工程造价，预算、审计、招投标 1、土建预算员：熟练操作广联达算量及预算软件，掌握建筑工程计价规则与定额应用标准。熟悉同望预算软件，了解公路工程计价体系及相关定额规定。具备独立编制房屋建筑、水利、公路等土建类项目预算的能力。 2、安装预算员：精通广联达算量与预算工具，熟悉房建领域安装工程计价方法，可独立承担安装工程的预算编制工作。

一、岗位职责负责公司技改项目（含“三化”改造：自动化、机械化、智能化）的全过程管理，包括项目立项、方案策划、施工组织及竣工验收等各阶段工作； 主导项目执行，严格管控进度、质量、安全与成本，确保项目按期高质量完成； 协同技术团队开展设备选型、工艺改进、人效提升等技术方案设计，并参与工程投资评估； 统筹内外部资源，协调供应商、施工单位及相关业务部门，保障项目高效推进； 归纳总结项目实施经验，形成标准化成果，促进技改体系持续完善与创新。 二、任职要求 （一）学历专业 本科及以上学历，工程类、机电类相关专业（如机械工程、电气工程、自动化等）； 985/211高校毕业者优先，综合能力优异者条件可适度放宽。 （二）工作经验 5年以上工程项目管理或“三化”改造实践经验，具有化工、制药行业工程背景，或相近工业制造领域经历，具备化工企业黑灯工厂设计经验者优先； 曾独立主导中型以上技改项目，熟悉施工管理、设备安装、系统集成等核心环节； 具备出色的现场协调能力，能够快速应对和解决项目突发问题。 （三）能力素质 熟练掌握CAD/ProE等设计工具，熟悉项目管理流程，了解施工现场相关法规及国家安全生产规范； 具备项目预算编制及造价审核能力（符合集团相关规定）； 具备良好的沟通协作能力、团队意识和抗压性，有责任心并能指导新人成长，具备推动团队共同进步的集体责任感； 热衷于技术创新，积极学习并应用行业先进技术和方法。

本公司招聘一名房建/市政项目经理，人证合一，要有一定的工作能力，有意向者联系

1. 行业经验：具备3年以上家装行业实际工作经验，近三年连续专注于家装领域，无长期中断或转向工装等非家装相关工作经历。 2. 区域背景：在厦门本地装饰企业稳定就职满1年及以上，熟知厦门地区施工标准、市场动态以及本地材料供应和施工人员协作资源。 3. 年龄限制：设为硬性条件，超出者不予考虑。 4. 技术素养：熟练掌握拆改、水电、瓦工、木工、油漆等各施工环节工艺流程；具备独立运作项目全周期管理能力，可全面主导开工交底、施工组织、进度跟踪、质量验收、交付维护等全流程，能自主推进项目进展无需外部支持。 岗位职责 负责家庭装修施工现场管理，把控各工序节点，监督工艺执行标准，协调工程进度，对接业主需求，落实问题整改，确保施工安全、工程质量及客户满意度。

项目经理（房建/市政） 岗位职责 全面负责项目施工全过程管理，统筹项目进度、质量、安全、成本、文明施工及合同履约工作，确保项目高效推进、按期交付； 主持编制项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划，合理调配人、材、机等资源，优化施工部署； 对接建设、监理、设计及政府主管部门，协调各方关系，保障项目施工顺利开展； 严格落实安全生产责任制，管控施工现场安全风险，杜绝重大安全、质量事故发生； 负责项目成本管控、签证变更及结算推进，完成公司下达的各项经营管理指标； 管理项目团队，做好人员分工、绩效考核及团队建设工作。 任职要求 本科以上学历，建筑工程、市政工程等相关专业，持有一级注册建造师证书（房建/市政专业），且证书可正常注册； 具备5年及以上单体建筑面积5万㎡以上房建项目，或大型市政工程项目现场管理经验，独立完整主持过至少1—2个大型项目全周期管理工作； 熟悉房建/市政施工规范、验收标准、招投标流程及相关法律法规，精通施工技术、质量管控及安全管理要点； 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及问题解决能力，能高效处理施工现场各类突发情况； 有良好的职业素养与责任心，无重大安全事故记录。 薪资面议 年龄40-50岁

