批流程;
3、依据集团培训安排,协同主管分工执行各项具体培训任务;
4、与各部门保持对接,推动日常绩效考核工作的实施;
5、参与拟录用人员的薪酬协商与定薪,处理员工调薪沟通及相关手续,按月完成工资核算与上报;
6、针对员工违规违纪情况,提出相应的奖惩建议;
7、管理员工关系,防控劳动用工风险,开展员工教育与激励,在管理过程中持续开展宣导与思想引导工作;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
9、具备驾驶能力,可于晚间接送领导参与应酬活动。
职位福利:五险、绩效奖金
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织发展招聘管理经验员工关系制造业甲方公司招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利培训
一、任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业者优先考虑;
2、具备5年以上相关岗位工作经验,有钢管行业从业经历者更佳;
3、精通人力资源六大模块,具备扎实的实操经验;
4、掌握现代企业人力资源管理理念及日常运作流程,尤其在招聘管理和劳动关系管理方面经验丰富,能高效处理各类人事事务性工作;
5、具备战略性思维与组织发展洞察力,拥有较强的管理统筹与决策能力,工作责任心强,服务意识良好。
二、岗位职责
1、开展工作分析,编制岗位说明书并推进定岗定编,依据公司发展战略,提出组织架构优化建议及岗位设置方案;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,主导人力资源管理模式的设计与落地;
3、牵头调研公司当前及未来中长期的人力资源供需状况,及时应对管理中的人员问题,制定人力资源政策与规划,合理控制人力成本,保障人才供给与业务发展的匹配;
4、推动公司绩效评估体系的建设与执行,定期开展人力资源状况的分析、监控与动态调整;
5、拟定阶段性管理提升计划并组织实施,落实干部后备人才库的建设与管理工作。
三、福利待遇
1、入职即办理五险一金,试用期结束后可享学历补贴
2、提供员工住宿
3、享有工龄津贴、定期组织员工旅游
4、薪酬标准:面议
海外课程辅导兼职教师
300-350元/时
家教经验不限硕士及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
岗位职责:
1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持,涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容
2.涉及学科范围广泛,如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业
3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容,准时参与预定授课时间,协助学生解决学习难题,提升学术能力,并传授有效的学科方法
任职要求:
1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景
2.具备较强的阅读与书面表达能力,无需使用英文进行授课
3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑
4.可灵活安排空闲时间,具备稳定网络条件以保障正常授课即可
活动运营
30-35元/时
活动运营经验不限本科及以上策划执行
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
运营专员/助理
35-45元/时
运营助理/专员经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-07-14
职位描述:
1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴(1000-3000元)
3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道
活动执行专员
35-40元/时
活动策划经验不限本科及以上执行策划
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000元)
3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
校园项目主管
30-35元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限本科及以上非销售岗营销活动策划执行
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人
2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.为社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
行政经理
