职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，为客户提供专业的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备优秀的沟通表达、客户服务意识及市场敏锐度。 4.富有团队协作精神，抗压性强，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另设婚假、育儿假等福利； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日礼品惊喜不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元化学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，齐心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期支持居家办公

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

招聘：业务人员 薪资：3000元以上/月 1:开发新客户资源，包括装修公司、房产项目、终端消费者等:2:维护老客户关系，跟进客户需求，提供全屋定制解决方案\;3:对接客户订单，协调生产、交付等环节，确保服务质量4:完成销售目标，收集市

岗位职责 1. 负责指定区域的市场商务拓展与线下地推落地，开发合作商户/终端客户，完成签约、转化、回款及用户新增等核心业绩指标； ​ 2. 策划并执行线下地推活动（门店拜访、商圈推广、异业合作、社区拓客等），优化推广策略，提升获客效率与转化率； ​ 3. 搭建并维护区域合作渠道，洽谈合作模式，建立稳定的线下获客链路，借力渠道完成批量转化； ​ 4. 负责地推团队的搭建、招聘、培训与日常管理，拆解业绩目标到个人，制定绩效考核，带队达成业绩，做好团队赋能与激励； ​ 5. 维护存量客户客情，跟进续约、续费及增值需求，提升客户留存与复购，处理合作中的问题及客户反馈； ​ 6. 调研区域竞品动态与市场需求，及时调整推广策略；做好地推数据统计、复盘汇报及成本管控，保障投入产出比。 任职要求 1. 有地推/线下商务拓展、团队管理相关经验，具备较强的商务谈判、沟通表达及执行力； ​ 2. 目标感强，抗压能力好，能接受高频外勤，熟悉本地市场情况优先； ​ 3. 具备良好的市场分析、问题解决能力，懂基础的成本核算与数据复盘逻辑； ​ 4. 责任心强，善于带团队，能有效统筹资源、落地执行并达成业绩目标。

业务部：大客户代表 工作职责： 公司主营工业废旧物资拍卖业务，运营模式为：客户信息采集 + 电话沟通 + 上门拜访 + 签约合作 + 后续服务跟进 1. 接受公司系统化培训，掌握企业运作流程，精准识别目标客户并挖掘其潜在需求； 2. 通过电话、微信及实地走访等形式，主动开拓合作渠道； 3. 负责大客户的业务对接及后续持续维护服务； 4. 建立并定期更新客户信息档案； 5. 积极达成岗位考核指标，并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 专业不限，提供带薪免费培训，配备专人指导； 2. 具备销售工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与谈判技巧； 4. 富有团队合作精神，责任心强，积极主动，能承受高强度工作压力； 5. 可接受短期外出差旅； 6. 热爱销售岗位，愿意迎接挑战，追求高业绩与高收益回报； 7. 年龄******* 福利待遇： 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金 薪酬面议，享受法定节假日正常休息；缴纳五险；享有节日福利等。 招商专员（办公室坐班） 工作职责： 1. 承接市场部已开发业务，开展招商拓展工作； 2. 负责全国范围内各行业回收客户信息的汇总整理与沟通联络； 3. 根据拍卖标的实际情况，引导回收客户完成看样、报名、缴纳保证金及参与竞拍等流程； 4. 完成直属上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1. 有电话客服或销售类工作经验者优先录用； 2. 具备较强的服务意识和人际沟通能力； 3. 性格乐观外向，具备一定抗压能力； 4. 熟悉常用办公软件的操作流程； 5. 年龄******* 福利待遇： 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金 薪酬面议，法定节假日正常休假；缴纳五险；享有节日福利等。

执行能力强，沟通能力出色，负责货物整理与盘点， 协作意识好，具备较强的销售能力

职责-制定酒店收益管理方案，开展市场分析与竞争动态研判； -维护核心客户关系，组织策划营销推广活动； -管理销售团队运作，定期编制销售数据分析报告，具备酒店项目筹备及市场开发经历。 要求： -精通酒店宴会业务统筹及在线旅游平台运营； -负责协议客户资源开拓与长期关系维护； -设定销售指标并组织实施市场调研工作； -了解所在区域市场特征并拥有一定客户基础； -具备本科及以上学历，10年以上酒店行业从业经历，其中5年以上销售岗位工作经验。

