烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

30-45岁，工作经验五年以上

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

餐厅领班简短工作职责 1. 班前检查仪容卫生、桌椅餐具，安排员工岗位分工 2. 接待引导顾客，处理点餐、上菜、席间基础服务 3. 巡查服务规范，及时安抚顾客、处理简单投诉 4. 把控用餐秩序，协调后厨出餐，保障上菜效率 5. 收尾清点物资、打扫现场，做好交接班记录 6. 督促员工遵守门店制度，维护餐厅日常运营

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2、负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 3、监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4、制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 5、处理现场客诉、网络外卖平台客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1、具备餐饮行业多年管理工作经验 2、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3、责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4、具备基础财务意识与数据分析能力

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

[强]推荐岗位【编号2792】[庆祝]大连庄河希尔顿惠庭酒店招聘:1.销售经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，3年以上酒店销售管理经验，具备本地客户资源者优先。主要职责：开发协议公司、旅行社、会议等客源，进行市场调研与竞对分析；维护客户关系，完成销售指标，挖掘高价值客户。2.渠道收益经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，3年以上酒店收益管理经验，熟悉OTA平台操作。主要职责：管理OTA及自有渠道的价格与库存，最大化收益；分析竞对数据及酒店经营数据，制定收益策略；为多媒体运营提供数据支持。3.多媒体运营负责人（25-40岁）要求：大专及以上学历，1年以上、小红书、运营经验，擅长图文及短视频策划。主要职责：运营、小红书、等，策划图文与短视频；提升曝光与互动；监控网络舆情；与渠道收益经理配合。4.前厅经理（28-40岁）要求：大专及以上学历，2年以上同岗位经验，形象气质佳，英语流利优先。主要职责：管理前台团队，确保入住/退房高效；提升各渠道网评分；制定SOP并监督执行，组织培训；处理高难度投诉；与客房、收益经理联动确保房态与价格最优；落实品牌质检标准。5.服务经理（28-40岁）要求：大专及以上学历，2年以上同岗位经验，形象气质佳，英语流利优先。主要职责：把控宾客服务质量，确保符合品牌标准；每日收集各部门宾客反馈并跟进整改；为重点客人提供个性化服务。6.前台接待（20-30岁）要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，能适应轮班制，形象气质佳。主要职责：高效办理入住/退房及身份证上传；接听电话，提供问询与当地旅游推荐；处理渠道预订及订单，主动引导客人好评；及时发现并上报异常情况，为客人提供必要帮助。7.客房经理（28-45岁）要求：大专及以上学历，2年以上客房管理经验，熟悉PMS系统及布草管理。主要职责：统筹客房清洁、布草、客用品及成本控制；落地品牌质检标准；制定清扫标准，维护保养设施设备，执行计划卫生；管理团队稳定，补位查房，部门排班。8.客房主管（25-45岁）要求：高中及以上学历，1年以上客房管理经验，熟悉查房流程。主要职责：每日查房，确保客房卫生与设施达标；跟进客房工程维修；培训新员工；处理报修及特殊清洁；在客房经理缺席时代行职责。9.客房服务员（20-55岁）要求：身体健康，吃苦耐劳，有酒店经验者优先

敦化凯文精选酒店招聘以下岗位有意请致电：季经理

前厅领班有一年以上前厅管理相关工作经验，熟悉客房预订、入住登记、收银结算等前厅全流程操作。能够具备优秀的统筹协调能力薪资福利:具体面议招工人数:1名所有岗位入职后，工资准时发放、交五险、可享生日福利、节日福利、工龄工资、定期组织团建、旅游等。工作地址:中卫市紫云新都南门泊奥大酒店

前厅领班有一年以上前厅管理相关工作经验，熟悉客房预订、入住登记、收银结算等前厅全流程操作。能够具备优秀的统筹协调能力薪资福利:具体面议招工人数:1名所有岗位入职后，工资准时发放、交五险、可享生日福利、节日福利、工龄工资、定期组织团建、旅游等。工作地址:中卫市紫云新都南门泊奥大酒店

前台经理有经验者优先录用。前台经理薪资福利:工资面议月休四天工作地址:江南世纪广场艾扉酒店

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5

管理餐厅的一切事

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理 1 名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

招聘！ 海淀区临街小型烧烤店，招聘前厅主管一名，要求: 1、人品正派，麻利勤劳。 2、服务热情周到，善于沟通。 3、有责任心，能配合线上线下运营推广。 年龄50以下，男女不限，长期合作共同发展，2天休，工资面议。 有意者联系店长

前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

负责宴会酒店日常经营的一切事物

餐厅领班 直招 月薪5500-6000 包吃住 月休4天 【招聘岗位】餐厅领班 【薪资待遇】保底+绩效，综合月薪 5500-6000元，工资准时发放 【食宿保障】包吃包住，宿舍干净整洁 【工作内容】 1. 负责前厅日常管理，安排服务员班次、分工，做好接待、点餐、巡台服务 2. 处理简单客诉，把控服务质量，做好餐前餐后卫生、餐具盘点 4. 简单员工带教、日常纪律管理 【任职要求】 1. 年龄20-40岁，身体健康，做事踏实靠谱 2. 有餐饮服务经验，做过领班、前厅组长优先录用 3. 责任心强，沟通顺畅，服从管理 4. 长期稳定做，无不良嗜好，手脚麻利 【工作地点】北京丰台区 【联系电话】 【备注】门店直招，无任何押金、中介费，人靠谱、有经验的直接来

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。