4000-5000元/月
行政经理经验不限中专及以上
实体招聘年龄25~40岁之间,学历中专以上,大学生,男女不限。工资底薪6000。
人力行政主管6000-8000/月,工作简单
6000-8000元/月
行政经理1-3年中专及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业
综合薪资6000-8000/月
工作职责
1.负责日常内部文员招聘
2.跟进员工日常招聘数据
3.定期进行内部会议培训新员工
做六休一,月休四天,节假日正常休息
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
外贸公司 人事主管
工作内容:
1、全面负责企业人力资源事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程,保障人力资源体系高效运行;
3、统筹员工关系管理,组织实施员工满意度调研、离职数据分析等工作,助力提升员工归属感与团队协作效能。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和处理各类人事事务的能力;
2、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识,能与各部门保持顺畅协作;
3、热爱人力资源工作,积极主动学习,致力于在本领域持续提升专业素养。
财务经理
8000-12000元/月
财务经理大专及以上
日常工作内容:全面负责财务部的日常管理工作。
1、审核签批各种单据:每月对支出凭单、借款单审核支出是否合理并签字批准。
2、编制月度资金使用计划:每月末根据各公司上月资金实际支出及编制的下月计划,汇总编制全公司下月的资金使用计划。
3、核实、分析月度资金使用计划实际执行情况。
4、对各公司会计工作的审核,包括:
(1)会计凭证:含原始凭证的规范、会计科目的使用正确与否,是否领导审批,附件的数量是否正确登记。
(2)对外报出:含网上及手工报的国税、地税、财政、统计的月度报表。
(3)对内报表:核对报表的种类、数据的完整性、真实性、及时性,与对外报表数据、口径的一致性
(4)计算机财务软件账务处理的复核及签字。
(5)每月会计凭证、会计档案的归档监督管理与签字。
5、审核各公司财务报表、出纳报表:每月10日前审核会计、出纳出具各公司财务报表及汇总财务报表,资产负债表,损益表,现金流量表,债权债务表,费用表,财务分析表,财务指标分析表,合同履行情况表,车辆、手机费用汇总表,经济状况报表,现金、银行收支表,统计表等。
6、收集、整理报董事长、副董事长的财务报表:每月10日财务结算后将各公司的财务报表审核签字后报董事长和副董事长。
7、汇总财务分析:每月10日前完成全集团汇总报表的财务指标分析,经营情况分析。
8、安排好财务部人员工作:每月合理安排财务人员各项工作,及时、认真、准确完成领导安排的财务部各项工作。
9、负责公司财务管理及内部控制:负责公司的成本核算、绩效工资核算、会计核算和财务分析工作,协助董事长制定公司发展战略;负责将公司的资金运作管理、日常财务管理与分析、年度财务预算等,确保这些报告可靠、准确,并跟踪其执行情况,监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;监控公司重大投资项目,以确保批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、项目成本核算与控制:负责公司,根据公司业务发展的计划完成。
人事经理/主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/
1.任职要求:
1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历,需提供学信网可验证的学历证明
1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先
1.3具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,年龄不超过45周岁
1.4统筹人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理
1.5主管办公室日常行政事务,组织制定并完善公司各项管理制度与流程,监督落地执行,定期评估与优化,保障运营合规高效
1.6承担公司各类项目申报的统筹管理,确保申报材料准确及时,提高项目通过率及获取资金支持的能力
1.7负责辐照中心的整体运营管理,制定并落实操作规范与安全管理制度,确保符合国家法规及行业标准,实现安全、合规、盈利运行
1.8统领公司日常运营工作,协调各部门协作,推动内部高效联动,保障整体运作顺畅
财务主管
1.1-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师预算管理
**公司介绍:
深圳市中燃优家燃气服务有限公司,隶属于中国燃气集团旗下企事专类型公司。主营业务以燃气安检服务为核心,覆盖入户燃气安全检查、设备销售、技术服务及维修安装等多元化服务内容。