天津市北辰区招弱电/安防及通信工程分包项目经理，要求有丰富的项目管理经验，具备技术能力。有建造师资质的优先

职位描述： 1、深入理解技术文件与施工方案，指导现场作业人员按图纸要求及行业标准规范开展施工工作； 2、协助项目经理对工程进度、施工质量、成本控制及安全生产等方面实施全面管理； 3、参与施工图纸审查，把控项目实施进度，监督工程质量，落实安全措施，并与业主单位、设计单位、监理单位保持顺畅沟通协作； 4、统筹处理土建施工过程中出现的技术、安全及质量问题，确保施工顺利推进； 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，电气、机电、土木工程等相关专业毕业； 2、工作经验：具备两年以上施工现场管理经验，有光伏电站建设项目经历者优先考虑； 3、知识背景：持有建设领域相关岗位资格证书（如九大员）者优先；熟悉项目管理流程、现场施工组织及质量控制等专业知识； 4、工作技能：掌握本行业技术标准、施工工艺流程以及工程预决算相关方法； 5、计算机技能：能熟练操作CAD制图软件及常用Office办公软件； 6、其他要求：身体健康，能接受长期外派或出差安排； 福利待遇： 1、公司提供健全的薪酬结构和晋升通道，拥有良好的职业发展平台； 2、员工入职首月即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险一金； 3、福利体系完善，包含通讯补贴、餐食补贴、差旅补贴、生日礼金及各类节庆福利； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建、年终分红、弹性工作

岗位职责： 1. 在授权范围内全面负责项目部的日常运作，协助工程部经理开展工程管理及其他相关事务； 2. 组织编制项目部月度工作计划及资金使用计划，经经理室批准后推动执行； 3. 组织召开项目部会议，传达公司文件精神及相关决策要求； 4. 制定本项目部管理制度、工作流程和操作细则，报经理室审核并经董事办批准后实施； 5. 负责项目部整体绩效目标达成，对部门人员的工作成果承担领导责任； 6. 负责下级员工的任用建议、奖惩提议及奖金分配方案的拟定与上报； 7. 审核下属提交的工作计划、总结等文书材料，并审批财务报销单据、请假申请等相关行政文件； 8. 负责下属员工的培训指导、工作检查、过程督导及绩效提升支持； 9. 协调解决团队内部工作冲突与难点问题，对下属未完成绩效任务承担相应责任； 10. 负责工程项目对外公共关系维护及工程款项回收工作； 11. 负责施工现场文明施工管理，以及安全事故的处理、调查与上报； 12. 参与分包单位的选择与管理工作，审核现场施工布局规划及前期准备工作； 13. 审核施工现场涉及的材料、设备、人工等各项费用支出； 14. 配合职能部门及甲方单位的监督检查，参与工程竣工验收及相关申报手续； 15. 组织完成分包单位预算、结算及月度产值报表的编制与上报； 16. 组织落实材料月产值等相关数据的统计与报送； 17. 审核工程技术类、经济类资料的合规性与完整性； 18. 落实工程项目材料需求计划及材料结算的具体执行； 19. 协助生产经营部完成工程决算编制及投标支持工作； 20. 协同采购部开展项目材料采购谈判、合同签订等协作事项； 21. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位条件： 1、学历：大专及以上学历，工程管理、建筑装饰、土木工程等相关专业优先； 2、证书：具有一级建造师资格证书（建筑工程等相关专业），可注册至公司；具备中级以上职称者优先； 3、经验：五年以上装饰行业项目管理经验，主导过单项合同额2000万元以上大型装饰工程或批量精装修项目的全流程管理者优先； 4、具备较强的工程管理能力，具备向区域工程总监岗位晋升的发展潜力。 工作地点：项目所在地（深圳、惠州、湛江、东莞、长沙、株洲、赣州、泉州、合肥、浙江、柳州、南宁、徐州、西宁、兰州、盐城、南昌等地） 职位福利：员工旅游、住房补贴、五险一金、通讯补助、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责综合能源、新能源等项目单个或多个的全流程实施管理，覆盖项目启动、施工执行、质量控制、进度跟踪、验收移交等环节，全面保障项目顺利落地并达成预期目标。 2. 依据项目整体规划分解制定月度、周度施工计划，明确关键节点、材料进场周期及人员安排，强化进度执行监督，确保施工按既定节奏有序推进。 3. 组织施工现场日常运作，监督作业人员规范操作，把控工艺标准与工程质量，及时识别质量隐患与安全风险，并推动整改落实到位。 4. 协调业主方、监理单位日常对接，同步工程进展，提交现场资料，处理需求调整事项，做好沟通衔接，实时反馈项目动态与问题情况。 5. 管理施工过程中的签证办理、变更记录及现场台账登记，归集施工日志、进度报告、影像素材，确保全过程资料齐全、可查可溯。 6. 跟踪项目物资到货、验收与使用情况，核验材料数量与规格参数，防止错用浪费，协同推进现场成本合理管控。 7. 主导阶段性验收、隐蔽工程检查及竣工验收相关工作，准备验收文档，配合完成各项验收流程与问题整改，保障项目如期交付。 8. 识别现场安全薄弱环节，贯彻安全作业规程，组织定期巡检，防范违规操作，杜绝各类安全事故的发生。 9. 协同开展项目回款跟进、结算材料整理及售后衔接事务，助力实现项目全流程闭环管理。 10. 梳理项目实施中的典型问题与有效做法，形成复盘总结报告，支持公司积累标准化施工与项目管理经验。 11. 严格落实公司及部门下达的各项任务安排，确保执行到位、完成率达100%，高质量完成上级交办的其他工作事项。