一、岗位职责 1.负责客户关系的建立与维护，开展市场分析与规划，推进项目执行并实现销售目标； 2.制定并实施销售策略，落实各项销售任务，依据月度/年度业绩指标制定个人工作计划并达成目标； 3.开拓新客户与市场资源，定期进行客户拜访，参与商务接待，与客户构建长期稳定的合作关系； 4.提供专业化的咨询服务，深入挖掘和分析客户需求，跟进潜在客户，按上级要求完成业务谈判及合同签署； 5.收集客户售后反馈与建议，并及时整理上报。 二、任职要求 1.本科及以上学历，具备3年以上通信行业销售经验，具有军工领域销售背景者优先考虑； 2.思维清晰，热爱销售工作，具备较强的学习能力、沟通协调能力和执行力，责任心强，职业素养良好； 3.具备一定的风险管控意识和资源整合能力，善于应对和解决实际问题。 工作地点：广州/北京

1.主要负责了解客户需求，向客户介绍学习课程，制定学习计划， 2.保持与客户良好的沟通，为客户提供必要的发展咨询，3.有效维护客户资源，提供优质服务，达到长期合作。 4.根据公司发展战略规划，完成每月的销售指标， 5.利用公师资提供的有效资源，通过电销，面销，会销等多种形式，向企业老板和高管提供管理课程和咨询服务，6.定期维护老客户开发新客户， 7.了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题，并带来终身价值

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、利用公司提供的企业资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接企业负责人，挖掘并开发潜在客户。 2、负责公司主营的企业级产品，如快启CRM、SAAS软件等移动互联网相关产品的销售与市场推广； 3、依据部门制定的营销目标，达成个人及团队的销售任务； 4、积极拓展新兴市场领域，开发新客户群体，扩大产品覆盖区域； 5、收集各类客户资料，并对同行业竞争动态进行整理与分析。 岗位要求： 1、对互联网及移动互联网行业有浓厚兴趣，具备一定的基础知识认知； 2、思维敏捷，表达清晰，具备较强的沟通技巧和抗压能力； 3、熟悉主流互联网产品形态，拥有销售从业经历者优先考虑； 4、执行力强，能高效推进并独立完成分配的工作任务，不拖延不推诿； 5、具有同类网络科技公司（阿里巴巴、中企动力、百度、蓝海基业等）销售背景者优先录用。 薪资待遇 1、无责任底薪 2、提成：阶梯式提成+额外奖励机制 3、五险一金 4、员工旅游机会（平均每季度组织一次外出活动） 5、培训：系统化专业培训 6、晋升：提供横向与纵向双通道发展空间 纵向：销售职级晋升P1—P13； 横向：管理路径发展 客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人） 7、福利多多：五险一金+全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+带薪年假+年终奖+公司期权+法定节假日及其他带薪假期（年休假、婚假、产假、看护假、丧假）

职位详情 底薪+高额提成+五险一金 薪资待遇：（保障，激励，人性化） 1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户素质高，成交佣金丰厚。 2、薪酬结构：新人保底收入15000元，另享70%高额提成。 3、缴纳五险一金，无业绩考核压力。 4、配备系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。 5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。 6、发薪时间：每月15日准时发放，工资按时到账，绝不拖欠。 7、每月休息4天。 8、学历不限。 任职要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

公司介绍： 集团性企业，与央视达成品牌推广合作，一线明星代言，处于上市筹备阶段，发展潜力大，管理透明，注重公平公正 岗位职责： 1. 开拓业务领域，持续维护并深化客户合作关系； 2. 带领团队完成既定业绩指标与业务目标； 3. 优化内部流程，保障服务质量与客户满意水平； 4. 积极参与协作，助力团队整体成长与提升； 5. 持续学习行业相关知识，推动个人与团队绩效进步。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，性别不限，年龄20-45岁； 2. 自我驱动力强，责任心强，执行能力强； 3. 能适应快节奏工作模式，具备优秀的团队协作意识； 4. 热爱工作，勇于迎接挑战，追求自我突破与成长。 岗位职责： 1. 负责与B端重点客户建立并保持长期稳定的合作关系； 2. 推广公司核心产品，完成销售任务； 3. 研判市场变化趋势，为客户提供定制化专业服务方案。 任职要求： 1. 具备扎实的商务谈判技巧与客户运营能力； 2. 可独立推进业务发展，拥有敏锐的市场感知力； 3. 态度积极，目标导向，渴望实现高绩效与回报。 工作时间9:30-18:30，午休1个半小时，双休，法定节假日正常休息，无强制加班 请仔细阅读三遍，急招急聘！！确认匹配直接投递简历，简历通过即安排面试！ 薪资详情 薪资范围：15000-26000元/月 职位底薪：9500元/月