**员工福利:
• 员工享有餐补、交通补贴、司龄津贴、完善的社会保险和住房公积金、团体医疗保险、节日购物卡等福利待遇。
• 配备公司自有集体食堂、自有健身房(含专业健身教练)、专属社康医务室、员工培训学院,提供带薪年假与年度体检等多项关怀举措。
• 每人工位配备海绵折叠午休床,实行双休五天、每日7小时工作制,午休时长2小时。
• 设有完善的员工职级体系与内部竞聘机制,支持横向与纵向晋升,提供清晰的职业发展路径与成长空间。
一、岗位职责:
1、财务规划与预算管理:依据公司战略发展目标,组织编制年度财务预算及资金使用计划,科学调配财务资源,保障财务目标达成。定期开展预算执行情况分析,评估执行效果,提出优化建议,提升预算管理的精准性与实效性。
2、财务核算与报表编制:构建并完善财务核算体系,确保财务记录真实、完整。遵循国家会计准则及相关制度要求,按时完成各类财务报表的编制与上报工作,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层决策提供可靠数据支持。
3、成本控制与财务管理:制定并实施有效的成本管控方案,对公司各项支出进行全过程监督与审核,压降运营成本,增强盈利水平。统筹公司资金运作,优化资金结构,提升资金利用效率,保障资金安全与流动性。严格审查各项财务收支行为,防范财务风险,确保财务运作合法合规。
4、税务筹划与合规:深入掌握国家税收法律法规,开展合理税务安排,降低企业税负与涉税风险。负责对接税务主管部门,高效完成税务申报、税款缴纳等相关事务,保障公司税务工作的规范性与连续性。
二、任职资格:
1、重点本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,持有注册会计师(CPA)或高级会计师职称者优先考虑。
2、具备五年以上财务管理工作经历,其中至少三年在安检行业或同类服务型企业的财务经理岗位履职,熟悉相关业务场景下的财务运作模式与流程特点。
3、熟练掌握国家财务会计法规、税收政策及内部控制规范,具备系统的财务管理、会计核算与税务筹划专业知识。熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,以及Excel、Word、PowerPoint等办公工具,能够高效处理财务数据并编制专业报表。具有较强的财务分析与数据解读能力。
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.统筹开展公司人力资源相关工作(包括人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳动争议处理、薪酬调研、保险福利执行、绩效考核、薪资管理等)。
2.组织本部门人员推进公司日常行政事务管理(如5S管理、会议资料准备等)。
3.牵头建立和完善公司各项管理制度与业务流程。
4.协调各部门制定员工绩效考核方案,并监督落地执行。
5.编制本部门年度、季度、月度工作计划,并跟进实施进度与执行效果。
6.制定公司及本部门员工的培训发展计划并组织实施。
7.负责工伤事故、安全事件的处理与申报工作。
8.负责公司各部门岗位设置、职能划分及人员任用方案的拟定。
9.推动制度执行并监督落实情况,持续优化部门管理机制。
11.传播公司企业文化理念,增强团队凝聚力与工作积极性。
12.组织实施招聘计划,完成领导交办的临时工作任务。
招聘要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备三年以上人事行政部全面管理经验,掌握多样化的招聘方式与工具。
3.熟悉企业人力资源运作模式,具备实际操作经验,对人力资源各模块有深入理解,熟知国家相关劳动政策与法律法规。
4.具备良好的沟通协调能力与学习适应能力,能承受一定工作压力;重视团队协作,愿意与团队共同进步。
5.具备出色的口头表达与书面撰写能力。
财务主管/总账会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售制造业中级会计师财务综合管理在白酒行业干过的
一、公司简介
云南竹岩醇酒业,昆明本土白酒研发、生产、销售一体化区域龙头,现因业务扩张,急聘财务主管 1 名,直接向总经理汇报,全面统筹公司财务与运营管理。
二、岗位信息
1. 职位:财务主管
2. 工作地点:昆明市官渡区新螺蛳湾盛泰公园 9 栋 4 号铺面
3. 工作时间:周一至周六 9:00-18:00(可弹性调整)
三、核心职责
1. 经销商费用管理
- 审核、提报、对账及结算经销商相关费用;
- 按月编制经销商“投入-产出”盈亏分析表与销售部门整体损益报表。
2. 员工薪酬与绩效
- 准确核算并按时发放工资、奖金及相关福利待遇;
- 建立并优化KPI考核、考勤与绩效联动机制,持续提升组织人效水平。
3. 人员招聘与入职
- 配合开展人员招聘工作,办理入职手续并组织新员工财务制度培训。
4. 人员调动财务交接
- 负责跨部门人员调动涉及的财务事项交接,确保账目清晰、账实一致。
5. 终端门店财务管理
- 监督门店回款进度与应收账款账龄,动态掌握经销商库存情况;
- 对逾期款项及时提醒对应区域业务人员并跟进催收流程。
6. 总账与报表