带证负责通风空调安装

一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务，保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理，包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品，建立台账并定期盘点，确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护，控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作，包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排，做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算，合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系，建立供应商评估与准入机制，降本增效  定期进行费用分析，出具行政费用分析报告，提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理，控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务，保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层，及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求，持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设，配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作，及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理，包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象，营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历：本科及以上学历  专业：不限  年龄：不限  工作经验：不限  行业背景：有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理：精通行政管理各模块工作，包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力：具备行政管理制度与流程建设能力，能独立制定并优化管理体系  预算管理能力：具备行政预算编制与成本控制能力，有较强的成本意识  供应商管理：具备供应商开发、评估与管理能力，能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力：具备一定的项目管理能力，能统筹推进行政类项目  公文写作：具备良好的公文写作能力，能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统：熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与各层级人员进行有效沟通  协调能力：具备较强的组织协调能力，能有效协调各方资源推进工作  应变能力：具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强：工作认真负责，有强烈的事业心与责任感  服务意识：具备良好的服务意识，能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨：工作细致严谨，注重细节，有较强的执行力  抗压能力：能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境  团队精神：具备良好的团队合作精神，能带领团队完成工作目标  职业素养：具备良好的职业素养，严守公司机密，为人正直诚信  学习能力：具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证，能熟练驾驶者优先  无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年行政主管或5年以上综合行政工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

招聘铁路方面项目经理，要求5年以上铁路方面工作经验，大专及以上学历，工资面议。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

综合性管理人员

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

办公室主任 （一）岗位职责： 1.监督公司统计岗、财务岗相关工作，确保项目有序推进。 2.监督公司各部门制度执行，为内勤工作的顺利开展提供有力保障。 3.对公司关键财务数据进行细致核查。 4.主导公司外联工作。 （二）岗位要求： 1.专科及以上学历，40岁以内，有企业管理或综合办公室主管工作经历者优先。 2.具备基本的财务知识，逻辑思维强，文字功底佳，熟练运用办公软件；驾驶技术熟练，有项目统筹协调能力。应届生优秀者可酌情考虑。 3.具备良好的职业操守，严谨细致、责任心强、抗压能力强。 4.具备良好的沟通协调能力，能够独立对接外联工作。 5.本岗位试用期总经理亲自带，需快速上手。 （三）福利待遇： 1.薪资水平：5000-8000元/月（根据工作经验、资质能力面议）。 2.其他福利：公司提供食宿、社保五险、定期团建、年终奖金；办公环境舒适、团队氛围轻松；周休一天半，法定节假日休息。 3.工作时间： 周一至周五8:30-18:00，午休2小时，周六8:30-12:00。 （四）工作地址：金堂县淮口街道鑫峰混凝土有限公司。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3. 熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

职位描述 任职资格： 1、本科及以上学历，工程类相关专业，持有一级建造师（水利专业）证书者优先，具备中级职称或其他一级建造师专业资格、道路检测师资格者，学历与年龄条件可适度放宽。 2、了解国家有关政策法规，掌握岗位所需的专业理论知识和技术能力。 3、具备施工现场实际工作经验。 4、具备高度的责任感和敬业精神。 工作地点：西北四省、华北五省及东北三省。 岗位职责： 1、参与施工项目的投标工作，协助相关部门完成投标文件的编制与整理； 2、负责项目施工过程中的技术质量监管、安全生产控制、进度计划落实、设备进场验收及工程量核对等事务； 3、依据管理制度、施工图纸、操作规程以及进度安排推进现场施工作业； 4、及时协调处理工程管理过程中出现的争议与反馈问题，持续提升客户满意度； 5、对施工现场实施监督与管理，确保安全文明施工有序开展； 6、建立土建施工进度记录及相关台账，妥善完成现场资料的交接与归档； 7、统计分析土建及设备安装工程量等数据，提出优化建议并定期向部门负责人汇报。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、证书补贴、通讯补助、交通补助、多次晋升机会 职位亮点：薪资面议，项目驻场工资1.2w及以上，具体待遇详谈