岗位职责： 1、制定并落实房产项目的销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，推动业绩增长，持续优化销售作业流程； 3、维护现有客户关系，开发潜在客户资源，提高客户服务体验； 4、跟踪市场行情变化，为产品规划与销售决策提供有力支持； 5、整合协调内部外部资源，及时解决销售环节中的各类问题，提升工作效率。 任职要求： 1、具备良好的团队管理与领导才能，能有效激发团队完成目标； 2、了解房地产行业现状，拥有成功销售经验及稳定客户资源； 3、具备优秀的沟通与谈判能力，可妥善应对复杂客户情况； 4、具有敏锐的市场感知力和数据分析水平，能灵活应变市场调整策略； 5、品行端正，心理素质好，能在高强度竞争环境中保持进取心态。

职位详情 底薪+高额提成+五险一金 薪资待遇：（保障，激励，人性化） 1、位于滨海高品质住宅商圈，周边人文环境优越，客户资源优质，佣金水平高。 2、薪酬结构：新人保底佣金15000元，另享70%高额提成。 3、提供五险一金，无业绩考核压力。 4、拥有系统化培训机制，定期组织员工激励及团队出游活动。 5、实行导师制，由资深师傅一对一指导或店长亲自带教，重视员工成长，晋升机制公开透明，表现优异者6至12个月即可获得晋升机会。 6、发薪时间为每月15日，工资按时发放，绝不拖欠。 7、每月休息4天。 8、学历不限。 要求：性格外向，工作积极主动，具备坚持不懈、追求进步的职业态度。

【骏丰频谱·储备干部招募】 —— 0经验可投！35年国民品牌邀你成为管理新星！ 为什么选择我们？ 零基础入职，快速切入管理通道：享受带薪总部人才基地集训，即使无经验也能系统学习销售与管理能力，通过2个月实操评估后，迅速向管理岗位进阶！ 晋升靠能力不靠年限：纵向发展路径为店长→片区经理→总经理，横向支持市场、运营等多岗位轮换，职业舞台广阔，成长节奏由你掌控！ 待遇领先行业：15-20天带薪春节假期（业内少见）+五险一金+高额提成（无上限），每月固定休息4天，平衡工作与生活！ 你将参与哪些工作？ 深入门店全流程运营：从促销方案制定到服务执行落地，全面融入日常经营管理，担任店经理的核心协作伙伴； 维护客户关系：为新老客户提供专业产品介绍及售后协助，以真诚服务赢得顾客信赖与认可； 拓展新型获客渠道：尝试社区活动推广、线上流量引入等方式，助力门店实现业绩持续增长！ 我们希望你具备： 年龄20-38岁，学历专业不限（有服务行业经历者优先，应届生亦欢迎报名）； 善于沟通、富有责任感，适应8:30-18:00工作时间（含2小时午休，月休4天）； 工作风格：高效且灵活 工作地点：白云/越秀/天河等6大区域门店就近安排，晋升机会公平透明。 追求高收入、期待快速成长？表现优异者可直接竞聘储备店长，开启管理新征程！ 福利一览 收入构成：底薪+团队提成+年终奖，顶尖储备干部月薪可达2W以上； 培养体系：总部专属培训课程+经验丰富的导师一对一指导，助你迅速完成职场蜕变； 员工关怀：提供礼金+定期团建旅游+生日惊喜等，团队温暖有凝聚力！

招业务员

K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高奖励。 一、岗位职责 1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。 2.通过电话、线下推广、线上渠道等方式推进销售工作，拓展客户群体。 3.定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护良好的家校关系，推动课程签约与续费达成。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅； 2.具备销售经验，有1年以上K12教育领域销售背景者优先考虑。 3.在上海三林区域拥有一定资源者优先录用。 三、福利待遇 1.薪资结构：8000元底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队旅游活动。综合年收入不低于30万，区间为30万～150万。新人入职半年内最高月收入达12万元以上。 2.每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3.无需加班，无内耗，管理方式人性化，团队氛围积极融洽。工作轻松愉快，收入增长可观。