- 承担全流程总账工作,按月、季、年度编制财务报表,为管理层决策提供数据支撑。
7. 资金与风险预警
- 实施日常资金监控与支出规划,构建财务风险预警模型。
8. 综合财务
- 负责税务申报、成本核算、固定资产全生命周期管理(涵盖酒厂设备、储酒罐、车辆、IT资产等,做到进出有记录、责任可追溯);
- 组织物料采购比价、供应商议价、银行授信方案对比,争取高额度低利率融资支持;
- 持续推动流程优化,实现降本增效与资源高效配置。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,财务、会计类专业背景;持有中级会计职称者优先考虑。
2. 经验:具备5年以上财务实务经验,其中至少2年团队管理经历;精通经销商管理、薪酬体系、总账核算及资金运作模块。
3. 技能:熟练操作用友或金蝶系统,擅长Excel数据分析,掌握最新财税政策法规。
4. 素质:责任心强、沟通顺畅、抗压能力佳、注重细节,具备系统化问题解决能力。
五、薪酬福利
- 底薪:4000 元/月(视能力可议)
- 绩效奖金:按月度/季度利润达成情况另行计算
- 福利:五险、节日福利、带薪年假、团建活动、培训晋升机会
六、应聘方式
请直接电话联系:*************(微信同号)
联系人:刘女士
先电话沟通,减少等待,预约面试即到岗!
云南竹岩醇酒业有限公司
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析总账核算成本管理税务管理财务综合管理
工作内容:
1、负责弘途汽车销售相关财务管理工作,保障财务数据的准确性与及时性;
2、参与财务报表的编制及分析工作,为公司经营决策提供有力的财务支持;
3、处理日常财务事务,涵盖账务管理、票据处理及财务资料归档等工作。
岗位要求:
1、掌握扎实的财务专业知识,具备较强的财务管理能力;
2、能独立完成财务报表的编制及相关分析任务;
3、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识。
人力资源主管
8000-11000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责团队人员招聘;
2、协助上级建立健全公司招聘制度建设;
3、配合其他业务部门工作,老客户的电话约访,配合经理上门配送节日礼物和生日礼物,同时帮助客户查漏补缺,完善客户的保障等等……
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培
训计划;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关
系,组织员工的活动。
任职资格:
1、任职年龄:25-50岁。
薪资组成:有责底薪3000+服务津贴+提成奖金等
2、大专及以上学历,有相关工作经验者优先。
3、工作细致认真,责任心强,良好的职业素养和
职业操守,具备较好的口头表达能力以及与人沟通
的能力;
4、工作有条理性、逻辑性,具备独立工作能力、
工作推进能力和极强的执行力;
5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以
及领导交给的其它工作。
工作时间:8:30--11:3013:00--17:30
周末双休节假日休
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系招聘与配置
成都、绵阳均可办公!!!
工作职责:
1、协助统筹行政各模块的日常管理工作;
2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理制度与实施方案,拟定年度薪酬规划及调薪方案,构建科学合理的激励与约束体系;
3、依据年度/月度招聘计划,开拓并维护多元化招聘渠道,编制招聘预算明细表;
4、管理各类招聘渠道资源,分析对比渠道投入成本与到岗转化率,持续优化渠道组合以降低招聘支出;
5、主导人员招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进,并追踪录用结果;
6、协调与其他职能部门之间的协作与沟通事宜;
7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写工作;
8、负责集团内部刊物的内容采编与编辑整理工作;
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力;
2. 熟悉人才市场动态,具备一定的行业敏感性;
3. 可独立推进并完成招聘目标;
4. 工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏;
5. 拥有良好的团队协作意识和自我推动力;
工作时间:周天统一休息,节假日正常休假,过年享受15天带薪年假
上班时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供台湾行政经理招工在线招聘信息,主要招聘台湾行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。