对接管理

室内室外装修项目管理 适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程、室外涂料翻新 工作地点:跟项目走 薪资:8K-12K，驻场提供住宿不包吃 聘用期限:自入职之日起5至7个月，以本项目隔墙、水电、灯具、空调安装工程整体完工验收为工期截止时间 任职基本要求 1.具备装修、水电、机电相关基础知识，熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。 2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图，可现场复核尺寸、定位点位。 3.熟悉施工现场安全管理规定，掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。 4.具备良好的沟通协调能力，能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。 5.工作认真负责、责任心强，可常驻现场，能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。 6.具备现场问题处理能力，能及时发现违规施工并督促整改，避免返工。 7.需持有安全员C证及驾驶证，持有二级建造师证者优先。 8.年龄在30-45岁之间

学历不限 2.确保工程项目符合行业标准及规范 3.与团队协作，确保项目按时交付 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力 2.能够熟练运用相关工程软件和工具 3.具有良好的团队合作精神 4.需要具备机电专业建造师和工程师

招道路施工基础，油面项目经理联系电话

岗位职责： 1、承担项目管理目标及经营目标的管理职责 2、承担对项目团队成员的管理职责 3、承担履行与甲方合同约定的相应责任 4、承担对外部协作关系的协调职责 5、承担项目运营与管理过程中的风险管控责任 6、承担项目人员的培养与带教职责 7、承担项目质量与安全生产的管理职责 8、承担对安装施工队伍管理不到位的连带责任 9、项目的组织与实施：组建项目管理团队，构建并落实各项专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过科学管控达成既定经营指标 任职条件： 1、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称及二级建造师资格 3、经验要求：5年以上相关工作经验，其中3年以上工程管理岗位经历 4、知识要求：熟悉工程项目管理流程，具备良好的计划组织实施能力、控制能力、领导力、沟通技巧及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与管理沟通能力，具有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差

招聘单位名称: 新疆懂迈建设工程有限公司 招聘岗位：项目经理 招聘要求：必须要有二级建造师证书，工作经历不限（民汉不限）

岗位内容： 1. 负责地产项目的整体策划与统筹，合理调配各类资源，保障项目按期完成并满足客户需求。 2. 组织供应商的管理与考核，确保供应质量，同时优化成本控制以降低运营支出。 3. 全程监管项目执行过程，强化财务管控与风险防范，提升项目运营效率。 任职要求： 1. 在房地产项目管理行业具有丰富实践经历，累计不少于8年项目管理相关经验。 2. 具备优秀的团队领导与跨部门协调能力，能高效统筹多个项目及人员，推动团队协同作业。 3. 拥有较强的规划与执行能力，可在高强度工作环境中及时作出判断，并灵活应对各类变化。

学历要求：本科（电力或工程相关专业） 岗位需求：项目安全员、项目经理、项目技术负责人、资料员

岗位职责: 1、前期统筹：与相关部门对接手续办理，联系设计单位（如室内设计院、软装设计院），确定装修风格、功能需求及预算范围；审核设计图纸的可实施性，协调处理图纸与现场施工之间的矛盾问题。 2、施工管理：组织并管理各施工班组（如水电、木工、油漆等），编制详细施工进度计划；每日巡视施工现场，监督施工工艺是否符合标准，确保墙面、地面、吊顶等重点区域的施工质量达标。 3、成本与进度控制：主导材料选型工作（如石材、壁纸、灯具等）；跟进工程进度，及时应对延误情况（如材料供应不足、人力短缺），保障项目按时完成交付。 4、多方协调：对接消防、环保、住建等相关政府部门，推进验收流程，确保项目满足消防要求和环保规定。 5、收尾与交付：牵头开展竣工验收，归集整理竣工资料（如施工图、材料合格证等）；配合酒店方完成软装进场（如家具、窗帘、装饰品），保证硬装与软装风格协调统一。 任职要求: 1、专业能力：有亚朵、全季等连锁酒店项目主导装修经验，熟悉酒店类装修相关规范（如《建筑内部装修设计防火规范》），了解水电、暖通及智能化系统（如客房智能控制系统）的集成应用。 2、管理能力：具备良好的团队组织与冲突调解能力，能合理调配施工人员与物资；精通成本控制，可通过优化施工方案减少非必要支出。 3、沟通能力：能够清晰对接设计、施工及相关职能部门的需求，准确传达指令；在验收环节发现问题时，能快速协调整改措施，推动流程顺利执行。 4、细节把控：关注酒店装修中的关键细节，如客房隔音性能、卫生间防水施工、公共空间灯光效果等，严格管控以提升宾客入住体验。