领班
7-8千/月
餐厅领班月结全职点餐引导，前厅人员管理
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
一、岗位职责
1、全面负责门店日常营运，带领团队完成业绩目标；
2、负责员工排班、带教培训及团队氛围建设；3、管控门店成本，负责物料订货、盘点及损耗控制；
4、监督出品质量与门店卫生，妥善处理客诉及突发事件。
二、任职要求1、2年以上茶饮/餐饮门店管理经验；
2、具备较强的团队管理、成本管控及突发事件处理能力；
3、熟悉食品安全法规；
酒店前台，客房服务员
3-4千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 持有健康证，无食品卫生不良记录
成都必胜客+值班组长+福利优+连锁餐饮管理岗
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100LJ0075
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
大堂经理1-2人月结全职有责任心，谦和，好相处，形象气质好，
罗坪拾光水榭山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的休闲山庄酒店，包食宿，联系人：余先生
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面统筹天津、北京、河北等全国区域餐饮门店的日常运营管理，确保业绩达成、服务品质稳定与出品标准统一
2. 制定并落地门店运营规范、SOP流程及管理制度，推动标准化、精细化、数据化管理
3. 主导门店人员招聘、带教培训、科学排班与团队梯队建设，持续提升团队执行力与服务意识
4. 定期分析经营数据（营收、客流、成本、复购等），优化人效、坪效及供应链协同，助力利润增长
5. 高效处理顾客投诉、突发事件及跨店协调事务，强化现场督导与整改闭环，维护品牌口碑
任职要求：
1. 30—45岁，具备3年以上连锁餐饮门店运营管理经验，有跨区域多店统筹经历者优先
2. 熟悉餐饮前厅后厨全链条运作，掌握食品安全、成本管控、服务标准等核心模块
3. 具备优秀的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及强执行力，抗压能力强
4. 能适应高频出差，接受全国灵活驻点与动态巡查安排
5. 大专及以上学历，持有健康证，认同企业价值观，责任心强
前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职前厅服务食品安全客服服务
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹客服、收银等环节协调工作
2. 监督服务标准执行，确保顾客用餐体验优质、高效、有温度
3. 管理排班与人员调度，指导并培训服务员提升服务意识与操作技能
4. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时反馈并跟进解决
5. 协助完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
6. 协助食安专员日常巡检，积极应对甲方临检
任职要求：
1. 具备餐厅前厅管理或领班相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3. 形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有餐饮行业从业资格证或服务类证书者更佳
6.持有有效健康证
餐饮主管
餐饮经理/主管
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、出餐秩序、人员排班，保障门店正常营业，把控高峰时段客流接待，提升门店运营效率。
2. 把控出品品质、食品安全、环境卫生，落实食品安全规范，定期巡检后厨、前厅、库房，及时发现并整改问题，杜绝食品安全隐患。
3. 负责门店团队管理：员工培训、工作分配、服务督导、绩效考核、员工沟通，营造良好团队氛围，稳定人员流失，提升整体服务水平。
4. 管控门店成本，管理物料盘点、原料损耗、耗材使用，做好库存管理，合理控损；跟进营收数据，完成门店营业目标。
5. 妥善处理顾客投诉与客诉问题，快速响应、安抚顾客，优化服务细节，维护品牌口碑，提升顾客复购率。
6. 落实品牌各项标准、活动方案，执行总部营销活动，做好门店活动落地；维护门店设施设备，对接维修保养。
7. 做好营业前后交接工作，核对每日营收、台账，按时提交门店各类报表。
任职要求
1. 有1年及以上餐饮门店主管/经理管理经验，茶饮、轻餐、咖啡、新式餐饮优先；熟悉餐饮前厅全套运营流程。
2. 熟悉食品安全相关规范，懂得门店库存、排班、成本管控基础逻辑。
3. 具备良好的服务意识、沟通协调能力，能独立处理客诉，有较强的现场应变能力。
4. 有团队管理能力，会带新人、做员工培训，执行力强，能带领团队完成营业指标。
5. 能配合门店轮班、节假日排班，吃苦耐劳，有责任心，做事细致有条理。
6. 认同品牌理念，遵守门店管理制度，有良好职业素养。
薪资福利
- 薪资：6000–8000元（可根据能力面议，包含绩效奖金、门店营收提成）
- 福利：月休4天，带薪培训，员工餐，节日福利，门店业绩奖励，晋升通道清晰（主管→店经理→区域督导）
- 工作地点：成都武侯区天府四街
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
餐厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职台球前厅前厅主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务
4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能
5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查
任职要求：
1.具备餐厅领班相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力
3.熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好
4.具备基础管理能力，能独立协调前厅各项事务
5.形象端正，服务意识强，有餐饮行业证书者优先
四川广安经理年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假
酒店经理月结
经理年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假日酒店
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
餐厅领班月结全职
招聘:（南京）炉子8500-9000尾炉6500-7500前厅经理8000-9000店长10000-13000前厅领班6000-7000要求：能吃苦，服从管理，团队精神强，服，包食宿，操子勿扰，联系电话，没接电话，就
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
新店招聘厨房主管2名，工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名，工资4000-4600收银2名，工资4000-4600保洁2名，工资3400-4000地址富强路，包吃，月休3天，联系电话代经理
餐饮主管
新品牌牛爷烧
招募全职，见习经理，兼职，欢迎投递！
工作内容：
我们做的是手工鲜肉饼，坚持好肉现切饼现做，好肉好油做好饼。
前期安排到店进行门店岗位培训
具体为喊麦点餐，半成品处理，成品制作。
通过鉴定可以安排晋升接店。优秀者可以参加股权激励计划，享受门店利润分成。
工作时间：分早、晚2个班次，每月工作26天，休息时间灵活，方便安排
只要满足以下条件，即可申请：
1.年龄16-50岁
2.初中及以上学历
3.有餐饮管理经验优先（华莱士，塔斯汀等）
工作地点，深圳
福利：
享受，全勤奖
晋升空间：服务员-店助-餐厅经理-营运督导-更高职位。
招聘全职，谢谢
栏目概述
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