一、职位内容： 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底材料的整理。同步处理商标注册、高新技术企业认定申报等工作。 2、承担前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护工作。 3、开展新客户的拓展开发，同时负责已有客户的长期维系。 4、本岗位属于知识产权服务前端岗位，具备一定的市场开拓属性。 二、薪资福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成（10%-18%）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪8665元，整体收入水平优于同行业标准。 2、新人入职满两个月即转为正式员工，提供带薪培训，入职首日即计薪，4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月晋升商务经理，享受管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。 三、上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 实行单双休轮休制，无需加班！无需加班！ 四、福利： 1、每年11-12月安排免费健康体检 2、夏季发放高温降温补贴，冬季提供取暖补贴 3、女性员工享有3个月带薪产假 4、每月组织固定团队建设活动 5、享受带薪病假政策 6、办公环境轻松愉悦，工作期间可播放背景音乐

我们掌握全武汉的房源资源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户会主动联系你，沟通全程通过微信，无需电话联系） 2.带客户实地看房，公司统一配备电动车，外勤时间可自由安排 3.成功带看并促成租赁成交后，协助签约专员完成合同签署流程，提成比例100%，租客租赁金额多少，你即可全额获得对应提成 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收月薪过1W） 2.公司免费提供电动车使用，平台端口费用由公司承担 3.新员工入职即享系统培训，首月提供辅助单源支持，专人指导作业，无需担忧无单可做 4.享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5.设立月度奖励、季度奖励及团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红机制

销售总监 15年以上销售从业经历，本科及以上学历，专业不限，性别不限 > 2主动开发新客户，深入发掘客户潜在需求 持续构建并维护客户关系，推动业务长期稳定增长 > 3具备出色的沟通与协调能力，富有团队协作精神；善于整合多方资源，为客户高效提供解决方案 4拥有现成客户资源者优先录用

团队招人，销售岗位想要挑战高薪1个月2-3w 团队招人，唯一的特点是要在杭州。 团队招人，唯一的特点是要在杭州。 团队招人，唯一的特点是要在杭州。 团队招人，唯一的特点是要在杭州。 团队招人，唯一的特点是要在杭州。 团队招人，唯一的缺点是要在杭州，这样的工作是你喜欢的吗? 1:工作地点在网红打卡城市杭州，位于繁华的商圈 2:工作时间:自由。下午一点上班，双休，一周只要求出勤五天 3:待遇:年薪20-30萬，收入上不封顶，只要你有能力 4:随时都可来一场说走就走的旅行，不用写请假条，不用找领导找主管一个个的批假 5:工作内容:销售岗位租房管家租房业务员带客户看看房子签单收取佣金 6:年龄和学历要求:英雄不问出处，只要你想你就来，合不合适见面谈

招聘销售精英 工作地点：珠江新城保利威座 【薪资待遇】： 底薪8000 开发加盟提成15000-65000/家 合作店回款提成25% 合作店转介绍提成8000/21000家 二、组建团队薪资待遇 1.伯乐奖500/人 2.伯乐终身成就奖3000-8000/家 3.团队管理奖3000-8000/家 4.团队合作店返单3000-8000/家 上班时间9：30-6：30，月休7天，可以调休 综合薪资30000元以上 公司商务经理综合薪资平均5万-10万，管理层精英10万 以上 应职要求： 1.具备良好的沟通与应变能力 2.有一定抗压能力，喜欢做销售工作 3.做过电话销售，房地产，餐饮招商，课程顾问，贷款，金融，保险，美业行业优先录用

维护公司线下会员！

任职条件： （1）大专及以上学历，具有基础英文读写能力，熟悉国际贸易与国际物流相关专业知识；有销售背景者优先考虑； （2）品行良好，具备较强的沟通协调能力和业务拓展意识； （3）欢迎应届生投递，有外贸业务或货运代理工作经验者优先录用； （4）持有驾驶证者可加分 岗位职责： （1）理解并执行公司销售政策与目标，制定个人销售计划，确保业绩达成； （2）主动开拓线上线下市场渠道，依托公司产品优势及代理资源，发展直客、同行及代理合作； （3）负责指定区域内R/O客户的跟进工作，协助维护客户关系，同步挖掘F/H类业务机会； （4）定期整理分析销售数据，评估现有销售策略效果，提出优化建议，以实际业绩为衡量标准 薪资组成：底薪+提成，底薪RMB5000.00-6000.00