职位详情
岗位职责∶
1、负责人力资源基础事务的执行与落实(涵盖招聘、绩效、员工关系、企业文化活动等方面)
2、从业务发展需求出发,提供高效、精准的人才支持方案,保障业务顺利推进;
3、围绕公司战略目标,为业务单元在招聘管理、员工关系等人力资源领域提供全方位支撑,协助优化组织结构与工作流程,提升团队效能;
4、搭建顺畅的沟通机制,积极与业务团队及员工开展多形式互动,推动人才梯队建设,通过人才评估、关键人才发展等方式助力核心人才激励与留任;
5、深入理解所对接部门的业务模式与团队现状,提供针对性的人力资源服务与解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备技术类岗位招聘背景;
3、具备良好的沟通表达能力,思维条理清晰;
4、有HRBP相关经验者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全额公积金、五险一金
1、负责人力资源基础事务的执行与落实(涵盖招聘、绩效、员工关系、企业文化活动等方面)
2、从业务发展需求出发,提供高效、精准的人才支持方案,保障业务顺利推进;
3、围绕公司战略目标,为业务单元在招聘管理、员工关系等人力资源领域提供全方位支撑,协助优化组织结构与工作流程,提升团队效能;
4、搭建顺畅的沟通机制,积极与业务团队及员工开展多形式互动,推动人才梯队建设,通过人才评估、关键人才发展等方式助力核心人才激励与留任;
5、深入理解所对接部门的业务模式与团队现状,提供针对性的人力资源服务与解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备技术类岗位招聘背景;
3、具备良好的沟通表达能力,思维条理清晰;
4、有HRBP相关经验者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全额公积金、五险一金
2026-02-24 17:59
IP属地:北京
职位福利
本科及以上经验不限薪酬福利员工关系销售团队HRBP

北京数码大方科技股份有限公司
D轮及以上 · 4人以上


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